It-tagħlim tal-aħjar mod biex tikteb ittra ta' motivazzjoni għal applikazzjoni għal xogħol huwa pass kbir biex tpoġġi lilek innifsek għal opportunitajiet ta' xogħol aħjar. U ngħid dan għaliex huwa possibbli li tkun aċċettat għal pożizzjoni ta' xogħol billi sempliċement tikteb ittra motivazzjonali tajba.
F'dan l-artikolu, Ibqa' Infurmat Grupp It-tim kien attent biżżejjed biex jgħaqqad pariri biex jikteb ittra ta’ motivazzjoni kbira li tippreżentak bħala l-aħjar kandidat għal pożizzjoni ta’ xogħol fi kwalunkwe organizzazzjoni.
L-ittra motivazzjonali m'għandhiex tiġi konfuża ma 'ittra ta' akkumpanjament, li bażikament tintuża biex tenfasizza kif l-informazzjoni speċifika fuq il-bidu tiegħek taqbel ma 'ftuħ ta' xogħol jew kwalunkwe tip ieħor ta 'pożizzjoni miftuħa.
Aħseb f'ittra ta' akkumpanjament bħala introduzzjoni għat-tkomplija tiegħek għal maniġer tal-kiri u l-ittra motivazzjonali tiegħek bħala punt ta' bejgħ qawwi għal kulleġġ jew applikazzjoni għal xogħol.
X'inhi Ittra ta' Motivazzjoni għall-Applikazzjoni tax-Xogħol u għaliex hija importanti?
Inti jew se tiggradwa mill-università? Prosit, ħadt pass importanti. Kun żgur li tiċċelebraha kif suppost. Għalkemm wettaqt proeza importanti, tiffaċċja wkoll sfida ġdida immedjata: kif issib l-ewwel impjieg tiegħek.
Il-kompetizzjoni għall-impjiegi fil-livell tad-dħul hija iebsa u trid tikteb applikazzjoni soda ħafna biex tirċievi stedina għal intervista.
Ittra ta' motivazzjoni hija ittra ta' paġna waħda li tiddeskrivi għaliex inti l-kandidat perfett għal pożizzjoni partikolari. Normalment huwa mehmuż mal-jerġa tiegħek.
Wieħed mill-aspetti l-aktar injorati ta 'applikazzjoni huwa l-ittra ta' motivazzjoni jew ittra ta 'kopertura kif in-nies isejħuha kultant, imma ftakar; ittra ta' akkumpanjament hija pjuttost differenti minn motivazzjoni għal applikazzjoni għal xogħol u spjegajt x'a tkopri l-ittra tinsab fl-ewwel paragrafu. Peress li din hija l-ewwel ħaġa li jara min jirrekluta, trid tiżgura li tagħmel l-ewwel impressjoni tajba.
Għaliex l-ittra motivazzjonali għal applikazzjoni għal xogħol hija importanti?
Int aktar attur milli interlokutur: inti elenkajt dak kollu li hemm bżonn biex tkun taf dwarek fis-CV jew jerġa' jibda. Dan għandu jkun biżżejjed, hux? Mhux korrett!
Ħafna nies li jirreklutaw hemmhekk qed ifittxu nies li verament jixtiequ jkunu hemm u li huma entużjasti dwar dak li qed jagħmlu. L-intenzjoni u l-antiċipazzjoni għandhom ikunu l-motivazzjoni bażika tas-sewqan tiegħek!
Il-kitba ta' ittra motivazzjonali tajba għal applikazzjoni għal xogħol tista' tbiddel ir-regoli tal-logħba. Jista 'jtejjeb il-bidu tiegħek, iżda wkoll tpatti għan-nuqqas ta' ħiliet meħtieġa.
Għajnuniet għall-Kitba ta' Ittra ta' Motivazzjoni Kważi Perfetta
Il-kitba ta' ittra motivazzjonali tajba għal applikazzjoni għal xogħol tista' tkun diffiċli ħafna. Hawn taħt, ipprovdejna gwida li tissimplifika l-proċess u tgħinek toħloq ittra eċċezzjonali li tiddistingwik minn applikanti oħra.
Ix-xogħol tiegħek huwa li toħloq ittra dinamika li timpressjona lil min jirrekluta jew lil min iħaddem u tikkonvinċih biex tagħti aktar attenzjoni lill-applikazzjoni tiegħek.
Idea tajba
Qabel ma tibda tikteb l-ittra ta’ motivazzjoni tiegħek għal pożizzjoni speċifika, ħu ftit ħin u agħmel riċerka. Ix-xogħol tiegħek hu li ssib id-dettalji kollha dwar il-kumpanija, u l-pożizzjoni tax-xogħol li qed tapplika għaliha.
Fittex il-websajt tal-kumpanija u kun żgur li tieħu nota tar-rekwiżiti kollha tax-xogħol għall-pożizzjoni li qed tapplika għaliha, issib dak kollu li teħtieġ il-pożizzjoni. Uża din l-informazzjoni biex toħloq ittra personalizzata mfassla għal dik il-pożizzjoni tax-xogħol speċifika.
Li tibgħat l-istess ittra għal mazz ta 'pożizzjonijiet tax-xogħol ma tagħmilx tajjeb, dejjem ipprepara ittra ta' motivazzjoni ġdida li taqbel ma 'kull pożizzjoni li trid tapplika għaliha.
Aħseb dwar il-motivazzjoni u l-interess veru tiegħek u kif din l-opportunità tax-xogħol tgħinek tesprimi l-kwalitajiet inerti tiegħek u kif se tibbenefika lill-kumpanija.
Oqgħod attent għall-format tal-ittra ta’ motivazzjoni
Kun żgur li l-ittra tiegħek hija preċiża u fil-punt. M'għandux ikun aktar minn paġna waħda u saħansitra huwa rakkomandat ħafna li tibqa' ftit taħt paġna waħda. Inkludi biss l-aktar informazzjoni rilevanti. Ftakar li tuża fonts xierqa (bħal Arial or Times New Roman) u daqsijiet tat-tipa leġibbli.
Struttura l-ittra ta' motivazzjoni tiegħek
Hawn taħt hawn struttura tajba għal ittra ta' motivazzjoni rebbieħa.
Greeting
Ibda l-ittra tiegħek bi tislima professjonali. F'din il-parti, trid tipprovdi l-informazzjoni kollha meħtieġa: ismek sħiħ, id-dettalji ta' kuntatt tiegħek, l-isem sħiħ tal-kumpanija li qed tapplika għaliha, u l-indirizz fejn tinsab il-kumpanija, id-data li ntbagħtet l-applikazzjoni. Imbagħad ibda l-ittra ta’ motivazzjoni tiegħek b’“Għażiż Sinjur jew Sinjura” (jew l-isem tar-riċevitur, jekk magħruf).
introduzzjoni
L-ewwel paragrafu tiegħek huwa mistenni li jinkludi sentenza introduttorja qawwija li tiġbed l-attenzjoni tar-reklutatur f'daqqa t'għajn. Semmi żewġ jew tliet riżorsi, karatteristiċi, jew assi ewlenin li għandek li jgħinuk tikkontribwixxi għall-iżvilupp tan-negozju, jew tal-kumpanija.
Korp
Din hija l-parti ewlenija u importanti ħafna tal-ittra ta’ motivazzjoni. F'din it-taqsima, il-kompitu ewlieni tiegħek huwa li tispjega kif l-għarfien, l-esperjenza u l-ħiliet tiegħek jagħmluk kandidat eċċellenti għal din il-pożizzjoni tax-xogħol jew programm. Iddikjara r-raġunijiet tiegħek u l-motivazzjoni primarja tiegħek biex tkun parti minn din il-kumpanija.
Ftakar li tinkludi eżempji speċifiċi fl-ittra ta' motivazzjoni tiegħek għal kwalunkwe organizzazzjoni. Semmi l-kisbiet edukattivi, l-esperjenzi, u ċerti karatteristiċi distintivi kollha tiegħek.
Ikkonkludi l-ittra tiegħek
F'dan il-paragrafu, trid tesprimi l-interess kbir tiegħek li tiltaqa' mar-reklutatur u tiddiskuti din l-opportunità partikolari fid-dettall.
Firma
Tislijiet ġentili (tislijiet jew simili) huma meħtieġa. Erġa' daħħal id-dettalji ta' kuntatt tiegħek sabiex min iħaddem ikun jista' jikkuntattjak faċilment.
Ittra ta' Motivazzjoni għal Eżempju ta' Applikazzjoni għal Xogħol
Hawn taħt hemm eżempju ta' format li għandha ssegwi ittra motivazzjonali tajba. Dan l-eżempju huwa mfassal għall- pożizzjoni ta' Business Analyst, iżda tista' tuża l-format u tipprepara tiegħek stess, u tibdel xi informazzjoni biex tagħmel tallinja mat-tip ta' xogħol li qed tapplika għalih.
Ittra motivazzjonali għal applikazzjoni għal xogħol bħala Business Analyst
Għażiż Sinjur / Sinjura,
F'Mejju 2019 se nirċievi grad minn [isem l-università] b'Baċellerat fix-Xjenza fl-ekonomija u minuri fil-finanzi. Qrajt l-artiklu tiegħek għall-pożizzjoni ta 'analista tan-negozju b'interess kbir u jien konvint li nkun żieda kbira mat-tim tiegħek.
L-etika qawwija tax-xogħol tiegħi tintwera mill-fatt li kont president ta' [attività tal-istudenti] fl-istess ħin tal-istudji universitarji tiegħi u l-apprendistati tas-sajf fi [isem l-apprendistat] fi [isem il-kumpanija] u [isem l-apprendistat] fi [Isem tal-Kumpanija]. Din l-esperjenza ppermettietni nieħu idea realistika tar-rekwiżiti u l-isfidi ta’ pożizzjoni ta’ analista tan-negozju.
Bħala Assoċjat tas-Sajf fi [Isem tal-Kumpanija tal-Istadju], kont responsabbli mis-sorveljanza tal-iżviluppi ekonomiċi, industrijali u korporattivi ewlenin permezz tal-analiżi tal-informazzjoni minn servizzi u pubblikazzjonijiet finanzjarji, kumpaniji bankarji tal-investiment, aġenziji tal-gvern, pubblikazzjonijiet speċjalizzati, sorsi kummerċjali, u wiċċ. -intervisti wiċċ.
Bħala [isem tal-apprendistat] fi [isem tal-kumpanija tal-apprendistat], ħdimt fuq diversi rapporti finanzjarji, inklużi l-likwidità, il-qligħ u t-telf, u l-analiżi tal-karta tal-bilanċ. Ix-xogħol tiegħi intuża għal preżentazzjonijiet madwar il-kumpanija.
Minbarra l-esperjenza prattika tiegħi, dejjem bqajt iffukat akkademikament u nistenna li niggradwa b'medja ta' 3.9 / 4.0.
Bil-kombinazzjoni ta 'din l-esperjenza professjonali u akkademika, ninsab ħerqan li niddiskuti l-konvenjenza li tingħaqad mal-organizzazzjoni tiegħek. Tista' ssib is-CV tiegħi fl-anness.
Grazzi tal-ħin u l-konsiderazzjoni tiegħek.
Tislijiet,
Bassey Chimezirim James.
Eżempji Oħra ta' Ittri ta' Motivazzjoni għal applikazzjoni għal xogħol b'kampjun tar-ritratti
Din il-blokka fiha xi rappreżentazzjonijiet bl-istampi jew eżempji ta' ittri ta' motivazzjoni għal applikazzjonijiet għal xogħol fi kwalunkwe organizzazzjoni jew ditta.
Konklużjoni u Għajnuniet Finali
- Poġġi l-evidenza li hija l-aktar konvinċenti l-ewwel. Int trid tinfluwenza lil min jirrekluta fl-ewwel sentenzi tiegħek. L-ewwel, tkellem dwar ix-xogħol l-aktar rilevanti jew attwali tiegħek.
- Iffoka fuq is-suċċess fir-rwoli attwali u preċedenti tiegħek, mhux biss ir-responsabbiltà tiegħek. Ikkwantifikahom kemm jista' jkun.
- Spjega l-kisbiet tiegħek fl-ittra motivazzjonali tiegħek għall-applikazzjoni tax-xogħol billi tuża eżempji qosra iżda speċifiċi u spjega għaliex huma rilevanti għal dan ir-rwol li qed tapplika għalih fl-organizzazzjoni. Tista' tirreferi lil min iħaddem għar-reċipjent jew is-CV għal aktar dettalji.
- Iffoka fuq l-oqsma li jiddistingwuk mill-kompetizzjoni, mhux il-kriterji bażiċi tax-xogħol.
- Fl-ittra tiegħek uri kif studjajt ir-rwol u l-kuntest tax-xogħol tal-organizzazzjoni billi spjega l-motivazzjoni professjonali tiegħek.
- Spjega r-raġunijiet tiegħek meta tkun qed tfittex bidla fil-karriera jew bidla fil-ġenb
- Kun preċiż. Staqsi lil ħabib biex jiċċekkja miegħek u jibdel is-sentenzi profondi u l-kliem mhux meħtieġ.
- Tispiċċa b'antiċipazzjoni, u nota ta' entużjażmu.
Ħalli Irrispondi