今日、多くの企業は代わりに専用の開発チームを雇うことを好みます
社内プログラマーのオンボーディング。 この記事を読んで、その理由を見つけてください。
企業が専任の開発チームを雇う必要があるのはなぜですか?
企業が新しいソフトウェア製品の発売を計画している場合、提供された要件に基づいて最適なソリューションを提供するために必要な資格とスキルを備えた適切なチームと適切な専門家を見つけることが常に非常に重要です。
の質問 ソフトウェア開発者を雇う方法 種類や規模に関係なく、多くの企業、特にスタートアップ企業、社内にソフトウェア開発チームを持ったことがない企業、および予算が限られている企業にとって、非常に差し迫った問題です。 そのため、自分のビジネスを始めようとしている場合、またはスタートアップのアイデアがある場合、この記事はプログラマーとの協力を確立するためのヒントを見つける可能性があるため、非常に役立ちます。
ソフトウェア開発者と協力する最も一般的なアプローチの XNUMX つは、アウトソーシングです。 これらのサービスは、世界中のスペシャリストとの協力を確立するユニークな機会を提供するだけでなく、費用を大幅に削減し、コストを最適化します。
多くの IT アウトソーシング モデルがありますが、最も実現可能で柔軟なバリエーションの XNUMX つは、専任の開発チームを雇うことです。
しかし、その方法を説明する前に 専任の開発チームを雇う このモデルからどのように利益を得ることができるかを説明します。この亜種の基本的な情報と特徴に焦点を当てましょう。
専任のソフトウェア開発チーム モデル: 定義
企業が専任の開発チームを雇う場合、そのようなサービスを提供するアウトソーシング機関と協力する必要があります。 つまり、各スペシャリストを個別に採用するのではなく、すでに採用業務を行っているXNUMX社と連携すればよいのです。
スタートアップの創業者または事業主は、将来の開発チームの構成、スキル、知識、および資格に関する要件のリストを準備する必要があります。
各チーム メンバーの希望する以前の経験を示すこともできます。 これらすべての要件とパラメーターは、アウトソーシング パートナーによって考慮され、最適な候補者が検索されます。
その後、各候補者と連絡を取り、面接を行い、あなたの仕事を完璧にこなし、あなたのプロジェクトに最高の価値をもたらす人を選ぶことができます。
承認された候補者は、新しく作成された専任の開発チームのメンバーになり、プロジェクトに完全に集中します。 プロジェクトを開始したばかりのときは、要件が非常に不明確であることを心配しないでください。
専用の開発チームを雇っている場合は問題ありません。 開発プロセスが開始された後でも、チーム構成に必要な変更を簡単に導入できます。 新しいメンバーで拡張することも、逆にチームを縮小することもできます。
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企業が専任の開発チームを雇うのはなぜですか?
お分かりのように、このエンゲージメント モデルの人気と、まったく異なる企業側からのそのようなサービスへの関心の高まりは、企業がこのバリアントを選択したときに享受できる幅広い新しい機会とビジネスに関連しています。
今日、ソフトウェア開発と何の共通点もない企業だけでなく、すでに社内に開発者を抱えている企業も、このオプションを利用することが非常に多いことを理解することが重要です。 社内に十分なリソースがない場合や、ローカルで見つけることができない珍しいスキルや独自のスキルを見つけたい場合に発生します。
このビジネスモデルの主な利点を見てみましょう。
- 採用ルーチンを取り除く可能性。 すべてを代行してくれる信頼できるアウトソーシング会社を見つけるだけです。 もちろん、そのような代理店を探しているときは、市場調査と分析に時間を割く必要があります。 ただし、採用とオンボーディングに関連するすべてのタスクはあなたの責任ではありません。 その結果、通常はそのようなルーチンに割り当てる必要がある多くのリソースを節約できます。
- IT 予算の最適化。 アウトソーシングは、常に人件費を最適化する良い方法です。 料金は地域によって大きく異なる可能性があるため、快適な料金で作業する非常に専門的な開発者を見つけることができます。 さらに、いつでも事前に予算を計画することができ、隠れた費用はありません。 専任チームの構成を変更できるので、経費も管理できます。
- あなたのプロジェクトに完全に集中してください。 あなたはコア ビジネス タスクに集中できますが、開発チームはプロジェクトに集中できるため、作業の品質とスピードにプラスの影響を与えます。 これはフリーランサーには期待できないことです。
- 世界中のユニークな専門知識. アウトソーシングは国境を越えるのに役立ちます。 専任の開発チームを雇う場合、採用ゾーンは制限されません。 珍しいスキルを探しているときは非常に重要です。 しかし同時に、最も魅力的な金銭的条件を見つけるのにも役立ちます。
- フルサイクルのソフトウェア開発サービス. 専任チームが、開発プロセスのすべての段階で支援を提供できます。 また、製品が発売された後も、ソフトウェアの保守、更新、およびサポートを行う専門家との協力を継続できます。
専任の開発チームを雇う必要があるのは誰ですか?
上記で述べたさまざまな利点を考えると、すべてのタイプのビジネスにとって普遍的なソリューションになるように見えるかもしれませんが、実際にはそうではありません. はい、このモデルは幅広い企業に適しています。 ただし、専任のプログラマーと協力することで最大の利益を得ることができる企業のいくつかのカテゴリについて言及したいと思います. ネタバレ: 若い企業やスタートアップもリストに載っています!
- 予算が限られているビジネス。 専任の開発チーム モデルにより、起業家は IT 予算を完全に管理できます。 今月またはその月に専用のソフトウェア開発サービスに費やす必要がある金額を常に事前に知っています。 最終的な金額は、各チーム メンバーのレートに基づいて計算されます。 そのため、経費を自分で管理することができます。
- スタートアップ スタートアップのオーナーが通常、リスクを冒して社内チームを雇う準備ができていないことは明らかです。 専任の開発者と協力することは、従業員との長期契約に署名することを前提としないため、このオプションはスタートアップにとって非常に魅力的です。 スタートアップのオーナーとして、自分のアイデアが現時点で完璧ではなく、プロジェクトを一時停止したい場合でも、専任のチームと協力すればまったく問題ありません。
- 積極的に展開する企業. ビジネスが活発に成長している場合、新しいソフトウェア製品の発売、新しいアプリの開発、または既存のものの最新化が必要になる場合があります。 ただし、ビジネスが最近非常に急速に拡大している場合でも、将来的にその成長が鈍化しないという保証はないことを理解する必要があります。 また、たとえば、今すぐ助けが必要なために 100 人の社内開発者を雇ったとしても、そのような大規模なチームを XNUMX 年でサポートできるという保証はありません。 このような状況では、進行中のタスクを解決するために、専任のプログラマーとの協力を開始することもかなり実現可能です。
- 特定のニーズを持つ企業. 非常に具体的なプロジェクトがある場合は、独自の専門知識を持つ専門家と協力する必要がある場合があります。 そして、そのようなプログラマーを地元で見つけたら、それはまったくの偶然です。 そのため、必要なスキルを見つけるには、グローバルな人材プールに目を向けることをお勧めします。 この場合、専任チーム モデルは多くのメリットをもたらす可能性があり、特にプロジェクトが長期にわたる場合には顕著です。
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専任の開発チームの構成
すでに述べたように、専任チームと協力することで、フルサイクルの開発サービスを得ることができます。これは、チーム メンバーの中には、開発者だけでなく、通常はスキルと知識が必要とされる他のすべてのスペシャリストを含めることができるという事実によって説明されます。ソフトウェア製品を構築するため。
以下に、専任の開発チームの構成に通常含まれるポジションのリストを示します。
- フロントエンドとバックエンドの開発者
- UI / UXデザイナー
- 品質保証エンジニア
- テスター
- ビジネスアナリスト
- プロジェクトマネージャー
- DevOps
専任の開発チームを雇うときに、これらすべてのメンバーを含める必要があるという意味ではありません。 チームは非常に小さく、たとえば、他の支援が必要ない場合は 2 人か 3 人の開発者だけで構成できます。 ただし、必要に応じて、アウトソーシング パートナーがお客様の要件に完全に準拠して、プロジェクト チーム全体を作成することができます。
まとめ
このビジネス モデルのすべての利点を十分に享受したい場合は、まず、このモデルが適切なオプションであることを確認するために、ケースを深く分析する必要があります。 次に、プロのアウトソーシング パートナーを選択し、この会社が信頼できることを確認する必要があります。 これらは、プロジェクトの成功への最初のステップと見なすことができる XNUMX つの重要な前提条件です。 あなたが正しい決断を下すことを願っています! 幸運を祈ります!
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