Intervisti motivazzjonali jistgħu jgħinu lin-nies jirriflettu dwar kif iħossu dwarhom infushom u r-rabta max-xogħol tagħhom, u f'dan l-artikolu, se nkunu qed inħarsu lejn eżempji ta' mistoqsijiet.
Intervista Motivazzjonali normalment tinvolvi li tistaqsi mistoqsijiet miftuħa. Waqt intervista bħal din, wieħed jista’ jiskopri aktar dwar ir-relazzjoni tiegħu max-xogħol tiegħu billi jwieġeb diversi mistoqsijiet miftuħa.
F'dan l-artikolu, se nħarsu lejn id-definizzjoni ta 'intervista motivazzjonali u eżempji ta' mistoqsijiet ta 'intervisti motivazzjonali li tista' tiltaqa 'ma'. Kif tirrispondi għal dawn il-mistoqsijiet jgħid ħafna dwarek bħala persuna u kif tirrelata max-xogħol tiegħek.
Barra minn hekk, se nkunu qed inħarsu wkoll lejn mistoqsijiet dwar l-emozzjonijiet tiegħek u dwar it-titjib.
Definizzjoni ta' Intervista Motivazzjonali?
Intervista motivazzjonali hija approċċ terapewtiku mill-konsulenza u l-psikoloġija li jistgħu jgħinu lill-individwi jsibu l-motivazzjoni intrinsika għall-bidla.
L-approċċ tal-intervista motivazzjonali jista 'jgħin lill-membri tat-tim fuq il-post tax-xogħol li huma determinati li jibdlu aspett speċifiku tal-ħajja professjonali tagħhom. Il-ħaddiema jistgħu jkunu qed ifittxu ispirazzjoni biex jgħinuhom iwettqu l-kompiti tagħhom b'mod aktar effiċjenti.
L-għan huwa li l-persuni intervistati jiġu megħjuna jiskopru soluzzjonijiet ġodda waħedhom minflok ma jissuġġerixxu bidliet possibbli. Huwa l-għan ta 'l-intervistatur motivazzjonali li jgħin lil dawk li jwieġbu għall-mistoqsijiet waqt intervista.
L-intervistaturi motivazzjonali normalment jagħmlu dan billi jużaw mistoqsijiet li jgħinu lill-persuna intervistata tirrevedi l-ħajja tax-xogħol tagħhom. Jgħin ukoll lill-persuni intervistati jaħsbu dwar x’jista’ jgħinhom isibu soluzzjoni għas-sitwazzjoni preżenti tagħhom.
Ukoll Aqra: X'inhuma l-Eżempji tal-Analiżi tad-Diskors?
Tipi ta 'Mistoqsijiet ta' Intervisti Motivazzjonali
Ġeneralment, intervistaturi motivazzjonali jistaqsu mistoqsijiet miftuħa. Jekk tistaqsi dawn it-tipi ta’ mistoqsijiet se tgħin lill-persuna intervistata taħseb b’mod kritiku dwar ix-xogħol tagħha. Jgħin ukoll lill-persuna intervistata tikkunsidra s-sitwazzjoni attwali tagħha biex tiskopri metodi ġodda biex ittejjeb is-sitwazzjoni.
Ħafna minn dawn il-mistoqsijiet qegħdin hemm biex jgħinuk tevalwa l-ħajja professjonali tiegħek billi tistaqsi ċerti mistoqsijiet. Xi wħud mill-mistoqsijiet li tiltaqa' magħhom jistgħu jitolbuk biex tevalwa kif inti emozzjonalment konness max-xogħol tiegħek u kif dan jista' jaffettwa l-prestazzjoni tiegħek fuq ix-xogħol.
L-intervistaturi motivazzjonali jistaqsu ċerti mistoqsijiet u jiksbu feedback billi jużaw il-metodu OARS.
OARS huwa akronimu għal Mistoqsijiet miftuħa, Affermazzjoni, Smigħ Rifletti, u Taqsira.
Il-metodu OARS jippermetti lill-intervistatur jgħinek tiskopri soluzzjonijiet għal kwistjoni li tista' tkun qed tiġġieled magħha. Hija teknika li tħeġġiġek taħseb b'mod kritiku dwar l-emozzjonijiet tiegħek relatati max-xogħol tiegħek.
- Mistoqsijiet miftuħa: Dan jagħmel lill-klijenti jiftħu peress li jinvolvi li jwieġbu għall-mistoqsijiet b'aktar spjegazzjonijiet aktar milli jwieġbu b'iva jew le.
- Affermazzjoni: Affermazzjonijiet huma dikjarazzjonijiet lill-klijent li jivverifikaw l-esperjenzi tagħhom.
- Smigħ riflessiv: Dan jinvolvi li jiġi żgurat li jkun hemm komunikazzjoni ċara.
- Taqsira: Sommarju se jseħħ f'punt fil-konversazzjoni bħall-konklużjoni għal parti mill-konversazzjoni.
Eżempji ta' Mistoqsijiet ta' Intervisti Motivazzjonali
Eżempji ta' mistoqsijiet ta' intervisti motivazzjonali huma f'kategoriji differenti.
Evalwazzjoni ta' Kunfidenza u Awto-Effikaċja
Din il-kategorija tinvolvi li tistaqsi mistoqsijiet li għandhom tendenza li jgħinu lill-klijenti jirriflettu jekk ikollhom locus ta' kontroll intern.
Mistoqsijiet eżempji f'din il-kategorija jinkludu.
- Kemm int kunfidenti fil-ħila tiegħek li tagħmel din il-bidla fuq skala minn 1-10? X'inhuma l-fatturi primarji li jikkontribwixxu biex ikollok dak il-livell ta' kunfidenza?
- X'se teħtieġ biex titjieb u ċċaqlaq punt ogħla fuq dik l-iskala?
- Tista' qatt taħseb f'xi żmien meta ltqajt ma' sfida simili?
- Matul dak iż-żmien li ltqajt ma’ dik l-isfida, liema riżorsi kienu disponibbli għalik u għand min irridejt għall-għajnuna?
- Tista’ tiddeskrivi esperjenza preċedenti fejn wettaqt b’suċċess bidla fit-tul billi tegħleb sfida? X’tgħallimt minn esperjenza ta’ sfida bħal din?
- X'inhuma l-abbiltajiet u r-riżorsi personali li għandek li jistgħu jgħinu biex din il-bidla sseħħ?
- Meta mqabbel mal-aħħar darba li għamilt sforz għal bidla ġdida, hemm xi abbiltajiet jew riżorsi li tista’ tissuġġerixxi?
- X'inhuma l-istrateġiji speċjali li tiddependi fuqhom u li ħdimt għalik fil-passat biex twettaq il-motivazzjoni intrinsika? X'taħseb li se tieħu biex terġa' tieħu dik il-mentalità?
- X'tip ta' sfidi u ostakli ltqajt magħhom f'tentattivi preċedenti biex tagħmel bidla? Kif tindirizza dawn l-isfidi u l-ostakli b'mod differenti din id-darba?
- Liema għarfien jew ħiliet speċifiċi taħseb li għandek bżonn takkwista jew aħjar biex tħossok kunfidenti biex tagħmel dan il-bidliet ġodda?
Ukoll Aqra: 10 Eżempji ta’ Fallacy ta’ Raġunar Ċirkolari
Nesploraw Ambivalenza u Importanti
Il-mistoqsijiet f'din il-kategorija huma mfassla biex jgħinu lill-klijenti jirriflettu lilhom infushom fuq is-sentimenti ambivalenti tagħhom (jiġifieri sentimenti ta' kunflitt).
Mistoqsijiet eżempji jinkludu;
- X'tista' tgħidli dwar il-vantaġġi u l-iżvantaġġi li tagħmel din il-bidla ġdida?
- X'inhu t-tħassib attwali tiegħek dwar is-sitwazzjoni? Għidli x'inhu l-aktar li jikkonċernak biex iġiegħlek trid tagħmel din il-bidla?
- X'inhuma l-affarijiet li tista' tara bħala riżultati pożittivi tal-bidla? Għidli dwar xi ħaġa li tista' tara.
- Kif tkun ħajtek jekk ma tagħmilx il-bidla li hija meħtieġa? Tista’ tiddeskrivi l-ħajja jekk tiddeċiedi li ma tagħmilx bidla effettiva?
- Ejja nħarsu lejn dak li tapprezza l-aktar f'ħajtek. Tista 'tgħinni telenka l-affarijiet li tqis l-aktar importanti f'ħajtek u din il-bidla kif se taffettwa dak li tapprezza l-aktar?
- Qaltli li tħossok inċert dwar jekk għandekx tagħmel din il-bidla jew le. Nista’ nistaqsi x’inhuma dawk is-sentimenti?
- Taħseb li tista' tivverbalizza l-kunflitti professjonali tiegħek li tista' tkun qed tħossok dwar din il-bidla?
- Ejja nħarsu lejn xi wħud mill-iżvantaġġi li tagħmel din il-bidla, x'taħseb jew x'tikkunsidra li huma r-riżultati negattivi potenzjali?
- Ejja nesploraw ftit affarijiet li jġiegħlek tħossok aktar kunfidenti dwar kif tagħmel din il-bidla. Għidli dik ħaġa waħda li tiġri li tikkawżak tkun aktar eċċitati dwar din il-bidla.
- Għidli l-aspett ta' ħajtek li tħossok aktar kburi bih u kif din il-bidla tgħaqqad ma' dawk il-kisbiet.
Ukoll Aqra: 10 Eżempji ta' Tagħlim Asinkroniku Qawwiet u Dgħufijiet
10 Mistoqsijiet dwar l-Emozzjonijiet Tiegħek
Aħna elenkajna eżempji ta’ mistoqsijiet motivazzjonali għall-intervisti. Madankollu, irridu nħarsu lejn 10 mistoqsijiet li jevalwaw il-konnessjonijiet emozzjonali u t-tweġibiet tiegħek, li jistgħu jinkludu:
- Kif nista' ngħinek tħossok aktar rilassat u komdu fuq ix-xogħol?
- Għaliex int hawn illum?
- Nemmen li x-xogħol tiegħek huwa importanti ħafna għalik, tista’ tgħidli għaliex?
- Għaliex għażilt ix-xogħol tiegħek u x'qanqallek?
- Kif kienet is-sensazzjoni preċedenti qabel bdejt tħossok hekk dwar ix-xogħol tiegħek?
- Liema metodu speċifiku ta 'rilassament ħadem għalik qabel?
- X'taħseb li jiġri jekk ma tagħmilx dik il-bidla?
- X'jaħdem għalik biex tħossok appoġġjat fuq ix-xogħol?
- Għidli dik ħaġa waħda li għamilt fuq ix-xogħol li tagħmlek kburi.
- Għidli dwar l-aqwa parti tal-ġurnata tiegħek fuq ix-xogħol.
Ukoll Aqra: Differenza Bejn Essay Espozitorju u Argumentattiv
8 Mistoqsijiet dwar Titjib
Hawn taħt hemm ftit mistoqsijiet ta' eżempju ta' intervista motivazzjonali dwar kif isir titjib fuq ix-xogħol;
- X'tentattivi għamilt s'issa biex ittejjeb is-sitwazzjoni tiegħek?
- Għidli kif inbidlu l-miri tiegħek
- Xogħolek kif għenek ittejjeb personalment jew professjonalment?
- Kif ittejjeb ix-xogħol tiegħek?
- X'kienu l-miri tiegħek inizjalment meta tapplika għal dan ix-xogħol?
- Għidli dwar dik il-darba li skoprejt metodu ġdid biex tagħmel ix-xogħol tiegħek.
- Kif tħossok dwar il-progress li għamilt s'issa fuq ix-xogħol?
- Liema bidliet se jgħinuk tilħaq il-miri tiegħek?
konklużjoni
Intervista Motivazzjonali normalment tinvolvi li tistaqsi mistoqsijiet miftuħa. Waqt intervista bħal din, wieħed jista’ jiskopri aktar dwar ir-relazzjoni tiegħu max-xogħol tiegħu billi jwieġeb diversi mistoqsijiet miftuħa.
L-approċċ tal-intervista motivazzjonali jista 'jgħin lill-membri tat-tim fuq il-post tax-xogħol li huma determinati li jibdlu aspett speċifiku tal-ħajja professjonali tagħhom. Il-ħaddiema jistgħu jkunu qed ifittxu ispirazzjoni biex jgħinuhom iwettqu l-kompiti tagħhom b'mod aktar effiċjenti.
Rakkomandazzjonijiet
- Kif tuża l-Feedback tal-Assenjazzjoni
- 10 Modi biex Issettjaw Aspettattivi Għolja fil-Klassi
- 12 Eżempji ta' Tagħlim Iċċentrat fuq l-Istudenti
- 15 Strateġiji u Eżempji ta' Tagħlim fil-Klassi
- 12-il Eżempju ta’ Disinn Sperimentali (Għajnuniet għall-Istudenti)
Referenzi
- Really.com: 34 Mistoqsija ta' Intervisti Motivazzjonali (B'Tweġibiet Kampjuni)
- Professur utli: 38 Mistoqsijiet ta' Intervisti Motivazzjonali Eżempji
- WR Miller, S Rollnick – 2012: Intervisti motivazzjonali: Ngħinu lin-nies jinbidlu
- C Atkinson, K Woods – Psikoloġija Edukattiva fil-Prattika, 2003: Strateġiji ta' intervisti motivazzjonali għal studenti ta' skola sekondarja diżaffettwati: Eżempju ta' każ
- WR Miller, TB Moyers, D Ernst, 2003: Manwal għall-kodiċi tal-ħiliet tal-intervisti motivazzjonali (MISC)
Ħalli Irrispondi