Universitetda ishga joylashish uchun maosh olasizmi? Agar siz universitet talabasi bo'lsangiz, joylashuvingiz uchun tovon puli olasizmi yoki yo'qmi, sizni qiziqtirishi mumkin. Javob oddiy emas, chunki u joylashtirishning o'ziga bog'liq. Umuman olganda, agar siz ixtiyoriy ish tajribasi yoki stajirovka bilan shug'ullanayotgan bo'lsangiz, pul kompensatsiyasi berilmasligi mumkin. Biroq, agar siz majburiy joylashtirishni amalga oshirayotgan bo'lsangiz, ko'pincha sendvich joylashtirish deb ataladi, siz ish haqi olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin.
Majburiy joylashtirish, shuningdek, sendvich joylashtirish sifatida ham tanilgan, odatda daraja dasturlariga birlashtiriladi va bir necha haftadan to'liq yilgacha davom etishi mumkin. Ushbu davr mobaynida siz o'zingizni haqiqiy dunyo muhitiga singdirasiz, qimmatli amaliy tajribaga ega bo'lasiz va akademik o'qishlaringizdan olingan nazariy bilimlarni qo'llaysiz.
Ushbu maqola turli xil joylashtirish turlarini yoritib beradi va ushbu ta'lim ishlari davomida to'lovlarni olish mexanizmlarini o'rganadi.
Universitet ish joylari nima?
Agar siz universitet talabasi bo'lsangiz, ehtimol siz ishga joylashtirish tushunchasi bilan tanishsiz. Ushbu tajribalar talabalarga o'zlari tanlagan ta'lim yo'nalishlari bo'yicha amaliy ish tajribasiga ega bo'lishlari uchun qimmatli imkoniyatlar beradi. Ishga joylashish sinfda olingan nazariy bilimlarni real stsenariylarda qo'llash uchun sezilarli imkoniyat yaratadi. Ushbu joylashtirishlar to'langandan to'lanmagangacha bo'lishi mumkin va bir necha haftadan to'liq o'quv yiligacha davom etishi mumkin.
Tegishli ish joyini topish uchun universitetingizning martaba markazi qimmatli manba bo'lib xizmat qilishi mumkin. Ular ko'pincha mavjud joylashuvlar ma'lumotlar bazasini saqlaydilar va sizning qiziqishlaringiz va mahoratingiz to'plamiga mos keladigan joyni topishga yordam beradi. Shu bilan bir qatorda, potentsial ishga joylashish imkoniyatlarini aniqlash uchun onlayn platformalarni o'rganishingiz yoki o'qish sohangiz bilan bog'liq professional tashkilotlar bilan bog'lanishingiz mumkin.
Ishga joylashish har doim ham kafolatlanmasligini tan olish kerak. Ko'pincha, joylashtirishni ta'minlash ariza va intervyu jarayonidan o'tishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, joylashtirish shartlari va shartlarini, jumladan uning muddati, tovon (agar mavjud bo'lsa) va tegishli mas'uliyatni tushunish juda muhimdir.
Universitetlarni joylashtirishni farqlash
Universitetga joylashtirish odatda ikkita alohida toifaga bo'linadi: qisqa muddatli kelishuvlar va keng tarqalgan "sendvich joylashtirish" deb nomlanuvchi kengaytirilgan.
Qisqa muddatli joylashtirish
Qisqa muddatli joylashtirishlar odatda bir necha hafta davom etadigan bayram tanaffuslarida sodir bo'ladi yoki haftada bir kunni uzoq muddatga bag'ishlashni o'z ichiga oladi. Odatda, bu lavozimlar to'lanmaydi va kompaniyalar ularni talabalar uchun rasmiy ish bilan emas, balki ta'sir qilish uchun qisqa muddatli imkoniyatlar deb hisoblashadi.
Moliyaviy tovon yo'qligiga qaramay, ushbu Qisqa muddatli joylashtirishlar ko'plab afzalliklarga ega. Ular sizning rezyumeingizga kiritilishi mumkin bo'lgan qimmatli tajribaga ega bo'lish va kelajakdagi ish bilan ta'minlash istiqbollarini mustahkamlash imkonini beradi.
Bundan tashqari: Ijtimoiy ishchi uchun 15 ta eng yaxshi onlayn darajalar 2023
Uzoq muddatli joylashtirish (sendvich joylashtirish)
Odatda "sendvich joylashtirish" deb ataladigan uzoq muddatli joylashtirish tajribasi ma'lum daraja dasturlarining ajralmas tarkibiy qismini tashkil qiladi. Ushbu immersiv joylashtirishlar odatda bir yilni o'z ichiga oladi va talabalardan o'zlari tanlagan ta'lim sohasiga tegishli professional ish bilan shug'ullanishni talab qiladi. Ularni qisqa muddatli muqobil variantlardan ajratib turadigan bo'lsak, sendvichlarni joylashtirish ko'pincha yiliga 11,000 25,000 funt sterlingdan XNUMX XNUMX funt sterlinggacha bo'lgan raqobatbardosh ish haqiga hamroh bo'ladi.
Uzoq muddatli joylashtirish tajribasini tanlashda, albatta, moliyaviy jihatlar muhim rol o'ynasa-da, bu joylashtirishlar nafaqat moliyaviy to'lovlarni taklif qilishini tan olish kerak. Ular talabalarga bebaho amaliy tajriba beradi, mustahkam professional tarmoqni o'rnatishga yordam beradi va bitiruvdan keyingi to'liq vaqtli ish imkoniyatlari uchun eshiklarni ochishi mumkin.
Universitetda ishga joylashish orqali nimaga ega bo'lishingiz mumkin:
Moliyaviy daromad asosiy e'tibor bo'lishi mumkin bo'lsa-da, universitetda ishga joylashish bilan bog'liq ko'plab afzalliklarni tan olish juda muhimdir. Bu erda e'tiborga olish kerak bo'lgan asosiy afzalliklar:
1. Akademik bilimlarni qo'llash
Universitetga ishga joylashtirish kurs ishi orqali olingan bilimlarni real dunyo kontekstida amaliyotga tatbiq etish uchun noyob imkoniyatni taqdim etadi. Ushbu amaliy tajriba mavzuni tushunishingizni chuqurlashtiradi va sizni tanlagan sohangizda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan amaliy ko'nikmalar bilan jihozlaydi.
2. Ishga layoqatlilikni oshirish
Ish beruvchilar amaliy tajribaga ega nomzodlarni yuqori baholaydilar. Ishga joylashish orqali siz professional muhitga moslashish va raqobatbardosh mehnat bozorida sizni ajratib turadigan tegishli vakolatlarga ega bo'lish qobiliyatingizni namoyish etasiz.
3. Tarmoqni rivojlantirish istiqbollari
Joylashtirish vaqtida siz soha mutaxassislari bilan aloqa o'rnatish sharafiga egasiz. O'qishni tugatgandan so'ng ish qidirishni boshlaganingizda, aloqalar tarmog'ini yaratish juda foydali bo'lishi mumkin. Ushbu kontaktlar qimmatli tushunchalar, tavsiyalar va hatto potentsial ish imkoniyatlarini taklif qilishi mumkin.
4. Kelajakdagi bandlik uchun ma'lumotnomalar
Muvaffaqiyatli ishga joylashish sizning rahbarlaringiz yoki hamkasblaringizdan ajoyib murojaatlarga olib kelishi mumkin. Bugungi shiddatli raqobatli mehnat bozorida ijobiy ma'lumotnomalar o'zingiz xohlagan sohada ish bilan ta'minlash istiqbollarini sezilarli darajada oshirishi mumkin.
5. To'liq vaqtli ish takliflari uchun potentsial
Ba'zi hollarda, ishga joylashish doimiy ish joyiga yo'l bo'lib xizmat qilishi mumkin. Agar siz joylashish vaqtida a'lo darajada bo'lsangiz va kompaniyaga o'z qadr-qimmatingizni namoyish qilsangiz, ular o'qishni tugatgandan so'ng to'liq kunlik ish taklifini uzaytirishi mumkin. Ushbu uzluksiz o'tish sizning orzu qilgan martaba yo'lingizga sayohatingizni tezlashtirishi mumkin.
Bundan tashqari: Sertifikat bilan 12 ta bepul onlayn maslahat kurslari
Universitetga joylashtirishning mumkin bo'lgan kamchiliklari
Universitetdagi ishga joylashish talabalarga bebaho real tajriba va akademik bilimlarini qo‘llash imkoniyatini taqdim etsa-da, bu imkoniyat bilan bog‘liq bo‘lishi mumkin bo‘lgan kamchiliklarni tan olish va diqqat bilan ko‘rib chiqish juda muhimdir. Bu kamchiliklar talaba hayotining turli jabhalariga, jumladan, ularning ijtimoiy doirasiga, ishdan qoniqishiga va akademik reintegratsiyaga ta'sir qilishi mumkin.
Universitet hayotidan ajralish:
Joylashtirish yili odatda universitetda o'qishning uchinchi yilida sodir bo'ladi, bu tanish universitet turmush tarzi va siz orttirgan do'stlaringizdan sezilarli darajada ajralib chiqishiga olib kelishi mumkin. An'anaviy kampus tajribasidan bu ajralish qiyin tuzatish bo'lishi mumkin. Universitetning odatiy ijtimoiy sahnasi, voqealari va akademik tartiblari uchun bir yilni qurbon qilishga tayyormisiz, deb o'ylash juda muhimdir.
Bundan tashqari, bir yillik kampus hayotini o'tkazib yuborish sizning universitet hamjamiyatingizga tegishli bo'lish tuyg'usiga ta'sir qilishi mumkin, bu esa darsdan tashqari mashg'ulotlar bilan shug'ullanish yoki tengdoshlar bilan yaqin munosabatlarni saqlab qolishni qiyinlashtirishi mumkin.
Potentsial ishdagi norozilik:
To'g'ri tanlangan joy ajoyib o'rganish tajribasi bo'lishi mumkin bo'lsa-da, o'zingizni martaba intilishlaringiz yoki shaxsiy qiziqishlaringizga mos kelmaydigan holatda topishingiz mumkin. Agar bu ro'y bersa, o'zingizni bir yillik majburiyatning tuzog'iga tushib qolganingizni his qilishingiz mumkin, bu esa monoton va yoqimsiz bo'lib qoladi. Joylashtirishning tabiatini va uning uzoq muddatli maqsadlaringizga mosligini diqqat bilan baholash juda muhimdir.
Ushbu xavfni kamaytirish uchun talabalar majburiyatni bajarishdan oldin o'ziga xos rollar, mas'uliyatlar va kompaniya madaniyatini hisobga olgan holda potentsial joylashtirishni keng tadqiq qilishlari kerak. Shuningdek, joylashtirish paytida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan har qanday muammo yoki muammolarni hal qilish uchun universitetingizning joylashtirish bo'limi bilan ochiq muloqotni davom ettirish foydalidir.
Universitet hayotiga reintegratsiya:
Bir yilni professional ish muhitida o'tkazgandan so'ng, universitetning akademik muhitiga o'tish o'ziga xos qiyinchiliklarni keltirib chiqarishi mumkin. Universitetdagi turmush tarzi, jadvali va akademik talablari ish joyidagidan sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Ushbu o'tishga tayyor bo'lish va yana akademik muhitga qanday moslashishni o'ylab ko'rish juda muhimdir.
Ushbu o'tishni engillashtirish uchun ba'zi universitetlar qaytib kelgan talabalarni qayta sozlashda yordam berish uchun yordam xizmatlarini taklif qilishadi. Bundan tashqari, joylashtirish yili davomida akademik tengdoshlar va professorlar bilan aloqada bo'lish akademik uzluksizlik hissini saqlab qolish va reintegratsiya jarayonini osonlashtirishga yordam beradi.
Qaror qabul qilish: Universitetga ishga joylashish kerakmi?
Universitetga ishga joylashish imkoniyatini ko'rib chiqayotganda, yuqorida muhokama qilingan omillarni diqqat bilan baholash kerak. Qaror sizning o'ziga xos sharoitlaringiz va ambitsiyalaringiz bilan bog'liq va bu osonlikcha qabul qilinmaydi.
Agar siz tanlagan ta'lim sohasiga chinakam ishtiyoq, aniq belgilangan martaba maqsadi va shu sohada amaliy tajribaga ega bo'lish istagi kuchli bo'lsa, ishga joylashish sizga bebaho o'sish imkoniyatlarini taklif qilishi mumkin. Ushbu joylashtirishlar akademik bilimlar va real hayotdagi ilovalar o'rtasida ko'prik bo'lib, sizga amaliy ko'nikmalarni rivojlantirish va tanlagan sohangizda tarmoq yaratish imkonini beradi. Agar siz ma'lum bir martaba yo'lini maqsad qilgan bo'lsangiz va o'qish davomida sohaga oid tajriba orttirish orqali ishga joylashish darajasini oshirishni istasangiz, ular ayniqsa foydali bo'lishi mumkin.
Biroq, agar siz o'zingizning martaba afzalliklaringiz haqida o'zingizni noaniq deb hisoblasangiz yoki ilmiy faningizga ishtiyoqingiz yo'q bo'lsa, qaror qabul qilish jarayoniga ehtiyotkorlik bilan yondashish juda muhimdir. Yo'nalishni aniq bilmasdan ishga joylashish bir xil foyda keltirmasligi va sizning ilmiy muvaffaqiyatingizga to'sqinlik qilishi yoki norozilikka olib kelishi mumkin.
Universitetga ishga joylashish to'g'risida qaror qabul qilish uchun quyidagi qo'shimcha omillarni ko'rib chiqing:
- Kurs va universitet talablari: Ishga joylashish majburiy yoki ixtiyoriy ekanligini aniqlash uchun siz tanlagan kurs va universitetni o'rganing. Ba'zi dasturlar talabalardan o'z darajalarining bir qismi sifatida joylashtirishni talab qiladi, boshqalari esa uni tanlov sifatida taklif qiladi. Ushbu talablarni tushunish sizning qaroringizda moslashuvchanligingizni aniqlashga yordam beradi.
- Xronologiya: Akademik sayohatingizda ishga joylashish qachon sodir bo'lishini ko'rib chiqing. Ba'zi dasturlar erta ishga joylashishni taklif qiladi, bu sizga to'liq topshirilishdan oldin o'z sohangiz haqida ma'lumot olish imkonini beradi. Boshqalar esa, olgan bilimlaringizni professional sharoitda qo'llash imkoniyatini berib, keyinchalik joylashtirishni taklif qilishadi.
- Moliyaviy oqibatlar: Ishga joylashishning moliyaviy jihatlarini, shu jumladan ko'chirish, sayohat va turar joy bilan bog'liq potentsial xarajatlarni baholang. Talabalarni joylashtirish vaqtida qo'llab-quvvatlash uchun moliyaviy yordam yoki stipendiyalar mavjudligini aniqlang.
- Ishga ko'tarilish: Uzoq muddatli martaba maqsadlaringiz va ishga joylashish ularga qanday mos kelishi haqida o'ylab ko'ring. Bu sizga kerakli sohada raqobatdosh ustunlikni beradimi? Bu sizga kelajakda eshiklarni ochadigan aloqalarni o'rnatishga yordam beradimi?
- Muqobil tajribalar: Tegishli tajribaga ega bo'lishning muqobil usullari, masalan, stajirovka, yarim kunlik ish yoki ixtiyoriy imkoniyatlar mavjudligini ko'rib chiqing, agar to'liq ishga joylashish sizning maqsadlaringizga mos kelmasa, mosroq bo'lishi mumkin.
Oxir oqibat, universitetga ishga joylashish qarori sizning qiziqishlaringiz, intilishlaringiz va akademik dasturingizning o'ziga xos talablariga mos kelishi kerak. Ushbu omillarni diqqat bilan ko'rib chiqish sizga akademik va professional sayohatingizga ijobiy hissa qo'shadigan ongli tanlov qilish imkonini beradi.
Manbalar:
- https://www.shu.ac.uk/student-placements/10-things-you-need-to-know-about-placements
- https://www.prospects.ac.uk/jobs-and-work-experience/work-experience-and-internships/work-placements
- https://www.thestudentroom.co.uk/showthread.php?t=2425782
- https://study-uk.britishcouncil.org/why-study/succeed-your-career/work-placements
Tavsiyalar:
- 10 ta tasdiqlovchi harakatga misollar
- Virjiniya universiteti qabul darajasi 2023, Qabul, SAT/ACT, GPA, o'qish
- Lehigh universitetiga qabul darajasi 2023, Qabullar, SAT/ACT, GPA, oʻqish
- Caltech qabul darajasi 2023, Qabullar, SAT/ACT, GPA, O'qish, Reytinglar
- Drexel universitetiga qabul darajasi 2023, Qabullar, SAT/ACT, GPA, oʻqish
Leave a Reply