यस लेखमा काममा कर्मचारीहरूको हेरचाह गर्ने अभ्यासहरू र तपाईंलाई आवश्यक पर्ने अन्य महत्त्वपूर्ण जानकारीहरू पत्ता लगाउनुहोस्।
एक लाभदायक, सफल, र लामो समयदेखि चलिरहेको कम्पनीको लागि, तपाईंले संगठन भित्रका मुख्य क्षेत्रहरूमा लगानी गर्न आवश्यक छ। तपाईंको प्रमुख फोकस तपाईंको कर्मचारीहरूमा हुनुपर्छ। आखिर, तिनीहरू नै हुन् जसले जहाजलाई चलाउछन् र सबै कुरा सुचारु रूपमा चलाउँछन्।
तपाईं कार्यालय सेटिङ, निर्माण साइट, वा खुद्रा स्टोर मा काम गर्नुहुन्छ, त्यहाँ केहि अभ्यासहरू छन् जुन तपाईंले पालन गर्नै पर्छ जुन तपाईंको कर्मचारीको स्वास्थ्य र सुरक्षालाई प्राथमिकता दिनेछ। यहाँ केहि छन् जुन तपाईले पछ्याउनु पर्छ।
एक सुरक्षित र सफा कार्यस्थल प्रदान गर्नुहोस्
अरू केहि भन्दा माथि, तपाईंले कर्मचारीहरूको लागि सुरक्षित र सफा कार्यस्थल प्रदान गर्न आवश्यक छ। तिनीहरूले आफ्नो वरपर सहज महसुस गर्न आवश्यक छ, अन्यथा, तपाईंले उत्पादकतामा कमी देख्न सक्नुहुन्छ। कार्यस्थलमा धेरै खतराहरू छन् जुन तपाईंलाई थाहा नहुन सक्छ।
यदि तपाईं खतरनाक पदार्थहरूसँग काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले COSHH जोखिम मूल्याङ्कन गर्न आवश्यक हुनेछ। HS Direct मा नि:शुल्क छ COSHH जोखिम मूल्याङ्कन टेम्प्लेट डाउनलोड गर्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरू तपाईंको कम्पनीले स्वास्थ्य र सुरक्षा दिशानिर्देशहरू पूरा गरेको सुनिश्चित गर्न विशेषज्ञहरू हुन्। यदि तपाइँ अफिस सेटिङमा काम गर्नुहुन्छ भने, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँको ठाउँ सफा र सफा राखिएको छ।
कडा परिश्रमलाई चिन्नुहोस्
काममा कर्मचारीहरूको हेरचाह गर्ने उत्तम अभ्यासहरू मध्ये एक कडा परिश्रम र प्रतिबद्धताहरू स्वीकार गर्नु हो। जब कर्मचारीको सदस्य आफ्नो कर्तव्यहरू भन्दा माथि र बाहिर जान्छ, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंले उनीहरूको उपलब्धिहरू पहिचान गर्नुहोस्।
तपाइँ सोच्न सक्नुहुन्छ कि एक साधारण धन्यवाद पर्याप्त छ। यद्यपि, यदि तिनीहरू अतिरिक्त माइल गएका छन् भने, तपाईंले तिनीहरूलाई तदनुसार इनाम दिनुपर्छ। जब तपाइँसँग ठाउँमा प्रोत्साहन हुन्छ, तपाइँको टोलीले उनीहरूको लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न उत्प्रेरित र उत्पादक रहने सम्भावना बढी हुन्छ।
खुला सञ्चारलाई प्रोत्साहन दिनुहोस्
प्रभावी संचार व्यापार मा आवश्यक छ। जब तपाईंसँग कर्मचारीहरूको टोली छ, तपाईं र तिनीहरू कम्पनी भित्रको पछिल्लो कार्यहरू छलफल गर्न एकसाथ आउन आवश्यक छ। खुला सञ्चारलाई प्रोत्साहन गर्नु तपाईंको कर्तव्य हो। यसले तपाईंको टोलीलाई सल्लाह वा मार्गदर्शन चाहिन्छ भने उनीहरू तपाईंकहाँ आउन सक्छन् भन्ने कुरा थाहा पाएर थप सहज महसुस गर्न मद्दत गर्नेछ। संचार लाइनहरू बिग्रनु पर्छ, यसले तपाईंको सञ्चालनमा विनाशकारी परिणामहरू हुन सक्छ।
समर्थन क्यारियर वृद्धि
जबकि केहि कर्मचारीहरू आफ्नो भूमिकामा खुसी भन्दा बढी छन्, अरूहरू ठूला र उज्यालो चीजहरूमा जान चाहन्छन्। यदि तपाईंसँग छ क्यारियर संक्रमण वा व्यवसाय भित्र विकास अवसरहरू, तपाइँका कर्मचारीहरू वरपर टाँसिने सम्भावना बढी हुन्छ। कर्मचारीहरूले भाग लिन सक्ने प्रशिक्षण र विकास कार्यक्रमहरू छन् भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्। यसले तिनीहरूलाई सिकाउनेछ हस्तान्तरण योग्य सीपहरू र सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तिनीहरूले पदहरू माथि जानको लागि सही योग्यताहरू प्राप्त गर्छन्।
लचिलो काम प्रस्ताव गर्नुहोस्
धेरै वर्षसम्म, 9 देखि 5 सिफ्टमा आउँदा त्यहाँ धेरै बडिङ थिएन। यद्यपि, हालका वर्षहरूमा, अधिक र अधिक व्यवसायहरूले लचिलो काम गर्ने ढाँचाहरू रोजेका छन्। यसले कर्मचारीहरूलाई आफ्नै घण्टा छनौट गर्न र घरबाट काम गर्न अनुमति दिन्छ। तपाइँका कर्मचारीहरूलाई लचिलो काम गर्ने प्रस्तावले तपाइँको काम सम्पन्न गर्नको लागि उनीहरूको क्षमताहरूमा विश्वास र विश्वास छ भनेर देखाउनेछ, दिनको समयमा तिनीहरू उनीहरूको डेस्कको पछाडि छन्।
सबै व्यापार प्रमुखहरूले आफ्नो टोलीको साँच्चै हेरचाह गर्न आवश्यक छ। तिनीहरू नै हुन् जसले तपाईंको कम्पनीको प्रतिनिधित्व गर्छन् र सबै कुरा जारी राख्न घण्टाहरू राख्छन्। जब तपाइँ आफ्नो कर्मचारीको स्वास्थ्य र कल्याणमा ध्यान दिनुहुन्छ, यसले कर्मचारीको कारोबार घटाउनेछ, उत्पादकता बढाउनेछ, र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, तपाइँको व्यवसायलाई शीर्षमा राख्नुहोस्।
काममा कर्मचारीहरूको हेरचाह गर्नको लागि उत्तम अभ्यासहरूमा यो लेख उपयोगी थियो भन्ने आशा छ। टिप्पणी सेक्सनमा टिप्पणी छोड्न राम्रोसँग डाउ।
सिफारिसहरू:
- अफ्रिकी विद्यार्थीहरूको लागि 10 नि: शुल्क छोटो पाठ्यक्रमहरू
- विद्यार्थीको रूपमा पार्ट-टाइम काम गर्ने सम्भावित फाइदाहरू र बेफाइदाहरू के हुन सक्छन्?
- विदेशी विद्यार्थीहरूको लागि स्विस सरकार उत्कृष्टता छात्रवृत्ति
- विद्यार्थीहरूको नेतृत्व कौशल सिकाउने रणनीतिहरू
- नि: शुल्क खाद्य स्वच्छता पाठ्यक्रमहरू अनलाइन यूके
जवाफ छाड्नुस्