ይህ ጽሑፍ የተማሪዎችን የአመራር ክህሎት የማስተማር ስልቶችን እና ሌሎች ጠቃሚ ምክሮችን ይዟል።
የአመራር ችሎታዎች በእያንዳንዱ ሙያ እና መቼት ውስጥ አስፈላጊ ናቸው። ሁሉም ሰዎች የተወለዱት መሪ አይደሉም እና መሪ መሆን አለባቸው ማለት አይደለም። አንዳንድ ሰዎች ተፈጥሯዊ ተከታዮች ናቸው, መሪዎችን የሚደግፉ ሰዎች የተቀመጡትን ግቦች ያሳካሉ. ይሁን እንጂ የአመራር ችሎታዎች ቡድኖችን በማስተባበር ላይ ብቻ አይደሉም.
የአመራር ችሎታዎች እንደ ተግባቦት፣ ግጭት አፈታት፣ የጊዜ አጠቃቀም, ችግር መፍታት እና ሌሎች ብዙ. የተማሪዎችን የአመራር ክህሎት ማስተማር ፈታኝ ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን እንደ አስተማሪ ወይም አስተማሪ ችሎታዎን እንዲያዳብሩ የሚረዳዎት ነው። ስለዚህ የተማሪዎችን የአመራር ክህሎት ለማስተማር ምን አይነት ስልቶችን መጠቀም ትችላላችሁ?
የአመራር ምሳሌዎች
ሊያመለክቱ ከሚችሉት የመጀመሪያ ስልቶች አንዱ ተማሪዎች ሊመለከቷቸው የሚችሉ የአመራር ምሳሌዎችን ማምጣት ነው። እንዲሁም የራሳቸው ምሳሌዎች ሊኖራቸው ይችላል እና እርስዎ የሚያደንቋቸውን ሰዎች ሚና እና ችሎታ መወያየት ይችላሉ። ስለ አመራር ችሎታ ማውራት አንዳንድ ጊዜ ወደ ረቂቅ ውይይት ሊለወጥ ይችላል።
የተማሪዎችን የአመራር ክህሎት ለማስተማር እንደ መምህር ወይም አስተማሪ፣ ትክክለኛ ምሳሌዎችን ማምጣት አለቦት። ስለ አመራር ችሎታዎች ብዙ ልታስተምራቸው የምትችለው ያላቸውን ሰዎች በማየት ብቻ ነው። ዛሬ በማኅበረሰቡ ውስጥ ንቁ ተሳትፎ ያላቸው ሰዎች መሆን አይጠበቅባቸውም ነገር ግን ታሪካዊ ሰዎችም ሊሆኑ ይችላሉ. የአመራር ክህሎትን በተሳካ ሁኔታ ተግባራዊ ያደረጉ ከጥንት ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ.
ተማሪዎችዎ ጥሩ መሪ ነው ብለው ስለሚያስቡት ሰው እንዲያስቡ መጠየቅ ይችላሉ። ስለነበሩን ታላላቅ መሪዎች የበለጠ እንዲያውቁ እና ከምርጦች እንዲማሩ ማበረታታት ይችላሉ። የጥሩ መሪን ባህሪያት እንዲያውቁ እና በድርሰት ውስጥ እንዲያስሱ ሊበረታቱ ይችላሉ። እንደ ተማሪ, መጻፍ ሲኖርብዎት ስለ መሪ ባህሪዎች ማበረታቻ ጽሑፍ፣ የመጥፋት ስሜት ሊሰማዎት ይችላል። ነገር ግን ወደ ኋላ መለስ ብሎ ቡድኖችን በተሳካ ሁኔታ ስለሚያስተዳድሩ ሰዎች ማሰብ የጥሩ መሪን ባህሪያት ለመለየት ይረዳዎታል። በመስመር ላይ እንደ የጽሑፍ ኩባንያዎች እንደ ነፃ አገልግሎት ሊገኙ የሚችሉ የጽሑፍ ምሳሌዎች እና ናሙናዎች አሉ። እነዚህ በክፍል ውስጥ ማሰስ እና መወያየት የሚችሉትን ምርጥ መሪዎችን ዝርዝር ለማንም ሰው ግንዛቤ ሊሰጡ ይችላሉ። ምሳሌዎችን ማምጣት እና የተሳካላቸው መሪዎችን ታሪክ እና ባህሪ መተንተን አስፈላጊ ነው. ይህም ተማሪዎች ስለ አመራር ምን እንደሆነ እና ጥሩ መሪዎችን ከመጥፎ መሪዎች የሚለየው ምን እንደሆነ እንዲገነዘቡ ይረዳቸዋል።
የአካባቢ መሪዎችን ይጋብዙ
አመራር ምን እንደሆነ ለመዳሰስ እና የተማሪዎችን የአመራር ክህሎት ለማስተማር ሌላው መንገድ የሀገር ውስጥ መሪዎችን መጋበዝ ነው። በአሁኑ ጊዜ በአመራር ቦታዎች ላይ ካሉ ሰዎች ጋር የመግባባት እድል መፍጠር የበለጸገ ተሞክሮ ሊሆን ይችላል። ተማሪዎች ጥያቄዎችን መጠየቅ እና የሚፈልጉትን መልሶች ማግኘት ይችላሉ።
ስለ መሪ ህይወት ግንዛቤ ሊያገኙ ይችላሉ፣ ግን ግባቸውን እንዴት እንደሚያሳኩ ይገነዘባሉ። በንቃት መሪ ከሆነ ሰው የአመራር ክህሎት ምሳሌ ሊያገኙ ይችላሉ። ይህ ደግሞ የአመራር ክህሎታቸውን እንዲያሳድጉ የሚያነሳሳቸው አበረታች እና ገላጭ ተሞክሮ ሊሆን ይችላል።
የተግባር እድሎችን ያግኙ
እንደ መምህር፣ የአመራር ክህሎት ዝርዝር በመፍጠር ላይ ማተኮር እና ከተማሪዎ ጋር መወያየት ይችላሉ። ከክፍል ጋር የሚያጋሯቸውን የዝግጅት አቀራረቦችን መፍጠር ይችላሉ። በንድፈ ሃሳባዊ እውቀት ላይ ማተኮር አስፈላጊ ነው. ነገር ግን ተማሪዎች ያንን እውቀት በተግባር ላይ ለማዋል የሚችሉበትን እድል መፍጠርም አስፈላጊ ነው። ስለዚህ፣ ተማሪዎች በበጎ ፈቃደኝነት የሚሰሩባቸውን የአካባቢ እድሎችን ማግኘት ይችላሉ።
እነዚህ ተሞክሮዎች አመራር ምን እንደሆነ እንዲገነዘቡ ይረዷቸዋል፣ ነገር ግን በቡድን ውስጥ እንዴት መሪ መሆን እንደሚችሉ ይማሩ። በእነዚህ ልምዶች ውስጥ በመሳተፍ ስለ ግንኙነት፣ አደረጃጀት፣ የጊዜ አያያዝ እና የግጭት አፈታት የበለጠ ማወቅ ይችላሉ። ስለ ደግነት እና ርህራሄ፣ ሌሎችን በንቃት የማዳመጥ እና የመተሳሰብ አስፈላጊነትን በተመለከተ የበለጠ መማር ይችላሉ።
ምርጥ መሪ ከፕሮጀክት እና ከግዜ በላይ ነው። የአመራር ችሎታ. ከቡድኑ ጋር መገኘት፣ ክፍት እና ታማኝ መሆን ነው። እና ተመሳሳይ ግብ ላይ ለመድረስ የሚሰራ ቡድን አባል ሲሆኑ የእነዚህን የአመራር ክህሎቶች አስፈላጊነት መማር ይችላሉ። መሪዎችም የቡድን ተጫዋቾች መሆን ስላለባቸው የቡድን አባል መሆን ምን እንደሆነም ትማራለህ።
ሆኖም፣ እንደ አስተማሪ ወይም አስተማሪ፣ እነዚህን እድሎች በክፍል ውስጥ መፍጠር ይችላሉ። የቡድን ፕሮጀክቶች፣ ጊዜ ያለፈባቸው ሆነው ቢታዩም፣ ተማሪዎች የቡድን አባል መሆን ምን ማለት እንደሆነ ያስተምራሉ። ስለ ትብብር እና ግንኙነት ዋጋ ይማራሉ, አንዳንድ በጣም ወሳኝ የአመራር ክህሎቶች. እንዲሁም በክፍል ውስጥ ስራዎችን ልትመድቧቸው ወይም በትምህርት ቤቱ ውስጥ ዝግጅቶችን እንዲያዘጋጁ ማበረታታት ትችላለህ። ምናልባት ለጥሩ ዓላማ ገንዘብ ለማሰባሰብ የጥንት ትርኢት ማዘጋጀት ይችሉ ይሆናል፣ ለምሳሌ። የንድፈ ሃሳባዊ እውቀትን ማጥናት እና መማር አስፈላጊ ነው፣ ነገር ግን እሱን በተግባር ለማዋል እድሉን ማግኘት የበለጠ ጠቃሚ ተሞክሮ ነው።
የግቦች አስፈላጊነት
ግቦችን ማውጣት እያንዳንዱ መሪ የሚያደርገው ነው. የሥራቸው አስፈላጊ አካል እና ኃላፊነት ነው. ነገር ግን፣ መሪዎች ግቦችን አውጥተው መከተል ብቻ ሳይሆን፣ ምንም አይነት የሙያ ምርጫቸው ቢሆንም ሁሉንም ተማሪዎች የሚረዳ ችሎታ ነው። ስለዚህ የተማሪዎችን የአመራር ክህሎት ለማስተማር አንዱ ስልቶች ግቦችን እንዲያወጡ ማበረታታት ነው።
ግቦችን እንዲያወጡ እና እድገታቸውን ለመለካት የሚያግዙ ጥቂት ምክሮችን እና ዘዴዎችን ማጋራት ይችላሉ። ለምሳሌ, እንዴት እንደሚገነቡ ሊነግሩዋቸው ይችላሉ ብልጥ ግቦች. በግቦቹ ውስጥ ማካተት ያለባቸውን ተግባራት እንዴት እንደሚመርጡ እና ምን ላይ ማተኮር እንዳለባቸው የበለጠ ሊነግሯቸው ይችላሉ. በአስፈላጊ-አጣዳፊ ዘዴ ላይ በመመስረት ፍላጎቶቹን በቀላሉ መለየት እና መደርደር ይችላሉ (የአይዘንሃወር ማትሪክስ).
የመጨረሻ ሐሳብ
እንደ አስተማሪ፣ ለተማሪዎችዎ ምርጡን የመማር ልምድ ማቅረብ ይፈልጋሉ። የተማሪዎችን የአመራር ክህሎት ማስተማር ውስብስብ ነገር ሊመስል ይችላል። የአመራር ክህሎት ብዙ ክህሎቶችን፣ ብዙ አመለካከቶችን እና ኃላፊነቶችን ያጠቃልላል።
መሪ መሆን ቡድንን መምራት ብቻ ሳይሆን መግባባት፣ ግጭት መፍታት፣ ግቦችን ማውጣት እና ፕሮጀክቱን እና ጊዜን ማስተዳደር ነው። ከዚህም የበለጠ ነው። እሱ የቡድን ተጫዋች፣ ታማኝ እና የሌሎችን አስተያየት ለመስማት ክፍት የሆነ መሪ መሆን ነው። ለቡድንህ ደግ፣ ርህራሄ፣ መረዳት እና መተሳሰብ ነው።
የባዮ መስመሮች፡ Mary Spears የይዘት ጸሐፊ እና ጦማሪ ነው። እንደ ትምህርት፣ አመራር እና ግንኙነት ባሉ ጉዳዮች ላይ ልዩ ፍላጎት አላት። ሜሪ የተሻለ መሪ እና የቡድን ተጫዋች መሆን ትፈልጋለች እና በእነዚህ ጉዳዮች ላይ የተለያዩ መጽሃፎችን ታነባለች።
የተማሪዎችን የአመራር ክህሎት የማስተማር ስልቶች ላይ ያለው ይህ መጣጥፍ አጋዥ እንደነበረ ተስፋ እናደርጋለን። የእኛን መጎብኘት ይችላሉ ጠቃሚ ምክሮች ለተማሪዎች ገጽ ለተጨማሪ.
መልስ ይስጡ