対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの違いは何ですか? この記事は、あなたが知る必要があるすべてを理解するのに役立ちます。
ほとんどの場合、人々は対人スキルを個人内スキルやコミュニケーションのモードと混同します。
これらはXNUMXつの異なる概念であり、互換的に使用することはできません。 理解の基礎は、「インター」という言葉の根底にあります。これは、何かがXNUMXつの間にあることを意味します。 人々またはグループ、「イントラ」は、何かが個人またはグループ内にあることを意味します。
どちらも、仕事、学校、そして人生で成功するために独自の方法で重要です。
情報を提供するグループ これらのXNUMXつの概念について知る必要があるすべてを理解できるようにこの記事を準備しました。 対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの違いは、あなたがする必要があるのは、彼らが何であるか、そしてあなたの関係と人々のスキルを向上させる方法を正確に見つけるために読むことです。
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーション:両方で強くなる
対人コミュニケーションを発展させること-これはあなた自身の中でのコミュニケーションと関係があり、あなたの対人コミュニケーションはあなた自身と他の人との間のコミュニケーションと関係があります-最終的にあなたを人生で成功させることになります。
一方が他方よりも重要でなく、XNUMXつのジャンルでより強くなることは問題ありませんが、学校、職場、そして人々や自分との関係を改善したい場合は、時間の経過に伴う対人および個人内コミュニケーション仕事は 関係.
対人コミュニケーションとは何ですか?
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの違いに入る前に、各用語を異なる方法で定義し、話す必要があります。
対人コミュニケーションとは、任意のチャネルを介したXNUMX人以上の人々の間でのアイデアや情報の交換です。 これは、直接、オンライン、電話、または書面で行うことができます。
このタイプのコミュニケーションを明示的に対人関係にする側面は複数あります。
- 必然性: 私たちの心の中に何かがあり、それを言葉で表現しなくても、それは感情、態度、ボディーランゲージなどの他の非言語的側面の形をとることもあります。
- 不可逆: 何かが書かれたり、言われたり、コミットされたりすると、それを取り戻すことはできません。 それは常に他の人の心の中にあります。
- 繁雑: 送信者と受信者の間で誤解が生じる可能性が高いため、対人コミュニケーションは複雑な概念と見なされます。
- コンテキスト: コンテキストは、このスタイルのコミュニケーションの重要な部分です。 コンテキストは、状況的、関係的、および状況に関してすることができます。
個人内コミュニケーションとは何ですか?
個人内コミュニケーションは、自分の中で行われる一種のコミュニケーションです。 自分の内面のコミュニケーションに関連する考え、評価、思索、感情を含めます。
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの違いをさらに理解するために、個人内コミュニケーションについて知っておく必要があるいくつかのユニークな事柄を以下に示します。
期待:
期待は、自分自身との個人内コミュニケーションに基づくものであり、何が起こったのかをどのように見るかに基づいて、何が起こるかを予測するものと見なされます。
知覚:
知覚は、個人が自分の周りで起こっていることを解釈する方法です。 知覚は自分とのコミュニケーション(個人内コミュニケーション)に影響を与えます。
自己概念:
人自身の自己概念は、個人内コミュニケーションの中心です。 それには、自分自身の信念、価値観、態度の評価と、その評価が外の世界で起こることにどのように影響するかが含まれます。
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの比較の違い
比較基準 | 個人内コミュニケーション | 対人コミュニケーション |
意味 | 個人内コミュニケーションのモードは、私たち自身で行われるコミュニケーションの一種です。つまり、私たちの心の中で行われる一種の相互作用とコミュニケーションです。 | 対人コミュニケーションは、XNUMX人以上の人の間で行われるコミュニケーションの一種であり、口頭または非口頭のメッセージを介して行うことができます。 |
関係者数 | 1 | 少なくとも2 |
出現 | 人間の本性がそれを許すので、これは本質的に継続的です | 定期的に、社会的ニーズに関して。 |
メディア | これには、個人の内的感覚が含まれます。 | 場合によっては、言語的および非言語的メディアを介して行われます。 |
に関係する | の考え 心と分析 | 人の間でのアイデアや情報の交換と共有 |
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの違い
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの最も重要な違いは、対人コミュニケーションはXNUMX人以上の人の間で行われるコミュニケーションの一種であるのに対し、個人内コミュニケーションはXNUMX人と自分の間で行われるコミュニケーションの一種であるということです。
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションのその他の主な違いは次のとおりです。
メディアとフィードバック
対人フィードバックは幅広く、口頭または非言語的(肩をすくめる、うなずく、眉を上げるなど)、口頭または書面で行うことができます。 対人フィードバックは、対面、電話、コンピューター、または手紙で行うことができます。
個人内コミュニケーションに使用される媒体は、はるかに単純なようです。ライブ、録音、または書き込みは可能ですが、常に対面で検討されます。 個人内のフィードバックを定義することは困難です。 あなたが与えるフィードバックはあなたのものであり、あなただけがあなたの感情、考え、そして固有の考えに対してどのように反応するかを知っています。
理由
対人コミュニケーションを使用する理由は、ストーリーを伝えたり、アイデアや経験を伝えたり、他の人や人々のグループに情報を伝えたりするためです。
個人内コミュニケーションを利用したい理由は、何が起こったのかを振り返り、目標を立て、活動を計画し、未来を想像し、自分の気持ちに近づくことです。
パーティー
対人コミュニケーションに関しては、コミュニケーションに関与するのはXNUMX人だけではありません。 オンライン、電話、または電子メールのいずれで通信するかは関係ありません。それは、複数の人の間で行われる必要があります。 二人の間のコミュニケーションは対人コミュニケーションを意味します。
これは、自分の考え、感情、アイデアの中でのみ行われる内部コミュニケーションとは対照的です。
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの違い
対人比較と個人内比較の違い-まとめ
下の画像は、対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの比較の概要の違いを示しています。これは、このトピックを全体的に理解するのに役立つインフォグラフィックです。
個人内スキルとは何ですか?
個人内の人であるとはどういう意味ですか? 対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの違いについて説明したように、個人内コミュニケーションとはどういう意味かを個別に理解することが重要です。
内省的または個人内の人は、強い内省的または個人内のスキルを持っている人です。 彼らは非常に深い方法で自分自身とつながっており、いつでも自分が何を感じ、必要とし、何を望んでいるのかを知っています。
非常に内向的で個人内にあるスキルのいくつかは次のとおりです。
意思決定
決定を下す必要がある場合、内面的な性格を持つ人は、潜在的なオプションをスキャンし、それらを視覚化して、正しい決定を下すことができます。 ストレスや内面の葛藤なしにこれを行う能力は、練習で習得できるスキルです。これは重要な個人内スキルでもあります。
否定的な感情を特定する
すぐに物事はあなたの心の中でネガティブになり始めます、それはあなたが思考を止めてこれが起こっていることに気づくことが本質です。 ネガティブな考えを特定し、それを逆転させる能力を持つことは、重要な個人的スキルです。それは、メンタルヘルスと心の安定を助ける重要な個人内スキルです。
思いやり
他の人の視点を見て、したがって彼らに共感する能力も、内省的または個人内のスキルです。 あなた自身の意見やあなた自身の経験を脇に置くことは、思いやりのあることの一部です。
可視化
それはあなたの頭の中の物事、物事のあり方、または物事の計画方法を見る能力です。 多くのアスリート、芸術家、政治家は、ある状況で自分自身を「見て」、その状況で成功するための計画を立てる優れた視覚化スキルを持っています。
対人コミュニケーションはどのように機能しますか?
優れた対人コミュニケーションは、対人コミュニケーションに必要な高度なスキルを持ったXNUMX人以上の人から生まれます。 良好な対人コミュニケーションは、両方の当事者が効果的に耳を傾け、正確に表現し、会話に積極的に参加できるようになったときに始まります。
対人スキルとは何ですか?
対人スキルと個人内スキルを個別に快適に話し合うことができなければ、対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションの概念の違いを本当に理解したとは言えません。以下では、知っておくべき対人スキルのいくつかについて説明します。
共感
他の人の意見を聞き、自分の立場に立ち、彼らを理解することが、共感のすべてです。 あなたが強い共感を抱くことができれば、あなたは対人コミュニケーションの芸術のマスターになることに一歩近づきます。
紛争管理
対人コミュニケーションは、複数の人が行うコミュニケーションの一種であり、これが続くと、紛争はどこかで発生しなければならないものです。 優れた対立管理は、あなたと他のすべての人との間の対立、および他の人の対立を管理するために重要です。
リーダーシップ
リーダーシップの強いスキルを持っていることは、誰もが成功するのを助けるために他の人を刺激し、励ますことができることを必要とします。 リーダーになるために必ずしもリーダーに任命される必要はありません。どこからでもリードできます。
交渉
交渉スキルは対人スキルの積極的な部分であり、対人コミュニケーションスキルのスキルとも密接に関連しています。 効果的な交渉スキルを身に付けるには、対人コミュニケーションの重要な部分である問題を聞き、計画し、視覚化し、解決する必要があります。
コミュニケーション
コミュニケーションは、口頭/口頭でのコミュニケーション、非言語/口頭でのコミュニケーション、人前で話すというXNUMXつの部分に分けられます。 これらのXNUMXつすべては、彼らが高いレベルの対人スキルを持つために、人に強い必要があります。
チームワーク
対人コミュニケーションは、複数の人との相互作用とコミュニケーションの一種であるため、もちろん、チームワークは非常に重要になります。 コラボレーション、アクティブリスニング、チームビルディング、および競合解決はすべて、対人関係およびコミュニケーションの重要なチームベースのコンポーネントです。
耳を傾ける
対人コミュニケーションは表現力豊かなコミュニケーションで終わるのではなく、受容的でもあります。つまり、聞くことを意味します。 他の人が話しているときに積極的に聞くことは、対人スキルを向上させるための素晴らしい方法です。
前向きな姿勢
あなたが前向きな態度を示すとき、あなたは他の人々と前向きな相互作用を持つことに成功するでしょう。 これはあなたを助ける一種の対人スキルです 学校で成功する、仕事と私生活。
対人スキルを向上させる方法
個人内の最も重要な側面のXNUMXつと見なされるXNUMXつの要素は、意識です。つまり、自分の考え、状況にある自分、および他の人があなたをどのように認識しているかを認識します。
これに気付かないこともありますが、個人内のスキルを向上させるXNUMXつの方法は、連絡を取ることです。 他の人があなたの考えや行動についてどう思うかを尋ねることで、あなたはあなたがしていることやあなたが行動を起こす方法についてよりよく理解することができます。
自分の心や感情を貫く思考をより意識するために、瞑想を通してマインドフルネスを実践し、一日を通してあなたの心を現在の瞬間にもたらすことをしてください。
まとめ
対人コミュニケーションと個人内コミュニケーションのどちらが優れているのか疑問に思われるかもしれません。
真実は、あなたがより良いキャリアとより成功した関係を築くためには、それらすべてが等しく重要であるということです。
他の人とうまく働くためには、聞くこと、共感すること、リーダーシップなどの対人スキルが必要です。 これらのスキルはより発達しており、共感、自己概念、視覚化などの個人的なスキルを発達させると、その利益を最大化できるようになります。
面接で両方のスキルを使用し、他の人と専門的かつ個人的にコミュニケーションを取り、優れた教育を追加すれば、確実に遠くまで行くことができます!
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