ప్రేరేపిత ఇంటర్వ్యూ వ్యక్తులు తమ గురించి మరియు వారి పనితో సంబంధం గురించి వారు ఎలా భావిస్తున్నారో ప్రతిబింబించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు ఈ కథనంలో, మేము ప్రశ్నల ఉదాహరణలను పరిశీలిస్తాము.
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూలో సాధారణంగా ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను అడగడం ఉంటుంది. ఇలాంటి ఇంటర్వ్యూలో, అనేక ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా వారి పనితో వారి సంబంధం గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు.
ఈ కథనంలో, మీరు ఎదుర్కొనే ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ మరియు ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల ఉదాహరణల నిర్వచనాన్ని మేము పరిశీలిస్తాము. ఈ ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా స్పందిస్తారు అనేది ఒక వ్యక్తిగా మీ గురించి మరియు మీ పనితో మీరు ఎలా సంబంధం కలిగి ఉన్నారనే దాని గురించి చాలా చెబుతుంది.
అదనంగా, మేము మీ భావోద్వేగాల గురించి మరియు మెరుగుదల గురించి ప్రశ్నలను కూడా పరిశీలిస్తాము.
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ యొక్క నిర్వచనం?
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ అనేది కౌన్సెలింగ్ మరియు మనస్తత్వశాస్త్రం నుండి ఒక చికిత్సా విధానం, ఇది వ్యక్తులు మార్చడానికి అంతర్గత ప్రేరణను కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది.
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ విధానం వారి వృత్తిపరమైన జీవితంలోని నిర్దిష్ట అంశాన్ని మార్చడానికి నిశ్చయించుకున్న కార్యాలయంలోని బృంద సభ్యులకు సహాయపడుతుంది. కార్మికులు తమ పనులను మరింత సమర్ధవంతంగా పూర్తి చేయడంలో వారికి సహాయపడటానికి ప్రేరణను కోరుతూ ఉండవచ్చు.
సాధ్యమయ్యే మార్పులను సూచించే బదులు ఇంటర్వ్యూ చేసినవారు స్వయంగా కొత్త పరిష్కారాలను కనుగొనడంలో సహాయపడటం దీని లక్ష్యం. ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందించే వారికి సహాయం చేయడం ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క లక్ష్యం.
ప్రేరేపిత ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు సాధారణంగా ఇంటర్వ్యూ చేసే వారి పని జీవితాన్ని సమీక్షించడంలో సహాయపడే ప్రశ్నలను ఉపయోగించడం ద్వారా దీన్ని చేస్తారు. ఇది వారి ప్రస్తుత పరిస్థితికి పరిష్కారాన్ని కనుగొనడంలో వారికి ఏది సహాయపడగలదో కూడా ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఆలోచించడంలో సహాయపడుతుంది.
కూడా చదువు: ఉపన్యాస విశ్లేషణకు ఉదాహరణలు ఏమిటి?
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల రకాలు
సాధారణంగా, ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను అడుగుతారు. ఈ రకమైన ప్రశ్నలను అడగడం ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి తన ఉద్యోగం గురించి విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి కొత్త పద్ధతులను కనుగొనడానికి వారి ప్రస్తుత పరిస్థితిని పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి ఇంటర్వ్యూకి సహాయపడుతుంది.
ఈ ప్రశ్నలు చాలా వరకు కొన్ని ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మీ వృత్తిపరమైన జీవితాన్ని విశ్లేషించడంలో మీకు సహాయపడతాయి. మీరు ఎదుర్కొనే కొన్ని ప్రశ్నలు మీరు మీ పనితో మానసికంగా ఎలా కనెక్ట్ అయ్యారో మరియు అది పనిలో మీ పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో విశ్లేషించమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.
ప్రేరేపిత ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు OARS పద్ధతిని ఉపయోగించడం ద్వారా కొన్ని ప్రశ్నలు అడుగుతారు మరియు అభిప్రాయాన్ని పొందుతారు.
OARS అనేది సంక్షిప్త రూపం ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు, ధృవీకరించడం, ప్రతిబింబించే వినడం మరియు సంగ్రహించడం.
OARS పద్ధతి మీరు పోరాడుతున్న సమస్యకు పరిష్కారాలను కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఇంటర్వ్యూయర్ని అనుమతిస్తుంది. ఇది మీ పనికి సంబంధించి మీ భావోద్వేగాల గురించి విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించమని మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించే టెక్నిక్.
- ఓపెన్-ఎండెడ్ ప్రశ్నలు: ఇది క్లయింట్లను తెరిచేలా చేస్తుంది, ఎందుకంటే ఇది అవును లేదా కాదు అని ప్రతిస్పందించడం కంటే ఎక్కువ వివరణలతో ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందించడం.
- ధృవీకరణ: ధృవీకరణలు క్లయింట్కు వారి అనుభవాలను ధృవీకరించే ప్రకటనలు.
- రిఫ్లెక్టివ్ లిజనింగ్: ఇది స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ ఉందని నిర్ధారించుకోవడం.
- సారాంశం: సంభాషణలో ఒక భాగానికి ముగింపు వంటి సంభాషణలో సారాంశం జరుగుతుంది.
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉదాహరణలు
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉదాహరణలు వివిధ వర్గాలలో ఉన్నాయి.
విశ్వాసం మరియు స్వీయ-సమర్థతను మూల్యాంకనం చేయడం
ఈ వర్గంలో క్లయింట్లు అంతర్గత నియంత్రణను కలిగి ఉంటే వాటిని ప్రతిబింబించడంలో సహాయపడే ప్రశ్నలను అడగడం ఉంటుంది.
ఈ వర్గంలోని ప్రశ్నలకు ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.
- 1-10 స్కేల్లో ఈ మార్పును చేయగల మీ సామర్థ్యంపై మీరు ఎంత నమ్మకంగా ఉన్నారు? ఆ స్థాయి విశ్వాసాన్ని కలిగి ఉండటానికి మీకు దోహదపడే ప్రాథమిక అంశాలు ఏమిటి?
- ఆ స్కేల్పై పాయింట్ను మెరుగుపరచడానికి మరియు తరలించడానికి ఏమి అవసరం?
- మీరు ఎప్పుడైనా ఇలాంటి సవాలును ఎదుర్కొన్నప్పుడు ఎప్పుడైనా ఆలోచించగలరా?
- ఆ సమయంలో మీరు ఆ సవాలును ఎదుర్కొన్నారు, మీకు ఏ వనరులు అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు సహాయం కోసం మీరు ఎవరిని ఆశ్రయించారు?
- సవాలును అధిగమించడం ద్వారా మీరు దీర్ఘకాలిక మార్పును విజయవంతంగా సాధించిన మునుపటి అనుభవాన్ని మీరు వివరించగలరా? అటువంటి సవాలుతో కూడిన అనుభవం నుండి మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారు?
- మీరు కలిగి ఉన్న వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలు మరియు వనరులు ఏవి ఈ మార్పును సాధించడంలో సహాయపడతాయి?
- మీరు చివరిసారిగా కొత్త మార్పు కోసం చేసిన ప్రయత్నంతో పోలిస్తే, మీరు సూచించగలిగే సామర్థ్యాలు లేదా వనరులు ఏమైనా ఉన్నాయా?
- అంతర్గత ప్రేరణను సాధించడానికి మీరు గతంలో మీ కోసం ఆధారపడిన మరియు పనిచేసిన ప్రత్యేక వ్యూహాలు ఏమిటి? ఆ మనస్తత్వాన్ని మళ్లీ సొంతం చేసుకోవడానికి ఏమి పడుతుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?
- మార్పు చేయడానికి మునుపటి ప్రయత్నాలలో మీరు ఏ రకమైన సవాళ్లు మరియు అడ్డంకులను ఎదుర్కొన్నారు? ఈ సమయంలో మీరు ఈ సవాళ్లు మరియు అడ్డంకులను భిన్నంగా ఎలా చేరుకుంటారు?
- ఈ కొత్త మార్పులు చేయడంలో నమ్మకంగా ఉండేందుకు మీరు ఏ జ్ఞానం లేదా నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను పొందాలని లేదా మెరుగ్గా ఉండాలని మీరు అనుకుంటున్నారు?
కూడా చదువు: 10 సర్క్యులర్ రీజనింగ్ ఫాల్లసీ ఉదాహరణలు
సందిగ్ధత మరియు ముఖ్యమైన అన్వేషణ
ఈ వర్గంలోని ప్రశ్నలు క్లయింట్లు వారి సందిగ్ధ భావాలను (అంటే సంఘర్షణ భావాలు) స్వీయ-ప్రతిబింబించడంలో సహాయపడేలా రూపొందించబడ్డాయి.
ప్రశ్నలు ఉదాహరణలు ఉన్నాయి;
- ఈ కొత్త మార్పు చేయడం వల్ల కలిగే లాభాలు మరియు నష్టాల గురించి మీరు నాకు ఏమి చెప్పగలరు?
- పరిస్థితికి సంబంధించి మీ ప్రస్తుత ఆందోళనలు ఏమిటి? మీరు ఈ మార్పును చేయాలనుకుంటున్నారా?
- మార్పు యొక్క సానుకూల ఫలితాలుగా మీరు చూడగలిగే అంశాలు ఏమిటి? మీరు చూడగలిగే దాని గురించి నాకు చెప్పండి.
- మీరు అవసరమైన మార్పు చేయకపోతే మీ జీవితం ఎలా ఉంటుంది? మీరు సమర్థవంతమైన మార్పు చేయకూడదని నిర్ణయించుకుంటే మీరు జీవితాన్ని వివరించగలరా?
- మీ జీవితంలో మీరు దేనికి ఎక్కువ విలువ ఇస్తారో చూద్దాం. మీరు మీ జీవితంలో అత్యంత ముఖ్యమైనవిగా భావించే అంశాలను జాబితా చేయడంలో నాకు సహాయం చేయగలరా మరియు ఈ మార్పు మీరు ఎక్కువగా విలువైన వాటిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?
- మీరు ఈ మార్పు చేయాలా వద్దా అనే విషయంలో మీకు అనిశ్చితి ఉందని మీరు నాకు చెప్పారు. ఆ భావాలు ఎలా ఉంటాయో నేను అడగవచ్చా?
- ఈ మార్పు గురించి మీకు అనిపించే మీ వృత్తిపరమైన వైరుధ్యాలను మీరు మాటల్లో చెప్పగలరని మీరు అనుకుంటున్నారా?
- ఈ మార్పు చేయడం వల్ల కలిగే కొన్ని ప్రతికూలతలను చూద్దాం, మీరు ఏమి అనుకుంటున్నారు లేదా సంభావ్య ప్రతికూల ఫలితాలుగా పరిగణించబడుతున్నాయి?
- ఈ మార్పు చేయడం గురించి మీకు మరింత నమ్మకం కలిగించే కొన్ని విషయాలను అన్వేషిద్దాం. ఈ మార్పు గురించి మీరు మరింత ఉత్సాహంగా ఉండేందుకు ఒక విషయం జరుగుతుందని నాకు చెప్పండి.
- మీరు మరింత గర్వంగా భావించే మీ జీవితంలోని కోణాన్ని చెప్పండి మరియు ఈ మార్పు ఆ విజయాలకు ఎలా కనెక్ట్ అవుతుంది.
కూడా చదువు: 10 అసమకాలిక అభ్యాస ఉదాహరణలు బలాలు మరియు బలహీనతలు
మీ భావోద్వేగాల గురించి 10 ప్రశ్నలు
మేము ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల ఉదాహరణలను జాబితా చేసాము. అయితే, మేము మీ భావోద్వేగ కనెక్షన్లు మరియు ప్రతిస్పందనలను మూల్యాంకనం చేసే 10 ప్రశ్నలను చూడాలనుకుంటున్నాము, వీటిలో ఇవి ఉండవచ్చు:
- పనిలో మరింత రిలాక్స్గా మరియు సుఖంగా ఉండటానికి నేను మీకు ఎలా సహాయపడగలను?
- ఈరోజు ఎందుకు వచ్చావు?
- మీ పని మీకు చాలా ముఖ్యమైనదని నేను నమ్ముతున్నాను, ఎందుకు అని నాకు చెప్పగలరా?
- మీరు మీ వృత్తిని ఎందుకు ఎంచుకున్నారు మరియు మిమ్మల్ని ప్రేరేపించినది ఏమిటి?
- మీరు మీ ఉద్యోగం గురించి ఈ విధంగా భావించడం ప్రారంభించే ముందు మునుపటి అనుభూతి ఎలా ఉంది?
- విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి ఏ నిర్దిష్ట పద్ధతి గతంలో మీ కోసం పనిచేసింది?
- మీరు ఆ మార్పు చేయకపోతే ఏమి జరుగుతుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?
- పనిలో మీకు మద్దతునిచ్చేలా చేయడానికి మీకు ఏది పని చేస్తుంది?
- మీరు పనిలో చేసిన ఒక పని మిమ్మల్ని గర్వించేలా చేసిందని చెప్పండి.
- పనిలో మీ రోజులో ఉత్తమ భాగం గురించి చెప్పండి.
కూడా చదువు: ఎక్స్పోజిటరీ మరియు ఆర్గ్యుమెంటేటివ్ ఎస్సే మధ్య వ్యత్యాసం
8 మెరుగుదల గురించి ప్రశ్నలు
పనిలో మెరుగుదలలు చేయడంపై కొన్ని ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ఉదాహరణ ప్రశ్నలు క్రింద ఉన్నాయి;
- మీ పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి మీరు ఇప్పటివరకు చేసిన ప్రయత్నాలు ఏమిటి?
- మీ లక్ష్యాలు ఎలా మారిపోయాయో చెప్పండి
- మీ పని వ్యక్తిగతంగా లేదా వృత్తిపరంగా ఎలా మెరుగుపడడంలో మీకు సహాయపడింది?
- మీరు మీ పనిని ఎలా మెరుగుపరుస్తారు?
- ఈ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు మొదట్లో మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి?
- ఒకసారి మీరు మీ పనిని చేయడానికి కొత్త పద్ధతిని కనుగొన్నారని నాకు చెప్పండి.
- పనిలో ఇప్పటివరకు మీరు సాధించిన పురోగతి గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?
- మీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో మీకు ఏ మార్పులు సహాయపడతాయి?
ముగింపు
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూలో సాధారణంగా ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను అడగడం ఉంటుంది. ఇలాంటి ఇంటర్వ్యూలో, అనేక ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా వారి పనితో వారి సంబంధం గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు.
ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ విధానం వారి వృత్తిపరమైన జీవితంలోని నిర్దిష్ట అంశాన్ని మార్చడానికి నిశ్చయించుకున్న కార్యాలయంలోని బృంద సభ్యులకు సహాయపడుతుంది. కార్మికులు తమ పనులను మరింత సమర్ధవంతంగా పూర్తి చేయడంలో వారికి సహాయపడటానికి ప్రేరణను కోరుతూ ఉండవచ్చు.
సిఫార్సులు
- అసైన్మెంట్ ఫీడ్బ్యాక్ ఎలా ఉపయోగించాలి
- తరగతి గదిలో అధిక అంచనాలను సెట్ చేయడానికి 10 మార్గాలు
- 12 విద్యార్థి-కేంద్రీకృత అభ్యాస ఉదాహరణలు
- 15 తరగతి గది బోధనా వ్యూహాలు మరియు ఉదాహరణలు
- 12 ప్రయోగాత్మక డిజైన్ ఉదాహరణలు (విద్యార్థులకు చిట్కాలు)
ప్రస్తావనలు
- Indeed.com: 34 ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు (నమూనా సమాధానాలతో)
- సహాయకరమైన ప్రొఫెసర్: 38 ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉదాహరణలు
- WR మిల్లర్, S రోల్నిక్ - 2012: ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ: వ్యక్తులను మార్చడంలో సహాయపడటం
- సి అట్కిన్సన్, K వుడ్స్ – ఎడ్యుకేషనల్ సైకాలజీ ఇన్ ప్రాక్టీస్, 2003: అసంతృప్తి చెందిన మాధ్యమిక పాఠశాల విద్యార్థుల కోసం ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ వ్యూహాలు: ఒక ఉదాహరణ
- WR మిల్లర్, TB మోయర్స్, D ఎర్నెస్ట్, 2003: ప్రేరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ స్కిల్ కోడ్ (MISC) కోసం మాన్యువల్
సమాధానం ఇవ్వూ