Mis vahe on inimestevahelisel ja intrapersonaalsel suhtlusel ja suhtlusvõtmetel? See artikkel aitab teil mõista kõike, mida peate teadma.
Enamasti ajavad inimesed inimestevahelised oskused segamini intrapersonaalsete oskuste ja suhtlusviisidega.
Fakt on see, et need on kaks erinevat mõistet ja neid ei saa üldse kasutada vaheldumisi! Mõistmise alus on sõna tüves – "inter", mis tähendab, et midagi on kahe vahel inimesed või rühmad, "intra", mis tähendab, et midagi on inimese või rühma sees.
Mõlemad on omal moel olulised nii tööl, koolis kui ka elus edu saavutamiseks.
Olge kursis grupp on koostanud selle artikli nii, et mõistaksite kõike, mida peate nende kahe mõiste kohta teadma; Inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse erinevus, peate vaid edasi lugema, et teada saada, mis need täpselt on ja kuidas oma suhteid ja inimestega seotud oskusi parandada.
Inimestevaheline suhtlus vs intrapersonaalne suhtlus: olge mõlemas tugev
Inimestevahelise suhtluse arendamine – see on seotud suhtlemisega teie sees ja teie inimestevaheline suhtlus on seotud teie ja teiste vahelise suhtlusega – viib teid lõpuks elus edukaks.
On okei, kui üks ei ole teisest tähtsam ja on ühes žanris tugevam – aga kui tahad koolis, tööl ning inimeste ja iseendaga suhete parandamisel hästi hakkama saada, siis pead oma enda kallal tööd tegema. inimestevaheline ja inimestevaheline suhtlus aja jooksul Töö on ainus viis a suhe.
Mis on inimestevaheline suhtlus?
Enne kui hakkame käsitlema inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse erinevust, peame iga termini määratlema ja sellest erinevalt rääkima.
Inimestevaheline suhtlus on ideede ja teabe vahetamine kahe või enama inimese vahel mis tahes kanali kaudu. See võib toimuda isiklikult, veebis, telefoni teel või kirjalikult.
On rohkem kui üks aspekt, mis muudab seda tüüpi suhtluse selgesõnaliselt inimestevaheliseks:
- paratamatus: Isegi kui meil on midagi südames ja me ei väljenda seda verbaalselt, võib see esineda ka muude mitteverbaalsete aspektide kujul, nagu emotsioonid, hoiakud või kehakeel.
- Pöördumatu: Kui midagi on kirjutatud, öeldud või toime pandud, ei saa seda tagasi võtta. See on alati teiste meeles.
- Kompleks: Saatja ja vastuvõtja vahelise suhtluse häirete tõenäosus on suur, seetõttu peetakse inimestevahelist suhtlust keeruliseks mõisteks.
- kontekstis: Kontekst on selle suhtlusstiili oluline osa. Kontekst võib olla situatsioonipõhine, suhteline ja olukorraga seotud.
Mis on intrapersonaalne suhtlus?
Intrapersonaalne suhtlus on omamoodi suhtlus, mis toimub iseendas. Kaasake oma sisekommunikatsiooniga seotud mõtted, hinnangud, mõtisklused ja tunded.
Inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse erinevuste paremaks mõistmiseks on siin mõned ainulaadsed asjad, mida peate intrapersonaalse suhtluse kohta teadma:
Ootused:
Ootused on põhineva intrapersonaalse suhtluse tulemus iseendaga ja neid peetakse juhtunut nägevate ennustusteks selle kohta, mis juhtub.
Taju:
Taju on viis, kuidas inimesed tõlgendavad enda ümber toimuvat. Taju mõjutab suhtlemist iseendaga (intrapersonaalne suhtlus).
Enesekontseptsioon:
Isikusiseses suhtluses on kesksel kohal inimese enda minakäsitus. See sisaldab hinnangut enda uskumustele, väärtustele ja hoiakutele ning sellele, kuidas see hinnang mõjutab välismaailmas toimuvat.
Inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse võrdluse erinevused
VÕRDLUS Alus | INTRAISIKUSTE SUHTLUS | INTERPERSONAALNE KOMMUNIKATSIOON |
Tähendus | Intrapersonaalne suhtlusviis on suhtlusviis, mis jätkub iseendaga ehk selline suhtlus ja suhtlus, mis toimub meie meeles. | Inimestevaheline suhtlus on suhtlusviis, mis toimub kahe või enama inimese vahel, mis võib toimuda verbaalse või mitteverbaalse sõnumi kaudu. |
Kaasatud isikute arv | Üks | Vähemalt kaks |
Esinemised | See on oma olemuselt pidev, kuna inimloomus seda võimaldab | Regulaarne, arvestades sotsiaalseid vajadusi. |
Meedia | See hõlmab inimese sisemisi meeli. | Toimub nii verbaalse kui ka mitteverbaalse meedia kaudu. |
Mures | Mõtted sellest mõistus ja analüüs | Ideede või teabe vahetamine ja jagamine inimeste vahel |
Erinevused inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse vahel
Peamine erinevus, mida peate mõistma inimestevahelise suhtluse ja intrapersonaalse suhtluse vahel, on see, et inimestevaheline suhtlus on suhtlusviis, mis toimub kahe või enama inimese vahel, samas kui intrapersonaalne suhtlus on suhtlusviis, mis toimub ühe ja tema enda vahel.
Siin on teised peamised erinevused inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse vahel:
Meedia ja tagasiside
Inimestevaheline tagasiside võib olla lai - see võib olla verbaalne, mitteverbaalne (näiteks õlgu kehitamine, noogutamine või kulmu kergitamine), suuline või kirjalik. Inimestevaheline tagasiside võib olla näost näkku, telefoni, arvuti või kirja teel.
Intrapersonaalseks suhtluseks kasutatav meedium näib olevat palju lihtsam – alati silmas pidades, kuigi see võib olla otse, salvestatud või kirjutatud. Intrapersonaalset tagasisidet on raske määratleda. Teie tagasiside on teie oma ja ainult teie teate, kuidas reageerite oma tunnetele, mõtetele ja ideedele.
Põhjus
Põhjused, miks võiksite kasutada inimestevahelist suhtlust, on loo edastamine, idee või kogemuse edastamine või teabe edastamine teisele inimesele või inimrühmale.
Põhjused, miks võiksite kasutada intrapersonaalset suhtlust, on juhtunu üle mõtisklemine, eesmärkide seadmine ja ka tegevuste planeerimine, tuleviku ette kujutamine ja enesetundele lähemale jõudmine.
Peod
Kui rääkida inimestevahelisest suhtlusest, peaks suhtluses olema rohkem kui üks inimene. See, kas suhtlete võrgus, telefoni või meili teel, ei oma tähtsust, see peab toimuma rohkem kui ühe inimese vahel. Kahe inimese vaheline suhtlus tähendab inimestevahelist suhtlust.
See on vastupidine sisesuhtlusele, mis toimub ainult inimese enda mõtetes, tunnetes ja ideedes.
Erinevus inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse vahel
Intrapersonaalse ja -sisese võrdluse erinevus – kokkuvõte
Allolev pilt näitab inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse võrdluskokkuvõtte erinevust. See on infograafik, mis aitab teil seda teemat terviklikult mõista.
Mis on intrapersonaalsed oskused?
Mida tähendab olla intrapersonaalne inimene? Kuna oleme arutanud inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse erinevust, on oluline, et mõistaksite individuaalselt, mida tähendab olla intrapersonaalne inimene.
Introspektiivne või intrapersonaalne inimene on keegi, kellel on tugevad introspektiivsed või intrapersonaalsed oskused. Nad on endaga väga sügavalt seotud ja teavad igal hetkel, mida nad tunnevad, vajavad ja tahavad.
Mõned oskused, mis väga introvertidel ja intrapersonaalsetel inimestel on, on järgmised:
Otsuse tegemine
Kui on vaja otsust teha, on sisemise isiksusega inimesel võime otsida võimalikke valikuid, neid visualiseerida ja teha õige otsus. Oskus seda teha ilma stressi ja sisemise konfliktita on oskus, mille saab harjutades omandada – see on ka oluline intrapersonaalne oskus
Tuvastage negatiivsed emotsioonid
Kohe hakkavad asjad teie meeles negatiivseks muutuma. Peaasi, et lõpetaksite mõtte ja mõistaksite, et see juhtub. Negatiivsete mõtete tuvastamine ja nende ümberpööramise oskus on oluline isiklik oskus – see on oluline intrapersonaalne oskus, mis aitab kaasa teie vaimsele tervisele ja meele stabiilsusele.
Kaastunne
Oskus näha teise inimese vaatenurka ja seetõttu olla tema suhtes empaatiline on samuti introspektiivne ehk intrapersonaalne oskus. Oma arvamuste ja kogemuste kõrvalejätmine on osa kaastundest.
Visualiseerimine
See on võime näha asju oma peas, seda, kuidas asjad on või kuidas asju planeerite. Paljudel sportlastel, kunstnikel ja poliitikutel on suurepärane visualiseerimisoskus, et end olukorras "näha" ja koostada plaan, kuidas selles olukorras edukas olla.
Kuidas inimestevaheline suhtlus toimib?
Suurepärane inimestevaheline suhtlus tuleb kahelt või enamalt inimeselt, kellel on inimestevaheliseks suhtlemiseks vajalikud kõrgetasemelised oskused. Hea inimestevaheline suhtlus saab alguse siis, kui mõlemad pooled suudavad tõhusalt kuulata, end täpselt väljendada ja olla vestluses aktiivsed osalejad.
Mis on inimestevahelised oskused?
Te ei saa tõesti öelda, et olete tõesti aru saanud inimestevahelise ja intrapersonaalse suhtluse kontseptsiooni erinevusest, kui te ei saa mugavalt individuaalselt arutada, millised on inimestevahelised ja intrapersonaalsed oskused, ja allpool oleme arutanud mõningaid inimestevahelise suhtluse oskusi, mida peaksite teadma.
Empaatia
Teiste ärakuulamine, enda olukorda seadmine ja nende mõistmine on empaatia sisu. Kui teil on tugev empaatiatunne, olete inimestevahelise suhtlemise kunsti meistriks saamisel sammu võrra lähemal.
Konfliktide juhtimine
Inimestevaheline suhtlus on suhtlus, mida korraldab rohkem kui üks inimene, ja kui see jätkub, on konflikt miski, mis peab ühel või teisel hetkel tärkama. Hea konfliktijuhtimine on oluline teie ja kõigi teiste inimestevaheliste konfliktide jaoks ning teiste konfliktide lahendamiseks.
Juhtimine
Tugeva juhtimisoskuse omamine eeldab võimet inspireerida ja julgustada teisi, et aidata kõigil saada edukaks. Juhiks saamiseks ei pea teid tingimata ametisse nimetama või juhtpositsioonile valima – võite juhtida kõikjal.
Läbirääkimised
Läbirääkimisoskused on inimestevaheliste oskuste aktiivne osa ja käivad käsikäes inimestevahelise suhtlemisoskuse oskusega. Tõhus läbirääkimisoskus nõuab, et kuulaksite, planeeriksite ja visualiseeriksite ning lahendaksite probleeme – see kõik on inimestevahelise suhtluse olulised osad.
KOMMUNIKATSIOON
Suhtlemine jaguneb kolmeks osaks: verbaalne/suuline suhtlus, mitteverbaalne/suuline suhtlus ja avalik esinemine. Kõik need kolm peavad olema inimeses tugevad, et neil oleks kõrgetasemelised suhtlemisoskused.
Meeskonnatöö
Inimestevaheline suhtlus on omamoodi suhtlus ja suhtlus, mis toimub rohkem kui ühe inimesega, nii et loomulikult on meeskonnatöö väga oluline. Koostöö, aktiivne kuulamine, meeskonna loomine ja konfliktide lahendamine on kõik inimestevahelise suhtluse ja suhtluse olulised meeskonnapõhised komponendid.
Kuulamine
Inimestevaheline suhtlus ei lõpe ekspressiivse suhtlusega, see on ka vastuvõtlik – mis tähendab kuulamist! aktiivne kuulamine, kui teised räägivad, on suurepärane viis oma suhtlemisoskuste parandamiseks.
Positiivne suhtumine
Kui avaldate positiivset suhtumist, õnnestub teil teiste inimestega positiivselt suhelda. See on omamoodi suhtlemisoskus, mis teid aitab koolis hakkama saada, töö ja isiklik elu.
Kuidas parandada inimestevahelisi oskusi
Üks komponent, mida peetakse üheks intrapersonaalseks oluliseks mõõtmeks, on teadlikkus – olla teadlik oma mõtetest, iseendast olukorras ja sellest, kuidas teised sind tajuvad.
Kuigi seda ei pruugi mõnikord märgata, on üks viis oma intrapersonaalsete oskuste parandamiseks võtta ühendust – küsige inimestelt, kuidas teil läheb! Küsides, mida teised inimesed teie mõtete ja tegude kohta arvavad, saate paremini aru, mida te teete ja kuidas te tegutsete.
Et saada teadlikumaks mõtetest ja tunnetest läbi käivatest mõtetest, harjutage meditatsiooni abil teadvustamist ja tehke kogu päeva jooksul asju, mis toovad teie meele praegusesse hetke.
Järeldus
Võib-olla mõtlete, mis vahe on inimestevahelisel ja intrapersonaalsel suhtlusel, kumb on parem.
Tõde on see, et need kõik on võrdselt olulised, kui teil on parem karjäär ja edukamad suhted.
Et teistega hästi töötada, peavad teil olema suhtlemisoskused, nagu kuulamine, empaatia ja juhtimine. Need oskused on arenenud ja saate nendest kasu maksimeerida, kui arendate selliseid isiklikke oskusi nagu empaatia, eneseteadvus ja visualiseerimine.
Kasutage mõlemat oskust intervjuudel, suhtlege teistega professionaalselt ja isiklikult ning lisage hea haridus ning jõuate kindlasti kaugele!
Jäta vastus