Ushbu maqolada kichik biznes uchun eng yaxshi HR dasturlari va sizga kerak bo'lgan boshqa muhim ma'lumotlar haqida ma'lumot mavjud.
HR aniq shaklda raqamli shaklga o'tmoqda. Hatto hozir ham kichik biznes o'z e'tiborini bulutga asoslangan HR tizimlariga qaratmoqda. Bu ularga foyda olish imkonini beradi HR dasturiy ta'minot imkoniyatlari ilgari faqat korxonalar uchun mavjud edi. Kichik biznes uchun HR dasturi ish faoliyatini boshqarish, imtiyozlar, ish haqi va yollash kabi turli vazifalarni bajarishi mumkin.
Biroq, bozorda mavjud HR dasturlari soni bilan, birini tanlash oson emas. Ba'zi HR dasturiy ta'minot provayderlari hammasi birda bir yechimga ega. Aksincha, boshqalar alohida sotib olinadigan mustaqil echimlarni taklif qilishadi.
Kichik biznes sifatida qaysi HR dasturini tanlashni osonlashtirish uchun biz kichik biznes ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda eng yaxshi beshta HR dasturiy ta'minot dasturlarini sanab o'tdik.
Gusto ilovasi
Gusto, ilgari ZenPayroll, kichik korxonalar uchun ish haqini hisoblashni oddiy jarayonga aylantirish uchun ishlab chiqilgan. Kadrlar bo'yicha tajribasi kam yoki umuman yo'q yoki endigina ish boshlagan kichik korxonalar uchun Gusto - bu albatta. Barcha tartibsizlik va keraksiz mahsulotlarni olib tashlash, HR jamoasiga, hatto tajribasiz bo'lsa ham, malakali va bilimli ko'rinishga imkon beradi.
Siz Gusto-dan to'g'ridan-to'g'ri depozitlarni boshqarish, to'lovlarni tekshirish va soliq deklaratsiyasini boshqarish uchun foydalanishingiz mumkin va u tashkilot va hujjatlarni kuzatib borish uchun ko'plab mashhur buxgalteriya dasturlariga bevosita integratsiyalashgan. Takliflar va elektron imzo, sug'urta, yo'lovchilar uchun imtiyozlar va 529 va 401 (k) rejalari kabi ishga kirish vazifalari ham mavjud.
- Gusto narxlari rejalari: O'rta darajadagi reja uchun $ 12 / foydalanuvchi + oyiga $ 39.00. Bundan tashqari, Gusto har bir xodim uchun atigi 6 dollar to'laydigan pudratchilar uchun yangi variantni taklif qiladi.
- Bepul sinov: Ha, bir oyga
Bundan tashqari: Bosqichma-bosqich qo'llanma va misollarni qanday izohlash kerak
Bambuk
BambooHR yordamida kichik korxonalar o'zlarining ma'muriy ehtiyojlarini qondirishlari va xodimlarga o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish imkoniyatlarini taqdim etishlari mumkin. BambooHR o'zining raqobatchilari kabi ko'plab xususiyatlarga ega bo'lmasa ham, uning narxini engish qiyin va foydalanuvchi interfeysi sodda. Ariza beruvchini kuzatish xususiyatlari uning eng yaxshi xususiyatlaridan biridir, chunki siz bo'sh ish o'rinlarini ro'yxatlashingiz, jamoangizga ishga qabul qilish bo'yicha menejerlarni tayinlashingiz va ularga ishga qabul qilish jarayonlarini sozlashingiz va arizachilarni kelganlarida baholashga imkon berishingiz mumkin.
Bundan tashqari, BambooHR hujjatlarni rasmiylashtirish, bortga kirish va tashqariga chiqish va ta'tilni boshqarish kabi vaqtni talab qiladigan vazifalarni avtomatlashtiradi. BambooHR ilovasi ish haqini to'lash xususiyatini taklif qilmaydi - lekin ular uchinchi tomon ish haqi yechimiga ma'lumotlarni eksport qilishni osonlashtiradigan qo'shimchani taklif qiladi. Shunday qilib, bu ko'proq odamlarga qaratilgan platforma.
BambooHR boshqa variantlarga qaraganda biroz qimmatroq bo'lishi mumkinligi sababli, ro'yxatdan o'tishdan oldin biznesingiz ushbu funksiyani talab qilishiga ishonch hosil qilishni xohlaysiz. Bu kichik biznes uchun eng yaxshi HR dasturlardan biridir
- Narxlar rejalari: Ular ikkita narx rejasiga ega: Essentials rejasi va Afzallik rejasi. Biroq, ushbu rejalarning narxini olish uchun siz dasturiy ta'minot provayderi bilan bog'lanishingiz kerak.
- Bepul sinov: ha
Zenefits
Zenefits taklif qiladigan kuchli vositalar to'plami uni kichik va o'rta biznes uchun eng yaxshi tanlovga aylantiradi. Bortga kirish va tashqariga chiqishdan tashqari, Zenefits xodimlar ma'lumotlarini boshqarish, hujjatlarni boshqarish va me'yoriy hujjatlarga rioya qilish vazifalari kabi ko'plab vazifalarni avtomatlashtirishga qaratilgan.
Imtiyozlarni boshqarishning keng qamrovli portalini taqdim etishdan tashqari, Zenefits ish haqi bo'yicha integratsiyalashgan yechimni ham taqdim etadi. Agar xohlasangiz, ish haqi tizimini boshqa provayderga ulashingiz mumkin.
Biz aytib o'tgan ko'plab boshqa platformalardan farqli o'laroq, Zenefits mobil qurilmalarga katta e'tibor beradi. Orasida texnologik mahsulotlar Ular Salesforce, G Suite, Asana va boshqalarni birlashtiradi.
- Narx rejalari: Narxlar siz tanlagan rejaga qarab o'zgaradi. Eng mashhur reja (Zenefits Growth) har bir xodim uchun oyiga 18 dollarni tashkil qiladi, Zenefits Essentials esa har bir xodim uchun oyiga 10 dollardan kam turadi. Yillik shartnoma tuzsangiz, chegirma olasiz.
- Bepul sinov: Yo'q, lekin siz demo so'rashingiz mumkin.
Bundan tashqari: HVAC sertifikati nima va uni qanday olish mumkin?
QuickBooks
Intuit QuickBooks kichik korxonalar orasida eng yaxshi tanlovdir. QuickBooks Payroll yordamida kichik korxonalar o'zlarining inson resurslari (HR) va ish haqini boshqarishlari mumkin.
QuickBooks ish haqi tashkilotga ishga qabul qilish, kompensatsiyalarni hisoblash, davomatni kuzatish va imtiyozlarni boshqarishda yordam beradi. Muvofiqlikni boshqarish, bandlikning eng yaxshi amaliyotlari, ish ta'riflari va boshqalardan tashqari, HR-maslahat guruhi konsalting xizmatlarini ham taqdim etadi.
Federal yoki shtat ish haqi solig'ini topshirishda QuickBooks Payroll avtomatik ravishda xatolarni tuzatishi va jarimalar yoki foizlarni qoplashi mumkin. Bundan tashqari, u qo'shimcha ish haqi bo'yicha shtat va federal qonunlar bo'yicha huquqiy ko'rsatmalar beradi. Bu kichik biznes uchun eng yaxshi HR dasturlaridan biridir.
- Narx rejalari: QuickBooks kichik va o'rta biznes uchun uchta paketda mavjud. Asosiy reja - oyiga $ 45. Premium reja - oyiga $ 75. Elita rejasi - oyiga $ 125. Uch oyga 50% chegirma taqdim etiladi.
- Bepul sinov: Ha, ular 30 kunlik bepul sinov muddatini taklif qilishadi
Bundan tashqari: Ultra talabalarga chegirma taklif qiladimi? Siz bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa
Paychex
Paychex-ning bulutga asoslangan ish haqini boshqarish tizimi kichik va yirik korxonalarga ish haqi, inson resurslari va imtiyozlarni boshqarish imkonini beradi. Paychex ish haqi va soliqlar, 401(k) pensiya rejalari, imtiyozlar, sug'urta, kadrlar, buxgalteriya hisobi va moliyaviy xizmatlarni taklif etadi. Bundan tashqari, dasturiy ta'minot to'lovlarni qayta ishlash va xarajatlarni boshqarish kabi buxgalteriya va moliya xizmatlarini taqdim etadi, shu bilan birga barcha federal, shtat va mahalliy qonunlar va qoidalarni yodda tutadi.
Bir nechta uchinchi tomon ishlab chiqaruvchilari dasturiy ta'minot bilan birlashtirilishi mumkin, bu esa uni masofaviy guruhlar uchun ideal qiladi. Bosh kitob hisobotlari, ma'lumotlar tahlili va avtomatik W-2 va 1099 shakllaridan foydalangan holda, HR va boshqa bo'limlar xodimlar ma'lumotlarini kuzatishi va qonuniy muvofiqlikni ta'minlashi mumkin.
Bundan tashqari, u masofaviy va gibrid xodimlar hujjatlarini boshqarish uchun hujjatlarni boshqarish markaziga xavfsiz kirish imkonini beradi. Bir nechta yuklash, ilova ichida imzolash va real vaqtda hisobot berish uning asosiy xususiyatlaridan biridir.
Yaqinda Paychex korxonalarga masofaviy ishchilarni saqlab qolishga yordam beradigan yangi vositalarni taqdim etdi. Bunga qaysi xodimlarni saqlab qolish haqidagi ma'lumotlarga asoslanib ketish ehtimoli ko'proq ekanligini aniqlash kiradi. Bundan tashqari, Paychex xodimlarning ish faoliyati to'g'risida to'liq tasavvurni taqdim etish uchun kompensatsiya tafsilotlari uchun to'lovlarni taqqoslash uchun iste'dodlar panelini taklif qiladi.
- Narx rejalari: Paychex uchta onlayn ish haqi bo'yicha echimlarni taqdim etadi: Flex Select, Flex Enterprise va Go. Ish haqini himoya qilish yiliga $ 99 evaziga mavjud.
- Bepul sinov: Siz Paychex uchun to'lashingiz shart emas, faqat soliq imtiyozlari uchun aniqlanganingizda sizdan to'lov olinadi.
Kichik biznes uchun HR dasturining afzalliklari
Birinchi mutaxassis kadrlar tizimiga sarmoya kiritmoqchimisiz yoki mavjud dasturiy taʼminotingizni yanada ilgʻorroq narsaga yangilamoqchimisiz, HR dasturiy taʼminotini qabul qilishning beshta asosiy afzalliklari.
Bundan tashqari: Talabalar uchun 10 ta onlayn ish, ularni siz uydan turib martabaga aylantira olasiz
Bu sizning HR xodimlarining samaradorligini oshiradi.
Amalga oshirish va ishga tushirish bosqichini tugatganingizdan so'ng, ixtisoslashtirilgan HR dasturiy ta'minotidan foydalanishning eng bevosita afzalliklaridan biri bu sizning HR guruhingiz samaradorligini oshirishdir.
Takroriy, ma'muriy intensiv jarayonlar, masalan, menejerlarni sinovdan o'tkazish yoki yillik ko'rib chiqishni yakunlash uchun ta'qib qilish, avtomatlashtirilishi mumkin, boshqalari, masalan, ta'til berish yoki yo'qligi haqida guvohnoma berish, o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish imkoniyatlari orqali menejerlar va xodimlarga topshirilishi mumkin.
Bu sizga pulni tejashga yordam beradi - yoki ishchilarni boshqa tashabbuslarga ko'chirishga imkon beradi.
Albatta, bulutga asoslangan tizimdan foydalansangiz, bir martalik sozlash xarajatlari va yillik obuna to'lovlari bo'ladi.
Biroq, o'rta va uzoq muddatda tashkilotingiz dasturiy ta'minot tomonidan tejalgan samaradorlik va vaqt sizga xodimlar xarajatlarini kamaytirish yoki HR guruhini ko'proq strategik vazifalarga qayta joylashtirish imkonini berishini aniqlashi kerak. Yaxshiroq ma'lumotlarning aniqligi, shuningdek, kamroq qimmat xatolarga olib kelishi kerak.
Bu sizning xodimlaringiz tajribasini oshiradi.
Kichik biznes uchun HR dasturi sizning xodimlaringiz tajribasini oshiradi.
Iste'molchi texnologiyalari rivojlanishi bilan ishchilar o'z bizneslarining raqamli qurilmalari va xizmatlaridan ko'proq narsani kutishmoqda. Agar siz telefoningizdan Uber-da kitob yozishdan tortib, yangi kiyim-kechak buyurtma qilishgacha hamma narsani qilishga odatlangan bo‘lsangiz, anketani to‘ldirmasdan turib, ta’tilni rejalashtirish yoki imtiyozlaringizga kirishda ham xuddi shunday qilish imkoniyatiga ega bo‘lasiz. masalan.
Foydalanuvchilar uchun qulay, yaxshi mo‘ljallangan HR dasturiy ta’minoti xodimlarning kadrlar bo‘limi haqidagi tasavvurlarini eskirgan yoki “zamon orqasida” bo‘lganidan oldinga fikrlaydigan va samarali ish uchun strategik ahamiyatga ega bo‘lganiga o‘zgartirishga yordam beradi.
HR dasturiy ta'minotingizni LMS, EMS, vaqt va davomat tizimlari kabi boshqa dasturlar bilan integratsiyalash va bir marta kirishni yoqish foydalanuvchilar tajribasini oshirishga yordam beradi.
Bu sizga yaxshiroq tanlov qilishda yordam beradi.
Odamlar ma'lumotlarini turli manbalarda yoki malakasiz HR tizimlarida saqlash bilan bog'liq eng keng tarqalgan tashvishlardan biri bu odamlarni boshqarishning muhim ko'rsatkichlari haqida muntazam, muntazam va aniq asosda hisobot berishning mumkin emasligi.
Yaxshi inson resurslari dasturiy ta'minoti tashkilotingizdagi har bir funktsiya uchun muhim bo'lgan odamlar ma'lumotlariga kirish, tahlil qilish va hisobot berishni soddalashtirishi kerak, bu sizga, menejerlarga va yuqori darajadagi manfaatdor tomonlarga yaxshiroq va o'z vaqtida qaror qabul qilish imkonini beradi. O'z g'oyalaringiz va sa'y-harakatlaringiz uchun tez va oson dalillarni taqdim etish, shuningdek, tashkilot ichida HR ishonchliligini mustahkamlashga yordam beradi.
Bu sizning qoidalarga muvofiqligingizni oshiradi.
Siz oʻzingizning barcha maʼlumotlaringizni va tegishli maʼlumotlarni bir joyda saqlashingiz va chora koʻrish zarur boʻlganda avtomatlashtirilgan eslatmalar bilan taʼminlashingiz mumkin boʻlganligi sababli, tartibga solish standartlariga muvofiqligingiz sezilarli darajada yaxshilanadi.
Tiklash
Software-as-a-service (SaaS) kabi zamonaviy innovatsiyalar kichik biznesga arzon HR dasturlarini topish imkonini berdi. Biroq, barcha eng yaxshi HR dasturi kichik biznes uchun kuchli va zaif tomonlari bor. Sizga eng yaxshi xizmat qiladigan narsaning tubiga borish sizning ehtiyojlaringizni tahlil qilishni o'z ichiga oladi. Qaysi variantni tanlamasligingizdan qat'iy nazar, tadqiqot o'tkazganingizga ishonch hosil qiling, bepul sinovlardan foydalaning va imkoniyatlaringizni to'liq o'rganing!
Tavsiyalar:
- Grantlar uchun intervyu savollari va javoblari
- Talabalar uchun chegirmalar va takliflar ro'yxati | Yakuniy qo'llanma
- Ultra talabalarga chegirma taklif qiladimi? Siz bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa
- Qanday qilib Uber haydovchisi bo'lish mumkin | 2022 Bosqichma-bosqich qoʻllanma
- Paycom foydalanuvchisiga kirish bo'yicha qo'llanma: Yakuniy qo'llanma
Leave a Reply