Сыйлык менен пенсиянын ортосунда кандай айырма бар?
Жашоодо биз баарыбыз башынан өткөргөн бир нече этаптардан турат – мисалы, эмгек жылдары бар жана мамлекеттик кызматтан кетүү керек. Пенсияга чыгуу жылдары адам иштебеген жылдарынын артыкчылыктарын пайдалануу үчүн пландаштырылышы керек.
Жакшыраак пенсияга чыгууну пландаштыруу пенсиялык жылдарыңызды жашоо үчүн жетиштүү каражатка ээ болууну пландаштырууну камтыйт. Ошондуктан пенсияга чыккандан кийин пенсия алуу маанилүү.
Бирок, бул макалада эмне талкууланат пособие жана пенсия ортосундагы айырма.
Оксфорддун англисче сөздүгүнө ылайык, пенсия - бул мурунку кызматын эске алуу менен пайда катары үзгүлтүксүз төлөнүүчү сыйлык. Ал эми, сый акы эч кандай милдеттенмесиз эркин берилген сыйлык, кызмат же төлөм.
Сыйлык жана пенсия пенсияга чыккан кызматкерлердин кирешесин камсыз кылуу үчүн кызмат кылган пенсиялык төлөмдөр болуп саналат. Алар пенсияга чыккан адамдарга каржылык камсыздоону камсыз кылганы менен, пособие менен пенсиянын ортосунда айырма бар.
Сыйлык деген эмне?
"Сыйлык" термининин жөнөкөй аныктамасы кызматкерлерге милдеттенмесиз берилген сыйлыкты, кызматты же төлөмдү билдирет. Бул пенсияга чыккандан кийин, алардын мекемесине кызматкер тарабынан көрсөтүлгөн кызматтын негизинде иш берүүчүлөр тарабынан берилген коопсуздук пайда болуп саналат.
Сыйлык - бул кызматкерлердин кызматын жана алардын белгиленген компаниянын өсүшүнө кошкон салымын баалоо үчүн таануунун бир түрү. Кызматкердин компанияда иштеген жылдары анын жумуш берүүчүсү тарабынан төлөнөт.
Кызматкерлер мекемеден кеткенде же пенсияга чыкканда иштеген жылдары үчүн сыйлык берилет. Компаниядан кеткен же пенсияга чыккан кызматкер компанияда иштеген жылдарына жараша сыйлык катары чоң суммадагы акча алат.
Бир компанияда көп жылдар бою иштеген кызматкер компаниядан бошотулганда сыйлык алууга укуктуу. Орточо алганда, кызматкер сыйлык алуу үчүн компанияда беш жыл же андан көп кызмат кылган болушу керек.
Кызматкер өзүнүн сый акысын алууга укуктуу. Бирок, эгерде кызматкер каза болуп калса, компанияга кызмат кылгандыгы үчүн сыйлык талапкерге көрсөтүлүп, көрсөтүлгөндөн кийин берилет. Ошондой эле, ал каза болгон кызматкердин мураскорлоруна эч кандай көрсөтүлбөгөн учурда берилиши мүмкүн.
Ошондой эле окуу: Алып салуу vs Чыгаруу: айырмачылык жана салыштыруу
Пенсия деген эмне?
Пенсиянын жөнөкөй аныктамасы аны мурунку кызмат көрсөтүүлөрдөн улам бир адамга жөлөкпул катары үзгүлтүксүз төлөнүүчү сыйлык катары түшүндүрөт. Бул пенсиялык фонд же алардын иш берүүчүсү тарабынан пенсияга чыккан кызматкерлерге төлөнүүчү көп төлөм.
Пенсия - бул кызматкерлер үчүн пенсияга чыккандан кийин үзгүлтүксүз туруктуу акча алуу үчүн жөлөкпул планынын бир түрү.
Жалпысынан алганда, пенсия иштеген жылдары жана кызматкердин эмгек акы тарыхы сыяктуу факторлордун негизинде эсептелет. Пенсиялык план туруктуу болуп саналат жана ал иш берүүчү пенсиялык фондго салым кошкондо иштейт, ал эми алардын кызматкерлери дагы эле кызматта.
Кызматкердин иштеген жылдарында пенсиялык фондго чегерилген каражаттар пайдалуу киреше алуу үчүн инвестицияланат. Инвестицияланган фонд кийинчерээк кызматкер пенсияга чыкканда пенсия төлөөгө жумшалат.
Кызматкердин пенсиялык төлөмү анын пенсиялык өмүрүнүн калган бөлүгүнө же белгилүү бир мезгилге чейин уланат.
Сыйлык vs Пенсия: Пенсиянын эки түрү
Пенсиянын эки түрү - белгиленген төлөм пландары жана белгиленген төгүмдөр.
- Белгиленген жөлөкпул пландары: Пенсиялык пландын бул түрү пенсионер үчүн айлыктын белгилүү бир деңгээлине кепилдик берет. Кызматкердин эмгек акысы жана иштеген жылдары кирешенин өлчөмүн аныктайт.
- Белгиленген салым пландары: пенсиялык пландын бул түрү кирешенин эч кандай деңгээлине кепилдик бербейт. Кирешенин өлчөмү иш берүүчү же кызматкер пенсиялык планга салым кошууну чечкенине жана пландагы инвестициянын аткарылышына жараша болот.
Ошондой эле окуу: Бакс vs доллар: айырмасы жана салыштыруу
Сыйлык vs Пенсия: Сыйлык менен пенсиянын ортосундагы негизги айырмачылыктар
Сыйлык жана пенсия пенсияга чыккандан кийин иштеген жылдарын таануу үчүн кызматкерлерге сунушталган финансылык жеңилдиктердин түрлөрү.
Пенсиядан айырмаланып, пособие бул кызматкерлердин иш берүүчүлөрүнөн таануу жана ыраазычылык формасы катары ала турган бир жолку төлөм. Пенсия жана пособие түзүлүшү сыяктуу эле ар кандай максаттарга кызмат кылат.
Сыйлык компания менен көп жылдар бою иштеген кызматкердин акысын төлөө үчүн ыраазычылык бир түрү катары кызмат кылат. Кызматкерлер мекемеден кеткенде же пенсияга чыкканда иштеген жылдары үчүн сыйлык берилет.
Кызматкер өзүнүн сый акысын алууга укуктуу. Бирок, эгерде кызматкер каза болуп калса, компанияга кызмат кылгандыгы үчүн сыйлык талапкерге көрсөтүлүп, көрсөтүлгөндөн кийин берилет. Ошондой эле, ал каза болгон кызматкердин мураскорлоруна эч кандай көрсөтүлбөгөн учурда берилиши мүмкүн.
Ал эми, пенсия - бул пенсионерге туруктуу өлчөмдөгү акчанын үзгүлтүксүз төлөнүшүн кепилдеген пенсиялык план. Пенсиялык пландар пенсияга чыккандан кийин каржылык камсыздоону сунуштоо үчүн иштелип чыккан.
Жалпысынан алганда, пенсия иштеген жылдары жана кызматкердин эмгек акы тарыхы сыяктуу факторлордун негизинде эсептелет. Пенсиялык план туруктуу болуп саналат жана ал иш берүүчү пенсиялык фондго салым кошкондо иштейт, ал эми алардын кызматкерлери дагы эле кызматта.
Сыйлык vs Пенсия: Төлөмдүн мүнөзү
Сыйлык - бул кызматкерлер жумуш берүүчүлөрдөн кызматтан кеткенден же пенсияга чыккандан кийин таануу жана ыраазычылык формасы катары ала турган бир жолку төлөм.
Пенсия – бул компанияда же уюмда көп жыл иштегенден кийин пенсионерге бөлүп-бөлүп төлөнүүчү үзгүлтүксүз төлөм. Үзгүлтүксүз төлөм пенсияга чыккан кызматкердин бүткүл өмүр бою же пенсиялык пландын шарттарына ылайык белгилүү бир мезгил үчүн жарактуу болот.
Ошондой эле окуу: Payslip vs Эмгек акы: айырма жана салыштыруу
Сыйлык vs Пенсия: Узактыгы
Пенсиядан айырмаланып, пособие бир гана жолу төлөнөт. Бул кызматтан кеткен же отставкага кеткен ишенимдүү кызматкерге төлөнүүчү бир жолку төлөм.
Пенсия - бул кызматкерлер үчүн пенсияга чыккандан кийин үзгүлтүксүз туруктуу акча алуу үчүн жөлөкпул планынын бир түрү. Пенсиялык план пенсионердин өмүр бою же пенсиялык планга жараша белгилүү бир мезгил үчүн жарактуу болушу мүмкүн.
Сыйлык vs Пенсия: Жөлөкпулдун табияты
Сыйлык - бул кызматкерлер жумуш берүүчүлөрдөн кызматтан кеткенден же пенсияга чыккандан кийин таануу жана ыраазычылык формасы катары ала турган бир жолку төлөм. Бул кызмат көрсөткөн жылдар үчүн берилген кызматкерлерге берилген канааттануу же сыйлык.
Пенсия – бул компанияда же уюмда көп жыл иштегенден кийин пенсионерге бөлүп-бөлүп төлөнүүчү үзгүлтүксүз төлөм. Бул пенсияга чыккан адамдарга каржылык коопсуздукту камсыз кылат, алардын пенсиялык жылдарында киреше булагы катары кызмат кылат.
Сыйлык vs Пенсия: Каржылоо ыкмасы
Сыйлык акы – бул иш берүүчү тарабынан белгилүү бир суммадагы акчаны сый акы фондуна кошуу үчүн түзүлгөн уюшкан салым планы. Сыйлыкты төлөө фонддун ишине жараша болот.
Пенсия - бул пенсионерге каржылык камсыздоону сунуш кылган пенсиялык жөлөкпул. Иш берүүчү пенсиялык планды каржылоо жоопкерчилигин алат. Иш берүүчү ошондой эле төлөмдөрдүн үзгүлтүксүз жүргүзүлүшүн камсыз кылуу үчүн инвестициялык тобокелдикти өзүнө алат.
Ошондой эле окуу: Бала бакча vs Мектепке чейинки: айырмачылык жана салыштыруу
Сыйлык vs Пенсия: Салыштыруу диаграммасы
Ыраазычылык | пенсия | |
ниет | Алардын көп жылдык кызматы үчүн ишенимдүү кызматкерлерге ыраазычылык билдиребиз | Пенсияга чыккан жылдары үзгүлтүксүз кирешени камсыздайт |
Төлөм түрү | Бир жолку төлөм | Үзгүлтүксүз төлөм |
Төлөө убактысы | Негизинен пенсияга чыкканда же отставкага кеткенде | Кызматкер пенсияга чыккандан кийин башталат жана үзгүлтүксүз уланат |
Талапкерлерге коюлган | Кеминде беш жыл же андан көп | Кызматтын узактыгына жана жашына жараша болот |
Эсептөө негизи | Кызмат жана акыркы жылдарга негизделген | Эмгек акы тарыхына жана иштеген жылдарына жараша |
салым | Иш берүүчү-фонд, кызматкердин салымы жок | Көп учурда жумуш берүүчүнүн да, кызматкердин да салымын талап кылат |
сунуштар
- Төлөнүүчү жана төлөнүүчү: айырма жана салыштыруу
- Индекстерге каршы индекстер: айырма жана салыштыруу
- Керектөө рыногу жана бизнес рыногу: айырмачылык жана салыштыруу
- Учурдагы баланс жана жеткиликтүү кредит: айырмачылыктар жана салыштыруу
- Диссертацияга каршы диссертация: айырмачылык жана салыштыруу
шилтемелер
- орто: Сыйлык менен пенсиянын ортосундагы айырма
- Business Compiler.ng: Пенсия менен Сыйлыктын ортосундагы айырма
Таштап Жооп