Adinaren arabera, adinaren arabera pertsonen aurkako diskriminazioa edo aurreiritziak aipatzen ditu. Hori hainbat modutan gerta daiteke, adibidez, laneko diskriminazioa, non norbaitek lanik edo promoziorik lortu ez dezakeen adinagatik. Adultismoa adinkeriaren adibideetako bat da, hau da, helduek gazteak bidegabe tratatzen dituztenean edo serio hartzen ez dituztenean. Adinekotasun digitala teknologiaren erabileran edo sarbidean baztertuta edo ahazten direnean gertatzen da.
Beste forma bat adinkeria bisuala da, Hollywood bezalako hedabideetan sarritan ikusia, non adinaren inguruko estereotipoek aktore edo aktoreentzako aukerak mugatzen dituzten. Adinkeriak ikerketa estatistikoari ere eragiten dio, non adin-talde jakin batzuk ahaztu edo gaizki irudikatu daitezkeen. Osasunean ere badago, non adinekoek tratamendu edo arreta egokia jaso ez dezaten.
Adinkeriari aurre egitea gogorra izan daiteke. Osasun mentalean, norberaren balioan eta finantzak eragin ditzake. Hala ere, borrokatzeko moduak daude. Horrek sentsibilizazioa piztea, tratu bidegabea zalantzan jartzea eta lantokietan eta eguneroko bizitzan inklusibitatea sustatzea dakar. Adinkeriaren aurka altxatzeak adin guztietako pertsonentzako gizarte errespetutsuagoa eta bidezkoagoa sortzeko aldea eragin dezake.
Zer da adinkeria?
Adinkeria da jendeak bere adina dela eta beste batzuk desberdin epaitzen edo tratatzen dituenean. Lanean edo bizitza pertsonalean gertatzen da, helduei zein gazteei eragiten die. Baina adineko helduek askotan diskriminazio gehiago jasaten dute, gure gizarteak gazteak gehiago miresten dituelako.
Alborapen hau goiz hasten da. Txikitan ere, zahartzea ez dela ona eta adinekoek ezin dutela gauzak ondo kudeatu ikasten dugu. Hori ikusten dugu zimurrak desagertuko direla agintzen duten iragarkietan edo adineko pertsonak despistatu gisa irudikatzen dituzten telesaioetan. Familia eta lagunen txantxak eta iruzkinek ere ideia adintsuak zabal ditzakete.
Adinkeria arrazakeria edo sexismoa baino ongiago ikusten da, baina oraindik arazo handia da. Konpontzea ez da egun batetik bestera gertatuko, hala ere, jaramonik ez egitea ez da erantzuna. Gauzak egin ditzakezu adinkeriaren aurka borrokatzeko. Ekintzak eginez, zure bizitza hobetzen duzu eta kultura justuago bat sortzen laguntzen duzu, non estereotipoek garrantzi gutxiago duten eta diskriminazioa gutxiago gertatzen den.
Adintasunaren Adibideak
1. Diskriminazioa Lantokian
Lantokiko adinkeria da adibiderik nabarmenenetako bat. Laneko pertsona adinekoekiko tratu bidegabearekin du zerikusia eta Lorettok nabarmendu zuen 2000. urtean. Palmore-k gaineratu zuen nagusiek maiz langile adinekoei aldaketei buruz burugogortzat jotzen dituztela, ez oso sortzaileak eta irakasteko zailak, bere 1999ko ikerketaren arabera.
Bien bitartean, emakumeek adin-alborapen gehiago aurkitzen dute, normalean seme-alabak edukitzean lanetik alde egiten dutela uste baita. Diskriminazio horrek lan-aukerak mugatu ditzake eta adineko langileak nola ikusten eta tratatzen diren eragin dezake, eta zaila da euren karreran haztea.
Ez da justua izatea bakarrik; denek beren lana ondo egiteko aukera dutela ziurtatzea da, edozein adina edo sexua. Horregatik, lantokiei bultzada ematen zaie aniztasuna bereganatu eta bakoitza bere gaitasun eta gaitasunen arabera tratatzeko, adinaren edo generoaren araberako estereotipo edo hipotesietan baino.
Era berean, irakurri: 15 Talde barneko alborapenaren adibideak
2. Adinaren araberako estereotipoak
Adinaren araberako estereotipoak ohikoak dira, batez ere adinekoei zuzenduta. Jendeak adinekoen ahanztura "senior une" gisa etiketatu ohi du, nahiz eta edonork ahantz ditzakeen gauzak. "Agure zikina" edo "bigarren haurtzaroa" bezalako esaldi mingarriek adinkerian laguntzen dute, adineko pertsonak nola ikusten ditugun moldatzen.
Badago termino bat ere, "iraungitze-data", zeinaren ondoren norbait ez da hain erakargarria ikusten hitz egiteko puntu bat iradokitzen duena. Estereotipo hauek adineko pertsonen inguruko epaiketa bidegabeak sortzen dituzte, guztiak ahanzturakoak direla edo desiragarriak ez direla suposatuz. Pertsona bakoitzaren ezaugarri eta esperientzia bereziak alde batera uzten dituzte, adinaren arabera bidegabe taldekatuz.
Garrantzitsua da estereotipo horiei aurre egitea, adinak ez duela inoren balio edo gaitasunak definitzen aitortuz. Pertsona orok, adina edozein dela ere, errespetua eta tratu zuzena merezi du, sinesmen mugatzaile eta zehaztugabe horietatik libre. Adinekoen artean esperientzia eta nortasun aniztasuna hartzeak estereotipo kaltegarri hauek apurtzen lagun dezake.
3. Adultismoa
Heldutasuna gazteen aurrean helduak hobesten direnean da, eta haurren eta nerabeen aurkako joera bat dago. Jendeak askotan pentsatzen du gazteagoek ezin dutela ekarpen handirik egin eta haien ideiak alde batera utzi. Gazteek ere modu zehatz batean jokatzea espero da, gazteak direlako. Erlazionatutako beste ideia bat "adultokrazia" da, non gizarteak uste duen helduak bakarrik direla helduak eta arduradunak gazteagoekin alderatuta. Horrek esan nahi du helduek botere eta eragin gehiago dutela beren adinagatik.
Alborapen honek bizitzako hainbat alderditan eragin dezake, hala nola, gazteak eskoletan, familietan eta komunitateetan nola tratatzen diren. Iritziak partekatzeko edo erabakiak hartzeko aukerak muga ditzake, pentsamendu baliotsurik ez dutela suposatuz. Helduek agian ez dituzte serio hartuko beren adinagatik, eta horrek gazteak gutxietsita senti ditzake.
Garrantzitsua da alborapen horiek ulertzea eta zalantzan jartzea guztiontzat bidezko aukerak sortzeko, haien adina edozein izanda ere. Gazteen ikuspegiak aintzat hartuz eta errespetatuz, ingurune inklusiboagoa eta solidarioagoa sor dezakegu haiek hazteko eta gizarteari modu positiboan ekarpena egiteko.
4. Aurreiritzi onbera
"Benevolent Prejudice", gizarte-testuinguruetan erabiltzen den terminoak, adin-talde jakin batzuk, bai gazteak bai adinekoak, adeitasunez ikusten diren alborapen moduko bat deskribatzen du, baina ezgai edo gaitasun gutxiago gisa ere ikusten diren. Jarrera honek lagunkorrak baina ez guztiz gaitzat hartzea dakar. Esaterako, Age Concern-ek egindako inkestak agerian utzi zuen inkestatuen % 48k 70 urtetik gorako pertsonei jatorra iruditzen zitzaizkiela, eta % 27k bakarrik esan zuen gauza bera 30 urtetik beherakoei buruz. Hala ere, % 26k besterik ez zituen hautematen 70 urtetik gorakoak gai direla.
Aurreiritzi hori askotan adin-talde jakin batzuk ezaugarri zehatzekin lotzen dituzten gizarte-estereotipoetatik dator. Jendeak adineko pertsonak epel eta atsegintzat har ditzake, baina zereginak kudeatzeko edo erabaki garrantzitsuak hartzeko gaitasunik ez dutela uste dute. Era berean, gazteagoak lagunkoitzat jo daitezke, baina ez dira serio hartzen beren esperientziarik ezaren edo heldutasun faltaren pertzepzioagatik.
Alborapen horiek, itxuraz positiboak izan arren, aukerak muga ditzakete eta adinaren arabera soilik itxaropen bidegabeak sor ditzakete. Onurazko aurreiritziei aurre egiteak suposatu hauek aintzat hartzea eta adin guztietako pertsonak beren gaitasun eta ekarpenengatik baloratzen direla ziurtatzea dakar, adinarekin lotutako estereotipoetan soilik epaitu beharrean.
Era berean, irakurri: Zein dira desberdintasun sozialaren adibideak? (Ikasleentzako aholkuak)
5. Adintasun digitala
Digital Ageism adibide nabarmenetako bat da; jendea bidegabe tratatzen denean teknologia nola erabiltzen duten. Jende batzuek uste dute gazteak beti onak direla teknologiarekin, baina uste dute adinekoek ezin dutela inola ere erabili. Hau gertatzen da adinekoek tramankuluetarako hainbesteko sarbiderik ez dutelako eta agian ez dutelako behar bezala erabiltzen irakatsi. Hori dela eta, baliteke teknologiaren erabilerarekin bezain seguru ez sentitzea.
Adina ez da norbait teknologiarekin borrokatzeko benetako arrazoia. Gehiago da ikasteko edo praktikatzeko aukera berdinak ez izatea. Imajinatu bideo-joko batera jolastu beharko bazenu kontrolak nola funtzionatzen duten erakutsi gabe. Jokatzea zaila izango litzateke, ezta? Halaxe gertatzen da adineko pertsonentzat teknologia asmatzen saiatzen ari direnak, inork irakatsi gabe.
Garrantzitsua da gogoratzea edonork ikas dezakeela teknologia erabiltzen, edozein dela ere bere adina. Batzuetan nahikoa da laguntza pixka bat edo praktikaren bat apur bat egiteko. Adintasun digitala gertatzen da jendeak uste duenean norbait ezin duela ikasi zaharragoa delako, eta hori ez da bidezkoa.
6. Adintasuna Osasungintzan
Adinkeria, Robert Butler-ek deskribatzen duen moduan, adinaren inguruko estereotipoak baino gehiago da. Osasungintzan eragin handia du. Mediku-eremuetan, adinaren araberako diskriminazioak eragiten du medikuek pazienteak nola tratatzen dituzten. Hasierako emanaldietatik tratamendu-aukeretara, adinkeriak zeresan handia du. Zoritxarrez, adineko pazienteek medikuen pertzepzio negatiboa izaten dute sarritan, ezkor edo itxaropentsutzat jo ditzaketenak. Horrek eskaintzen dituen tratamenduei eragiten die, medikuek batzuetan zainketa ez hain intentsiboaren aldeko apustua egiten baitute, gaixotasunen kudeaketa lehenesten baitute sendabidearen ahaleginari baino.
Arazo honek paziente zaharragoek paziente gazteek jaso ditzaketen tratamendu oldarkorren maila bera ez jasotzea ekar dezake. Osasunaren barruko arazo kezkagarria da, adin-talde desberdinak nola artatzen diren eta haientzat hartutako erabaki medikoetan eragiten duena. Diskriminazio mota honek norbaiten bizi-kalitatean eta bizitza salbatzeko balizko tratamenduetarako sarbidean eragina izan dezake bere adinaren arabera soilik.
Adintasunaren ondorioak
Adinkeria hitz mingarriak baino haratago doa; eragin handia izan dezake nola sentitzen zaren, zure osasunean, zure bizitza sozialean eta baita zure diruan ere. Zure adinagatik bidegabe tratatzeak arazo asko sor ditzake.
Efektu fisikoak
Adinkeriak benetan jendea gazteago hil dezake. Ikerketa batek aurkitu zuen baliorik ez zutela edo erabilgarria ez zela uste zuten adineko helduek bizitza laburragoa zutela zahartzeari buruzko ikuspegi positiboa zutenekin alderatuta. Zure adinagatik gaizki sentitzeak, gainera, maizago gaixotu zaitezke eta gaixorik zaudenean hobetzea zailagoa izan daiteke.
Hau gertatzeko arrazoi batzuk daude. Zeure buruarekin gaizki sentitzen bazara, agian ez duzu zeure burua ere zaindu. Baliteke janari txarra jan, erre, gehiegi edan edo sendagaia behar bezala ez hartzea. Gauza txarrak gertatzen direnean atzera egitea ere zailagoa izan daiteke besteen laguntza nahikorik ez duzulako.
Batzuetan, medikuek adineko pertsonak modu ezberdinean trata ditzakete euren adinagatik, eta horrek osasuna okerrera egin dezake. Baliteke tratamendu berdinak ez izatea edo osasuntsu mantentzen laguntzeko ikasketen parte izatea. Medikuekin ondo hitz egin ez izateak gauzak okerrera egin ditzake, adibidez, sendagaiak modu egokian ez hartzea.
Buruko Osasunaren Ondorioak
Familiaren edo lankideen adinaren iruzkinek zure buruarekin oso gaizki senti zaitezke eta zure balioa zalantzan jar dezakezu. Ikerketek erakusten dute adinkeriak zure osasun mentala okerrera egin dezakeela eta depresioa ere eragin dezakeela. Osasunaren Mundu Erakundeak uste du munduan zehar 6 milioi depresio kasu inguru adinkeriagatik izan daitezkeela.
Zahartzeari buruzko gauza txarrak sinesten dituzunean, zure garunak okerragoa izan dezake. Baliteke gauzak gehiago ahazten has zaitezke, zahartzaroari buruz jendeak esaten dituen gauza txar horiek bezalakoak izateko beldurra duzulako. Beldur horrek zereginetan okerrago egin dezake, hala nola gauzak gogoratzea.
Gizarte bizitzan eraginak
Adinkeriak bakarrik senti zaitezke. Jendeak zure adinagatik gaizki tratatzen bazaitu, baliteke lagunekin eta senideekin denbora pasatzea saihestea. Baliteke gertaera edo lekuetara joateari ere utz diezaiokezu beldurra edo nahigabea sentitzen duzulako.
Batzuetan, jendeak uste du adinekoek ez dutela intimo izan behar edo kalera atera behar, beraz, isolatu egiten dira. Horrek benetan bakarrik eta triste senti zaitezke.
Bakartuta egoteak beste arazo asko ere sor ditzake, hala nola, estres gehiago, lo okerragoa eta maizago gaixotzea. Buruko osasun-arazoak okerrera egin dezake eta zure garunak ondo funtzionatu dezake.
Finantza-ondorioak
Adinkeriak zure diru egoera ere nahas dezake. Agian ez duzu lan edo prestakuntza hoberik lortu jendeak modu ezberdinean tratatzen zaitulako. Zenbait konpainiak agian gehiago kobratuko dizute aseguruak bezalako gauzengatik, zaharragoa zarelako.
Gainera, pertsona batzuk uste dutenez adineko pertsonak ez direla diruarekin adimentsuak, agian zu engainatzen saiatuko dira. Trikimailu hauek erortzeak dirua galtzea eta oso gaizki sentitzea eragin dezake.
Nola kudeatu adinkeria
Adinkeria kudeatzea zahartzearen errealitatea aitortzea dakar. Aldaketak zahartu ahala gertatzen dira; agian zure gorputza ez da lehen bezain azkarra, ikusmena edo entzumena ahuldu eta zimurrak ager daitezke. Aldaketa horiei buruz zorigaizto edo zalantzan sentitzea naturala da. Ez baztertu sentimendu horiek; ondo dago horrela sentitzea.
Baina gogoratu, adinarekin lotutako aldaketak baino gehiago da zuretzat. Gizarteak zahartzeari buruz esan lezakeen arren, oraindik asko duzu aurretik. Baliotsuak diren jakinduria eta esperientziak dauzkazu. Ez utzi sinesmen adintsuek, ez zure baitan edo besteengandik, mugatzen zaituzten.
Adinkeriari aurre egiteko, hasi aholku hauek hartzen:
- Norberaren onarpena: Onartu aldaketak eta izan zure buruarekin atsegina.
- perspektiba: Zentratu egin dezakezun horretan, ez soilik mugetan.
- Ekarpena: Aitortu zure balioa: asko duzu eskaintzeko.
- Erronka estereotipoak: Ez utzi adinaren sinesmenek atzera egiten zaituela.
- Laguntza sistema: Inguratu zaitez zarenagatik baloratzen zaituen jendez.
Baliteke adinkeria existitzea, baina ez zaitu definitzen. Besarkatu zure adina estereotipoek zure bizitza agintzen uzteari uko egiten diozun bitartean. Oraindik potentzial eta balioz beteta zaude, adina edozein dela ere.
References:
- Butler, RN (1969). “Adin-ismoa: beste handikeria mota bat”. Gerontologoa. Oxford University Press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). “Adinismoaren azterketa kontzeptuala”. Psikologia Nordikoa. Taylor & Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). "Zahartzearen irudiak". Zahartzearen Entziklopedia. Macmillan erreferentzia AEB.
- Loretto, W.; Duncan, C.; Zuria, PJ (2000). “Adinkeria eta enplegua: eztabaidak, anbiguotasunak eta gazteagoen pertzepzioa”. Zahartzea eta gizartea, Cambridge University Press.
Utzi erantzun bat