Vad är skillnaden mellan dricks och pension?
Livet har flera stadier som vi alla går igenom - det finns till exempel år av arbete och när man måste gå i pension från offentlig tjänst. Åren av pensionering bör planeras för att säkerställa att man åtnjuter fördelarna med sina icke-arbetande år.
Att planera för en bättre pension innebär att man planerar att ha tillräcklig ekonomi för att leva genom sina pensionsår. Det är därför det är viktigt att få pension efter pensionen.
Men det som kommer att diskuteras i den här artikeln är skillnaden mellan gottgörelse och pension.
Enligt Oxford English Dictionary är en pension en dricks som betalas regelbundet som en förmån till en person med hänsyn till tidigare tjänstgöring. Dricks är däremot en belöning, tjänst eller betalning som tillhandahålls fritt utan några förpliktelser.
Dricks och pension är pensionsförmåner som tjänar till att ge inkomst till pensionerade anställda. Även om de ger ekonomisk trygghet till pensionerade individer är det skillnad på gottgörelse och pension.
Vad är dricks?
En enkel definition av termen "dricks" avser den belöning, tjänst eller betalning som tillhandahålls anställda utan förpliktelser. Det är en trygghetsförmån efter pensionering som tillhandahålls av arbetsgivarna baserat på service som tillhandahålls av den anställde till deras etablering.
En gratifikation är en form av erkännande för att uppskatta de anställdas service och deras bidrag till en etablerad tillväxt. En anställds tjänstgöringstid på ett företag kompenseras av dennes arbetsgivare.
Anställda belönas för sina anställningsår när de lämnar eller går i pension från en verksamhet. Den anställde som lämnar eller går i pension från företaget kommer att få en enorm summa pengar som belöning baserat på antalet år de arbetat för företaget.
En anställd som har arbetat med ett företag i flera år är berättigad att få en dricks när de får sparken från företaget. I genomsnitt måste en anställd ha tjänstgjort i företaget i fem år eller mer för att få en dricks.
En anställd har rätt att få sin dricks. Men om en anställd skulle avlida, kommer deras belöning för att tjäna företaget att ges till den nominerade, när nomineringen är genomförd. Den kan också ges till den avlidne arbetstagarens arvingar i avsaknad av någon nominering.
Läs också: Uttag vs Uttag: Skillnad och jämförelse
Vad är pension?
Den enkla definitionen av pension hänvisar till det som en dricks som betalas regelbundet som förmåner till en person med hänsyn till tidigare tjänster. Det är den frekventa betalningen till pensionerade anställda av en pensionsfond eller deras arbetsgivare.
En pension är en form av förmånsplan för anställda att regelbundet få en hållbar summa pengar efter pensionering.
I allmänhet beräknas pensionen baserat på faktorer som tjänsteår och anställdas lönehistorik. En pensionsplan är hållbar och den fungerar när arbetsgivaren bidrar till en pensionsstiftelse, medan deras anställda fortfarande är aktiva i tjänst.
De medel som tillförs en pensionsstiftelse under en anställds arbetsår investeras för att generera lönsam avkastning. Den investerade fonden kommer senare att användas för att betala ut pensionen när den anställde går i pension.
En anställds pensionsutbetalning fortsätter antingen under resten av pensionstiden eller under en viss period.
Dricks vs pension: De två typerna av pensioner
De två typerna av pensioner är förmånsbestämda planer och avgiftsbestämda planer.
- Förmånsbestämda planer: Denna typ av pensionsplan garanterar en specifik lönenivå för pensionären. Den anställdes lön och tjänstgöringsår avgör inkomstens storlek.
- Avgiftsbestämda planer: Denna typ av pensionsplan garanterar inte någon inkomstnivå. Storleken på inkomsten beror på hur mycket pengar arbetsgivaren eller anställd bestämmer sig för att bidra till pensionsplanen och resultatet av investeringen i planen.
Läs också: Bucks vs Dollar: Skillnad och jämförelse
Dricks vs pension: Viktiga skillnader mellan dricks och pension
Dricks och pension är former av ekonomiska förmåner som erbjuds anställda för att erkänna tjänstgöringsår efter pensionering.
Till skillnad från en pension är en gratifikation en engångsersättning som anställda får från sina arbetsgivare som en form av erkännande och uppskattning. Pension och gottgörelse tjänar olika syften precis som de är strukturerade.
Dricks fungerar som en form av uppskattning för att betala av en anställd som har hängivna år med att arbeta med företaget. Anställda belönas för sina anställningsår när de lämnar eller går i pension från en verksamhet.
En anställd har rätt att få sin dricks. Men om en anställd skulle avlida, kommer deras belöning för att tjäna företaget att ges till den nominerade, när nomineringen är genomförd. Den kan också ges till den avlidne arbetstagarens arvingar i avsaknad av någon nominering.
Däremot är en pension en pensionsplan som garanterar regelbunden utbetalning av en hållbar summa pengar till en pensionär. Pensionsplaner är utformade för att erbjuda ekonomisk trygghet efter pensionering.
I allmänhet beräknas pensionen baserat på faktorer som tjänsteår och anställdas lönehistorik. En pensionsplan är hållbar och den fungerar när arbetsgivaren bidrar till en pensionsstiftelse, medan deras anställda fortfarande är aktiva i tjänst.
Dricks vs pension: Typ av betalning
Dricks är en engångsersättning som anställda får från sina arbetsgivare som en form av erkännande och uppskattning efter deras avgång eller pensionering.
Pension är en regelbunden utbetalning som görs i omgångar till en pensionär efter flera års tjänstgöring i ett företag eller en organisation. Den ordinarie utbetalningen gäller antingen under hela den pensionerades livstid eller under en viss period utifrån pensionsplanens villkor.
Läs också: Lönebesked vs lönelista: skillnad och jämförelse
Dricks vs pension: Varaktighet
Till skillnad från pension betalas dricks bara ut en gång. Det är en engångsbetalning som betalas ut till en lojal anställd som går i pension eller säger upp sig.
En pension är en form av förmånsplan för anställda att regelbundet få en hållbar summa pengar efter pensionering. En pensionsplan kan antingen gälla under hela pensionärens liv eller under en viss period beroende på pensionsplanen.
Dricks vs pension: förmånens art
Dricks är en engångsersättning som anställda får från sina arbetsgivare som en form av erkännande och uppskattning efter deras avgång eller pensionering. Det är en tillfredsställelse eller belöning som ges till lojala medarbetare för deras år av tjänst.
Pension är en regelbunden utbetalning som görs i omgångar till en pensionär efter flera års tjänstgöring i ett företag eller en organisation. Det ger ekonomisk trygghet till pensionerade individer, som fungerar som en inkomstkälla under deras pensionsår.
Dricks vs pension: Finansieringsmetod
En gratifikation är en organiserad bidragsplan som arbetsgivaren gör för att bidra med en viss summa pengar till gratifikationsfonden. Utbetalningen av gratifikationen beror på fondens resultat.
En pension är en pensionsplan som erbjuder ekonomisk trygghet till en pensionär. Arbetsgivaren tar ansvar för att finansiera pensionsplanen. Arbetsgivaren tar också på sig investeringsrisken för att säkerställa att betalningar görs regelbundet.
Läs också: Daghem vs förskola: skillnad och jämförelse
Dricks vs pension: Jämförelsediagram
Dricks | Pension | |
Syfte | Att tacka lojala medarbetare för deras år av tjänst | Säkerställer regelbunden inkomst under pensionsåren |
Typ av betalning | Engångsbelopp | Regelbunden betalning |
Betalningstid | Främst vid pensionering eller avgång | Börjar när den anställde går i pension och fortsätter regelbundet |
Behörighet | Minst fem år eller mer | Beror på tjänstens längd och ålder |
Beräkningsunderlag | Baserat på tjänsteår och final | Baserat på lönehistorik och tjänstgöringsår |
Bidrag | Arbetsgivarfond, ingen arbetstagares avgift | Kräver ofta bidrag från både arbetsgivaren och arbetstagaren |
Rekommendationer
- Betalt kontra betalbart: skillnad och jämförelse
- Index vs index: skillnad och jämförelse
- Konsumentmarknad vs företagsmarknad: skillnad och jämförelse
- Nuvarande saldo vs tillgänglig kredit: skillnader och jämförelse
- Avhandling vs avhandling: skillnad och jämförelse
Referensprojekt
- Medium: Skillnaden mellan dricks och pension
- Business Compiler.ng: Skillnaden mellan pension och dricks
Kommentera uppropet