Edward éta flabbergasted dina poé wawancara na. Sarafna ancur-ancuran, dampal leungeunna késang, némbongan di hareupeun manajer pangupahan anu garing tikoro.
Upami anjeun henteu hoyong sapertos Edward dina dinten wawancara na, anjeun hoyong ngajentrekeun sareng hoyong disewa padamelan maka tulisan ieu kanggo anjeun.
Kumaha kuring nangtung kaluar dina wawancara munggaran kuring?
Seueur faktor anu kalibet dina wawancara padamelan. Anjeun gaduh kakuatan dina panangan anjeun pikeun ngahurungkeun méja sareng ngahémat dinten upami anjeun nuturkeun sakumpulan prasyarat pikeun nampilkeun diri sareng nangtung dina wawancara munggaran anjeun.
Panalungtikan Ngeunaan Pakasaban sareng Organisasi:
Sateuacan wawancara anjeun, panalungtikan sacara éksténsif ngeunaan padamelan sareng organisasi. Panaliti ieu bakal ngabantosan anjeun ngartos visi pendiri organisasi sareng nempatkeun diri anjeun dumasar kana éta.
Anggo VPN pikeun nalungtik organisasi supados tapak suku digital anjeun katutupan. VeePN bakal ngamungkinkeun anjeun ngaksés inpormasi anu diwatesan dina internét tanpa ngungkabkeun idéntitas anjeun sareng anjeun bakal gaduh wawasan ngeunaan organisasi.
Ekstensi VeePN Chrome anu pangsaéna pikeun jenis ieu panalungtikan. Ekstensi Chrome nyambungkeun anjeun ka VeePN nalika anjeun muka browser éta ngahémat anjeun seueur masalah dina navigasi. VPN gratis download geus sadia on Chrome. Tambahkeun VeePN salaku extension krom terasrasakeun aman internét-speed tinggi.
Panalungtikan ngeunaan jenis patarosan anu ditanyakeun dina wawancara. Caritakeun ngeunaan diri anjeun nyaeta patarosan paling umum acan dreaded. Anjeun kedah gaduh titik inpormasi konci dina sirah anjeun sateuacan anjeun muncul pikeun wawancara.
Tayangan munggaran anjeun konci:
Anjeun kedah ngusahakeun kumaha carana kuring ngenalkeun diri dina wawancara munggaran? Penampilan anjeun, waktos, sareng sikep anjeun anu paling penting. Hayu urang nempo faktor ieu individual.
- penampilan: pakéan garing, well-ironed, katingal beresih dina beungeut anjeun, bulu leres gelled atanapi combed ogé, sarta paling importantly, bersinar sapatu; Éta kumaha anjeun kedah muncul dina wawancara padamelan anjeun.
Penampilan anu anjeun pikahoyong bakal otomatis muka manajer pangupahan, ogé staf anu sanés pikeun kapribadian anjeun. Éta ogé bakal nambihan karisma kana kapribadian anjeun sareng bakal ngangkat sumanget anjeun, nyababkeun tingkat kasuksésan wawancara anu langkung luhur.
- timing: Ulah telat. Anjog sahenteuna sajam saméméhna di enggon tempat wawancara dilaksanakeun.
Upami anjeun gaduh wawancara online, teras sambungkeun ka aplikasi sateuacan waktos. Parios setélan audio/video anjeun sareng pastikeun aranjeunna tiasa dianggo saé nalika wawancara. Simpen cadangan ogé; bilih.
Anjog awal boga kaunggulan na. Anjeun tiasa ngaraosan suasana organisasi dimana anjeun badé nyéépkeun waktos anu lumayan dina kahirupan anjeun. Ogé, éta masihan anjeun kasempetan pikeun berinteraksi sareng staf anu langkung handap sareng ngartos nuansa budaya di dinya.
- dangong: Anggo kecap magis sareng kadang-kadang nalika anjeun sumping di tempat éta. Bakal haneut nepi staf ka anjeun nu penting pikeun tumuwuh anjeun dina organisasi. Ngenalkeun diri kalayan leres ka resepsionis:
"Hai, abdi Michael. Abdi dijadwalkeun muncul pikeun wawancara pikeun posisi analis data jam 11:30 ”
Hatur nuhun ka anjeunna nalika anjeunna nunjukkeun anjeun arah ka lobi atanapi kantor. Atawa mantuan anjeun dina sagala cara séjén.
Sajaba ti éta, nangtung nalika manajer Ngiring mucunghul atawa batur nelepon ngaran anjeun.
- Sasalaman: Sasalaman pageuh ka nu ngawawancara. Pakem anjeun exudes kapercayaan. sasalaman leuleus teu disatujuan ku manajer Ngiring sarta eta langsung nyimpen aranjeunna kaluar.
Salila Wawancara:
Anjeun kedah ngurus faktor-faktor ieu salami wawancara:
"Hatur nuhun [nami], pikeun masihan kuring kasempetan ieu. Abdi kantos ngimpi damel sareng anjeun. ”
Ulah hilap seuri kalana nalika wawancara.
- Nepangkeun Diri: Nyiapkeun perkenalan pondok ngeunaan diri anjeun sareng prakna sareng réréncangan anjeun atanapi di payuneun eunteung. Éta kedah ngalir sacara alami sareng henteu kedah kaku. bubuka Anjeun kudu pondok, singket, jeung metot.
- Nyarita kalayan Percaya diri: Gagap bari ngawangkong ngeunaan kaahlian anjeun bakal posisi anjeun salaku calon lemah. Ngarasa yakin kana pendidikan sareng kerja keras anjeun. Nyarios kalem tapi yakin ngeunaan prestasi anjeun sareng nunjukkeun ka ngawawancara yén anjeun bakal janten asset pikeun perusahaan.
- Janten Relevan: ngajawab patarosan ngeunaan posisi pakasaban sarta kumaha anjeun bakal nambahkeun nilai ka sistem. Bawa maju titik relevan tina neruskeun anjeun sarta némbongkeun kaahlian Anjeun tanpa droning on ngeunaan accomplishments Anjeun.
- Kontak panon: Ulah kasampak jauh ti interviewer. Paneuteup anjeun kedah ajeg acan hormat. Kontak panon dianggap krusial dina wawancara pakasaban. Ieu nembongkeun kaluar naha anjeun isinan atawa jalma percaya diri.
Hiji hal anu kudu dipastikeun nyaéta ulah jadi delusional diri atawa teu hormat dina nada sora anjeun. Anjeun Basa awak speaks jilid ngeunaan karakter jeung sikep anjeun. Émut yén organisasi milarian sanés ngan ukur kaahlian tapi batur anu bakal tumbuh babarengan sareng perusahaan.
10+ Frasa anu langkung saé henteu nyarios dina wawancara
Ieu di handap aya sababaraha frasa anu kedah dihindari nalika wawancara anjeun.
1. "Kuring geus dipesen tikét, miang dina 2 bulan"
Cuti pribadi, cuti sakit, sareng cuti taunan mangrupikeun topik anu munggaran dina daptar hal-hal anu henteu kedah diomongkeun dina wawancara sabab naroskeun ngeunaan sabtu minggu sateuacan diupahan nunjukkeun yén padamelan ieu henteu aya dina daptar prioritas anjeun.
2. "Bos kuring baheula nyaéta psiko"
Ulah nganyatakeun sugema kalayan dunungan saméméhna anjeun, gaji, bonus, atawa ngawas langsung. Alesan anjeun quitting bisa jadi kaharti sarta malah simpatik. Tapi ieu moal lepas lila, sabab sooner atanapi engké interviewer bakal eureun mikir ngeunaan sisi séjén carita.
Salaku tambahan, keluhan ogé nunjukkeun kurangna mékanisme coping sareng kaahlian komunikasi. Wawancara bakal naroskeun naha anjeun henteu ngabahas masalah ieu sareng atasan atanapi kolega anjeun
3. "Kuring gugup"
Wawancara ngaharepkeun anjeun siap. Ngaku yén anjeun gugup bakal nunjukkeun kakurangan persiapan. Sumuhun, éta normal keur gugup nalika wawancara, tapi ulah ngobrol ngeunaan eta kaluar pisan sabab interviewer bakal nyangka anjeun teu yakin kana kaahlian anjeun. Parah, ngaku gugup tiasa langkung parah.
Upami anjeun hoyong nyarios sapertos kitu, langkung saé nyarios "Abdi inspirasi" sabab gugup sareng pikagumbiraeun inspirasi gaduh gejala anu sami.
4. "Kuring henteu gaduh sadayana kaahlian anu dipikabutuh pikeun padamelan ieu"
Entong ngaku kalemahan anjeun atanapi nyarios yén anjeun teu cocog pikeun padamelan upami anjeun henteu dipénta. Wawancara mutuskeun naha anjeun cocog pikeun posisi ieu atanapi henteu. Lamun diondang pikeun wawancara, aya kasempetan alus nu bakal katampa, malah lamun teu boga kualifikasi naon.
Ogé, ulah ngobrol ngeunaan kasalahan kaliwat anjeun di tempat kerja dugi ka ditaros kumaha anjeun diatur gagalna.
5. "Naha abdi tiasa damel ti bumi?"
Patarosan ngeunaan cara alternatif gawé bakal ngabalukarkeun émosi négatip lamun ditanya saméméh anjeun meunang pakasaban. Tempat sareng mode operasi biasana dituduhkeun di handapeun lowongan, tapi upami henteu dituduhkeun, anjeun tiasa naroskeun.
"Punten wartosan abdi jam kerja"
"Naon mode kerja biasa di perusahaan?"
6. "Naon anu dilakukeun ku perusahaan?"
Patarosan ngeunaan urusan perusahaan nunjukkeun kurangna inisiatif. Wawancara panginten panginten anjeun henteu resep kana padamelan éta sareng ngabuang waktosna.
Entong naroskeun patarosan ieu upami perusahaan énggal sareng teu aya dina Internét. Dina kasus anu jarang, anjeun tiasa ngantebkeun yén anjeun milarian inpormasi tapi henteu mendakanana.
7. "Kuring teu boga babysitter"
Anjeun teu kedah ngabejaan interviewer ngeunaan kulawarga anjeun sarta masalah angkutan. Sababaraha tiasa ngartos kaayaan anjeun, tapi kumaha upami anjeun nepungan batur anu ningali pajeulitna ieu teu cocog sareng prioritas perusahaan? Sagedengeun ti eta, Anjeun moal bisa konsentrasi dina karya lamun teu boga babysitter dipercaya atawa naon.
8. "Pakasaban ieu mangrupikeun springboard anu saé pikeun padamelan impian kuring"
Kalayan frasa ieu, anjeun nyiptakeun gambaran yén anjeun moal cicing dina posisi ieu kanggo lami. Sanaos éta leres, anjeun henteu hoyong ngawawancara mikir yén anjeun henteu komitmen kana kamekaran jangka panjang perusahaan.
Tanya ngeunaan tumuwuhna karir atawa kasempetan latihan. Tunjukkeun yén anjeun nekad pikeun ngamajukeun sanés ngan ukur kapentingan anjeun tapi ogé hoyong nyandak kauntungan perusahaan tina kamekaran profésional anjeun.
9. "Dasi / arloji / perhiasan anu saé"
Hiji usaha pikeun ngahontal kaluar ka interviewer bakal salawasna sigana contrived, paduli kajembaran pernyataan. Entong ngalakukeun ieu.
Upami anjeun leres-leres hoyong "ngalembereh és", diajar langkung seueur ngeunaan ngawawancara sareng milari hal anu biasa diajar, kampung halaman, atanapi hobi.
10. "Abdi henteu milarian padamelan"
A Recruiter perusahaan bisa mamingan anjeun dina wawancara sanajan anjeun boga pakasaban alus. Tapi teu masalah lamun anjeun sapuk datang. Upami anjeun sumping, éta hartosna anjeun parantos siap pikeun kasempetan énggal, janten tong nyarios yén anjeun henteu milarian padamelan. Nu ngawawancara bisa mikir yén anjeun sombong atawa ngan saukur miceunan waktuna. Dina naon waé, ieu sanés pangaruh anu anjeun pikahoyong.
11. "Kuring teu boga patarosan"
Ku nyebutkeun ieu, anjeun bakal némbongkeun insecurity Anjeun. A well-disiapkeun, Ngalamar yakin salawasna mibanda patarosan di ahir wawancara. Kualitas sareng kuantitas patarosan anjeun bakal nunjukkeun tingkat perhatian anjeun nalika wawancara.
kacindekan:
Sok émut pikeun ngeureunkeun wawancara anjeun dina catetan anu saé. Ngadeg nalika diwawancara ngalakukeun sareng sasalaman sareng aranjeunna sanajan aya gangguan nalika wawancara. Anjeun ogé tiasa nyarios sababaraha kecap sapertos:
- Ieu jadi nice papanggih anjeun.
- Kami bungah urang ngalaman rapat ieu.
- Kuring ngahormatan uninga langkung seueur ngeunaan peran padamelan anjeun.
Janten sopan tur ménta kartu bisnis maranéhanana pikeun susuratan hareup. Hormat jeung sopan santun bakal mawa anjeun jauh ka hareup.
Leave a Reply