Çfarë është diversiteti kulturor dhe pse është i rëndësishëm? Merrni një përgjigje gjithëpërfshirëse për këtë pyetje dhe informacione të tjera që ju nevojiten në lidhje me këtë temë.
Ajo që bëni dhe çfarë jeni mësuar të bëni do t'ju tregojë se çfarë lloj personi bëheni. Kultura është një term i gjerë që përfshin besimet, vlerat, normat, sjelljet dhe së bashku mund të kuptohet si "mënyra jonë e të qenurit". Ndërsa dilni në botë, takoni njerëz nga të gjitha prejardhjet dhe sferat e jetës.
Respektimi i diversitetit kulturor me veprimet tuaja është një rregull i mirë praktik. Pra, çfarë është diversiteti kulturor dhe pse është i rëndësishëm?
Le të hedhim një vështrim më të afërt se si diversiteti kulturor merr formë në mjediset profesionale, institucionet arsimore, dhe shumica e aspekteve të jetës në përgjithësi.
Diversiteti kulturor – Përkufizim
Diversiteti kulturor është sinonim i multikulturalizmit. Encyclopedia Britannica e përkufizon multikulturalizmin si "pikëpamja që grupet kulturore, racore dhe etnike, veçanërisht ato të pakicave, meritojnë njohje të veçantë për dallimet e tyre në kulturën kryesore politike".
Rëndësia e diversitetit kulturor mund të shpjegohet me veprimet e mëposhtme të ndërlidhura:
- Pranoni se ka shumë kultura
- Respektoni dallimet e njëri-tjetrit
- Pranoni se të gjitha shprehjet kulturore janë të vlefshme
- Vlerësimi i ndikimit që duhet të ketë kultura
- Fuqizoni grupe të ndryshme për të kontribuar
- Festoni dallimet, jo vetëm t'i toleroni ato
Pra, cilët janë disa shembuj të diversitetit kulturor?
Diversiteti kulturor është ky:
- Ne vendin e punes: të kesh një ekip që është ekip shumëgjuhësh, njerëz të moshave të ndryshme që punojnë së bashku, duke pasur një politikë të qartë kundër diskriminimit, etj.
- Në një mjedis shkollor: Bëjini studentët nga e gjithë bota të pranojnë të gjithë zakonet fetare dhe traditat në të cilat nxënësit marrin pjesë, mbështesin studentët që të ndajnë kulturën e tyre me njëri-tjetrin, etj.
Rëndësia e diversitetit kulturor në arsim
Diversiteti kulturor është i rëndësishëm në çdo mjedis të jetës, por mund të jetë edhe më kritik kur ndodh në arsim. Studentët në mbarë botën kanë të drejta të barabarta për arsim cilësor, kështu që ka shumë përfitime kur institucionet besojnë në fuqinë e diversitetit.
Diversiteti kulturor në arsim ndihmon në mbështetjen:
1. Më shumë ndjeshmëri
Ndërveprimi me individë me praktika, besime, kultura të ndryshme nxit ndjeshmërinë dhe përvojat jetësore. Ndërsa nuk mund ta kuptoni kurrë plotësisht jetën e dikujt, do ta vendosni veten në një pozicion që do t'ju lejojë të mësoni, të dëgjoni dhe të kuptoni.
2. Besimi dhe Rritja
Kur studentët angazhohen me njerëz nga kultura të ndryshme, kjo u jep atyre më shumë besim kur merren me gjëra që duket se janë jashtë zonës së tyre të rehatisë. Ajo ndërton forcën dhe përmbajtjen e karakterit të tyre, krenarinë dhe besimin.
3. Të mësuarit e thellë
Mësimi ndodh brenda dhe jashtë kurrikulës. Me një trup studentor që është i larmishëm, studentët janë të privilegjuar të mësojnë më shumë rreth njerëzve dhe prejardhjeve nga e gjithë bota. Ai gjithashtu kontribuon në diversitetin e mendimit dhe perspektivës, duke e bërë mësimin më interesant dhe dinamik.
4. Përgatituni për të ardhmen
Nëse një vend pune kryen punën e nevojshme, ai duhet të jetë një mjedis që është i larmishëm nga ana kulturore. Pjesëmarrja në një institucion arsimor që është vullnet multikulturor përgatit studentët për të ardhmen e tyre në hapësirën e punës.
Përfitimet e diversitetit kulturor
Bota ka qenë gjithmonë një hapësirë natyrale multikulturore. Kur i qaseni diversitetit kulturor me një mentalitet dhe veprim pranues që e pranon këtë fakt, vjen me shumë përparësi, si p.sh.
- Dhembshuri: Kur komunikoni dhe kuptoni dallimet, kjo do të rrisë dhembshurinë, jo gjykimin.
- risi: Perspektivat dhe perceptimet e ndryshme mbi botën lehtësojnë të menduarit inovativ.
- Produktiviteti: Njerëzit që vendosin të bashkohen dhe të kenë stilin e tyre të punës priren të mbështesin një ekip më produktiv.
- Mundësi të reja: Diversiteti tenton të hapë derën për shumë mundësi të reja dhe shkrirje të ideve përndryshe homogjene.
- Zgjidhja e problemit: Sfidat shtresohen në mënyrë që njerëzit me prejardhje të ndryshme të mund t'i zgjidhin më mirë problemet me një mori opinionesh.
Si të mbështetet diversiteti kulturor
Si individët ashtu edhe institucionet kanë institucionet që mbështesin diversitetin kulturor. Nëse nuk jeni të sigurt se si të veproni, merrni parasysh këto ide:
- Ndërveproni me njerëz jashtë kulturës suaj
- Bëhuni mendjehapur, dëgjoni dhe hiqni dorë nga gjykimi
- Nëse shihni dikë të pandjeshëm nga ana kulturore, flisni
- Pranoni se dallimet janë të dobishme dhe jo të dëmshme
- Mos ua impononi bindjet tuaja njerëzve me pikëpamje të kundërta
- Përkrahni punësimin ose punën me njerëz që janë kulturalisht të ndryshëm nga ju
- Udhëtoni nëpër botë sa më shumë që të jetë e mundur, duke u angazhuar me kulturat dhe duke mësuar rreth tyre në burimin e tyre
- Lexoni shumë literaturë dhe mësoni nga kultura të ndryshme
- Thith media dhe art nga e gjithë bota
- Mund të mësoni një gjuhë të re dhe të zgjidhni të komunikoni në gjuhën amtare të një miku në vend të gjuhës tuajën
Diversiteti kulturor ia vlen të festohet
Bota është plot me njerëz me besime, fe, tradita dhe stile jetese të ndryshme. Është në dallimet tona që ne gjejmë bukurinë.
Në mjediset arsimore dhe profesionale, diversiteti kulturor përfiton të gjithë. Ai hap rrugën për zgjidhje më të mirë të problemeve, më shumë ndjeshmëri dhe dhembshuri, mësim më të thellë dhe qasje në botën nga një këndvështrim tjetër.
Rekomandimet:
- Procesi i ri i pranimit të studentëve ndërkombëtarë që duhet të dini
- 5 Arsyet Studimi jashtë vendit në Norvegji do të përfitojë nga studentët ndërkombëtarë
- Vendet më të mira për të studiuar jashtë vendit në Azi
- MBA në Australi për Studentët Ndërkombëtarë – Bursat, Kostoja, Kërkesat
- 15 Kolegjet dhe universitetet më të mira të krishtera në SHBA
Lini një Përgjigju