Kuo skiriasi tarpasmeninis ir intraasmeninis bendravimas ir bendravimo raktai? Šis straipsnis padės suprasti viską, ką reikia žinoti.
Daugeliu atvejų žmonės painioja tarpasmeninius įgūdžius su intraasmeniniais įgūdžiais ir bendravimo būdais.
Faktas yra tas, kad tai yra dvi skirtingos sąvokos ir jų visiškai negalima vartoti pakaitomis! Supratimo pagrindas yra žodžio šaknyje - „inter“, kuris reiškia, kad kažkas yra tarp dviejų žmonių ar grupių, „intra“, o tai reiškia, kad kažkas yra asmenyje ar grupėje.
Abu savaip svarbūs siekiant sėkmės darbe, mokykloje ir gyvenime.
Būkite informuoti grupė parengė šį straipsnį taip, kad suprastumėte viską, ką reikia žinoti apie šias dvi sąvokas; Skirtumas tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio bendravimo, viskas, ką jums reikia padaryti, tai perskaityti, kad tiksliai sužinotumėte, kas tai yra ir kaip pagerinti savo santykius ir žmonių įgūdžius.
Tarpasmeninis ir tarpasmeninis bendravimas: būkite stiprūs abiejuose
Išplėtojęs tarpasmeninį bendravimą – tai susiję su bendravimu savyje, o tarpasmeninis bendravimas – su bendravimu tarp jūsų ir kitų – galiausiai padės jums sėkmingai gyventi.
Gerai, kad vienas nėra svarbesnis už kitą ir yra stipresnis viename žanre – bet jei norite gerai sektis mokykloje, darbe ir gerinti santykius su žmonėmis ir savimi, turite dirbti su savo tarpasmeninis ir tarpasmeninis bendravimas laikui bėgant Darbas yra vienintelis būdas a santykis.
Kas yra tarpasmeninis bendravimas?
Prieš eidami į skirtumą tarp tarpasmeninio ir intraasmeninio bendravimo, turime apibrėžti ir kalbėti apie kiekvieną terminą skirtingai.
Tarpasmeninis bendravimas – tai keitimasis idėjomis ir informacija tarp dviejų ar daugiau žmonių bet kokiu kanalu. Tai gali būti asmeniškai, internetu, telefonu arba raštu.
Yra daugiau nei vienas aspektas, dėl kurio tokio tipo bendravimas yra aiškiai tarpasmeninis:
- Neišvengiamumas: Net jei turime ką nors savo širdyje ir to neišreiškiame žodžiu, tai gali pasireikšti ir kitais neverbaliniais aspektais, tokiais kaip emocijos, nuostatos ar kūno kalba.
- Negrįžtamas: Kai kas nors parašyta, pasakyta ar įsipareigojama, to negalima atsiimti. Tai visada yra kitų galvose.
- Kompleksas: Yra didelė siuntėjo ir gavėjo nesusikalbėjimo tikimybė, todėl tarpasmeninis bendravimas laikomas sudėtinga sąvoka.
- Kontekstas: Kontekstas yra esminė šio bendravimo stiliaus dalis. Kontekstas gali būti situacinis, santykinis ir susijęs su situacija.
Kas yra intraasmeninis bendravimas?
Intraasmeninis bendravimas – tai tam tikra komunikacija, vykstanti savyje. Įtraukite mintis, vertinimus, apmąstymus ir jausmus, susijusius su vidiniu bendravimu.
Norėdami geriau suprasti skirtumą tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio bendravimo, čia yra keletas unikalių dalykų, kuriuos turite žinoti apie asmeninį bendravimą:
Lūkesčiai:
Lūkesčiai yra pagrįsto intraasmeninio bendravimo su savimi produktas ir laikomi numatymais, kas nutiks, remiantis tuo, kaip matote, kas įvyko.
Suvokimas:
Suvokimas yra tai, kaip individai interpretuoja tai, kas vyksta aplink juos. Suvokimas veikia bendravimą su savimi (intrapersonalinis bendravimas).
Savęs samprata:
Asmens savivoka yra pagrindinė intraasmeninio bendravimo dalis. Tai apima savo įsitikinimų, vertybių ir požiūrių vertinimą ir tai, kaip šis vertinimas veikia tai, kas vyksta išoriniame pasaulyje.
Tarpasmeninio ir tarpasmeninio bendravimo skirtumai
PALYGINIMAS Pagrindas | TARPASMENINĖ BENDRAVIJA | TARPASMENINIS BENDRAVIMAS |
Reikšmė | Intrapersonalinis bendravimo būdas yra bendravimo su mumis būdas, ty sąveika ir bendravimas, vykstantis mūsų mintyse. | Tarpasmeninis bendravimas yra bendravimo rūšis, vykstanti tarp dviejų ar daugiau asmenų, kuri gali būti per žodinį arba neverbalinį pranešimą. |
Dalyvaujančių asmenų skaičius | vienas | Bent du |
Įvykiai | Tai yra nenutrūkstama prigimtis, nes žmogaus prigimtis tai leidžia | Reguliarus, atsižvelgiant į socialinius poreikius. |
Media | Tai apima vidinius individo pojūčius. | Vyksta per verbalinę ir neverbalinę žiniasklaidą, priklausomai nuo atvejo. |
Susirūpinęs | Mintys apie protas ir analizė | Keitimasis idėjomis ar informacija tarp asmenų ir jų dalijimasis |
Tarpasmeninio ir intraasmeninio bendravimo skirtumai
Svarbiausias skirtumas, kurį turite suprasti tarp asmeninio bendravimo ir intraasmeninio bendravimo, yra tas, kad tarpasmeninis bendravimas yra bendravimo tipas, vykstantis tarp dviejų ar daugiau žmonių, tuo tarpu intrapersonalinis bendravimas yra bendravimo tipas, vykstantis tarp vieno ir jo paties.
Štai kiti pagrindiniai skirtumai tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio bendravimo:
Žiniasklaida ir atsiliepimai
Tarpasmeninis grįžtamasis ryšys gali būti platus – jis gali būti žodinis, neverbalinis (pvz., gūžčiojimas pečiais, linktelėjimas ar antakių kilimas), žodžiu arba raštu. Tarpasmeninis grįžtamasis ryšys gali būti akis į akį, telefonu, kompiuteriu arba laišku.
Intraasmeniniam bendravimui naudojama terpė atrodo daug paprastesnė – visada svarstoma asmeniškai, nors gali būti gyva, įrašyta ar rašytinė. Intraasmeninį grįžtamąjį ryšį sunku apibrėžti. Jūsų grįžtamasis ryšys yra jūsų ir tik jūs žinote, kaip reaguojate į savo jausmus, mintis ir įgimtas idėjas.
Priežastis
Priežastys, kodėl galbūt norėsite naudoti tarpasmeninį bendravimą, yra perduoti istoriją, perteikti idėją ar savo patirtį arba perduoti informaciją kitam asmeniui ar žmonių grupei.
Priežastys, dėl kurių galbūt norėsite pasinaudoti asmeniniu bendravimu, yra apmąstyti, kas nutiko, išsikelti tikslus ir taip pat planuoti savo veiklą, įsivaizduoti ateitį ir priartėti prie to, kaip jaučiatės.
Vakarėliai
Kalbant apie tarpasmeninį bendravimą, turi būti daugiau nei vienas asmuo. Nesvarbu, ar bendraujate internetu, telefonu ar el. paštu, tai tiesiog turi vykti daugiau nei vienas asmuo. Bendravimas tarp dviejų žmonių reiškia tarpasmeninį bendravimą.
Tai prieštarauja vidinei komunikacijai, kuri vyksta tik per savo mintis, jausmus ir idėjas.
Skirtumas tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio bendravimo
Skirtumas tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio palyginimo – santrauka
Žemiau esančiame paveikslėlyje parodytas skirtumas tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio bendravimo palyginimo santraukos. Tai yra infografija, kuri padės geriau suprasti šią temą visapusiškai.
Kas yra intraasmeniniai įgūdžiai?
Ką reiškia būti intraasmeniu asmeniu? Kadangi aptarėme skirtumą tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio bendravimo, svarbu, kad jūs asmeniškai suprastumėte, ką reiškia būti asmeniniu asmeniu.
Introspektyvus arba intraasmeninis asmuo yra žmogus, turintis stiprių introspekcinių ar intraasmeninių įgūdžių. Jie yra labai giliai susieti su savimi ir bet kuriuo momentu žino, ką jaučia, ko reikia ir ko nori.
Kai kurie įgūdžiai, kuriuos turi labai intravertai ir intrapersonaliniai, yra šie:
sprendimų priėmimas
Kai reikia priimti sprendimą, vidinės asmenybės žmogus turi galimybę nuskaityti galimas galimybes, jas vizualizuoti ir priimti teisingą sprendimą. Gebėjimas tai daryti be streso ir vidinio konflikto yra įgūdis, kurį galite įgyti praktikuodami – tai taip pat svarbus vidinis įgūdis.
Atpažinti neigiamas emocijas
Iš karto jūsų galvoje viskas pradeda darytis neigiama, labai svarbu, kad sustabdytumėte mintį ir suprastumėte, kad tai vyksta. Atpažinti neigiamas mintis ir turėti galimybę jas pakeisti yra svarbus asmeninis įgūdis – tai svarbus vidinis įgūdis, kuris padės jūsų psichinei sveikatai ir proto stabilumui.
Užuojauta
Gebėjimas matyti kito žmogaus požiūrį ir todėl būti jam empatiškam taip pat yra introspektyvus arba intraasmeninis įgūdis. Atidėti į šalį savo nuomonę ir savo patirtį yra užuojautos dalis.
Vizualizacija
Tai gebėjimas matyti dalykus savo galvoje, tai, kaip viskas yra arba kaip viską planuojate. Daugelis sportininkų, menininkų ir politikų turi puikius vizualizacijos įgūdžius, kad galėtų „pamatyti“ save situacijoje ir parengti planą, kaip toje situacijoje pasisekti.
Kaip veikia tarpasmeninis bendravimas?
Puikus tarpasmeninis bendravimas kyla iš dviejų ar daugiau žmonių, kurie turi aukšto lygio įgūdžių, reikalingų tarpasmeniniam bendravimui. Geras tarpusavio bendravimas prasideda tada, kai abi pusės geba efektyviai klausytis, tiksliai išreikšti save ir tapti aktyviais pokalbio dalyviais.
Kas yra tarpasmeniniai įgūdžiai?
Negalite sakyti, kad tikrai supratote skirtumą tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio bendravimo sąvokos, jei negalite patogiai individualiai aptarti, kas yra tarpasmeniniai ir intraasmeniniai įgūdžiai, o toliau aptarėme kai kuriuos tarpasmeninius įgūdžius, kuriuos turėtumėte žinoti.
Empatija
Išgirsti kitus, atsidurti jų vietoje ir suprasti juos – tai empatija. Jei galite turėti stiprų empatijos jausmą, esate vienu žingsniu arčiau, kad taptumėte tarpasmeninio bendravimo meno meistru.
Konfliktų valdymas
Tarpasmeninis bendravimas yra tam tikras bendravimas, kuriame dalyvauja daugiau nei vienas asmuo, o kai tai tęsiasi, konfliktas yra kažkas, kas vienu ar kitu metu turi išdygti. Geras konfliktų valdymas yra svarbus konfliktams tarp jūsų ir kiekvieno kito žmogaus ir kitų konfliktų valdymui.
Vadovavimas
Turint tvirtus vadovavimo įgūdžius, reikia įkvėpti ir paskatinti kitus padėti kiekvienam tapti sėkmingu. Nebūtinai turi būti paskirtas ar išrinktas į vadovaujančias pareigas, kad būtum lyderis – vadovauti gali bet kur.
Derybos
Derybų įgūdžiai yra aktyvi tarpasmeninio bendravimo įgūdžių dalis, taip pat koja kojon su tarpasmeninio bendravimo įgūdžiais. Veiksmingi derybų įgūdžiai reikalauja klausytis, planuoti ir įsivaizduoti bei spręsti problemas – tai visos svarbios tarpasmeninio bendravimo dalys.
Bendravimas
Bendravimas skirstomas į tris dalis: žodinis/žodinis bendravimas, neverbalinis/žodinis bendravimas ir viešasis kalbėjimas. Visi trys dalykai turi būti stiprūs žmoguje, kad jie turėtų aukšto lygio tarpasmeninius įgūdžius.
Komandinis darbas
Tarpasmeninis bendravimas yra tam tikra sąveika ir bendravimas, vykstantis su daugiau nei vienu žmogumi, todėl, žinoma, komandinis darbas bus labai svarbus. Bendradarbiavimas, aktyvus klausymasis, komandos formavimas ir konfliktų sprendimas yra svarbūs komandiniai tarpasmeninės sąveikos ir bendravimo komponentai.
Klausymas
Tarpasmeninis bendravimas nesibaigia ekspresyviu bendravimu, jis yra ir imlus – o tai reiškia klausytis! aktyviai klausytis, kai kalba kiti, yra puikus būdas pagerinti savo bendravimo įgūdžius.
Teigiamas požiūris
Kai išreiškiate teigiamą požiūrį, jums seksis teigiamai bendrauti su kitais žmonėmis. Tai tam tikras tarpasmeninis įgūdis, kuris jums padės sekasi mokykloje, darbas ir asmeninis gyvenimas.
Kaip pagerinti tarpasmeninius įgūdžius
Vienas iš komponentų, kuris laikomas vienu iš svarbiausių intrapersonalumo dimensijų, yra sąmoningumas – žinojimas apie savo mintis, apie save situacijoje ir apie tai, kaip kiti tave suvokia.
Nors kartais tai gali nepastebėti, vienas iš būdų pagerinti savo vidinius įgūdžius yra susisiekti – paklausti žmonių, kaip sekasi! Paklausę, ką kiti žmonės mano apie jūsų mintis ir veiksmus, geriau suprasite, ką darote ir kaip imasi veiksmų.
Norėdami geriau suvokti mintis, kurios sklinda jūsų galvoje ir jausmuose, praktikuokite sąmoningumą medituodami ir per dieną darykite dalykus, kurie jūsų mintis atneša į dabartinę akimirką.
Išvada
Jums gali kilti klausimas, kuo skiriasi tarpasmeninis ir tarpasmeninis bendravimas, kuris iš jų yra geresnis.
Tiesa ta, kad jie visi yra vienodai svarbūs, jei ketinate turėti geresnę karjerą ir sėkmingesnius santykius.
Norėdami gerai dirbti su kitais, turite turėti tarpasmeninių įgūdžių, tokių kaip klausymas, empatija ir lyderystė. Šie įgūdžiai tapo labiau išvystyti ir galėsite maksimaliai padidinti jų naudą, kai ugdysite asmeninius įgūdžius, tokius kaip empatija, savęs suvokimas ir vizualizacija.
Pasinaudokite abiem įgūdžiais interviu metu, profesionaliai ir asmeniškai bendraukite su kitais, pridėkite gerą išsilavinimą ir tikrai pasieksite toli!
Palikti atsakymą