వ్యాపార ప్రణాళికలు, నివేదికలు మరియు వివిధ వ్యాపార పత్రాలను సవరించే ప్రక్రియలో, ఉద్యోగ శీర్షికల యొక్క సరికాని క్యాపిటలైజేషన్ మనం తరచుగా ఎదుర్కొనే పొరపాటు. నియమాలను స్పష్టంగా ఉంచడం సవాలుగా ఉంటుంది, అయితే ఉద్యోగ శీర్షికలను సరిగ్గా క్యాపిటలైజ్ చేయడంలో మీకు సహాయపడే కొన్ని సాధారణ పరిష్కారాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
వ్యాపార పత్రాలపై పని చేస్తున్నప్పుడు, మేము ఉద్యోగ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేసే విధానంలో తప్పులు చేయడం సులభం. ఈ పొరపాటు గందరగోళంగా ఉండవచ్చు, కానీ దాన్ని సరిదిద్దడానికి సరళమైన మార్గాలు ఉన్నాయి. దిగువన, ఉద్యోగ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయడానికి సంబంధించిన నియమాలను అర్థం చేసుకోవడంలో మరియు వర్తింపజేయడంలో మీకు సహాయపడటానికి మేము కొన్ని పరిష్కారాలను పంచుకుంటాము.
వ్యాపార ప్రణాళికలు మరియు నివేదికల సవరణలో, ఉద్యోగ శీర్షికలను క్యాపిటల్ చేయడంలో తప్పులు చేయడం సాధారణం. ఇది సంక్లిష్టంగా అనిపించవచ్చు, కానీ దీన్ని నిర్వహించడానికి సులభమైన మార్గాలు ఉన్నాయి. వ్యాపార పత్రాలపై పని చేస్తున్నప్పుడు మీరు ఉద్యోగ శీర్షికలను సరిగ్గా క్యాపిటలైజ్ చేశారని నిర్ధారించుకోవడానికి దిగువ సూచనలను చూడండి.
ఉద్యోగ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయడం ఎలా
ఉద్యోగ శీర్షికలను ఎప్పుడు క్యాపిటలైజ్ చేయాలో అర్థం చేసుకోవడం కొంచెం గందరగోళంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే అవి ఎల్లప్పుడూ కఠినమైన నియమాన్ని అనుసరించవు. చాలా మంది వ్యక్తులు తమ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయడాన్ని ఇష్టపడతారు, అది వ్యాకరణపరంగా సరైనదేనా కాదా. వైస్ ప్రెసిడెంట్, సేల్స్ డైరెక్టర్, చైర్పర్సన్, మేయర్ మరియు చక్రవర్తి వంటి శీర్షికలతో వ్యవహరించేటప్పుడు నియమాలను సరళీకృతం చేయడం ఈ గైడ్ లక్ష్యం.
సాధారణంగా, ఒక వ్యక్తి పేరు ముందు ఉద్యోగ శీర్షిక వస్తే, దానిని పెద్ద అక్షరం చేయాలి. మరోవైపు, పేరు తర్వాత వచ్చినట్లయితే, దానిని చిన్న అక్షరంతో వ్రాయాలి. పదం అధికారిక శీర్షికలో భాగమా, ఏ సందర్భంలో అది క్యాపిటలైజ్ చేయబడిందా లేదా అది కేవలం ఒకరి పాత్రను వివరిస్తుంటే, అది చిన్న అక్షరంగా ఉందో లేదో నిర్ణయించడం కీలకం.
క్లాస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు చాలా బాధ్యత కలిగిన ఆర్డ్వార్క్ ఉదాహరణను పరిగణించండి. "మేము ప్రెసిడెంట్ ఆర్డ్వార్క్ను డిన్నర్కి ఆహ్వానించాము" అని మీరు చెబితే, మీరు "అధ్యక్షుడు" అని క్యాపిటలైజ్ చేస్తారు, ఎందుకంటే అది అతని అధికారిక బిరుదు మరియు అతని పేరుకు ముందు ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, "ఆర్డ్వార్క్, క్లాస్ ప్రెసిడెంట్, డిన్నర్కి వచ్చాడు" అని మీరు చెబితే, మీరు "ప్రెసిడెంట్" కోసం చిన్న అక్షరాలను ఉపయోగిస్తారు, అది అతని పేరును అనుసరిస్తుంది మరియు అతనిలో భాగం కాకుండా వివరణాత్మక ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది. అధికారిక శీర్షిక.
నిర్దిష్ట పేరు ప్రస్తావించనప్పుడు, శీర్షిక సాధారణంగా చిన్న అక్షరంతో వ్రాయబడుతుంది. ఉదాహరణకు, “అధ్యక్షుడు డిన్నర్కి వచ్చాడు” అనే చిన్న అక్షరం “అధ్యక్షుడు” అని ఉంటుంది.
అప్పుడప్పుడు, పేరుకు ముందు నేరుగా టైటిల్ కనిపించవచ్చు కానీ ఇప్పటికీ చిన్న అక్షరంలోనే ఉంటుంది. ఇది కేవలం ఒకరి పాత్రను వివరించినప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది. ఉదాహరణకు, "మా క్లాస్ ప్రెసిడెంట్, ఆర్డ్వార్క్ బ్లూబ్యాక్, డిన్నర్కి వచ్చారు" అనే పదానికి "ప్రెసిడెంట్" అనే చిన్న అక్షరం ఉంది, ఎందుకంటే ఇది అధికారిక శీర్షికగా కాకుండా ఆర్డ్వార్క్ పాత్రను వివరిస్తుంది.
ఈ సూక్ష్మ నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టడం చాలా ముఖ్యం అని గమనించాలి. శీర్షిక క్యాపిటలైజ్ చేయబడినా లేదా కాకపోయినా వాక్యాలలో విభిన్న అర్థాలను తెలియజేయవచ్చు. కాబట్టి, తదుపరిసారి మీరు ఉద్యోగ శీర్షికను క్యాపిటలైజ్ చేయాలా వద్దా అని అనిశ్చితంగా ఉన్నప్పుడు, సందర్భాన్ని పరిగణించండి మరియు అది అధికారిక శీర్షికలో భాగమా లేదా ఒకరి స్థానాన్ని వివరించడం. ఈ సాధారణ గైడ్ మీకు విశ్వాసంతో ఉద్యోగ శీర్షికలను ఎలా క్యాపిటలైజ్ చేయాలో తెలుసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
కూడా చదువు: మీరు సినిమా టైటిల్లను ఇటాలిక్లుగా మారుస్తారా?
జాబితాలు మరియు పట్టికలలో ఉద్యోగ శీర్షికల సరైన క్యాపిటలైజేషన్
పట్టికలు లేదా ప్రోగ్రామ్లలో సమాచారాన్ని నిర్వహించేటప్పుడు ఉద్యోగ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయాలా అని చాలా మంది ఆశ్చర్యపోతారు. ఒక రీడర్, లేహ్, జాబ్ టైటిల్లను తెలియకుండానే టేబుల్లలో క్యాపిటలైజ్ చేయడం గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది మరియు ఆమె తప్పుగా చేస్తున్నారా అని ప్రశ్నించారు.
శుభవార్త ఏమిటంటే లేహ్ తప్పు చేయలేదు. వారి సంబంధిత స్థానాలతో పాటు వ్యక్తుల జాబితాలను సృష్టించేటప్పుడు ఉద్యోగ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయడం సాధారణ పద్ధతి. ఈవెంట్ ప్రోగ్రామ్లు, దాతల జాబితాలు మరియు పట్టికలతో సహా వివిధ దృశ్యాలకు ఇది వర్తిస్తుంది.
సారాంశంలో, మీరు వ్యక్తుల జాబితాను మరియు వారి ఉద్యోగ శీర్షికలను కంపైల్ చేస్తుంటే, ఆ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయడం చాలా మంచిది. పట్టికలు లేదా ప్రోగ్రామ్లలో సమాచారాన్ని ప్రదర్శించేటప్పుడు ఇది స్థిరత్వం మరియు స్పష్టతను నిర్ధారిస్తుంది. కాబట్టి, ఉద్యోగ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయడంలో నమ్మకంగా ఉండండి
ఉద్యోగ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయడంలో "బాస్ మినహాయింపు"
నేను "బాస్ మినహాయింపు" అని పిలవడానికి ఇష్టపడే దాని గురించి మాట్లాడుకుందాం. ప్రకారంగా చికాగో మాన్యువల్ ఆఫ్ స్టైల్, మర్యాద లేదా దౌత్యం కోసం మనం మినహాయింపులు ఇవ్వాల్సిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. సరళంగా చెప్పాలంటే, మీ ఉన్నతాధికారులు తమ శీర్షికలను క్యాపిటలైజ్ చేయడానికి ఇష్టపడితే మరియు దిద్దుబాట్లు ఇష్టపడకపోతే, సాధారణంగా దానితో పాటు వెళ్లడం ఉత్తమం. ఇది సాధారణ పరిస్థితి, మరియు మీ యజమానిని చిన్న వివరాలతో చికాకు పెట్టకుండా ఉండటం తెలివైన పని. మీ యుద్ధాలను తెలివిగా ఎంచుకోండి.
ఇక్కడ సూటిగా చిట్కా ఉంది: ఉద్యోగ శీర్షికలు పేరుకు ముందు వచ్చినప్పుడు మరియు అధికారిక శీర్షిక అయినప్పుడు వాటిని క్యాపిటలైజ్ చేయండి. అయితే, ఉద్యోగ శీర్షికలు పేరు తర్వాత వచ్చినప్పుడు లేదా కేవలం వివరణాత్మకంగా ఉన్నప్పుడు, చిన్న అక్షరాలను ఉపయోగించండి. దీనికి ప్రాక్టికల్ సైడ్ కూడా ఉంది – మీరు పేర్ల జాబితాను కలిగి ఉన్నట్లయితే లేదా టైటిల్ను క్యాపిటలైజ్ చేయకపోతే ఎవరినైనా కలవరపెడితే, దాన్ని క్యాపిటలైజ్ చేయడం మంచిది. ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే, ముఖ్యంగా మీ బాస్ యొక్క ప్రాధాన్యతల విషయానికి వస్తే, శ్రద్ధ వహించడం.
సమాధానం ఇవ్వూ