Får du betalt for en utplassering ved universitetet? Hvis du er universitetsstudent, er du kanskje nysgjerrig på om du får kompensasjon for utplasseringen. Svaret er ikke enkelt, siden det avhenger av selve plasseringen. Generelt sett, hvis du er engasjert i frivillig arbeidserfaring eller et internship, kan det hende at det ikke gis økonomisk kompensasjon. Men hvis du foretar en obligatorisk plassering, ofte referert til som en sandwich-plassering, kan du ha rett til lønn.
Obligatoriske plasseringer, også kjent som sandwich-plasseringer, er vanligvis integrert i studieprogrammer og kan variere i varighet fra noen uker til et helt år. Gjennom denne perioden vil du fordype deg i en virkelig verden, tilegne deg verdifull praktisk erfaring og bruke den teoretiske kunnskapen du har fått fra de akademiske studiene dine.
Denne artikkelen belyser de ulike typene plasseringer og dykker ned i mekanismene for å motta betaling under disse utdanningsarbeidene.
Hva er universitetspraksis?
Hvis du er en universitetsstudent, er du sannsynligvis kjent med konseptet med arbeidsplasser. Disse erfaringene gir studentene verdifulle muligheter til å få praktisk arbeidserfaring innenfor sine valgte studieretninger. Arbeidspraksis gir en konkret sjanse til å bruke teoretisk kunnskap tilegnet i klasserommet til virkelige scenarier. Disse plasseringene kan variere fra betalt til ubetalt og kan vare alt fra noen få uker til et helt studieår.
For å finne en passende arbeidsplass, kan ditt universitets karrieresenter tjene som en verdifull ressurs. De vedlikeholder ofte en database med tilgjengelige plasseringer og kan hjelpe deg med å finne en som passer med dine interesser og ferdigheter. Alternativt kan du utforske nettbaserte plattformer eller ta kontakt med profesjonelle organisasjoner knyttet til studieområdet ditt for å identifisere potensielle arbeidsplasseringsmuligheter.
Det er viktig å erkjenne at arbeidsplasser ikke alltid er garantert. Ofte innebærer å sikre en plassering å gå gjennom en søknads- og intervjuprosess. I tillegg er det avgjørende å forstå vilkårene og betingelsene for plasseringen din, inkludert varigheten, kompensasjonen (hvis noen) og tilhørende ansvar.
Differensiering av universitetsplasseringer
Universitetsplasseringer kommer vanligvis i to forskjellige kategorier: kortsiktige ordninger og mer utvidede, ofte kjent som "sandwichplasseringer."
Kortsiktige plasseringer
Kortvarige plasseringer skjer vanligvis i feriepauser, som varer noen uker, eller innebærer å dedikere en dag i uken for en lengre varighet. Vanligvis er disse stillingene ulønnede, og bedrifter ser på dem som kortsiktige muligheter for studenter til å få eksponering i stedet for formell ansettelse.
Til tross for mangelen på økonomisk kompensasjon, tilbyr disse korttidsplasseringene en mengde fordeler. De gjør det mulig for deg å tilegne deg verdifull erfaring som kan inkluderes på CV-en din og styrke dine utsikter for fremtidig ansettelse.
Les også: 15 beste online grader for sosialarbeider 2023
Langsiktige plasseringer (sandwichplasseringer)
Langsiktige plasseringserfaringer, ofte referert til som "sandwichplasseringer", utgjør en integrert del av spesifikke studieprogrammer. Disse oppslukende plasseringene omfatter vanligvis et år og krever at studentene engasjerer seg i profesjonelt arbeid som er relevant for deres valgte studieretning. For å skille dem fra kortsiktige alternativer, følger sandwichplasseringer ofte med en konkurransedyktig lønn, fra £11,000 25,000 til £XNUMX XNUMX per år.
Selv om økonomiske hensyn absolutt spiller en betydelig rolle ved valg av en langsiktig plasseringserfaring, er det viktig å erkjenne at disse plasseringene tilbyr mer enn bare økonomisk godtgjørelse. De gir studentene uvurderlig praktisk erfaring, legger til rette for etablering av et robust profesjonelt nettverk og kan potensielt åpne dører til fulltidsjobbmuligheter etter endt utdanning.
Hva du kan få med universitetsarbeidsplasser:
Selv om økonomisk gevinst kan være en primær faktor, er det avgjørende å erkjenne de mange fordelene forbundet med å delta i en universitetspraksis. Her er de viktigste fordelene å vurdere:
1. Anvendelse av akademisk kunnskap
Universitetsarbeidsplasser gir en unik mulighet til å omsette kunnskapen du ervervet gjennom kursene dine i praksis i en virkelig kontekst. Denne praktiske erfaringen utdyper forståelsen av emnet og utstyrer deg med praktiske ferdigheter som er avgjørende for å lykkes i det valgte feltet.
2. Økt ansettelsesevne
Arbeidsgivere setter stor pris på kandidater med praktisk erfaring. Ved å engasjere deg i en arbeidsplassering viser du frem din evne til å tilpasse deg et profesjonelt miljø og få relevant kompetanse som skiller deg ut i det konkurranseutsatte arbeidsmarkedet.
3. Nettverksutsikter
Under utplasseringen din har du privilegiet av å etablere forbindelser med bransjefolk. Å bygge et nettverk av kontakter kan vise seg å være svært fordelaktig når du begynner på jobbsøking etter endt utdanning. Disse kontaktene kan tilby verdifull innsikt, anbefalinger og til og med potensielle jobbmuligheter.
4. Referanser for fremtidig sysselsetting
En vellykket arbeidsplassering kan føre til fremragende referanser fra dine veiledere eller kolleger. I dagens hardt konkurranseutsatte arbeidsmarked kan positive referanser øke mulighetene dine for å sikre deg jobb i ditt ønskede felt betydelig.
5. Potensial for tilbud om heltidsjobb
I visse tilfeller kan en arbeidsplass fungere som en vei til en fast stilling. Hvis du utmerker deg under utplasseringen og viser din verdi for selskapet, kan de utvide et heltidsjobbtilbud etter endt utdanning. Denne sømløse overgangen kan fremskynde reisen din til ønsket karrierevei.
Les også: 12 gratis online rådgivningskurs med sertifikat
Potensielle ulemper ved universitetsplasseringer
Mens universitetspraksis gir studentene uvurderlig erfaring fra den virkelige verden og en sjanse til å bruke sin akademiske kunnskap, er det avgjørende å erkjenne og nøye vurdere de potensielle ulempene forbundet med denne muligheten. Disse ulempene kan påvirke ulike aspekter av studentens liv, inkludert deres sosiale krets, jobbtilfredshet og akademisk reintegrering.
Separasjon fra universitetslivet:
Å gjennomføre et utplasseringsår skjer vanligvis i løpet av det tredje året av universitetsstudier, noe som kan resultere i en betydelig separasjon fra den kjente universitetslivsstilen og vennene du har fått. Denne løsrivelsen fra den tradisjonelle campusopplevelsen kan være en utfordrende tilpasning. Det er viktig å reflektere over om du er villig til å ofre et år med den typiske sosiale scenen på universitetet, arrangementer og akademiske rutiner.
Dessuten kan det å gå glipp av et år med campusliv også påvirke følelsen av å tilhøre universitetssamfunnet ditt, og potensielt gjøre det mer utfordrende å engasjere seg i fritidsaktiviteter eller opprettholde nære relasjoner med jevnaldrende.
Potensiell misnøye med jobben:
Selv om en velvalgt plassering kan være en fantastisk læringsopplevelse, er det mulig å finne deg selv i en posisjon som ikke stemmer overens med dine karriereambisjoner eller personlige interesser. Hvis dette skjer, kan du føle deg fanget i et årelangt engasjement som blir monotont og uhyggelig. Det er avgjørende å nøye vurdere plasseringens art og dens relevans for dine langsiktige mål.
For å redusere denne risikoen, bør studentene undersøke potensielle plasseringer grundig, vurdere de spesifikke rollene, ansvaret og bedriftskulturen før de forplikter seg. Det er også fordelaktig å opprettholde åpen kommunikasjon med universitetets utplasseringskontor for å løse eventuelle problemer eller bekymringer som kan oppstå under utplasseringen.
Reintegrering i universitetslivet:
Etter å ha tilbrakt et år i et profesjonelt arbeidsmiljø, kan overgangen tilbake til universitetets akademiske setting by på sine egne utfordringer. Livsstilen, timeplanen og akademiske kravene ved universitetet kan avvike betydelig fra arbeidsplassens. Det er viktig å være forberedt på denne overgangen og vurdere hvordan du vil tilpasse deg den akademiske settingen igjen.
For å lette denne overgangen tilbyr noen universiteter støttetjenester for å hjelpe tilbakevendende utplasseringsstudenter med å omstille seg. I tillegg kan det å holde kontakten med akademiske jevnaldrende og professorer i løpet av utplasseringsåret bidra til å opprettholde en følelse av akademisk kontinuitet og lette reintegreringsprosessen.
Ta avgjørelsen: Bør du ta en universitetspraksis?
Når du vurderer muligheten for å gjennomføre en universitetspraksis, er det viktig å nøye vurdere faktorene diskutert ovenfor. Avgjørelsen avhenger av dine unike omstendigheter og ambisjoner, og det er ikke en som skal tas lett på.
Hvis du har en genuin lidenskap for det valgte studieretningen, et veldefinert karrieremål og et sterkt ønske om å tilegne deg praktisk erfaring på det området, kan det å ta fatt på en arbeidsplass tilby deg en rekke uvurderlige vekstmuligheter. Disse plasseringene gir en bro mellom akademisk kunnskap og anvendelse i den virkelige verden, slik at du kan utvikle praktiske ferdigheter og bygge et nettverk innenfor din valgte bransje. De kan være spesielt fordelaktige hvis du sikter mot en spesifikk karrierevei og ønsker å forbedre ansettelsesevnen din ved å få bransjespesifikk erfaring mens du studerer.
Men hvis du finner deg selv usikker på dine karrierepreferanser eller mangler entusiasme for det akademiske emnet ditt, er det avgjørende å nærme deg beslutningsprosessen med forsiktighet. Å ta en arbeidsplassering uten en klar følelse av retning vil kanskje ikke gi de samme fordelene og kan potensielt hindre din akademiske fremgang eller føre til misnøye.
For å ta en informert avgjørelse om hvorvidt du skal forfølge en universitetspraksis, bør du vurdere disse tilleggsfaktorene:
- Kurs- og universitetskrav: Undersøk ditt valgte kurs og universitet for å finne ut om en arbeidsplassering er obligatorisk eller valgfri. Noen programmer krever at studentene fullfører plasseringer som en del av graden, mens andre tilbyr det som et valgfag. Å forstå disse kravene vil hjelpe deg med å måle om du har fleksibilitet i avgjørelsen din.
- timing: Vurder når arbeidsplasseringen skjer i din akademiske reise. Noen programmer tilbyr plassering tidlig, slik at du kan få innsikt i studieretningen din før du forplikter deg fullt ut. Andre tilbyr plasseringer senere, noe som gir muligheten til å bruke den ervervede kunnskapen din i en profesjonell setting.
- Økonomiske implikasjoner: Vurder de økonomiske aspektene ved en arbeidsplassering, inkludert potensielle kostnader forbundet med flytting, reise og overnatting. Finn ut om det er økonomiske hjelpemidler eller stipender tilgjengelig for å støtte studenter under deres plasseringer.
- Karriereopprykk: Reflekter over dine langsiktige karrieremål og hvordan en arbeidsplassering stemmer overens med dem. Vil det gi deg et konkurransefortrinn i ønsket bransje? Vil det hjelpe deg med å etablere forbindelser som kan åpne dører i fremtiden?
- Alternative opplevelser: Vurder om det finnes alternative måter å få relevant erfaring på, for eksempel praksisplasser, deltidsjobber eller frivillige muligheter, som kan være mer passende hvis en full arbeidsplass ikke stemmer overens med målene dine.
Til syvende og sist bør beslutningen om å forfølge en universitetspraksis samsvare med dine interesser, ambisjoner og de spesifikke kravene til det akademiske programmet ditt. Nøye vurdering av disse faktorene vil gi deg mulighet til å ta et informert valg som bidrar positivt til din akademiske og profesjonelle reise.
Referanser:
- https://www.shu.ac.uk/student-placements/10-things-you-need-to-know-about-placements
- https://www.prospects.ac.uk/jobs-and-work-experience/work-experience-and-internships/work-placements
- https://www.thestudentroom.co.uk/showthread.php?t=2425782
- https://study-uk.britishcouncil.org/why-study/succeed-your-career/work-placements
Anbefalinger:
- 10 Eksempler på bekreftende handling
- Akseptrate ved University of Virginia 2023, opptak, SAT/ACT, GPA, undervisning
- Akseptrate ved Lehigh University 2023, opptak, SAT/ACT, GPA, undervisning
- Caltech aksepteringsgrad 2023, opptak, SAT/ACT, GPA, undervisning, rangeringer
- Drexel University aksepteringsgrad 2023, opptak, SAT/ACT, GPA, undervisning
Legg igjen en kommentar