Өнөөгийн технологи хэдхэн жилийн өмнөх технологитой адилгүй. Шинээр гарч ирж буй технологи нь зөвхөн бизнес төдийгүй засгийн газар, ашгийн бус байгууллага, тэр байтугай айл өрхүүдийн үйл ажиллагааны арга барилд хувьсгал хийж байна.
Бүх салбарын бүх хэмжээний компаниуд боловсон хүчний асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд шинэ технологийг ашиглаж байна. Шинээр гарч ирж буй технологи нь боловсон хүчний асуудлыг хэрхэн шийдэж байгааг эндээс харж болно.
Хиймэл оюун
Хиймэл оюун ухаан (AI) -ын талаар ямар их шуугиан тарьж байна вэ? Дуулиан шуугиан тарьж, дараа нь үйл ажиллагаа явагдана. Жишээлбэл, Silicon Valley технологийн стартапыг авч үзье, 3.6 сая долларын санхүүжилт босгосон. AI-ээр ажилладаг рестораны цагийн хуваарь гаргах үйлчилгээ.
Хэрэглэгчийн энгийн асуулгыг автоматжуулахаас эхлээд хүлээх хугацааг илүү нарийвчлалтай өгөх, хөдөлмөрийн хуваарь гаргахаас эхлээд ажилд авах үйл явцыг оновчтой болгох гэх мэт боломжууд хязгааргүй юм.
Хиймэл оюун ухаан нь өдрийн цагаар ажиллах боломжтой бөгөөд амралтгүй байдаг тул үйлчлүүлэгчийн асуултад хариулах, өдрийн цагаар вэб хуудсуудыг байнга шинэчлэх гэх мэт энгийн ажлуудыг хийж чаддаг бөгөөд энэ нь хүний ажилчдад ихээхэн цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг.
Тохирох туршлага
Ажилд авах, халах үйл явцад зайлшгүй шаардлагатай алхам бол зохих шалгалт юм. Ажил олгогч болон ажилчдын аль алинд нь өртөг өндөртэй байж болох цөөн хэдэн хүний алдаа байдаг. Жишээлбэл, ажил горилогчийн анкетыг үнэлэхэд хэтэрхий удаан хугацаа шаардагдах эсвэл ажлын байрны шаардлага хангаагүй нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх нь томоохон ажил олгогчид ажилд авсан бөгөөд тодорхой үүрэгт тохирохгүй байвал зардал ихтэй байх болно. Энэ нь тусалж чадна жижиг бизнес Эдгээр алдаанаас зайлсхий, учир нь энэ нь тэдэнд ажиллах хүчээ төрөлжүүлэх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь зорилго, цалин, ашиг тус, орлогын тогтвортой байдлыг хангах боломжтой юм.
Төрийн байгууллагууд дрон болон хиймэл оюун ухааныг ашиглан ойр орчмын болон гэмт хэргийн голомтыг зураглаж, хяналтын камерыг бодит цаг хугацаанд нь илрүүлж байна. Эндээс л сайжирна.
Том өгөгдлийн хэрэглээ өргөжиж байна
Урьд нь хүний нөөц нь маш олон гар ажиллагаа, урт хугацааны ажилд авах процессыг ашигладаг эртний хүнд суртлын системд суурилж, зөвхөн гараар өгөгдөл оруулах хэрэгцээг хангадаг байв.
Том өгөгдөл болон машин сургалт нь энэ үйл явцыг эрс багасгаж, илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй болгохын зэрэгцээ олон төрлийн салбар дахь үүрэг ролийн үр ашгийг дээшлүүлэх болно.
Алсын харагдац
Урьд нь менежерүүд ажилчдаа зөв даалгавраар ажиллаж, ажил нь өндөр чанартай байгаа эсэхийг шалгахад хэцүү байсан. Тэдний ажилчид менежерийнхээ шууд удирдлагатай эсвэл удирдлагагүйгээр хаанаас ч нэвтрэх боломжтой байдаг.
Шинээр гарч ирж буй технологи нь компаниудад ажилчдаа алсаас хянах боломжийг олгож, улмаар бүтээмж, бүтээгдэхүүний чанарыг хянахад хялбар болгосон. Тэд мөн илүү олон ажилтныг удирдаж, улмаар ажлын байрыг нэмэгдүүлэх боломжтой.
Ажлын самбар
Өнгөрсөн жилүүдэд хэн нэгэн ажил олохыг хүсвэл бие махбодийн оффис руу явах эсвэл онлайнаар судалгаа хийх шаардлагатай болдог байв. Энэ нь цаг хугацаа их зарцуулж, хариу өгөх хугацаа хоцорч, амжилтанд хүрээгүй ч ажил хайж байсан өргөдөл гаргагчдыг алдсан.
Өнөөдөр олон ажлын зөвлөл нь хүмүүст ажил олох, цалингийн мэдээллийг судлах, цаг тухайд нь өргөдөл гаргахад хялбар болгож байна.
Дэлхийн хөдөлмөрийн зах зээл 2022 он гэхэд сая сая шинэ ажлын байр нэмэгдэх төлөвтэй байна. Шинээр гарч ирж буй технологийн үр дүнд эдгээр шинэ ажлын байр нь өмнөх албан тушаалуудаас илүү өндөр ур чадвар, ур чадвар шаардах болно.
Ажлын зөвлөлийн ачаар эдгээр боломжийг хайж олох, өргөдөл гаргахад хялбар болж байна.
A шүдний эмчийн платформЖишээлбэл, шүдний эмч нар цаг, мөнгө, бухимдлыг хэмнэж, шилдэг авьяастныг олж, ажилд авахад хялбар болгодог.
Чөлөөт ажилчдын өсөлт
Хэрэв та ажилтан бол амьд байх сайхан цаг хэзээ ч байгаагүй. Чөлөөт ажил, хувиараа хөдөлмөр эрхлэлт нэмэгдэж байгаа нь хүмүүст карьераа хянах, хуваарь гаргах боломжийг олгож байна. Үнэн хэрэгтээ хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг америкчууд дундаж цалин авдаг бөгөөд энэ нь цалинтай ажилчдаас жилд 10,000 доллараас илүү байдаг.
Хөгжиж буй технологи нь компаниудад бие даасан ажилчдыг хөлслөхөд хялбар болгож, бие даасан ажилчдад дахин оффис руу орох шаардлагагүйгээр дэлхийн хаанаас ч ажил олох боломжийг олгож байна.
Эдгээр уян хатан ажлын зохицуулалт нь батлагдсан үр дүн юм: бараг тал нь мянганы ажилчид Тэд цагаа ядаж хэсэгчлэн алсаас ажиллах сонирхолтой байгаагаа мэдэгдээрэй.
Сургалтыг цахимжуулах
Өөрсдийн өмнөөс хүний нөөцийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд туслах программ хангамжид найдаж буй компаниуд илүү олон байгаа тул менежерүүд багдаа илүү сайн сургалтын хөтөлбөр зохиох нь илүү хялбар болсон. Жишээлбэл, сургалтын менежментийн систем (LMS) нь ажилтнуудын сэтгэл ханамж, ажлын гүйцэтгэлд тулгуурлан сургалтын агуулгыг сонгох боломжийг компаниудад олгодог.
Ийм системүүд нь байгууллагуудад багийнхаа онцлог хэрэгцээнд нийцсэн сургалтын туршлагыг бий болгоход хялбар болгодог.
Энэ хандлага нь ихэнх компаниуд боловсролын үйл явцад илүү анхаарч, ажил дээрээ байгаа ажилчдынхаа бүтээмжийг нэмэгдүүлж байна гэсэн үг юм. Жишээлбэл, хэрэв хэн нэгэн компанид удаан хугацаагаар ажилласан бөгөөд холбогдох туршлагатай бол түүнийг ажлын байранд сургах нь хамгийн тохиромжтой, учир нь тэд мэдлэгээ бусадтай хуваалцах боломжтой.
Сурах чадварыг сайжруулахын тулд гарч ирсэн технологийн хэд хэдэн зүйл бий:
i) Шинээр гарч ирж буй технологийн өсөлт нь бизнесүүдэд илүү үр ашигтай, үр дүнтэй үйл явцаар дамжуулан хүний нөөцөө нэмэгдүүлэхэд тусална.
ii) Автоматжуулалтын өсөлт нь удирдлагын багуудад шинэ ажилчид болон системүүдтэй зөв харьцаж ажиллах боломжийг олгоно.
Дижитал KPI стратегийн дасан зохицох
Ажилтнууд өөрчлөгдөж байна. Өнөөдөр ажил олгогчдын хайж буй ур чадвар, мэдлэг нь урьд нь хайж байсан ур чадвар, мэдлэгтэй байх албагүй. Хэдийгээр энэ өөрчлөлтийг хийхэд тийм ч хялбар биш байж болох ч бизнес эрхлэгчид үүнийг аль болох хурдан хэрэгжүүлэх ёстой.
Хүний нөөц/цалингийн функцийг цалингийн болон хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд цаг хугацааны явцад гараар хүснэгтэнд оруулдаг хүснэгтээр дамжуулан хийдэг уламжлалтай.
Энэхүү гарын авлагын процессыг Sage CRM гэх мэт хүний нөөцийн програм хангамжийн систем эсвэл ADP Paychex (хуучнаар Hewlett Packard Enterprise) гэх мэт цалингийн систем зэрэг орчин үеийн програм хангамжийн программуудаар тодорхой хэмжээгээр сайжруулсан.
Энэхүү программ хангамж нь бизнесүүдэд хүний нөөцийн болон цалингийн үйл явцыг удирдахад тусалдаг бөгөөд энэ нь үр ашгийг нэмэгдүүлж, цалингийн болон хүний нөөцийн үйл явцыг удирдахад хялбар болгодог.
Sage HR гэх мэт програм хангамжийн системийг ашигласнаар ажил олгогчид илүү бүтээмжтэй, үр ашигтай ажиллахын зэрэгцээ нийт ашиг орлогоо нэмэгдүүлэхэд тусалсан.
KPI нь аливаа бизнес, байгууллагад анхаарах ёстой чухал хэмжүүр юм. Зохих ёсоор төлөвлөгдсөн тохиолдолд KPI нь байгууллагын хэмжээнд гүйцэтгэл болон ажилтны гарцыг хэмжих боломжтой.
Хариуд нь эдгээр хэмжилтүүд нь байгууллагуудад илүү сайн үр дүнд хүрэхийн тулд сайжруулах шаардлагатай газруудыг тодорхойлох боломжийг олгодог бөгөөд ингэснээр менежерүүдэд ажилчдын гүйцэтгэлийг өмнөхөөсөө илүү нарийвчлалтай хэмжих аргыг өгдөг. Энэ нь тэдэнд тодорхой үүрэг гүйцэтгэх ажилчдыг зохих ёсоор бэлтгэх сургалтын хөтөлбөр, ажлын урсгалыг бий болгох боломжийг олгодог.
Бие даан суралцах
Орчин үеийн олон компаниуд одоо бие даан суралцах арга руу шилжиж, ажилчдад онлайн курс, тусгай хөтөлбөр, биечлэн сургалтын хэлбэрээр суралцах замаар өөрсдийн боловсролыг хариуцах боломжийг олгож байна. Жишээлбэл, платформ нь уламжлалт сургалтын хөтөлбөрүүдийг бодвол боломжийн үнэтэй бөгөөд цаг хугацаа бага зарцуулдаг тул компаниуд шинэ ажилд орох хүний нөөцийг нэмэгдүүлэхийн тулд онлайн платформыг ашиглаж болно.
Үнэтэй сургалтын хөтөлбөр захиалах ачааллаас ангижрахын зэрэгцээ өөрийн хүссэн цагтаа контент руу нэвтрэх боломжтой болсон нь ажилчдыг гэртээ эсвэл хүссэн үедээ сурахад хялбар болгосон.
Энэ нь ажилчид дэлхийн хаанаас ч сурч боловсрох талаар мэдээлэлтэй шийдвэр гаргах боломжтой гэсэн үг юм.
Энэ нь боловсон хүчний асуудлыг шийдэж өгсөн, учир нь компаниуд өндөр үнэтэй хичээлээс хамааралтай байсан үед гарч байсан алдаануудын ихэнх нь шинэ технологиор эрс сайжирсан.
Өнөөдөр компанийн ихэнх ажилчдыг хэт их мөнгө үрэхгүйгээр, компанийн чанарт хор хөнөөл учруулахгүйгээр сургаж сургаж болдгийг бүгд мэднэ.
Эдгээр болон бусад олон баримт дээр үндэслэн өнөөдөр шинэ ажилчдыг сургахад их мөнгө зарцуулах шаардлагагүй болох нь тодорхой болж байна; таны бүх шаардлагыг хангах өөр өөр шийдэл байдаг.
Энэхүү технологийн хувьсгал нь ажил олгогчдод үндсэн ур чадварын сургалт, туршлагагүй байж болох дэлхийн өнцөг булан бүрээс илүү олон боломжит ажилчдад хандах боломжийг олгодог.
Онлайн захиалга
Шинээр гарч ирж буй технологийн сул талуудын нэг нь онлайн гүйлгээ урьд өмнөхөөсөө илүү явагдаж байгаа явдал юм; Үнэндээ хэрэглэгчдийн 53% нь амьдралынхаа туршид онлайнаар худалдан авалт хийсэн байдаг. Учир нь олон шинэ онлайн платформууд нь онлайнаар худалдаа хийх нь илүү хялбар бөгөөд аюулгүй болгодог.
Жишээлбэл, хөгжиж буй технологи, Амазон зэрэг цахим худалдааны аварга том компаниудын ачаар илүү олон хүмүүс хүнсний бүтээгдэхүүнээс эхлээд буйдан хүртэл бүх зүйлийг худалдаж авахын тулд тав тухтай байдлыг далимдуулж байна.
Ихэнх хэрэглэгчид тоосгоны дэлгүүрээс илүүтэйгээр гэрээсээ худалдан авалт хийхдээ өөртөө итгэлтэй байдаг. Зөвхөн 2020 онд цахим худалдааны борлуулалт зөвхөн Америкт 453 сая долларт хүрсэн байна.
Дүгнэж хэлэхэд, технологи нь ажил олгогчдод үндсэн ур чадварын сургалт, туршлагад хамрагдах боломжгүй дэлхийн өнцөг булан бүрээс илүү олон боломжит ажилчдыг авах боломжийг олгодог тул шинээр гарч ирж буй технологи нь боловсон хүчний асуудлыг шийдсэн.
Шинээр гарч ирж буй технологи нь бидэнд урьд өмнө байгаагүй их хүчийг өгсөн бөгөөд цаг хугацаа өнгөрөх тусам улам сайжирна.
Зөвлөмж:
- Иллинойс Технологийн Институтын элсэлтийн түвшин, элсэлт, SAT/ACT, сургалтын төлбөр, зэрэглэл
- Жоржиа мужийн Технологийн хүрээлэнгийн элсэлтийн түвшин, элсэлт, сургалтын төлбөр, SAT/ACT, зэрэглэл
- Европ дахь олон улсын оюутнуудад зориулсан докторын тэтгэлгийн жагсаалт
- Компьютерийн шинжлэх ухааны бакалаврын 15 шилдэг сургууль
- Виржиниа Техникийн элсэлтийн хувь, элсэлт, SAT/ACT, GPA, сургалтын төлбөр, зэрэглэл
хариу үлдээх