பணியாளர்களை அதிகரிப்பது எதற்காக? இந்த கேள்விக்கான பதில் இந்த கட்டுரையில் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய பிற முக்கிய குறிப்புகள்.
நவீன தொழில்நுட்பங்கள் மிக விரைவாக வளர்ந்து வருவதால், நிறுவனங்கள் அனைத்து போக்குகளையும் பின்பற்ற வேண்டும். இப்போது பிரபலமான வணிக மாதிரிகளில் ஒன்று ஊழியர்களை அதிகரிப்பதாகும். அது என்ன, அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, இந்த கட்டுரையில் நாம் புரிந்துகொள்வோம்.
பணியாளர்களை அதிகரிப்பது என்பது ஒரு குழுவை விரைவாக பணியாளர்களுக்கு உதவும் பொதுவான அவுட்சோர்சிங் உத்திகளில் ஒன்றாகும். அதாவது, நீங்கள் ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிந்தால், உங்களிடம் போதுமான நிபுணர்கள் இல்லை என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொண்டால், ஊழியர்களை அதிகரிப்பதன் மூலம் அவர்களை விரைவாக வேலைக்கு அமர்த்தலாம். டிஜிட்டல் தயாரிப்பு நிறுவனம் நீங்கள் அவுட்சோர்சிங் சேவைகளை ஆர்டர் செய்யக்கூடிய நம்பகமான இடமாகும்.
பணியாளர்களின் வகைகள் அதிகரிக்கும்
இன்றுவரை, இரண்டு வகையான பணியாளர்கள் உள்ளனர். அதாவது, குறுகிய காலத்திற்கும் நீண்ட காலத்திற்கும். எனவே, இது அனைத்தும் திட்டத்தைப் பொறுத்தது.
குறுகிய கால பணியாளர்களைப் பற்றி நாம் பேசினால், நிறுவனங்கள் வேலை செய்ய நிறைய திட்டங்கள் இருக்கும் போது இது வழக்கமாக உச்ச நாட்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மேலும், மற்றொரு காரணம் விடுமுறை நேரமாக இருக்கலாம், போதுமான நிபுணர்கள் இல்லாதபோது. எனவே, ஒரு பணியாளரை குறுகிய காலத்திற்கு மாற்ற, நீங்கள் அவுட்சோர்சிங்கைப் பயன்படுத்தலாம்.
நீண்ட கால ஊழியர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் அதிகரிப்பு ஆகியவை உலகளாவிய மூலோபாய நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் ஒரு பெரிய திட்டத்திற்கு கூடுதல் நிபுணர்களை எடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது. கட்டுமானத் தொழில் அல்லது மென்பொருள் மேம்பாட்டு நிறுவனம் போன்ற தீவிரமான திட்டங்களைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்களுக்கு இது பொதுவானது. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த பகுதிகளில் நன்கு அறிந்த வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். சாதாரண வழக்கமான வேலைக்கு, அவற்றை வைத்திருப்பது மிகவும் வசதியானது அல்ல.
பணியாளர்களை அதிகரிப்பதன் முக்கிய காரணங்கள் மற்றும் நன்மைகள்
இத்தகைய பணியாளர் தீர்வுகள் அதிக எண்ணிக்கையிலான நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளன. முதலில், குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட நிபுணர்களின் பற்றாக்குறையின் தேவையை நீங்கள் மூடலாம். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் பொதுவாக அத்தகைய தொழிலாளர்களைத் தேடத் தொடங்குகிறார்கள், ஆனால் இது மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் சரியான வழி அல்ல, இது நிறைய நேரத்தையும் பணத்தையும் எடுக்கும்.
பணியாளர்களை அதிகரிப்பதன் மூலம், பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் நேரத்தை குறைக்கலாம். அதை நீங்களே செய்தால், இந்த செயல்முறை பல மாதங்கள் ஆகலாம். இதனால், நிறுவனம் நிதியை இழக்கத் தொடங்குகிறது. ஊழியர்களின் அதிகரிப்பை ஒரு தொழில்முறை நிறுவனத்திடம் ஒப்படைத்தால், நீங்கள் உங்கள் வளங்களை ஆட்சேர்ப்புக்கு செலவிட வேண்டும். நீங்கள் சரியான நேரத்தில் மிகவும் தகுதி வாய்ந்த நிபுணரைப் பெறுவீர்கள்.
ஒரு சுவாரஸ்யமான உண்மை என்னவென்றால், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களில் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் ஊழியர்கள் அவுட்சோர்சிங் மூலம் ஒத்துழைப்பவர்களை விட மிகவும் விலை உயர்ந்தவர்கள். ஊழியர்களின் அதிகரிப்பு நுட்பம் நல்ல நிபுணர்களைக் கண்டறிய உங்களை அனுமதிக்கும், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர்களை வழக்கமான ஊழியர்களில் சேர்க்க முடியாது.
நீங்கள் ஒரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தை நாடினால், உங்கள் நிறுவனத்தையோ வணிகத்தையோ சரியான நிபுணர்களுடன் வழங்குவதற்கு அது பொறுப்பாகும். இந்த நேரத்தில், நீங்கள் மிகவும் தீவிரமான மற்றும் முக்கியமான விஷயங்களைச் செய்ய முடியும்.
ஒரு தொடக்கத்திற்கான நிபுணர்களின் தேர்வு
உங்களின் திட்ட மேம்பாட்டின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பணியாளர்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் பெரும் தொகையையும் பணத்தையும் மிச்சப்படுத்தலாம். அபிவிருத்தி செயல்முறையின் பிரத்தியேகங்கள், செயல்படுத்தப்பட்ட தொழில்நுட்பங்கள் அல்லது பயன்படுத்தப்படும் மேம்பாட்டுக் கருவிகளைப் பொருட்படுத்தாமல், தகுதிவாய்ந்த வல்லுநர்கள் சிறப்பு உதவி மற்றும் திட்டத்தின் அனைத்து இலக்குகளையும் அடைய உதவுவார்கள்.
உங்கள் திட்டத்தை விரைவாக உருவாக்கவும் அளவிடவும் இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக இருக்கும். இந்த நுட்பத்தை ஏராளமான பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் பயணத்தின் தொடக்கத்தில் பயன்படுத்தின. பணியாளர்களை அதிகரிப்பது, சரியான நிபுணர்களை விரைவாக வேலைக்கு அமர்த்தவும், உங்கள் வளங்களை சரியாக விநியோகிக்கவும், குழுவை அளவிடவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
பலர் அவுட்சோர்ஸ் செய்யத் தேர்வு செய்கிறார்கள், ஏனெனில் நீங்கள் எப்போதும் சரியான எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்களை விரைவாகவும் சரியான நேரத்திலும் பணியமர்த்த முடியும். அதே நேரத்தில், இதற்காக நீங்கள் கணிசமான அளவு பணத்தையும் நேரத்தையும் செலவிட வேண்டியதில்லை. நீங்கள் விரைவாகவும் தெளிவாகவும் செயல்பட வேண்டியிருக்கும் போது இந்த அணுகுமுறை குறுகிய கால திட்டங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது.
மேலும், பயன்பாடுகளை முதலீடு செய்வது பற்றிய தலைப்பில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கலாம், எனவே இந்த கட்டுரையைப் படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம் மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
பரிந்துரைகள்:
- வேலையில் உள்ள ஊழியர்களைக் கவனிப்பதற்கான 5 சிறந்த நடைமுறைகள்
- மைக்ரோசாஃப்ட் அணிகளில் ஒன்நோட்: மைக்ரோசாஃப்ட் அணிகளில் ஒன்நோட்டை எவ்வாறு சேர்ப்பது/பயன்படுத்துவது
- சிறப்புத் தேவைகளுக்கான 21 பள்ளிகள் கவனம் செலுத்த வேண்டும்
- உரையை விரைவாகவும் சரியாகவும் மீண்டும் எழுதுவது எப்படி (புதிய உலாவி தாவலில் திறக்கும்)
- ஆப்பிரிக்க மாணவர்களுக்கான 10 இலவச குறுகிய படிப்புகள்
ஒரு பதில் விடவும்