Энэ нийтлэлээс ажилчдаа анхаарал халамж тавих дадал зуршил болон танд хэрэгтэй бусад чухал мэдээллийг олж мэдээрэй.
Ашигтай, амжилттай, урт удаан хугацаанд үйл ажиллагаа явуулдаг компанитай болохын тулд та байгууллагынхаа гол салбаруудад хөрөнгө оруулалт хийх хэрэгтэй. Таны гол анхаарлаа ажилчиддаа төвлөрүүлэх ёстой. Эцсийн эцэст тэд л хөлөг онгоцыг удирдаж, бүх зүйлийг хэвийн байлгадаг.
Та оффис, барилгын талбай эсвэл жижиглэнгийн худалдааны дэлгүүрт ажилладаг эсэхээс үл хамааран ажилтнуудынхаа эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг нэн тэргүүнд баримтлах тодорхой дүрэм журам байдаг. Энд таны дагаж мөрдөх ёстой зарим зүйл байна.
Аюулгүй, цэвэр ажлын байраар хангах
Юуны өмнө та ажилчдаа аюулгүй, цэвэр ажлын байраар хангах хэрэгтэй. Тэд хүрээлэн буй орчинд тав тухтай байх ёстой, эс тэгвээс бүтээмж буурч байгааг анзаарч магадгүй юм. Ажлын байранд таны мэдэхгүй олон аюул бий.
Хэрэв та аюултай бодисуудтай ажилладаг бол COSHH-ийн эрсдлийн үнэлгээ хийх шаардлагатай. HS Direct нь үнэгүй COSHH эрсдлийн үнэлгээний загвар та татаж авах боломжтой. Тэд танай компани эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын удирдамжийг хангаж байгаа эсэхийг баталгаажуулах мэргэжилтнүүд юм. Хэрэв та оффисын орчинд ажилладаг бол орон зайгаа цэвэр, эмх цэгцтэй байлгах хэрэгтэй.
Шаргуу хөдөлмөрийг хүлээн зөвшөөрөх
Ажилчдаа анхаарал халамж тавих хамгийн сайн туршлагын нэг бол шаргуу хөдөлмөр, амлалтаа хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Ажилтны гишүүн үүргээсээ давж гарахад тэдний амжилтыг хүлээн зөвшөөрч байгаарай.
Та энгийн нэг талархал хангалттай гэж бодож магадгүй. Гэсэн хэдий ч хэрэв тэд илүү их миль явсан бол та зохих ёсоор нь шагнах хэрэгтэй. Хэрэв танд урамшуулал байгаа бол танай баг зорилгодоо хүрэхийн тулд урам зоригтой, үр бүтээлтэй байх магадлал өндөр байдаг.
Нээлттэй харилцаа холбоог дэмж
Үр дүнтэй харилцаа холбоо бизнест зайлшгүй шаардлагатай. Ажилчдын багтай бол та болон тэд хамтраад компани доторх хамгийн сүүлийн үеийн үйл явдлын талаар ярилцах хэрэгтэй. Нээлттэй харилцааг дэмжих нь таны үүрэг юм. Энэ нь танай багт зөвлөгөө, заавар хэрэгтэй бол тан дээр ирж чадна гэдгээ мэдэрснээр илүү таатай байх болно. Хэрэв харилцаа холбооны шугам тасарвал энэ нь таны үйл ажиллагаанд гамшигт үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.
Ажил мэргэжлийн өсөлтийг дэмжих
Зарим ажилчид үүргээ гүйцэтгэхдээ сэтгэл хангалуун байдаг бол зарим нь илүү том, илүү гэрэл гэгээтэй зүйл рүү явахыг хүсдэг. Танд байгаа бол ажил мэргэжлийн шилжилт эсвэл бизнес доторх өсөлтийн боломжууд байгаа бол танай ажилтнууд ажиллахгүй байх магадлалтай. Ажилтнууд хамрагдаж болох сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр байгаа эсэхийг шалгаарай. Энэ нь тэдэнд заах болно дамжуулах чадвар мөн зэрэглэл ахихын тулд зохих мэргэшлийг олж авах.
Уян хатан ажиллахыг санал болгож байна
Олон жилийн турш 9-5-р ээлжийн ээлжинд нэг их хөдөлсөнгүй. Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэд илүү олон бизнесүүд уян хатан ажлын хэв маягийг сонгох болсон. Энэ нь ажилтнуудын цагийг өөрсдөө сонгох, тэр байтугай гэрээсээ ажиллах боломжийг олгодог. Ажилчдадаа уян хатан ажиллахыг санал болгосноор та тэдний ажлын ширээнийхээ ард сууж байгаа цаг хугацаанаас үл хамааран ажлаа дуусгах чадварт нь итгэж, итгэж байгаагаа харуулах болно.
Бүх бизнес эрхлэгчид багийнхаа талаар чин сэтгэлээсээ санаа тавих хэрэгтэй. Тэд бол танай компанийг төлөөлж, бүх зүйлийг үргэлжлүүлэхийн тулд цагийг зарцуулдаг хүмүүс юм. Хэрэв та ажилчдынхаа эрүүл мэнд, сайн сайхан байдалд анхааралтай хандвал энэ нь ажилтнуудын шилжилт хөдөлгөөнийг бууруулж, бүтээмжийг нэмэгдүүлж, хамгийн чухал нь таны бизнесийг өндөр түвшинд байлгах болно.
Ажилчдаа анхаарал халамж тавих шилдэг туршлагын талаарх энэхүү нийтлэл тус болсон гэж найдаж байна. Сэтгэгдэл бичих хэсэгт сэтгэгдэлээ үлдээгээрэй.
хариу үлдээх