Jaka jest różnica między wykładowcami a personelem (wydziałem a personelem)?
Cóż, słownik języka angielskiego definiuje wykładowców jako pracowników naukowych szkół wyższych lub uniwersytetów, podczas gdy personel definiuje się jako pracowników firmy.
W instytucji szkolnictwa wyższego wydział to grupa pracowników, w skład której wchodzą badacze, profesorowie, nauczyciele, wykładowcy i naukowcy.
Jednak w pracę w instytucjach edukacyjnych zaangażowanych jest wiele osób, które dbają o to, aby funkcjonowały one tak, aby skutecznie przekazywać wiedzę uczniom. Angażują się w to zarówno pracownicy akademiccy, jak i pozaakademicki.
Istnieje różnica między wykładowcami a pracownikami, a znajomość statusu każdego pracownika akademickiego w instytucji edukacyjnej jest bardzo ważna.
Pozostań z nami, gdy będziemy omawiać różnicę między wykładowcami a pracownikami.
Definicja wydziału
Wydział to kadra naukowa dowolnej uczelni lub uniwersytetu. W szkołach podstawowych i średnich nauczycielami są wykładowcy, natomiast w szkołach policealnych są to badacze, pracownicy naukowi, nauczyciele, wykładowcy i profesorowie.
W szkole wyższej lub na uniwersytecie każdy wykładowca ma konkretny przedmiot, w którym się specjalizuje. Na przykład członek wydziału może specjalizować się w takich przedmiotach, jak matematyka, język angielski, fizyka, historia, biologia lub literatura.
Członkowie wydziału to wykwalifikowani pracownicy, specjalizujący się w różnych kierunkach studiów.
Przeczytaj także: Rynek konsumencki a rynek biznesowy: różnica i porównanie
Definicja personelu
Generalnie termin „personel” definiuje pracowników przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji itp. Każdy pracownik zatrudniony przez organizację lub instytucję jest zatrudniany w określonym celu.
Słowo „personel” odnosi się do każdego pracownika pracującego w organizacji lub firmie. W placówce oświatowej kadrę tworzą osoby posiadające kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy.
Personel placówki oświatowej jest zatrudniany w określonym celu. Spełniają ważną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa instytucji zarówno dla studentów, jak i gości
Personel instytucji edukacyjnej można podzielić na dwie kategorie; kadra akademicka i kadra ogólna. Do podstawowych obowiązków kadry akademickiej należy kształcenie, natomiast do kadry ogólnej zaliczają się pracownicy różnych szczebli.
Do personelu wysokiego szczebla zaliczają się osoby takie jak sekretarze, dziekan lub dyrektor, urzędnicy i sekretarze.
Następnie mamy kadrę średniego szczebla, do której zaliczają się pracownicy wykonujący prace biurowe i wspierający funkcje administracyjne, np. kasjerzy, asystenci i doradcy.
Kadra niskiego szczebla to pracownicy pełniący w placówkach oświatowych role konserwacyjne lub ochronne. Mówimy o sprzątaczkach, pracownikach kuchni, architektach krajobrazu i strażnikach.
Przeczytaj także: Miernik a jard: różnica i porównanie
Wydział a personel: tabela porównawcza
Przyjrzyjmy się niektórym kluczowym różnicom między wykładowcami a personelem.
Wydział | Personel | |
Definicja | Wydział to kadra naukowa dowolnej uczelni lub uniwersytetu. W szkołach podstawowych i średnich nauczycielami są wykładowcy, natomiast w szkołach policealnych są to badacze, pracownicy naukowi, nauczyciele, wykładowcy i profesorowie. | Ogólnie termin „personel” definiuje pracowników przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji itp. |
W pracy | Nieregularny | Regularna |
Opis pracy | Do podstawowych obowiązków kadry akademickiej należy kształcenie, natomiast do kadry ogólnej zaliczają się pracownicy różnych szczebli. | Do podstawowych obowiązków kadry akademickiej należy kształcenie, natomiast do kadry ogólnej zaliczają się pracownicy różnych szczebli. |
zawiera | Naukowcy, profesorowie, nauczyciele, wykładowcy i uczeni. | Prodziekan, dyrektor, sekretarz, sekretarze, urzędnik itp. |
Podstawa wynagrodzenia | Ranga | Pozycja/poziom |
Wydział kontra personel: więcej kluczowych różnic
Przyjrzyjmy się niektórym kluczowym różnicom między wykładowcami a personelem.
role
Podstawowym zadaniem wydziału jest kształcenie studentów w kierunkach specjalistycznych. Na uniwersytecie nauczyciele i profesorowie prowadzą wykłady przed studentami. Tworzą i wykorzystują programy kursów, aby kształcić uczniów podczas każdych zajęć.
Ich rola w instytucji edukacyjnej obejmuje także prowadzenie badań naukowych. Uczenie się czegoś nowego w swojej dziedzinie jest częścią ich obowiązków dydaktycznych. Wydział może uczestniczyć w konferencjach ze swojej dziedziny, aby pomóc w poszerzaniu swojej wiedzy w edukacji.
Z drugiej strony, rola członka personelu jest ogólnie zróżnicowana. Do podstawowych obowiązków personelu administracyjnego należy zapewnienie efektywnego funkcjonowania szkoły lub uczelni.
Ich rola obejmuje zarządzanie budżetami, zatrudnianie i zarządzanie pracownikami, pomaganie studentom w zarządzaniu obciążeniem kursami, a także ocenę wydajności wykładowców i innego personelu.
Personel konserwacyjny jest odpowiedzialny za utrzymanie budynków i całego kampusu w czystości i funkcjonalności.
Przeczytaj także: TSP vs TBSP: różnica i porównanie
Edukacja
Szkoły wyższe i uniwersytety będą wymagały określonego standardu kształcenia od osób pragnących zostać członkami wydziału. W szkołach podstawowych i średnich wymagane jest zazwyczaj państwowe świadectwo nauczania oraz dyplom licencjata w uznanej instytucji.
Szkoły wyższe i uniwersytety będą wymagać od kandydatów przedstawienia jednego lub większej liczby stopni podyplomowych. Studenci studiów podyplomowych mogą ubiegać się o stanowiska młodszych wykładowców, po ukończeniu studiów podyplomowych na tej samej uczelni lub uniwersytecie.
W przypadku stanowisk wyższego szczebla wymagane mogą być wyższe stopnie naukowe. Osoby poszukujące stanowisk pracowników średniego szczebla mogą być zmuszone do przedstawienia dyplomu licencjata.
Godziny pracy
Ogólnie rzecz biorąc, wykładowcy mają zwykle nieregularne godziny pracy w porównaniu do pracowników.
Nauczyciele i profesorowie mogą pracować tylko w określonych godzinach lub przez większą liczbę godzin w ciągu całego dnia, w zależności od planu zajęć, badań, godzin przyjęć i innych obowiązków dydaktycznych.
Część obowiązków wykładowcy może odbywać się w domu, np. sprawdzanie i ocenianie zadań czy przygotowywanie lekcji do zajęć. Profesorowie mogą udostępniać studentom swoje dane kontaktowe, takie jak adres e-mail lub numer telefonu.
Jest to przeznaczone dla dociekliwych studentów, którzy mogą mieć pewne pytania do zadania, nawet po upływie godzin wykładowych.
Pracownicy mają stałe godziny pracy. Na stanowiskach wielu pracowników zazwyczaj obowiązują stałe godziny pracy. Dzięki temu pracownik będzie miał każdego dnia odrobinę wolnego czasu od pracy.
Role niektórych pracowników mają elastyczny harmonogram. Chociaż ich godziny pracy mogą rozpoczynać się wcześniej, mogą nie pracować w dłuższych godzinach, tak jak profesorowie i nauczyciele.
Dane osobowe to także coś, czego niektórzy pracownicy nie mogą przekazywać uczniom.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenia wykładowców i pracowników są zróżnicowane. Członkowie wydziału otrzymują wynagrodzenie uzależnione od stopnia naukowego lub stażu pracy w instytucji.
Najlepiej zarabiającymi są profesorowie etatowi. Co roku zarabiają więcej niż adiunkci i doktoranci.
Kolejnym czynnikiem determinującym różnicę w zarobkach jest specjalizacja lub instytucja, w której pracuje wydział. Członkowie wydziału zwykle otrzymują więcej świadczeń w porównaniu do pracowników.
Wynagrodzenie pracowników często różni się w zależności od zajmowanego stanowiska i rodzaju pracy. Wynagrodzenie personelu administracyjnego, takiego jak dziekani i dyrektorzy, jest wyższe w porównaniu z wynagrodzeniem innych pracowników, takich jak pracownicy gastronomii na kampusie i pracownicy handlu detalicznego.
Wydział a personel: różne typy personelu
Istnieją różne typy pracowników, którzy pracują w niepełnym lub pełnym wymiarze czasu pracy.
Pracownicy etatowi
Są to pracownicy, którzy pracują w pełnym wymiarze czasu pracy, średnio czterdzieści godzin tygodniowo. Zwykle mają prawo do świadczeń, takich jak dni urlopu, świadczenia stomatologiczne i zdrowotne, a także płatny czas wolny.
Przeczytaj także: Wykastrowanie kontra demęskość: różnica i porównanie
Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin
Pracownicy ci pracują mniej niż czterdzieści godzin tygodniowo. Otrzymują wynagrodzenie na podstawie każdej przepracowanej godziny.
W przeciwieństwie do pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy nie przysługują żadne świadczenia.
Wnioski
W szkole wyższej lub na uniwersytecie każdy wykładowca ma konkretny przedmiot, w którym się specjalizuje. Szkoły wyższe i uniwersytety będą wymagać określonego standardu edukacji od tych, którzy chcą zostać członkami wydziału.
Słowo „personel” odnosi się do każdego pracownika pracującego w organizacji lub firmie. W placówce oświatowej kadrę tworzą osoby posiadające kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy.
Zalecenia
- Superbohaterka kontra bohaterka: różnica i porównanie
- Seminarium a warsztat: różnica i porównanie
- Chilly vs Cool: różnica i porównanie
- Biblia Tora a Koran: różnica i porównanie
- Meksykanin kontra Portorykańczyk: różnica i porównanie
Referencje
- W rzeczy samej: Wydział kontra personel: jaka jest różnica?
- Różnica101: Personel kontra wydział: Jaka jest różnica między personelem a wydziałem?
- Kluczowe różnice: Różnica między wydziałem a personelem
- Diffzy: Różnica między wydziałem a personelem
- Zapytaj o jakąkolwiek różnicę: Wydział kontra personel: różnica i porównanie
Dodaj komentarz