Која е разликата помеѓу бакшишот и пензијата?
Животот има неколку фази низ кои поминуваме сите - на пример, има години на труд и кога треба да се пензионира од јавна служба. Годините на пензионирање треба да се планираат за да се обезбеди уживање во придобивките од нивните неработни години.
Планирањето за подобро пензионирање вклучува планирање да имате доволно финансии за да ги живеете вашите пензионирани години. Затоа е важно да добивате пензија по пензионирањето.
Но, она што ќе се дискутира во оваа статија е разликата помеѓу бакшишот и пензијата.
Според Оксфордскиот англиски речник, пензијата е бакшиш што се плаќа редовно како придобивка што се должи на лице во однос на минати стаж. Спротивно на тоа, бакшишот е награда, услуга или плаќање обезбедено слободно без никаква обврска.
Бакшишот и пензијата се пензиски бенефиции кои служат за обезбедување приходи на вработените во пензија. Иако тие обезбедуваат финансиска сигурност на пензионираните поединци, постои разлика помеѓу бакшишот и пензијата.
Што е бакшиш?
Едноставната дефиниција на терминот „бактура“ се однесува на наградата, услугата или плаќањето што им се обезбедува на вработените без обврска. Тоа е безбедносна придобивка по пензионирањето што ја обезбедуваат работодавците врз основа на услугата што ја дава работникот до нивната компанија.
Бакшишот е форма на признание за да се цени услугата на вработените и нивниот придонес кон растот на етаблирано. Годините на работниот стаж во компанијата ги компензира неговиот или нејзиниот работодавец.
Вработените се наградуваат за нивните години стаж кога ќе заминат или ќе се пензионираат од претпријатие. Вработениот што заминува или се пензионира од компанијата ќе добие огромна сума пари како награда врз основа на бројот на години што работеле за компанијата.
Вработен кој со години работи со компанија има право да добие бакшиш кога ќе биде отпуштен од компанијата. Во просек, еден вработен мора да и служи на компанијата пет или повеќе години за да добие бакшиш.
Вработениот има право да го добие својот бакшиш. Меѓутоа, ако некој вработен треба да умре, неговата награда за служење на компанијата ќе му биде дадена на номинираниот, откако ќе се изврши номинацијата. Може да им се даде и на наследниците на починатиот вработен во отсуство на каква било номинација.
Исто така прочитајте: Повлекување наспроти повлекување: разлика и споредба
Што е пензија?
Едноставната дефиниција за пензија се однесува на неа како бакшиш што се плаќа редовно како бенефиции што му се должат на едно лице во однос на минати услуги. Тоа е честото плаќање на пензионираните вработени од пензискиот фонд или нивниот работодавец.
Пензијата е форма на план за бенефиции за вработените да добиваат одржлив износ на пари редовно по пензионирањето.
Општо земено, пензијата се пресметува врз основа на фактори како што се годините на стаж и историјата на платите на вработениот. Пензискиот план е одржлив и функционира кога работодавачот придонесува во пензиски фонд, додека нивните вработени се уште се активни во служба.
Придонесите во пензискиот фонд во текот на работните години на работникот се инвестираат за да се генерираат профитабилни приноси. Подоцна, вложениот фонд ќе се користи за исплата на пензијата кога работникот ќе се пензионира.
Исплатата на пензијата на работникот или ќе продолжи до крајот на неговиот пензиски живот или за одреден период.
Бакшиш против пензија: Двата типа на пензии
Двата типа на пензии се планови за дефинирани надоместоци и планови за дефинирани придонеси.
- Планови за дефинирани бенефиции: Овој тип на пензиски план гарантира одредено ниво на плата за пензионерот. Од платата и стажот на работникот се одредува висината на приходот.
- Планови за дефинирани придонеси: Овој тип на пензиски план не гарантира никакво ниво на приход. Висината на приходот зависи од тоа колку пари работодавачот или работникот одлучи да придонесе за пензискиот план и извршувањето на инвестицијата во планот.
Исто така прочитајте: Бакс наспроти долар: разлика и споредба
Бакшиш против пензија: клучни разлики помеѓу бакшишот и пензијата
Бакшишот и пензијата се форми на финансиски бенефиции што им се нудат на вработените за да се признаат годините на стаж по пензионирањето.
За разлика од пензијата, бакшишот е еднократна исплата што вработените ја добиваат од нивните работодавци како форма на признание и благодарност. Пензијата и бакшишот служат за различни цели исто како што се структурирани.
Бакшишот служи како форма на благодарност за да се исплати вработен кој посветил години на работа со компанијата. Вработените се наградуваат за нивните години работен стаж кога ќе заминат или ќе се пензионираат од претпријатие.
Вработениот има право да го добие својот бакшиш. Меѓутоа, ако некој вработен треба да умре, неговата награда за служење на компанијата ќе му биде дадена на номинираниот, откако ќе се изврши номинацијата. Може да им се даде и на наследниците на починатиот вработен во отсуство на каква било номинација.
Спротивно на тоа, пензијата е пензиски план кој гарантира редовна исплата на одржлив износ на пари на пензионер. Пензиските планови се дизајнирани да понудат финансиска сигурност по пензионирањето.
Општо земено, пензијата се пресметува врз основа на фактори како што се годините на стаж и историјата на платите на вработениот. Пензискиот план е одржлив и функционира кога работодавачот придонесува во пензиски фонд, додека нивните вработени се уште се активни во служба.
Бакшиш против пензија: Природа на плаќање
Бакшишот е еднократна исплата што вработените ја добиваат од нивните работодавци како форма на признание и благодарност по нивното отказ или пензионирање.
Пензијата е редовна исплата на рати на пензионер по долгогодишен стаж во фирма или организација. Редовната исплата важи или во текот на животот на пензионираниот работник или за одреден период врз основа на условите на пензискиот план.
Исто така прочитајте: Уплатница наспроти платен список: разлика и споредба
Бакшиш против пензија: Времетраење
За разлика од пензијата, бакшишот се плаќа само еднаш. Тоа е еднократна исплата која се плаќа на лојален вработен кој се пензионира или дава отказ.
Пензијата е форма на план за бенефиции за вработените да добиваат одржлив износ на пари редовно по пензионирањето. Пензискиот план може или да важи во текот на животот на пензионерот или за одреден период во зависност од пензискиот план.
Бакшиш против пензија: Природата на придобивката
Бакшишот е еднократна исплата што вработените ја добиваат од нивните работодавци како форма на признание и благодарност по нивното отказ или пензионирање. Тоа е задоволство или награда што им се дава на лојалните вработени за нивните години стаж.
Пензијата е редовна исплата на рати на пензионер по долгогодишен стаж во фирма или организација. Таа обезбедува финансиска сигурност на пензионираните поединци, служејќи како извор на приход во нивните пензионирани години.
Бакшиш против пензија: Пристап за финансирање
Бакшишот е организиран план за придонес што го прави работодавачот за да внесе одредена сума на пари во фондот за бакшиш. Исплатата на бакшишот зависи од успешноста на фондот.
Пензијата е план за пензионирање кој нуди финансиска сигурност на пензионер. Работодавачот ја презема одговорноста да го финансира пензискиот план. Работодавачот исто така го презема инвестицискиот ризик за да се осигура дека плаќањата се вршат редовно.
Исто така прочитајте: Дневен наспроти предучилишна возраст: разлика и споредба
Бакшиш против пензија: Графикон за споредување
Благодарност | Пензија | |
цел | Да им се заблагодарам на лојалните вработени за нивната долгогодишна услуга | Обезбедува редовни примања во годините на пензија |
Вид на плаќање | Паушално плаќање | Редовно плаќање |
Време на плаќање | Главно при пензионирање или отказ | Започнува откако вработениот ќе се пензионира и продолжува редовно |
Подобност | Минимум пет години или повеќе | Зависи од должината на услугата и возраста |
Основа за пресметка | Врз основа на години стаж и конечна | Врз основа на историја на плата и години стаж |
Придонес | Работодавач-фонд, без вработен придонес | Честопати бара придонес и од работодавачот и од работникот |
Препораки
- Платено наспроти исплатливо: Разлика и споредба
- Индекси наспроти индекси: разлика и споредба
- Потрошувачки пазар наспроти бизнис пазар: разлика и споредба
- Тековно салдо наспроти достапен кредит: Разлики и споредба
- Дисертација vs Теза: Разлика и споредба
Референци
- Медиум: Разлика помеѓу бакшишот и пензијата
- Business Compiler.ng: Разлика помеѓу пензија и бакшиш
Оставете Одговор