Edvard intervyu kuni hayratda qoldi. Uning asablari buzilib, kaftlari terlab, tomog‘i qurigan holda ishga qabul qiluvchi direktorning qarshisida paydo bo‘ldi.
Agar siz uning intervyu kunida Edvard kabi bo'lishni xohlamasangiz, buning o'rniga, buni xohlaysiz va ishga yollanmoqchi bo'lsangiz, unda bu maqola siz uchun.
Birinchi intervyumda qanday ajralib turaman?
Ish suhbatida ko'plab omillar ishtirok etadi. O'zingizni taqdim etish va birinchi suhbatingizda ajralib turish uchun bir qator shartlarga rioya qilsangiz, stolni aylantirish va kunni tejash uchun sizning qo'lingizda kuch bor.
Ish va tashkilot haqida tadqiqotlar:
Suhbatdan oldin, ish va tashkilot haqida keng qamrovli izlanishlar olib boring. Ushbu tadqiqot tashkilot asoschilarining qarashlarini tushunishga va unga muvofiq o'zingizni joylashtirishga yordam beradi.
Raqamli izingiz qoplanishi uchun tashkilotni tadqiq qilish uchun VPN-dan foydalaning. VeePN sizning shaxsingizni oshkor qilmasdan Internetdagi cheklangan ma'lumotlarga kirish imkonini beradi va siz tashkilot haqida tushunchaga ega bo'lasiz.
VeePN Chrome kengaytmasi bunday tadqiqotlar uchun eng yaxshisidir. Chrome kengaytmasi brauzerni ochganingizda sizni VeePN bilan bog'laydi, bu sizni navigatsiya qilishda ko'p muammolardan xalos qiladi. VPN bepul chrome-da yuklab olish mumkin. VeePN-ni Chrome kengaytmasi sifatida qo'shing va yuqori tezlikdagi xavfsiz internetdan bahramand bo'ling.
turlarini o'rganing intervyuda berilgan savollar. O'zingiz haqingizda aytib bering eng keng tarqalgan, ammo qo'rqinchli savol. Suhbatga chiqishdan oldin sizning boshingizda asosiy ma'lumotlar bo'lishi kerak.
Sizning birinchi taassurotingiz asosiy:
Birinchi intervyuda o'zimni qanday tanishtirishim mumkinligi ustida ishlashingiz kerak? Sizning tashqi ko'rinishingiz, vaqtingiz va munosabatingiz eng muhimi. Keling, ushbu omillarni alohida ko'rib chiqaylik.
- Tashqi ko'rinishi: Aniq, yaxshi dazmollangan ko'ylak, yuzingizning toza ko'rinishi, to'g'ri jellangan yoki yaxshi taralgan sochlar va eng muhimi, yorqin poyabzal; siz ish intervyusida shunday ko'rinishingiz kerak.
Sizning orzu qilingan tashqi ko'rinishingiz avtomatik ravishda ishga qabul qilish menejerini, shuningdek, boshqa xodimlarni shaxsiyatingizga ochib beradi. Bundan tashqari, u sizning shaxsiyatingizga xarizma qo'shadi va sizning kayfiyatingizni ko'taradi, natijada intervyu muvaffaqiyati yuqori bo'ladi.
- Xronologiya: Kechikmang. Suhbat o'tkaziladigan binoga kamida bir soat oldin keling.
Agar siz onlayn intervyu olayotgan bo'lsangiz, ilovaga muddatidan oldin ulaning. Suhbat davomida audio/video sozlamalaringizni tekshiring va ularning yaxshi ishlashiga ishonch hosil qiling. Zaxira nusxasini ham saqlang; har qanday ehtimolga qarshi.
Erta kelishning o'ziga xos afzalliklari bor. Siz hayotingizning ko'p vaqtini o'tkazmoqchi bo'lgan tashkilot muhitini his qilasiz. Bundan tashqari, bu sizga quyi xodimlar bilan muloqot qilish va u erdagi madaniyatning nuanslarini tushunish imkoniyatini beradi.
- Munosabati: Sehrli so'zlardan foydalaning va vaqti-vaqti bilan o'yin joyiga kelganingizda. Bu tashkilotdagi o'sishingiz uchun muhim bo'lgan xodimlarni sizga isitadi. O'zingizni qabulxona xodimiga to'g'ri tanishtiring:
“Salom, men Mayklman. Men soat 11:30 da ma'lumotlar tahlilchisi lavozimiga intervyu berishni rejalashtirdim.
U sizga qabulxonaga yoki ofisga yo'l ko'rsatganida, darhol unga rahmat ayting. Yoki boshqa yo'l bilan sizga yordam beradi.
Bundan tashqari, ishga qabul qilish bo'yicha menejer paydo bo'lganda yoki kimdir sizning ismingizni chaqirganda o'rnidan turing.
- Qo'l silkitish: Suhbatdosh bilan qo'llarini mahkam siqish. Sizning qo'lingiz ishonch bag'ishlaydi. Oqsoq qo'l siqish ishga qabul qilish bo'yicha menejerlar tomonidan ma'qullanmaydi va bu ularni darhol to'xtatadi.
Suhbat davomida:
Suhbat davomida siz quyidagi omillarga e'tibor berishingiz kerak:
“Menga shunday imkoniyat berganingiz uchun [ism] rahmat. Men doim siz bilan ishlashni orzu qilganman”.
Suhbat davomida vaqti-vaqti bilan tabassum qilishni unutmang.
- O'zingizni tanishtiring: O'zingiz haqingizda qisqacha tanishtiring va uni do'stingiz bilan yoki ko'zgu oldida mashq qiling. U tabiiy ravishda oqishi va qattiq bo'lib chiqmasligi kerak. Kirish qisqa, ixcham va qiziqarli bo'lishi kerak.
- Ishonch bilan gapiring: O'z mahoratingiz haqida gapirganda duduqlanish sizni zaif nomzod sifatida namoyon qiladi. Ta'lim va mehnatsevarligingizga ishonch hosil qiling. Muvaffaqiyatingiz haqida xotirjam, ammo ishonch bilan gapiring va suhbatdoshga kompaniyaning boyligi bo'lishingizni ko'rsating.
- Tegishli bo'ling: ish o'rni va tizimga qanday qiymat qo'shishingiz haqidagi savollarga javob bering. O'zingizning rezyumeingizdan tegishli fikrlarni keltiring va yutuqlaringiz haqida qayg'urmasdan tajribangizni ko'rsating.
- Ko'z bilan aloqa qilish: Suhbatdoshdan uzoqqa qaramang. Sizning qarashingiz barqaror, ammo hurmatli bo'lishi kerak. Ish suhbatlarida ko'z bilan aloqa qilish muhim hisoblanadi. Bu sizning qo'rqoq yoki ishonchli odam ekanligingizni ko'rsatadi.
Ishonch hosil qilish kerak bo'lgan narsa shundaki, o'zingizni aldamang yoki ovoz ohangida hurmatsizlik qilmang. Sizning tana tili sizning xarakteringiz va munosabatingiz haqida ko'p gapiradi. Tashkilot nafaqat ko'nikmalarni, balki kompaniya bilan birga rivojlanadigan odamni qidirayotganini unutmang.
Intervyuda aytmaslik yaxshiroq bo'lgan 10+ iboralar
Quyida intervyu paytida qochishingiz kerak bo'lgan ba'zi iboralar keltirilgan.
1. "Men chiptalarni allaqachon band qildim, jo'nab ketish 2 oydan keyin"
Shaxsiy ta'til, kasallik ta'tillari va yillik ta'tillar suhbatda aytilmaydigan narsalar ro'yxatidagi birinchi mavzulardan biridir, chunki ishga qabul qilishdan oldin hafta oxiri haqida so'rash bu ish sizning ustuvor ro'yxatingizda emasligini ko'rsatadi.
2. "Mening oldingi xo'jayinim psixolog edi"
Avvalgi ish beruvchingiz, maoshingiz, bonuslaringiz yoki bevosita rahbaringizdan noroziligingizni bildirmang. Sizning ketishingizning sabablari tushunarli va hatto hamdard bo'lishi mumkin. Ammo bu uzoq davom etmaydi, chunki ertami-kechmi suhbatdosh voqeaning boshqa tomoni haqida o'ylashni to'xtatadi.
Bundan tashqari, shikoyatlar ham engish mexanizmlarining etishmasligini ko'rsatadi va aloqa maxorati. Suhbatdosh nima uchun bu muammoni boshliqlaringiz yoki hamkasblaringiz bilan muhokama qilmadingiz, deb so'raydi
3. “Men asabiyman”
Suhbatdosh sizdan tayyor bo'lishingizni kutadi. Siz asabiy ekanligingizni tan olish tayyorgarlikning etishmasligidan dalolat beradi. Ha, suhbat davomida asabiylashish odatiy hol, lekin bu haqda baland ovozda gapirmang, chunki suhbatdosh sizning mahoratingizga ishonchingiz komil emas deb o'ylaydi. Bundan ham yomoni, asabiylikni tan olish uni yanada yomonlashtirishi mumkin.
Agar siz shunga o'xshash narsani aytmoqchi bo'lsangiz, "men ilhomlanaman" deb aytsangiz yaxshi bo'ladi, chunki asabiylashish va ilhomlangan hayajon o'xshash alomatlarga ega.
4. "Menda bu ish uchun zarur bo'lgan barcha ko'nikmalar yo'q"
O'zingizning zaif tomonlaringizni tan olmang yoki sizdan so'ralmagan bo'lsa, ish uchun etarli malakaga ega emasligingizni aytmang. Suhbatdosh sizning ushbu lavozimga mos keladimi yoki yo'qligini hal qiladi. Agar sizni suhbatga taklif qilishsa, hech qanday malakaga ega bo'lmasangiz ham, sizni qabul qilish ehtimoli katta.
Bundan tashqari, sizdan muvaffaqiyatsizlikka qanday munosabatda bo'lganingizni so'raguningizcha, ishdagi o'tmishdagi xatolaringiz haqida gapirmang.
5. "Uydan ishlay olamanmi?"
Muqobil ish usullari haqidagi savol, agar ishga kirishdan oldin berilsa, salbiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi. Ish joyi va tartibi odatda vakansiyaning pastki qismida ko'rsatiladi, ammo ko'rsatilmagan bo'lsa, siz kamtarona so'rashingiz mumkin.
"Iltimos, menga ish vaqtini ayting"
"Kompaniyada odatiy ish rejimi qanday?"
6. "Kompaniya nima qiladi?"
Kompaniyaning ishi haqidagi savol tashabbusning etishmasligidan dalolat beradi. Suhbatdosh sizni bu ish qiziqtirmaydi va vaqtini behuda sarf qilyapti deb o'ylashi mumkin.
Agar kompaniya yangi bo'lsa va Internetda mavjud bo'lmasa, bu savolni bermang. Kamdan kam hollarda siz ma'lumotni qidirganingizni, lekin uni topa olmaganingizni ta'kidlashingiz mumkin.
7. “Mening enagam yo‘q”
Suhbatdoshga oilangiz va transport muammolaringiz haqida gapirmasligingiz kerak. Ba'zilar sizning qiyin ahvolingizni tushunishlari mumkin, ammo agar siz ushbu murakkabliklarni kompaniyaning ustuvor yo'nalishlariga mos kelmaydigan deb biladigan odamni uchratsangiz nima bo'ladi? Qolaversa, ishonchli enaga yoki boshqa narsangiz bo'lmasa, ishda diqqatingizni jamlay olmaysiz.
8. “Bu ish mening orzuimdagi ishim uchun ajoyib tramplindir”
Ushbu ibora bilan siz bu holatda uzoq vaqt qolmasligingiz haqidagi taassurot qoldirasiz. Agar bu to'g'ri bo'lsa ham, suhbatdosh sizni kompaniyaning uzoq muddatli o'sishiga sodiq emas deb o'ylashini xohlamaysiz.
Karyera o'sishi haqida so'rang yoki o'qitish imkoniyatlari. Siz nafaqat o'zingizning manfaatlaringizni ilgari surish, balki kompaniyaga professional o'sishingizdan foyda keltirishni xohlayotganingizni ko'rsating.
9. “Yaxshi galstuk/soat/zargarlik”
Suhbatdoshga murojaat qilishga urinish, bayonotning samimiyligidan qat'i nazar, har doim uydirma bo'lib ko'rinadi. Buni qilmang.
Agar siz haqiqatan ham "muzni eritmoqchi" bo'lsangiz, suhbatdosh haqida ko'proq bilib oling va o'qish, tug'ilgan shahar yoki sevimli mashg'ulotingiz haqida ko'proq narsani toping.
10. "Men haqiqatan ham ish qidirmayapman"
Korporativ yollovchi sizni yaxshi ishingiz bo'lsa ham suhbatga jalb qilishi mumkin. Ammo kelishga rozi bo'lganingizning ahamiyati yo'q. Kelgan bo'lsangiz, demak, siz yangi imkoniyatlarga tayyorsiz, shuning uchun ish izlamayapman, demang. Suhbatdosh sizni takabbur yoki shunchaki vaqtini behuda sarf qilyapti deb o'ylashi mumkin. Qanday bo'lmasin, bu siz erishmoqchi bo'lgan effekt emas.
11. "Menda hech qanday savol yo'q"
Buni aytish bilan siz o'zingizning ishonchsizligingizni ko'rsatasiz. Yaxshi tayyorgarlik ko'rgan, o'ziga ishongan abituriyentda har doim suhbat oxirida savol bo'ladi. Savollaringizning sifati va miqdori suhbat davomida sizning e'tiboringizni ko'rsatadi.
Xulosa:
Har doim suhbatni yaxshi notada tugatishni unutmang. Suhbat chog'ida nosozliklar bo'lsa ham, suhbatdosh o'rnidan tur va ular bilan qo'l berib ko'rishing. Bundan tashqari, bir nechta so'zlarni aytishingiz mumkin:
- Siz bilan uchrashish juda yoqimli edi.
- Ushbu uchrashuvdan xursandman.
- Sizning vazifangiz haqida ko'proq bilishdan sharafman.
Xushmuomala bo'ling va kelajakdagi yozishmalar uchun ularning tashrif qog'ozini so'rang. Hurmat va xushmuomalalik sizni ancha oldinga olib boradi.
Leave a Reply