Өнөөдөр олон бизнесүүд тусгай хөгжлийн багийг ажилд авахыг илүүд үздэг
дотоод програмистуудыг элсүүлэх. Үүний шалтгааныг олж мэдэхийн тулд энэ нийтлэлийг уншина уу.
Компани яагаад тусгай хөгжүүлэлтийн багийг ажилд авах шаардлагатай байна вэ?
Компани нь шинэ програм хангамжийн бүтээгдэхүүн гаргахаар төлөвлөж байгаа үед тавигдсан шаардлагад үндэслэн хамгийн сайн шийдлийг санал болгоход шаардлагатай мэргэшил, ур чадвартай зөв баг, зөв мэргэжилтнүүдийг олох нь үргэлж чухал байдаг.
гэсэн асуулт програм хангамж хөгжүүлэгчдийг хэрхэн ажилд авах Энэ нь төрөл, хэмжээнээс үл хамааран олон бизнес эрхлэгчдэд, ялангуяа гарааны бизнес эрхлэгчид, хэзээ ч дотооддоо програм хангамж хөгжүүлэх багтай байгаагүй компаниуд болон хязгаарлагдмал төсөвтэй пүүсүүдийн хувьд маш чухал юм. Тийм ч учраас хэрэв та өөрийн бизнесээ эхлүүлж байгаа бол эсвэл зүгээр л гарааны бизнес эрхлэх санаатай бол энэ нийтлэл танд маш их хэрэгтэй байх болно, учир нь эндээс та програмистуудтай хамтран ажиллах талаар хэдэн зөвлөгөө авах боломжтой.
Програм хангамж хөгжүүлэгчидтэй ажиллах хамгийн түгээмэл аргуудын нэг бол аутсорсинг юм. Эдгээр үйлчилгээ нь дэлхийн өнцөг булан бүрээс ирсэн мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажиллах онцгой боломжийг олгодог төдийгүй таны зардлыг мэдэгдэхүйц бууруулж, зардлыг оновчтой болгох боломжийг олгодог.
Мэдээллийн технологийн аутсорсингийн олон загвар байдаг ч хамгийн боломжтой, уян хатан хувилбаруудын нэг нь тусгай хөгжүүлэлтийн багийг ажилд авах явдал юм.
Гэхдээ бид яаж хийхийг танд хэлэхээс өмнө тусгай хөгжүүлэлтийн багийг ажилд авна Та энэ загвараас хэрхэн ашиг хүртэх боломжтойг тайлбарлаж, энэ хувилбарын зарим үндсэн мэдээлэл, онцлогт анхаарлаа хандуулцгаая.
Зориулалтын програм хангамж хөгжүүлэх багийн загвар: Тодорхойлолт
Компаниуд хөгжлийн тусгай багийг ажилд авахдаа тэдэнд ийм үйлчилгээ үзүүлэх аутсорсингийн агентлагтай хамтран ажиллах хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, мэргэжилтэн бүрийг тусад нь ажилд авахын оронд ажилд авах ажлыг аль хэдийн шийддэг нэг компанитай хамтран ажиллах хэрэгтэй.
Та гарааны бизнесийг үүсгэн байгуулагч эсвэл бизнес эрхлэгчийн хувьд ирээдүйн хөгжлийн багийн бүрэлдэхүүн, тэдний ур чадвар, мэдлэг, мэргэшлийн талаархи шаардлагуудын жагсаалтыг бэлтгэх хэрэгтэй.
Та мөн багийн гишүүн бүрийн хүссэн өмнөх туршлагыг зааж өгч болно. Эдгээр бүх шаардлага, параметрүүдийг таны аутсорсингийн түнш харгалзан үзэх бөгөөд танд хамгийн сайн нэр дэвшигчдийг хайж олох болно.
Үүний дараа та нэр дэвшигч бүртэй харилцах, ярилцлага хийх, таны даалгаврыг төгс даван туулж, төсөлдөө хамгийн өндөр үнэ цэнийг авчрах хүмүүсийг сонгох боломжтой болно.
Зөвшөөрөгдсөн нэр дэвшигчид шинээр бий болсон хөгжлийн багийн гишүүд болох бөгөөд таны төсөлд бүрэн анхаарлаа төвлөрүүлэх болно. Дөнгөж төслөө эхлүүлэхэд таны шаардлагууд тодорхойгүй байна гэж санаа зовох хэрэггүй.
Та тусгай хөгжүүлэлтийн багийг ажилд авах үед энэ нь асуудал биш юм. Хөгжүүлэлтийн процесс эхэлсний дараа ч та багийн бүрэлдэхүүнд хүссэн өөрчлөлтийг хялбархан оруулж болно. Та үүнийг шинэ гишүүдээр өргөжүүлэх эсвэл эсрэгээр багаа багасгах боломжтой.
Мөн уншина уу: Java хөгжүүлэгчийн үнэд юу нөлөөлдөг вэ?
Бизнесүүд яагаад тусгай хөгжлийн багийг хөлсөлдөг вэ?
Таны ойлгож байгаагаар энэхүү оролцооны загвар түгээмэл болж, огт өөр компаниудын зүгээс ийм үйлчилгээ авах сонирхол нэмэгдэж байгаа нь компаниуд энэ хувилбарыг сонгохдоо эдлэх боломжтой өргөн хүрээний шинэ боломж, бизнестэй холбоотой юм.
Програм хангамж боловсруулахтай ямар ч нийтлэг зүйлгүй пүүсүүд өнөөдөр тусгай програмистуудтай ажилладаг төдийгүй дотооддоо хөгжүүлэгчид нь энэ сонголт руу байнга ханддаг гэдгийг ойлгох нь маш чухал юм. Энэ нь тэдэнд дотооддоо хангалттай нөөц байхгүй эсвэл орон нутагт олдохгүй ховор, онцгой ур чадвар олохыг хүссэн үед тохиолддог.
Энэхүү бизнесийн загварын гол давуу талуудыг харцгаая.
- Ажилд авах зуршлаас салах боломж. Та зөвхөн таны төлөө бүх зүйлийг хийх найдвартай аутсорсингийн компанийг олох хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, та ийм агентлаг хайж байхдаа зах зээлийн судалгаа, шинжилгээнд цаг заваа зориулах хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч элсүүлэх, элсүүлэхтэй холбоотой бүх ажил таны үүрэг хариуцлага биш юм. Үүний үр дүнд та ийм горимд хуваарилах шаардлагатай маш их нөөцийг хэмнэх боломжтой болно.
- Таны мэдээллийн технологийн төсвийг оновчтой болгох. Аутсорсинг нь хөдөлмөрийн зардлыг оновчтой болгох сайн арга юм. Янз бүрийн бүс нутагт үнэ нь ихээхэн ялгаатай байдаг тул та өөрт тохирсон үнээр ажилладаг өндөр мэргэжлийн хөгжүүлэгчдийг олох боломжтой. Түүнчлэн, та төсвөө хэзээ ч урьдчилан төлөвлөх боломжтой бөгөөд ямар ч далд зардал байхгүй. Зориулалтын багийнхаа бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх боломжтой тул зардлаа ч зохицуулах боломжтой.
- Төсөлдөө бүрэн анхаарлаа хандуулаарай. Та бизнесийн үндсэн ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлж чадах ч таны хөгжлийн баг таны төсөлд анхаарлаа төвлөрүүлэх бөгөөд энэ нь тэдний ажлын чанар, хурдад эерэгээр нөлөөлнө. Энэ бол та чөлөөт ажилчдаас хүлээх боломжгүй зүйл юм.
- Дэлхийн өнцөг булан бүрээс ирсэн өвөрмөц туршлага. Аутсорсинг нь хил хязгаарыг зөрчихөд тусалдаг. Та тусгай хөгжлийн багийг ажилд авах үед таны ажилд авах бүс хязгаарлагдахгүй. Зарим ховор ур чадварыг хайж байгаа үед энэ нь маш чухал юм. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн санхүүгийн хамгийн таатай нөхцөлүүдийг олоход тусалдаг.
- Бүрэн мөчлөгийн програм хангамж хөгжүүлэх үйлчилгээ. Таны тусгай баг таны хөгжлийн үйл явцын бүх үе шатанд танд туслах болно. Бүтээгдэхүүн худалдаанд гарсан ч гэсэн таны програм хангамжийг засварлах, шинэчлэх, дэмжих мэргэжилтнүүдтэй үргэлжлүүлэн хамтран ажиллах боломжтой.
Тусгай хөгжлийн багийг хэн ажилд авах шаардлагатай вэ?
Хэдийгээр бидний дээр дурдсан бүх төрлийн ашиг тусыг авч үзвэл энэ нь бүх төрлийн бизнест түгээмэл шийдэл байх мэт санагдаж болох ч үнэндээ тийм биш юм. Тийм ээ, энэ загвар нь олон төрлийн компаниудад тохиромжтой сонголт байх болно. Гэсэн хэдий ч бид тусгай зориулалтын програмистуудтай ажиллах нь хамгийн их ашиг хүртэх боломжтой хэд хэдэн ангиллын компаниудыг дурдахыг хүсч байна. Спойлер: залуу компаниуд болон стартапууд бас манай жагсаалтад байна!
- Хязгаарлагдмал төсөвтэй бизнесүүд. Тусгай хөгжүүлэлтийн багийн загвар нь бизнес эрхлэгчдэд мэдээллийн технологийн төсвөө бүрэн хянах боломжийг олгодог. Та энэ эсвэл тэр сард зориулагдсан програм хангамж хөгжүүлэх үйлчилгээнд хэр их мөнгө зарцуулахаа урьдчилж мэддэг. Эцсийн дүнг багийн гишүүн бүрийн хувь хэмжээ дээр үндэслэн тооцно. Үүний үр дүнд та зардлаа бие даан зохицуулах боломжтой болно.
- Стартапууд Гарааны бизнес эрхлэгчид ихэвчлэн эрсдэлд орох, дотооддоо багийг ажилд авахад бэлэн байдаггүй нь ойлгомжтой. Зориулалтын хөгжүүлэгчидтэй ажиллах нь ажилчидтай урт хугацааны гэрээ байгуулахыг шаарддаггүй бөгөөд энэ нь гарааны бизнес эрхлэгчдэд маш сонирхолтой болгодог. Хэрэв та гарааны бизнес эрхлэгчийн хувьд таны санаа одоогоор төгс биш байгааг харж, төслөө түр зогсоохыг хүсч байгаа бол тусгай багтай ажиллахад асуудал гарахгүй.
- Идэвхтэй өргөжин тэлж буй компаниуд. Таны бизнес идэвхтэй хөгжиж байгаа үед та шинэ програм хангамжийн бүтээгдэхүүн гаргах, шинэ програм хөгжүүлэх эсвэл өөрт байгаа зүйлээ шинэчлэх шаардлагатай болж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч, танай бизнес өнөө үед үнэхээр хурдацтай хөгжиж байгаа ч ирээдүйд түүний өсөлт удаашрахгүй гэдгийг баталж чадахгүй гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Хэрэв та одоо тэдний тусламж хэрэгтэй байгаа тул 100 дотоод хөгжүүлэгч хөлсөлж авбал нэг жилийн дараа ийм том багийг дэмжих боломжтой болно (мөн энэ нь ухаалаг байх болно) мөн энэ нь баталгаа өгөхгүй. Ийм нөхцөлд хийгдэж буй ажлуудыг шийдвэрлэхийн тулд тусгай програмистуудтай хамтран ажиллах нь зүйтэй юм.
- Тодорхой хэрэгцээтэй компаниуд. Хэрэв танд маш тодорхой төсөл байгаа бол өвөрмөц туршлагатай мэргэжилтнүүдтэй ажиллах шаардлагатай байж магадгүй юм. Хэрэв та ийм програмистуудыг орон нутгаас олж авбал энэ нь санамсаргүй тохиолдол байх болно. Тийм ч учраас шаардлагатай ур чадварыг олж авахын тулд дэлхийн авъяас чадварын сан руу хандах нь зүйтэй юм. Энэ тохиолдолд тусгайлан зориулсан багийн загвар нь маш их ашиг тусыг авчрах болно, ялангуяа та урт хугацааны төсөлтэй бол.
Мөн уншина уу: Компьютерийн шинжлэх ухааны бакалаврын 15 шилдэг сургууль
Тусгай зориулалтын хөгжлийн багийн бүрэлдэхүүн
Өмнө дурьдсанчлан, та тусгай багуудтай ажилласнаар бүрэн мөчлөгийн хөгжлийн үйлчилгээг авах боломжтой бөгөөд энэ нь багийн гишүүдийн дунд зөвхөн хөгжүүлэгч төдийгүй ур чадвар, мэдлэг шаардлагатай бусад бүх мэргэжилтнүүдтэй байж болно гэсэн үг юм. програм хангамжийн бүтээгдэхүүн бүтээхэд зориулагдсан.
Доорх нь та тусгайлсан хөгжлийн багуудын бүрэлдэхүүнд багтдаг албан тушаалуудын жагсаалтыг харж болно.
- Frontend болон backend хөгжүүлэгчид
- UI/UX дизайнерууд
- QA инженерүүд
- Тестерүүд
- Бизнесийн шинжээчид
- Төслийн менежерүүд
- DevOps
Энэ нь та тусгай хөгжүүлэлтийн багийг ажилд авахдаа эдгээр бүх гишүүдийг оруулах шаардлагатай гэсэн үг биш юм. Танай баг маш жижиг байж болох бөгөөд жишээлбэл, өөр тусламж шаардлагагүй бол ердөө 2 эсвэл 3 хөгжүүлэгч багтаж болно. Гэсэн хэдий ч хэрэв шаардлагатай бол аутсорсингийн хамтрагч таны шаардлагын дагуу төслийн бүхэл бүтэн багийг бий болгож чадна.
Дүгнэлт
Хэрэв та энэ бизнесийн загварын бүх давуу талыг бүрэн дүүрэн эдлэхийг хүсч байвал юуны өмнө энэ загвар нь танд тохирсон сонголт гэдэгт итгэлтэй байхын тулд өөрийн хэргийг гүн гүнзгий дүн шинжилгээ хийх хэрэгтэй. Хоёрдугаарт, та мэргэжлийн аутсорсингийн түншийг сонгож, энэ компанид итгэж чадах эсэхээ шалгах хэрэгтэй. Эдгээр нь таны төслийг амжилттай хэрэгжүүлэх эхний алхам гэж үзэж болох хоёр чухал урьдчилсан нөхцөл юм. Таныг зөв шийдвэр гаргана гэдэгт найдаж байна! Мөн бид танд амжилт хүсье!
хариу үлдээх