ເຕັກນິກການ ideation ທີ່ດີທີ່ສຸດໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລືໃນບົດຄວາມນີ້ເພື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີເຕັກນິກທີ່ຈະມາກັບແນວຄວາມຄິດແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
ການຊອກຫາທາງອອກສໍາລັບບັນຫາທຸລະກິດອາດເບິ່ງຄືວ່າຍາກ, ແຕ່ມີວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນ ແລະມີຄວາມສຸກ. ໂດຍການນໍາໃຊ້ເຕັກນິກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານສາມາດມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ການເລືອກວິທີການທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທີມງານຂອງທ່ານສາມາດເພີ່ມຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີກວ່າ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລື 10 ເຕັກນິກການ ideation ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການສ້າງແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານແລະທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ. ເຕັກນິກເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຂະບວນການມີຜົນຜະລິດຫຼາຍແລະມີຄວາມສຸກສໍາລັບທີມງານຂອງທ່ານ.
ເທັກນິກການຕັ້ງໃຈແມ່ນຫຍັງ?
ເຕັກນິກການຄິດແມ່ນວິທີການທີ່ໃຊ້ໃນຂະບວນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເອີ້ນວ່າຄວາມຄິດອອກແບບ. ການຄິດອອກແບບເປັນວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍການສຸມໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ການແກ້ໄຂ. Ideation ແມ່ນຂັ້ນຕອນທີສາມໃນຂະບວນການນີ້. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ກຸ່ມຄົນມາເຕົ້າໂຮມກັນສໍາລັບກອງປະຊຸມຫຼືກອງປະຊຸມທີ່ນໍາພາໂດຍຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດບົດຝຶກຫັດຕ່າງໆເພື່ອສ້າງແນວຄວາມຄິດສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະຫຼືການສ້າງຜະລິດຕະພັນໃຫມ່.
ໃນລະຫວ່າງການຄິດ, ເປົ້າຫມາຍແມ່ນການຄິດຫາວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກແນະນໍາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການລະດົມສະຫມອງແລະການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ສ້າງສັນ. ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງແນວຄວາມຄິດ. ຕໍ່ມາ, ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ຖືກປະເມີນ, ແລະສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນໄດ້ຖືກເລືອກສໍາລັບການພັດທະນາຕໍ່ໄປ. ເຕັກນິກການຕັ້ງໃຈຊ່ວຍໃຫ້ທີມຄິດຢ່າງສ້າງສັນ ແລະ ອອກມາດ້ວຍນະວັດຕະກໍາເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທ້າທາຍ.
10 ເຕັກນິກການຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດ
ນີ້ແມ່ນ 10 ວິທີທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະມາກັບແນວຄວາມຄິດໃຫມ່. ເມື່ອທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຄິດເຖິງສິ່ງໃຫມ່, ທ່ານສາມາດລອງເຕັກນິກເຫຼົ່ານີ້. ເລືອກອັນທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດສຳລັບເຈົ້າ ແລະໃຊ້ພວກມັນໃນຂອງເຈົ້າ ການປະຊຸມສະ ໝອງ. ວິທີການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄິດເຖິງວິທີແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນ.
ເຕັກນິກການລະດົມສະໝອງ
ການລະດົມສະໝອງແມ່ນວິທີໜຶ່ງສຳລັບກຸ່ມຄົນໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ແລະ ຄິດຄົ້ນແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ. ມັນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດກັບ 5 ຫາ 7 ຄົນແລະຄວນໃຊ້ເວລາປະມານ 20 ນາທີ. ການມີກຸ່ມນ້ອຍກວ່າ ແລະເວລາຈຳກັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ການສົນທະນາສຸມໃສ່. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະມີຄົນທີ່ມີພື້ນຖານຫຼືຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ໃນກຸ່ມ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ຮັບຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນກອງປະຊຸມລະດົມຄວາມຄິດ, ທ່ານຕ້ອງການຄົນທີ່ຈະນໍາພາການສົນທະນາ, ເອີ້ນວ່າຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ພວກເຂົາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນມີໂອກາດເວົ້າ ແລະຊ່ວຍກຸ່ມສົນທະນາກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດໃນທາງທີ່ດີ. ຄົນໃນກຸ່ມຄວນແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຟັງຄົນອື່ນ, ແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານັ້ນຮ່ວມກັນ. ຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບຄວນຫຼີກເວັ້ນ, ແລະທຸກໆຄວາມຄິດຄວນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບແລະສົນທະນາ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ການລະດົມສະໝອງສາມາດເປັນປະໂຫຍດແທ້ໆສຳລັບການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສ້າງສັນ.
ຍັງອ່ານ: 15 ຕົວຢ່າງຂອງຫົວຂໍ້ໃນວັນນະຄະດີ
ເຕັກນິກຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດ
ເຕັກນິກ "ຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດ" ແມ່ນວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍການເກີດຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີແທ້ໆ. ໃນການລະດົມສະຫມອງປົກກະຕິ, ປະຊາຊົນອາດຈະຢ້ານການວິພາກວິຈານ, ແຕ່ໃນເຕັກນິກນີ້, ຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີແມ່ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ອັນນີ້ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມ່ວນຊື່ນທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມພະຍາຍາມຈະໂງ່ ແລະສ້າງສັນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຫຼັງຈາກສ້າງແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຂໍໃຫ້ທີມງານຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ດີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຫັນລັກສະນະທາງລົບເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເປັນເລື່ອງແປກທີ່, ການສົນທະນາແນວຄວາມຄິດຂີ້ຮ້າຍເຫຼົ່ານີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການດົນໃຈແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີຕໍ່ບັນຫາ. ວິທີການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດກໍ່ສາມາດມີມູນຄ່າແລະນໍາໄປສູ່ການແກ້ໄຂທີ່ມີນະວັດກໍາ.
ເທັກນິກການຂຽນບົດເລື່ອງ
Storyboarding ແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຕັກນິກການ ideation ທີ່ດີທີ່ສຸດເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການວາງແຜນແລະການປັບປຸງຂະບວນການ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເບິ່ງເຫັນແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເບິ່ງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຈິນຕະນາການມັນຄືກັບການສ້າງຕະຫລົກທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລູກຄ້າຜ່ານຂະບວນການແນວໃດ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປັນນັກສິລະປິນ - ພຽງແຕ່ໃຊ້ກ່ອງທີ່ມີຂໍ້ຄວາມຫຼືຮູບພາບເພື່ອສະແດງແຕ່ລະບາດກ້າວແລະເຊື່ອມຕໍ່ພວກມັນດ້ວຍລູກສອນ.
ເມື່ອທ່ານສ້າງ storyboard, ຕິດຕາມການເດີນທາງຂອງລູກຄ້າຂອງທ່ານຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບ. ຄິດກ່ຽວກັບວ່າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ຮູ້ສຶກແນວໃດຫຼືທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຫຼືແນວຄວາມຄິດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນ. ວິທີການນີ້ສາມາດເປີດເຜີຍຂັ້ນຕອນທີ່ຂາດຫາຍໄປໃນຂະບວນການຂອງທ່ານ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານອອກແບບປະສົບການທີ່ດີກວ່າ.
ເຕັກນິກການສ້າງແຜນທີ່ໃຈ
ແຜນຜັງຈິດໃຈແມ່ນຄ້າຍຄືກັບການແຕ້ມຮູບຂອງຄວາມຄິດແລະຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈບັນຫາແລະຄິດຫາວິທີທີ່ຈະແກ້ໄຂມັນ. ຈິນຕະນາການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ຂຽນຢູ່ກາງຫນ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານແຕ້ມເສັ້ນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ບັນຫາກັບການແກ້ໄຂທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ທີມງານຂອງທ່ານຄິດເຖິງ. ວິທີແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືຟອງປະມານບັນຫາ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ຟອງເຫຼົ່ານີ້ກັບການປະຕິບັດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິທີແກ້ໄຂເຮັດວຽກ.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ຄົນມີສ່ວນຮ່ວມກັບສື່ສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຂົາສາມາດຂຽນບັນຫານີ້ຢູ່ກາງຫນ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາສາມາດແຕ້ມຟອງປະມານມັນດ້ວຍແນວຄວາມຄິດເຊັ່ນ: ການສ້າງຂໍ້ຄວາມທີ່ດີ, ມີຕາຕະລາງເວລາ, ແລະເວົ້າໂດຍກົງກັບລູກຄ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ກັບການປະຕິບັດສະເພາະ, ເຊັ່ນ: ການໂພດຮູບພາບເພີ່ມເຕີມຫຼືແບ່ງປັນເນື້ອໃນຈາກຜູ້ມີອິດທິພົນ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນກາຍເປັນເລື່ອງງ່າຍ ແລະແກ້ໄຂໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນໂດຍການແບ່ງພວກມັນອອກເປັນສ່ວນນ້ອຍໆ. ແຜນຜັງຈິດໃຈຊ່ວຍຈັດລະບຽບຄວາມຄິດ ແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຕົວຈິງ.
ຍັງອ່ານ: ວິທີການກາຍເປັນ Criminologist
ເທັກນິກການຂຽນສະໝອງ
ການຂຽນສະໝອງເປັນວິທີສ້າງແນວຄວາມຄິດໃນກຸ່ມ, ໂດຍສະເພາະກັບຄົນທີ່ອາດຈະຮູ້ສຶກອາຍ ຫຼືງຽບໆ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມັນເຮັດວຽກ:
- ການກຽມ: ທຸກຄົນໃນກຸ່ມໄດ້ຮັບເຈ້ຍ ແລະປາກກາ.
- ແນວຄວາມຄິດການຂຽນ: ແຕ່ລະຄົນມີເວລາຫ້ານາທີເພື່ອຂຽນວິທີແກ້ໄຂ ຫຼືແນວຄວາມຄິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາທີ່ກຸ່ມຕ້ອງການແກ້ໄຂ.
- ເອກະສານຜ່ານ: ຫຼັງຈາກຫ້ານາທີ, ທຸກຄົນສົ່ງເຈ້ຍຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຄົນອື່ນໃນກຸ່ມ.
- ແນວຄວາມຄິດການກໍ່ສ້າງ: ຄົນໃຫມ່ອ່ານແນວຄວາມຄິດໃນເຈ້ຍທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບແລະເພີ່ມແນວຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມຫຼືສ້າງຕາມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.
- Repeat: ເອກະສານສືບຕໍ່ຜ່ານໄປຈົນກ່ວາທຸກຄົນໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເອກະສານທັງຫມົດ.
- ການເກັບກໍາແນວຄວາມຄິດ: ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກເກັບເອກະສານທັງໝົດ.
- ສົນທະນາແນວຄວາມຄິດ: ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກສະແດງແນວຄວາມຄິດທັງຫມົດຈາກເອກະສານ. ກຸ່ມສົນທະນາກ່ຽວກັບແຕ່ລະແນວຄວາມຄິດແລະຕັດສິນໃຈວ່າອັນໃດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ປັບປຸງແນວຄວາມຄິດ: ແນວຄວາມຄິດທີ່ເລືອກໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕໍ່ໄປແລະພັດທະນາສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ມີທ່າແຮງ.
ວິທີການນີ້ແມ່ນດີເພາະວ່າມັນເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຄິດຂອງທຸກຄົນໄດ້ຍິນ. ໃນການຝຶກຝົນສະຫມອງປົກກະຕິ, ບາງຄົນເວົ້າຫຼາຍໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້ຮັບໂອກາດ. ການຂຽນສະໝອງຊ່ວຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຍຸຕິທຳໃຫ້ທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ.
ທ້າທາຍສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄິດວ່າພວກເຮົາຮູ້
ໃນຫຼາຍໆທຸລະກິດ, ປະຊາຊົນເຊື່ອບາງສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດ. ແຕ່ວິທີການນີ້ຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອໃຫ້ມີແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະສ້າງສັນ. ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນໃນປະຈຸບັນດີຂຶ້ນຫຼືສ້າງໃຫມ່. ທໍາອິດ, ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດຫຼືແກ້ໄຂ. ຈາກນັ້ນ, ເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍການຂອງ 20 ຫາ 30 ແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງນັ້ນ. ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດດີຫຼືບໍ່ດີ, ແລະພວກເຂົາຄວນຈະກວມເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບ ທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
ຫຼັງຈາກສ້າງລາຍການ, ໃຫ້ຜ່ານແນວຄວາມຄິດແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບວ່າມັນເປັນຄວາມຈິງຫຼືຖ້າຄົນບໍ່ເຄີຍຕັ້ງຄໍາຖາມມາກ່ອນ. ໂດຍການເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານອາດຈະຮູ້ວ່າບາງສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຫຼືທຸລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດປ່ຽນແນວຄວາມຄິດເກົ່າເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍຄວາມຄິດໃຫມ່, ທີ່ດີກວ່າ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຂອງທ່ານກາຍເປັນນະວັດຕະກໍາແລະສ້າງສັນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ເຕັກນິກການແຕ້ມຮູບ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສ້າງສິ່ງໃຫມ່, ເຊັ່ນ: ຜະລິດຕະພັນ, ການແຕ້ມຮູບສາມາດເປັນປະໂຫຍດແທ້ໆ. ບາງຄົນເຫັນວ່າມັນງ່າຍຕໍ່ການສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານຮູບແຕ້ມແທນທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບພວກມັນ. ການແຕ້ມຮູບສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານຄິດກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ, ເຊິ່ງເປັນແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ.
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການເຮັດໃຫ້ຮູບແຕ້ມຂອງທ່ານສົມບູນແບບ. ພວກມັນເປັນພຽງຮູບແຕ້ມແບບຫຍາບໆ ຫຼືຮູບແຕ້ມແບບງ່າຍໆທີ່ສະແດງສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດ.
ມີວິທີເຢັນໆເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້ກັບກຸ່ມຄົນ. ມັນຖືກເອີ້ນວ່າການແຕ້ມຮູບຮ່ວມກັນ. ແທນທີ່ຈະຂຽນແນວຄວາມຄິດ, ແຕ່ລະຄົນໃນກຸ່ມແຕ້ມແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທຸກຄົນຖ່າຍທອດຮູບແຕ້ມຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັບຜູ້ອື່ນ, ຜູ້ທີ່ເພີ່ມຕື່ມໃສ່ພວກເຂົາ. ສຸດທ້າຍ, ຮູບແຕ້ມທັງຫມົດໄດ້ຖືກສະແດງໃຫ້ທຸກຄົນ, ແລະທຸກຄົນເວົ້າກ່ຽວກັບພວກມັນ.
ເຕັກນິກການປຽບທຽບ
ການປຽບທຽບແມ່ນຄ້າຍຄືການປຽບທຽບສອງຢ່າງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ແນວຄວາມຄິດໃຫມ່. ມັນເປັນວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບັນຫາຍາກງ່າຍຂຶ້ນໂດຍການຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທຸກຄົນຮູ້. ຕົວຢ່າງ, ຄິດກ່ຽວກັບການຕະຫຼາດເປັນການຫາປາ. ຄືກັນກັບຊາວປະມົງຕ້ອງການຮູ້ວ່າປາທີ່ລາວຕ້ອງການແລະສິ່ງທີ່ຈະໃຊ້ bait, ນັກກາລະຕະຫຼາດຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າຜູ້ຊົມຂອງພວກເຂົາແລະກົນລະຍຸດໃດທີ່ເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດນໍາໃຊ້ການປຽບທຽບນີ້ເພື່ອມາເຖິງແນວຄວາມຄິດການຕະຫຼາດໃຫມ່. ມັນຄ້າຍຄືກັບການຖາມວ່າ, "ຖ້າສິ່ງນີ້ເຮັດວຽກສໍາລັບການຫາປາ, ມັນຈະເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຮົາໃນການຕະຫຼາດໄດ້ແນວໃດ?" ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຄິດເຖິງວິທີທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດສິ່ງຕ່າງໆ.
ການເວົ້າກ່ຽວກັບການແຕ້ມຮູບສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງແນວຄວາມຄິດ. ວິທີນີ້, ທ່ານສາມາດມາພ້ອມກັບການອອກແບບທີ່ດີທີ່ສຸດຮ່ວມກັນ. ວິທີການນີ້ແມ່ນດີຫຼາຍຖ້າທີມງານຂອງທ່ານມັກສິລະປະແລະມັນເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຄິດຂອງທຸກໆຄົນໄດ້ຍິນແລະຄິດກ່ຽວກັບກຸ່ມ.
ເຕັກນິກ SCAMPER
SCAMPER ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດສ້າງສັນແລະແກ້ໄຂບັນຫາໃນທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວດີຂຶ້ນ, ຫຼືໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມສ້າງສິ່ງໃຫມ່. SCAMPER ຫຍໍ້ມາຈາກການທົດແທນ, ສົມທົບ, ປັບ, ດັດແປງ, ວາງໄປສູ່ການນໍາໃຊ້ອື່ນ, ລົບລ້າງ, ແລະປີ້ນກັບກັນ.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດຖາມຄໍາຖາມເຊັ່ນ: ພວກເຮົາສາມາດປ່ຽນສ່ວນຕ່າງໆຂອງຜະລິດຕະພັນນີ້ດ້ວຍສິ່ງອື່ນໄດ້ບໍ? ເຮັດແນວໃດກ່ຽວກັບການສົມທົບມັນກັບຜະລິດຕະພັນອື່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນດີກວ່າ? ມີກຸ່ມຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ອາດຈະໃຊ້ສິ່ງນີ້ບໍ? ຈະເປັນແນວໃດຖ້າພວກເຮົາປ່ຽນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມັນເພື່ອປັບປຸງຫນ້າທີ່ຂອງມັນ? ພວກເຮົາສາມາດຊອກຫາວິທີໃຫມ່ເພື່ອໃຊ້ມັນບໍ? ມີສິ່ງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ພວກເຮົາສາມາດເອົາອອກເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍ? ຈະເປັນແນວໃດຖ້າພວກເຮົາປ່ຽນວິທີການຜະລິດຜະລິດຕະພັນນີ້ຢ່າງສົມບູນ? ໂດຍການສຳຫຼວດຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້, ເຈົ້າອາດຈະຄົ້ນພົບວິທີແກ້ໄຂທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍຄິດມາກ່ອນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ ແລະປະດິດສ້າງ.
ເຕັກນິກການ Storming ຮ່າງກາຍ
Bodystorming ແມ່ນເຕັກນິກທີ່ຄົນປະຕິບັດສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຄິດ. ວິທີການນີ້ແມ່ນໃຊ້ໃນການຄິດໃນການອອກແບບ, ເຊິ່ງສຸມໃສ່ການເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຜູ້ໃຊ້ຕ້ອງການ. ໂດຍການວາງຕົວເອງໃນເກີບຂອງຜູ້ໃຊ້, ທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈບັນຫາແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໄດ້ດີຂຶ້ນ. ເຕັກນິກນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍສ້າງແນວຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.
ເພື່ອດໍາເນີນການ bodystorming, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕັ້ງຄ່າສະຖານະການທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະລະດົມສະຫມອງກ່ຽວກັບແລະອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການນໍາໃຊ້ props. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະຕິບັດຂະບວນການຫຼືສະຖານະການໃນຂະນະທີ່ຄິດເຖິງວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະການເຫຼົ່ານັ້ນ. Bodystorming ອະນຸຍາດໃຫ້ປະຊາຊົນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນໃນວິທີການມື.
ອອກຈາກ Reply ເປັນ