Tuklasin ang mga kasanayan sa pag-aalaga sa mga empleyado sa trabaho sa artikulong ito at iba pang mahalagang impormasyon na kakailanganin mo.
Upang magkaroon ng kumikita, matagumpay, at matagal nang kumpanya, kailangan mong mamuhunan sa mga pangunahing lugar sa loob ng organisasyon. Ang iyong pangunahing pokus ay dapat sa iyong mga empleyado. Kung tutuusin, sila ang namamahala sa barko at nagpapanatiling maayos ang lahat.
Nagtatrabaho ka man sa isang setting ng opisina, construction site, o retail store, may ilang mga kasanayan na dapat mong sundin kung saan uunahin ang kalusugan at kaligtasan ng iyong mga tauhan. Narito ang ilang dapat mong sundin.
Magbigay ng Ligtas at Malinis na Lugar ng Trabaho
Higit sa lahat, kailangan mong magbigay ng ligtas at malinis na lugar ng trabaho para sa mga empleyado. Kailangan nilang maging komportable sa kanilang kapaligiran, kung hindi, maaari mong mapansin ang pagbaba sa pagiging produktibo. Maraming mga panganib sa isang lugar ng trabaho na maaaring hindi mo alam.
Kung nagtatrabaho ka sa mga mapanganib na substance, kakailanganin mong magsagawa ng COSHH risk assessment. May libre ang HS Direct Template ng pagtatasa ng panganib ng COSHH maaari mong i-download. Mga espesyalista sila sa pagtiyak na natutugunan ng iyong kumpanya ang mga alituntunin sa kalusugan at kaligtasan. Kung nagtatrabaho ka sa isang setting ng opisina, siguraduhin na ang iyong espasyo ay pinananatiling maayos at maayos.
Kilalanin ang Masipag
Ang isa sa mga pinakamahusay na kagawian para sa pag-aalaga sa mga empleyado sa trabaho ay ang pagkilala sa pagsusumikap at mga pangako. Kapag ang isang miyembro ng kawani ay lumampas sa kanilang mga tungkulin, tiyaking kinikilala mo ang kanilang mga nagawa.
Maaari mong isipin na ang isang simpleng pasasalamat ay sapat na. Gayunpaman, kung nakagawa sila ng karagdagang milya, dapat mong gantimpalaan sila nang naaayon. Kapag mayroon kang mga insentibo, mas malamang na manatiling motivated at produktibo ang iyong koponan upang makamit ang kanilang mga layunin.
Hikayatin ang Bukas na Komunikasyon
Epektibong komunikasyon ay mahalaga sa negosyo. Kapag mayroon kang isang pangkat ng mga empleyado, ikaw at sila ay kailangang magsama-sama upang talakayin ang mga pinakabagong pangyayari sa loob ng kumpanya. Tungkulin mong hikayatin ang bukas na komunikasyon. Makakatulong ito sa iyong koponan na maging mas komportable sa pag-alam na maaari silang lumapit sa iyo kung kailangan nila ng payo o gabay. Kung masira ang mga linya ng komunikasyon, maaari itong magkaroon ng mapaminsalang kahihinatnan sa iyong operasyon.
Suportahan ang Paglago ng Karera
Habang ang ilang mga empleyado ay higit na masaya sa kanilang mga tungkulin, ang iba ay gustong pumunta sa mas malaki at mas maliwanag na mga bagay. Kung mayroon kang paglipat ng karera o mga pagkakataon sa paglago sa loob ng negosyo, mas malamang na manatili ang iyong mga tauhan. Tiyaking mayroong mga programa sa pagsasanay at pagpapaunlad na maaaring salihan ng mga empleyado. Ito ay magtuturo sa kanila maililipat na mga kasanayan at tiyaking nakukuha nila ang mga tamang kwalipikasyon para umakyat sa ranggo.
Mag-alok ng Flexible na Paggawa
Sa loob ng maraming taon, walang gaanong budging pagdating sa 9 hanggang 5 shift. Gayunpaman, sa mga nakalipas na taon, parami nang parami ang mga negosyong nag-opt para sa mga flexible na pattern ng pagtatrabaho. Nagbibigay-daan ito sa mga kawani na pumili ng kanilang sariling mga oras, at kahit na magtrabaho mula sa bahay. Ang pag-aalok ng flexible na pagtatrabaho sa iyong mga empleyado ay magpapakita na ikaw ay may tiwala at pananalig sa kanilang mga kakayahan upang magawa ang trabaho, anuman ang oras ng araw na sila ay nasa likod ng kanilang mga mesa.
Ang lahat ng mga pinuno ng negosyo ay kailangang tunay na nagmamalasakit sa kanilang koponan. Sila ang kumakatawan sa iyong kumpanya at naglalaan ng mga oras upang mapanatili ang lahat. Kapag binibigyang pansin mo ang kalusugan at kapakanan ng iyong empleyado, babawasan nito ang turnover ng mga kawani, mapapataas ang pagiging produktibo, at, higit sa lahat, panatilihing nangunguna ang iyong negosyo.
Sana ay nakatulong ang artikulong ito sa pinakamahuhusay na kagawian para sa pag-aalaga ng mga empleyado sa trabaho. Magandang mag-iwan ng komento sa seksyon ng komento.
Rekomendasyon:
- 10 Libreng Maikling Kurso para sa mga African Student
- Ano ang maaaring maging mga potensyal na pakinabang at disadvantages ng pagtatrabaho ng part-time bilang isang mag-aaral?
- Scholarship sa Pamahalaan ng Swiss para sa mga Dayuhang Mag-aaral
- Mga Istratehiya para sa Pagtuturo ng mga Kasanayan sa Pamumuno sa mga Mag-aaral
- Libreng Mga Kurso sa Kalinisan ng Pagkain Online UK
Mag-iwan ng Sagot