ဗျူရိုကရေစီဆိုသည်မှာ ဌာနအသီးသီးနှင့် တာဝန်ရှိသူများအကြား အာဏာခွဲဝေပေးသည့် အစိုးရတစ်ရပ်ကို အုပ်ချုပ်သည့်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ဌာနတစ်ခုချင်းစီက တိကျတဲ့အလုပ်တစ်ခုကို အာရုံစိုက်ပြီး အစိုးရကို ပိုထိရောက်အောင်လုပ်ဖို့ စိတ်ကူးရှိတယ်။ သို့သော်လည်း လက်တွေ့တွင်၊ ဗျူရိုကရေစီသည် အရာရှိများစွာ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် လိုအပ်သောကြောင့် နောက်ကျခြင်းနှင့် အပိုစာရွက်စာတန်းများကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ ဗျူရိုကရေစီ၏ သာဓကများထဲမှ တစ်ခုသည် ဌာနဆိုင်ရာများနှင့် အေဂျင်စီများစွာရှိသည့် အမေရိကန်အစိုးရဖြစ်ပြီး တစ်ခုစီသည် မတူညီသောလုပ်ငန်းတာဝန်များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ နောက်ဥပမာတစ်ခုကတော့ အမျိုးမျိုးသောအင်္ဂါများနှင့် ကော်မတီများနှင့်အတူ ရှုပ်ထွေးသောဖွဲ့စည်းမှုတစ်ခုပါရှိသော ကုလသမဂ္ဂဖြစ်သည်။
ဗျူရိုကရေစီ၏ ရည်မှန်းချက်မှာ ထိရောက်မှုရှိသော်လည်း အရာရှိအများအပြားပါဝင်မှုကြောင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် နှေးကွေးလေ့ရှိသည်။ အထူးပြုရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိသော်လည်း စနစ်သည် ကြိုးနီစနစ်နှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အတားအဆီးများဆီသို့ ဦးတည်သွားနိုင်သည်။ အနှစ်သာရအားဖြင့်၊ ဗျူရိုကရေစီသည် အုပ်ချုပ်မှုကို ချောမွေ့စေရန် ရည်ရွယ်သော်လည်း ၎င်း၏လက်တွေ့ အကောင်အထည်ဖော်မှုသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် အရာခပ်သိမ်းကို လျင်မြန်စွာပြီးမြောက်ရန် စိန်ခေါ်မှုများကို ဖန်တီးပေးပါသည်။
ဗျူရိုကရေစီ၏ လက္ခဏာများ
Weber ၏ဗျူရိုကရေစီသီအိုရီတွင်၊ ဗျူရိုကရေစီတွင် အဓိကအင်္ဂါရပ်များစွာရှိသည်။
- ပထမဦးစွာ၊ ၎င်းတွင် အထက်အောက်ဖွဲ့စည်းပုံပါရှိပြီး အဆင့်တစ်ခုစီတွင် သီးခြားတာဝန်များပါရှိသည့် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော အမိန့်ပေးသည့်ကွင်းဆက်တစ်ခုရှိသည်။
- ဒုတိယအနေဖြင့်၊ လူတစ်ဦးစီသည် သီးခြားနယ်ပယ်တစ်ခုတွင် အထူးကျွမ်းကျင်ကြောင်း သေချာစေရေးအတွက် မတူညီသောဌာနများနှင့် တာဝန်ရှိသူများကြားတွင် အလုပ်ခွဲဝေပေးသည့် အလုပ်သမား ခွဲဝေမှုရှိသည်။
- တတိယအနေနဲ့ လိုက်နာရမယ့် စည်းကမ်းချက်တွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြထားပြီး လိုက်နာရမယ့် စည်းကမ်းတွေ ရှိပါတယ်။
- နောက်ဆုံးအနေဖြင့်၊ တရားဝင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းသည် အရေးကြီးသော ရှုထောင့်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ချမှတ်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်း ဆုံးဖြတ်ချက်များချကာ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ခွင့်အတွက် အနည်းငယ်သာချန်ထားခဲ့သည်။
ဗျူရိုကရေစီ၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ
စံပြဗျူရိုကရေစီတွင်၊ စည်းမျဉ်းများသည် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရှိပြီး ဆင်ခြင်တုံတရားရှိပြီး ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် နိုင်ငံရေးမှ လွှမ်းမိုးမှုမရှိပါ။ သို့သော်၊ လက်တွေ့ကမ္ဘာဗျူရိုကရေစီများသည် ဤစံနမူနာနှင့် မကြာခဏ လွဲချော်ကြပြီး အပြုသဘောနှင့် အနုတ်လက္ခဏာ ရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
အားသာချက်များ:
ဗျူရိုကရေစီများသည် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ကောင်းစွာသတ်မှတ်ထားကြောင်း သေချာစေရန် ရှင်းလင်းသောဖွဲ့စည်းပုံရှိသည်။ ဤအထက်တန်းပုံစံ စနစ်ထည့်သွင်းမှုသည် ထိရောက်သော စီမံခန့်ခွဲမှုကြီးကြပ်မှုကို လုပ်ဆောင်စေပြီး ပြဿနာကို ချက်ချင်းဖြေရှင်းနိုင်စေပါသည်။
ဝေဖန်ခံရသော်လည်း ဗျူရိုကရေစီ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာသဘောသဘာဝသည် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို တသမတ်တည်းကျင့်သုံးရန် အာမခံပြီး ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်မှုများအပေါ်အခြေခံ၍ မျက်နှာသာပေးမှုကို တားဆီးပေးသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ပညာတတ်ဗျူရိုကရက်များသည် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို တသမတ်တည်းနှင့် တာဝန်သိသိလုပ်ဆောင်ရန် အထူးပြုလေ့ကျင့်မှု ခံယူကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ရွေးကောက်ခံလွှတ်တော်ကိုယ်စားလှယ်များအား မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် အုပ်ချုပ်မှုဖော်ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။
အားနည်းချက်:
တင်းကျပ်သောစည်းမျဉ်းများကြောင့် ဗျူရိုကရေစီများသည် တုံ့ပြန်ရန်နှေးကွေးပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေနိုင်သည်။ လိုက်လျောညီထွေမှု မရှိခြင်းက ဝန်ထမ်းများအကြား စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်ပြီး ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေးကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ အထက်အောက်ဖွဲ့စည်းပုံသည် မလိုအပ်သော လက်အောက်ငယ်သားများဆီသို့ ဦးတည်စေပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို လျှော့ချနိုင်သည်။
သင့်လျော်သော ကြီးကြပ်မှုမရှိဘဲ၊ ဗျူရိုကရက်များသည် လာဘ်ငွေလက်ခံခြင်းအပါအဝင် ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားအတွက် ၎င်းတို့၏အာဏာကို အသုံးချနိုင်သည်။ “ကြိုးနီစနစ်” ဟု ဝေဖန်လေ့ရှိသော ဗျူရိုကရေစီ လုပ်ငန်းစဉ်များသည် အချိန်ကုန်ပြီး ငွေကုန်ကြေးကျများကာ ထိရောက်သော ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်ခြင်းကို အဟန့်အတား ဖြစ်စေပါသည်။
ဒါ့အပြင်ဖတ်ရန်: 39 လွတ်လပ်ရေး ဥပမာများ
ဗျူရိုကရေစီ ဥပမာများ
1. တက္ကသိုလ်များ
တက္ကသိုလ်များသည် ကြီးပြင်းလာသည်နှင့်အမျှ ဗျူရိုကရေစီဖြစ်လာနိုင်သည့် ကြီးမားသောအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့တွင် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် ရှုပ်ထွေးသော စနစ်များရှိသည်။ ဆရာများသည် သင်ကြားမည့်အစား စာရွက်စာတန်းနှင့် စည်းကမ်းများကို လိုက်နာရန် အချိန်အလွန်အကျွံသုံးစွဲကြောင်း မကြာခဏ ညည်းညူကြသည်။ Forbes ၏ အစီရင်ခံစာတစ်ခုအရ ဆရာများသည် ၎င်းတို့၏ တစ်နေ့တာ၏ 15% ကို စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များတွင် ကုန်ဆုံးစေသည်ဟု ဆိုသည်။
ထို့အပြင် တက္ကသိုလ်များသည် သင်ကြားရေးတွင် သုံးစွဲခြင်းထက် ကျောင်းသားများကို ပိုမိုဆွဲဆောင်ရန် ကြော်ငြာရန်အတွက် ပိုက်ဆံများစွာကို အသုံးပြုကြသည်။ Forbes ၏ အစီရင်ခံစာအရ ဆရာ ၅ ဦးတိုင်းတွင် စီမံခန့်ခွဲရေး ဝန်ထမ်း ၂ ဦး ရှိသည်ဟု ဆိုသည်။ အံ့သြစရာကောင်းတာက တက္ကသိုလ်တွေသုံးတဲ့ငွေအားလုံးရဲ့ 5% ဟာ သင်ကြားခြင်းမဟုတ်ဘဲ စီမံခန့်ခွဲရေးဆီ ရောက်သွားတာ အံ့သြစရာပါပဲ။ ဗျူရိုကရေစီနည်းနဲ့ တက္ကသိုလ်ကို ခေါင်းဆောင်တွေ အုပ်ချုပ်တာ ကြောင့်ပါ။ ထို့ကြောင့် တက္ကသိုလ်သည် လက်တွေ့သင်ကြားမှုထက် စာရွက်စာတန်းနှင့် ကြော်ငြာများတွင် ပိုမိုသုံးစွဲသည်။ ပညာရေးလောကမှာ လူတော်တော်များများပြောနေကြတဲ့ ပြဿနာတစ်ခုပါ။
2. ရဲတပ်ဖွဲ
ရဲတပ်ဖွဲ့သည် တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးလောကတွင် ဗျူရိုကရေစီ၏ နမူနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရဲအရာရှိများသည် ရှုပ်ထွေးသော စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများမှတဆင့် သွားလာနေသည်ကို တွေ့ရပြီး စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့် စိတ်ပျက်စရာများကို ဖြစ်စေသည်။ အင်အားအသုံးပြုမှုကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး လက်တွေ့ကျင့်သုံးသည့်အခါတွင် ဤစိန်ခေါ်မှုသည် အထူးသဖြင့် ထင်ရှားသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ ယူနိုက်တက်ကင်းဒမ်းတွင်၊ ရဲအရာရှိများသည် အများသူငှာအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို အင်အားသုံးသည့်အခါတိုင်း စာမျက်နှာ 10 ရှည်သော ဖောင်ပုံစံကို ဖြည့်စွက်ရန် လိုအပ်သည်။ ဤစာရွက်စာတန်းသည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဟုထင်ရသော်လည်း ၎င်းသည် အရေးကြီးသောရည်ရွယ်ချက်ကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ ရဲတပ်ဖွဲ အာဏာအလွဲသုံးစားလုပ်မှုကို တားဆီးနိုင်သည့် အုပ်ချုပ်ရေးယန္တရားများ ထူထောင်ရန် ဗျူရိုကရေစီအဆင့်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
ရဲတပ်ဖွဲသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အကြမ်းဖက်မှုကိုအသုံးပြုရန်ခွင့်ပြုထားသည့်တစ်ခုတည်းသောအရပ်ဘက်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်ဟုယူဆပါက၊ ကျယ်ပြန့်သောစစ်ဆေးမှုများနှင့် ထိန်းကျောင်းမှုရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤအစီအမံများသည် တာဝန်ခံမှုသေချာစေရန်နှင့် ရဲတပ်ဖွဲ့မှ ကိုင်ဆောင်ထားသော ထူးခြားသောအာဏာကို အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်းမှ တားဆီးရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
3. ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရ
ဒေသန္တရအစိုးရ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများသည် ဗျူရိုကရေစီ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ရှင်းလင်းစွာ သရုပ်ဖော်ထားသည်။ ကားပါကင်ပါမစ်ရရှိခြင်း သို့မဟုတ် အိမ်အသစ်ဆောက်လုပ်ခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်လိုပါက အဆင့်များစွာဖြင့် ဒေသန္တရအစိုးရမှ အကဲဖြတ်ထားသော စာရွက်စာတမ်းများကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ရပါမည်။
သင့်အိမ်ခြံမြေတွင် တဲအသစ်ဆောက်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို စဉ်းစားပါ။ ဒေသန္တရအစိုးရသည် သင့်လျော်သောရေနုတ်မြောင်းကိုသေချာစေရန်အကဲဖြတ်မှုများပြုလုပ်ပြီး၊ ဆောက်လုပ်ရေးပစ္စည်းများ၏အရည်အသွေးကိုအကဲဖြတ်ရန်၊ လျှပ်စစ်နှင့်လိုက်လျောညီထွေမှုရှိမရှိကိုစစ်ဆေးကာ အဆောက်အဦသည် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ထိခိုက်လွယ်သောဇာတိမြေတွင်ရှိမရှိ စစ်ဆေးခြင်းပင်ဖြစ်ပါသည်။ ဤသတိထားမှုများရှိသော်လည်း လိုအပ်သောခွင့်ပြုချက်ရယူခြင်းသည် စိတ်ပျက်စရာကောင်းပြီး မကြာခဏ ကြာမြင့်စွာစောင့်ဆိုင်းရသည့်ကာလကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
ထို့အပြင် ဒေသန္တရအစိုးရသည် ဇုန်သတ်မှတ်မှု၊ ယာဉ်ရပ်နားမှု၊ နှိမ့်ချမှုနှင့် အခြားကဏ္ဍများနှင့်ပတ်သက်သည့် စည်းမျဉ်းများ ပြဋ္ဌာန်းရန် တာဝန်ပေးထားသည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ရှုပ်ထွေးသည်ဟုထင်ရသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ရပ်ရွာအတွင်း စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် စံနှုန်းများကို မြှင့်တင်ရန် လုပ်ဆောင်သည်။ ထို့ကြောင့် ရပ်ရွာအတွင်း အမျိုးမျိုးသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရာတွင် ဒေသန္တရအစိုးရ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး လမ်းညွှန်ခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။
ဒါ့အပြင်ဖတ်ရန်: 6 Ageism ဥပမာများ
4. တပ်မတော်
ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး ဗျူရိုကရေစီတွေထဲမှာ တရုတ်ပြည်သူ့လွတ်မြောက်ရေးတပ်မတော်က အမေရိကန်အစိုးရပြီးရင် ဒုတိယအကြီးဆုံးဖြစ်ပြီး လုပ်သားအင်အား 2.3 သန်း ကြွားလုံးထုတ်ထားပါတယ်။ စစ်တပ်သည် ၎င်း၏ မြင့်မားသောဖွဲ့စည်းပုံ၊ စည်းမျဥ်းမှုနှင့် အထက်အောက်သဘောသဘာဝကြောင့် ဗျူရိုကရေစီ၏ အဓိကဥပမာအဖြစ် ဆောင်ရွက်သည်။
အမေရိကန်စစ်တပ်တွင် စစ်မှုထမ်းများ၊ အရာရှိများနှင့် ဗိုလ်ချုပ်များအတွက် ကွဲပြားသောအဆင့်များဖြင့် ပြတ်သားသော အထက်တန်းအဆင့်ရှိသည်။ အဆင့်တစ်ခုစီသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာသည်။ ထင်ရှားသည်မှာ တပ်မတော်အတွင်း ရာထူးတိုးခြင်းများသည် ကုသိုလ်အပေါ်အခြေခံခြင်းထက် လုပ်သက်နှင့် ရာထူးစနစ်ကို လိုက်နာလေ့ရှိသည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် တုံ့ဆိုင်းသွားပြီး ဆန်းသစ်သောတွေးခေါ်မှု ကင်းမဲ့သွားစေသည်။
ယေဘူယျအားဖြင့် စစ်တပ်များသည် ၎င်းတို့၏ဖွဲ့စည်းပုံအဆင့်ဆင့်နှင့် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာမှုတို့ဖြင့် လက္ခဏာဆောင်သော ကြီးမားသောဗျူရိုကရေစီစနစ်များအဖြစ် လုပ်ဆောင်ကြသည်။ ရာထူးတိုးခြင်းစနစ်သည် ကုသိုလ်ထက် လုပ်သက်များကိုသာ မှီခိုနေခြင်းသည် ဤအဖွဲ့အစည်းများအတွင်း ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် စိန်ခေါ်မှုများ ရှိနေသည်။
5. လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှု
အဆိုပါ လူမှုဖူလုံရေးအုပ်ချုပ်ရေး (SSA) သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ အစိုးရ အဖွဲ့ကြီးဖြစ်ပြီး ဗျူရိုကရေစီ၏ နမူနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အငြိမ်းစားယူခြင်း၊ မသန်စွမ်းမှုနှင့် အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ အကျိုးခံစားခွင့်များကဲ့သို့သော အစီအစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲသည်။ SSA သည် အလွန်ကြီးမားပြီး လိုက်နာရမည့် စည်းကမ်းများစွာရှိသောကြောင့် ဗျူရိုကရေစီကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်သည်။
SSA မှ မသန်စွမ်းသူများ အကျိုးခံစားခွင့်အတွက် စာရွက် စာတမ်းများ ပေးရမည်။ ဤစာရွက်များသည် သင်၏ မသန်စွမ်းမှု အထောက်အထား၊ အလုပ်မှတ်တမ်းနှင့် ဆေးမှတ်တမ်းများကို ပြသထားသည်။ အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အတည်ပြုချက်ရယူရန် ခက်ခဲပြီး အချိန်ကြာမြင့်သည်။
ထို့ကြောင့် SSA သည် စည်းမျဉ်းများစွာရှိသည့် အဖွဲ့အစည်းကြီးများကို မည်ကဲ့သို့ နှေးကွေးစေနိုင်သည်ကို နမူနာကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ မသန်စွမ်းမှုအကျိုးခံစားခွင့်များ လိုအပ်ပါက အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရန် အချိန်ယူရသောကြောင့် စိတ်ရှည်ရပါမည်။
6. ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရယူခြင်း။
ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရရှိရေးတွင် လိုင်စင်ရရှိရန် တိကျသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းကို ဆိုလိုပါသည်။ လမ်းလျှောက်ပြီး တောင်းသလောက် မရိုးရှင်းပါဘူး။ ယင်းအစား၊ သင်သည် ယာဉ်မောင်းစမ်းသပ်သူနှင့် ငွေပေးချေမှုဌာနထံမှ ခွင့်ပြုချက်ရယူခြင်းကဲ့သို့သော ဗျူရိုကရေစီစနစ်အတွင်း မတူညီသောအဆင့်များကို ဖြတ်သန်းရမည်ဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် အချိန်ကုန်နိုင်ပြီး စာရွက်စာတန်းဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း ပါဝင်သည်။
သင့်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရရှိရန် ဗျူရိုကရေစီစနစ်က သတ်မှတ်ထားသည့် စည်းကမ်းများကို လိုက်နာရန် လိုအပ်သည်။ ၎င်းတွင် ယာဉ်မောင်းစမ်းသပ်မှု အောင်မြင်ပြီး လိုအပ်သော ငွေပေးချေမှုများ ပါဝင်သည်။ ၎င်းသည် လက်ငင်းလုပ်ငန်းစဉ်မဟုတ်ပါ။ ယင်းအစား၊ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို စိတ်ရှည်သည်းခံပြီး လိုက်နာရန် လိုအပ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရရှိခြင်းသည် အမျိုးမျိုးသောအဆင့်များနှင့် အတည်ပြုချက်များပါဝင်သည့် ဗျူရိုကရေစီမှတစ်ဆင့် သွားလာခြင်း၏ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းကိုဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ထိန်းညှိသည့်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်စေပါသည်။
7. ကျန်းမာရေးအာမခံ ပေးချေမှုများ
ကျန်းမာရေးအာမခံရှိခြင်းဆိုသည်မှာ ဗျူရိုကရေစီ၏ စံနမူနာများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် စည်းကမ်းများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းဖြစ်သည်။ သင့်အာမခံကုမ္ပဏီသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်ကို ကာမိစေလိုသောအခါ၊ ခွင့်ပြုချက်မရရှိမီ သို့မဟုတ် ရှုပ်ထွေးသောတောင်းဆိုမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းခြင်းကဲ့သို့သော အချို့သောအဆင့်များကို သင်လုပ်ဆောင်ရတတ်သည်။ အထူးသဖြင့် မင်းနေမကောင်းဖြစ်တဲ့အခါ တကယ့်ကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။
အာမခံကုမ္ပဏီများသည် တောင်းဆိုမှုများကို မည်မျှမြန်မြန်ဆန်ဆန် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြသည်ကို မကြာခဏ ကြွားကြွားလေ့ရှိပြီး လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးအတွက် သုံးစွဲသူများ စိတ်ပျက်သွားကြောင်း နားလည်သည်။ ဤနေရာတွင် အာရုံစိုက်မှုသည် ကျန်းမာရေးအာမခံစနစ်ရှိ အရင်းရှင်ဗျူရိုကရေစီနှင့် ဆိုရှယ်လစ်ဗျူရိုကရေစီကဲ့သို့ အရင်းရှင်ဗျူရိုကရေစီကြား ခြားနားချက်ကို ညွှန်ပြပြီး အရင်းရှင်စနစ်သည် ထိရောက်မှုနည်းသည်ဟု ထောက်ပြသည်။
အရှင်းဆုံးအားဖြင့်၊ သင်သည် ဖျားနာပြီး တစ်စုံတစ်ခုအတွက် သင့်ကျန်းမာရေးအာမခံကို ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ပါက၊ သင်လိုက်နာရမည့် စည်းမျဉ်းများနှင့် အဆင့်များအားလုံးကြောင့် အနည်းငယ် အခက်အခဲရှိနိုင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အရင်းရှင်ဗျူရိုကရေစီသည် ကျန်းမာရေးအာမခံစနစ်၏အလုပ်လုပ်ပုံဖြစ်သည့်အတွက် ဆိုရှယ်လစ်စနစ်နှင့်ယှဉ်လျှင် ထိရောက်မှုနည်းပါးသည်ဟု မကြာခဏမြင်တွေ့ရသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
8. နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ရယူခြင်း။
နိုင်ငံကူးလက်မှတ် လိုချင်တဲ့အခါ ဗျူရိုကရေစီ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရပါမယ်။ ဆိုလိုသည်မှာ ထိုသို့ဖြစ်မြောက်ရန် သင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာ အနည်းငယ်ကို ဆိုလိုသည်။ ပထမဦးစွာ သင်သည် အချို့သောပုံစံများကို ဖြည့်စွက်ရပါမည်။ ပြီးရင် ဒီဖောင်တွေကို မှန်ကန်တဲ့ဌာနကို ပို့ပေးပါ။ ထို့နောက်တွင်၊ သင်သည် စိတ်ရှည်သည်းခံပြီး သင်၏လျှောက်လွှာကို လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့ကို စောင့်ရပါမည်။ သင်သည် သင်အမှန်တကယ်ဟု ဆိုထားသော ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြရန်၊ ၎င်းတို့အား စာရွက်စာတမ်းအချို့ ပေးဆောင်ရပေမည်။
ဒီနိုင်ငံကူးလက်မှတ်တစ်ခုလုံးဟာ မြန်မြန်ဆန်ဆန်ဖြစ်မလာပါဘူး။ ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာနိုင်ပြီး တစ်ခါတစ်ရံ လနှင့်ချီကြာနိုင်သည်။ ဒါကြောင့် ခရီးသွားဖို့ စဉ်းစားနေပြီး ပတ်စ်ပို့လိုတယ်ဆိုရင်တော့ စောစောစီးစီး စီစဉ်ဖို့ ကောင်းပါတယ်။ ဤနည်းအားဖြင့် သင်သည် အလျင်စလိုမဖြစ်ဘဲ အရာအားလုံး အဆင်ပြေချောမွေ့စွာ သွားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
9. သင့်အိမ်ဝယ်ယူခြင်း။
အိမ်ဝယ်ရန် ဆုံးဖြတ်သောအခါတွင် သင်လိုက်နာရမည့် အဆင့်အချို့ရှိပြီး တစ်ခါတစ်ရံတွင် စည်းမျဉ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကြောင့် အချိန်အတော်ကြာနိုင်ပြီး ၎င်းသည် ဗျူရိုကရေစီ၏ နမူနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ပထမဆုံးအနေနဲ့ ဘဏ်ကို ခွင့်ပြုချက်တောင်းရပေမယ့် အစိုးရရဲ့ စည်းကမ်းတွေကို လိုက်နာရမယ်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့၊ သင်ငွေဘယ်လောက်ရှာသလဲ၊ သင်ဘယ်သူလဲဆိုတာ အထောက်အထားတွေလို စာရွက်တစ်အုပ်ကို သူတို့ကို ပြရပါမယ်။
ထို့အပြင်၊ သင်မတည်ဆောက်မီ အထူးခွင့်ပြုချက်ရယူခြင်းကဲ့သို့သော အပိုအဆင့်အချို့ကို ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရက သင့်အား ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် အနည်းငယ်နှေးကွေးနိုင်ပြီး ကြိုးနီစနစ်များစွာကို ဖြတ်သန်းနေရသကဲ့သို့ ခံစားရနိုင်ပါသည်။ စိတ်ရှည်သည်းခံပြီး သင့်အိမ်အသစ်ကို ဝယ်ယူတည်ဆောက်ခြင်းဖြင့် ချောမွေ့စွာရှေ့ဆက်သွားနိုင်စေရန်အတွက် သင့်တွင် အရာအားလုံးရှိရန် သေချာအောင်ပြုလုပ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။
ဒါ့အပြင်ဖတ်ရန်: လူမှုဆက်ဆံရေး ဥပမာများ 6
10. စာတိုက်စနစ်
စာတိုက်စနစ်သည် အဆင့်များစွာရှိပြီး တစ်ခုစီတွင် ၎င်း၏စည်းမျဉ်းများပါရှိသောကြောင့် နားလည်ရခက်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် ဗျူရိုကရေစီ၏ သာဓကများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် တရားဝင် လုပ်ငန်းစဉ်များစွာ ပါဝင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်များသည် သင့်စာများပေးပို့မှုကို နှေးကွေးစေနိုင်သည်။ သင့်မေးလ်သည် မတူညီသော လုပ်ဆောင်ရေးစင်တာများမှတစ်ဆင့် ဖြတ်သန်းရမည်ဖြစ်ပြီး အဆင့်တစ်ဆင့်ချင်းစီတွင် မေးလ်သည် ရှေ့သို့ ရွေ့သွားနိုင်ခြင်းရှိ၊ မရှိကို ဆုံးဖြတ်သည့် စည်းမျဉ်းများရှိပါသည်။
စာပို့တဲ့အခါမှာလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမယ့်အရာတွေ ရှိပါတယ်။ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်စာပို့ခြင်းအတွက် အခကြေးငွေဖြစ်သည့် အခွန်များ သို့မဟုတ် နယ်စပ်အခွန်အခများ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အာဏာပိုင်များသည် သင့်မေးလ်ကို အလေးချိန်နှင့် ပေးပို့နိုင်သည့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာကြောင်း သေချာစေရန်လည်း စစ်ဆေးပါသည်။ သီးခြားအကြောင်းအရာများကို တင်ခွင့်ပြုထားပြီး အချို့အရာများကို ခွင့်မပြုပါ။
ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် အဆင့်များအားလုံးကြောင့်၊ စာပို့စနစ်သည် ကျွန်ုပ်တို့လိုချင်သလောက် အမြဲမြန်နေမည်မဟုတ်ပေ။ မင်းရဲ့စာတွေ ဖြတ်သွားရမယ့် ဝင်္ကပါတစ်ခုလိုဖြစ်ပြီး တစ်ခါတစ်ရံမှာ သူတို့လိုရာကို ရောက်ဖို့ အချိန်နည်းနည်းကြာပါတယ်။ ထို့ကြောင့် သင်မေးလ်ပို့သည့်အခါ၊ အရာအားလုံးသည် မှန်ကန်သောလမ်းညွှန်ချက်များကို လိုက်နာကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် လုပ်ငန်းစဉ်များစွာရှိကြောင်း စိတ်ရှည်ရှည်ထားရန် အရေးကြီးပါသည်။
၁၁။ ကုလသမဂ္ဂ
ကုလသမဂ္ဂ (UN) သည် ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အပြီး 1945 ခုနှစ်တွင် ဖွဲ့စည်းခဲ့သည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ဗျူရိုကရေစီ၏ သာမာန်အရှိဆုံးဥပမာများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် ပဋိဉာဉ်တွင်ဖော်ပြထားသော စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရန် သဘောတူထားသည့် အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများလည်း ပါဝင်သည်။ ကုလသမဂ္ဂ၏ အဓိက ရည်မှန်းချက်မှာ ကမ္ဘာနှင့်အဝှမ်း ငြိမ်းချမ်းရေးကို ထိန်းသိမ်းရန်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ၎င်းသည် လူ့အခွင့်အရေးကို ကာကွယ်ရန်၊ ဘေးအန္တရာယ်များအတွင်း အကူအညီပေးရန်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးရန် ရည်ရွယ်သည်။
လုံခြုံရေးကောင်စီ၊ အထွေထွေညီလာခံနှင့် အတွင်းဝန်ရုံးများကဲ့သို့ အစိတ်အပိုင်းများစွာပါရှိသော ကြီးမားသော အုပ်ချုပ်ရေးစနစ်တစ်ခုအဖြစ် ကုလသမဂ္ဂကို တွေးကြည့်ပါ။ ၎င်းသည် ဗျူရိုကရေစီကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတွင် ရှုပ်ထွေးသောဖွဲ့စည်းပုံနှင့် လိုက်နာရမည့် သီးခြားစည်းမျဉ်းများရှိသည်။
ကုလသမဂ္ဂကို လည်ပတ်ဖို့က ပိုက်ဆံအများကြီးကုန်တယ်။ နှစ်စဉ် ဒေါ်လာ ၃.၁၂ ဘီလီယံကျော် သုံးစွဲပြီး လူ ၄၀,၀၀၀ ကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားသည်။ ကုန်ကျစရိတ်များရှိနေသော်လည်း ကုလသမဂ္ဂသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန်နှင့် နိုင်ငံအချင်းချင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည်။
တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave