પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ લોકોને તેમના પોતાના વિશે અને તેમના કાર્ય સાથેના જોડાણ વિશે કેવું લાગે છે તેના પર પ્રતિબિંબિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે, અને આ લેખમાં, અમે પ્રશ્નોના ઉદાહરણો જોઈશું.
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુમાં સામાન્ય રીતે ખુલ્લા પ્રશ્નો પૂછવાનો સમાવેશ થાય છે. આના જેવા ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, ઘણા ખુલ્લા પ્રશ્નોના જવાબો આપીને વ્યક્તિ તેમના કામ સાથેના તેમના સંબંધ વિશે વધુ જાણી શકે છે.
આ લેખમાં, અમે પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુની વ્યાખ્યા અને પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના ઉદાહરણો જોઈશું જે તમને મળી શકે છે. તમે આ પ્રશ્નોનો કેવી રીતે જવાબ આપો છો તે વ્યક્તિ તરીકે તમારા વિશે અને તમે તમારા કાર્ય સાથે કેવી રીતે સંબંધિત છો તે વિશે ઘણું બધું કહે છે.
વધુમાં, અમે તમારી લાગણીઓ અને સુધારણા વિશેના પ્રશ્નો પણ જોઈશું.
પ્રેરક મુલાકાતની વ્યાખ્યા?
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ એ કાઉન્સેલિંગ અને મનોવિજ્ઞાનનો એક ઉપચારાત્મક અભિગમ છે જે વ્યક્તિઓને પરિવર્તન માટે આંતરિક પ્રેરણા શોધવામાં મદદ કરી શકે છે.
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ અભિગમ કાર્યસ્થળમાં ટીમના સભ્યોને મદદ કરી શકે છે જેઓ તેમના વ્યાવસાયિક જીવનના ચોક્કસ પાસાને બદલવા માટે સંકલ્પબદ્ધ છે. કામદારો તેમના કાર્યોને વધુ અસરકારક રીતે પૂર્ણ કરવામાં મદદ કરવા માટે પ્રેરણા માંગી શકે છે.
ઉદ્દેશ્ય ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓને સંભવિત ફેરફારો સૂચવવાને બદલે જાતે જ નવા ઉકેલો શોધવામાં મદદ કરવાનો છે. ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન પ્રશ્નોના જવાબ આપનારાઓને મદદ કરવી તે પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુઅરનું ધ્યેય છે.
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુઅર સામાન્ય રીતે આ પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરીને કરે છે જે ઇન્ટરવ્યુ લેનારને તેમના કાર્ય જીવનની સમીક્ષા કરવામાં મદદ કરે છે. તે ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓને તેમની વર્તમાન પરિસ્થિતિનો ઉકેલ શોધવામાં શું મદદ કરી શકે તે વિશે વિચારવામાં પણ મદદ કરે છે.
આ પણ વાંચો: પ્રવચન વિશ્લેષણના ઉદાહરણો શું છે?
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના પ્રકાર
સામાન્ય રીતે, પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુઅર ઓપન-એન્ડેડ પ્રશ્નો પૂછે છે. આ પ્રકારના પ્રશ્નો પૂછવાથી ઇન્ટરવ્યુ લેનારને તેમની નોકરી વિશે વિવેચનાત્મક રીતે વિચારવામાં મદદ મળશે. તે ઇન્ટરવ્યુ લેનારને પરિસ્થિતિ સુધારવા માટે નવી પદ્ધતિઓ શોધવા માટે તેમની વર્તમાન પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં લેવામાં પણ મદદ કરે છે.
આમાંના મોટાભાગના પ્રશ્નો તમને અમુક પ્રશ્નો પૂછીને તમારા વ્યાવસાયિક જીવનનું મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ કરવા માટે છે. તમે જે પ્રશ્નોનો સામનો કરશો તેમાંના કેટલાક તમને તમારા કાર્ય સાથે ભાવનાત્મક રીતે કેવી રીતે જોડાયેલા છો અને તે કાર્ય પર તમારા પ્રદર્શનને કેવી રીતે અસર કરી શકે છે તેનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે કહી શકે છે.
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુઅર ચોક્કસ પ્રશ્નો પૂછે છે અને OARS પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરીને પ્રતિસાદ મેળવે છે.
OARS એ માટે ટૂંકાક્ષર છે ઓપન-એન્ડેડ પ્રશ્નો, પુષ્ટિ આપવી, પ્રતિબિંબિત સાંભળવું અને સારાંશ આપવી.
OARS પદ્ધતિ ઇન્ટરવ્યુઅરને તમને એવી સમસ્યાના ઉકેલો શોધવામાં મદદ કરવા દે છે જેની સાથે તમે સંઘર્ષ કરી રહ્યાં હોવ. તે એક એવી તકનીક છે જે તમને તમારા કાર્યને લગતી તમારી લાગણીઓ વિશે વિવેચનાત્મક રીતે વિચારવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.
- ઓપન-એન્ડેડ પ્રશ્નો: આનાથી ક્લાયન્ટ્સ ખુલે છે કારણ કે તેમાં હા અથવા નામાં જવાબ આપવાને બદલે વધુ સ્પષ્ટતા સાથે પ્રશ્નોના જવાબ આપવાનો સમાવેશ થાય છે.
- સમર્થન: સમર્થન એ ક્લાયન્ટને નિવેદનો છે જે તેમના અનુભવોની ચકાસણી કરે છે.
- પ્રતિબિંબિત શ્રવણ: આમાં સ્પષ્ટ સંચાર છે તેની ખાતરી કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
- સારાંશ: વાર્તાલાપના એક ભાગ પર સારાંશ આવશે જેમ કે વાર્તાલાપના ભાગનો નિષ્કર્ષ.
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના ઉદાહરણો
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના ઉદાહરણો વિવિધ કેટેગરીમાં છે.
આત્મવિશ્વાસ અને સ્વ-અસરકારકતાનું મૂલ્યાંકન
આ કેટેગરીમાં એવા પ્રશ્નો પૂછવાનો સમાવેશ થાય છે જે ક્લાયંટને પ્રતિબિંબિત કરવામાં મદદ કરે છે જો તેઓ પાસે નિયંત્રણનું આંતરિક સ્થાન હોય.
આ શ્રેણીમાં પ્રશ્નોના ઉદાહરણોનો સમાવેશ થાય છે.
- 1-10 ના સ્કેલ પર આ ફેરફાર કરવાની તમારી ક્ષમતામાં તમને કેટલો વિશ્વાસ છે? તમારા આત્મવિશ્વાસના સ્તરમાં ફાળો આપતા પ્રાથમિક પરિબળો શું છે?
- તે સ્કેલ પર એક બિંદુને વધુ ઊંચો લાવવા અને તેને સુધારવા માટે શું જરૂરી છે?
- શું તમે ક્યારેય વિચારી શકો છો કે જ્યારે તમને સમાન પડકારનો સામનો કરવો પડ્યો હોય?
- તે સમય દરમિયાન તમે તે પડકારનો સામનો કર્યો, તમારા માટે કયા સંસાધનો ઉપલબ્ધ હતા અને તમે મદદ માટે કોની પાસે ગયા?
- શું તમે અગાઉના અનુભવનું વર્ણન કરી શકો છો જ્યાં તમે પડકારને પાર કરીને લાંબા ગાળાના પરિવર્તનને સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યું છે? આવા પડકારજનક અનુભવમાંથી તમે શું શીખ્યા?
- તમારી પાસે એવી કઈ વ્યક્તિગત ક્ષમતાઓ અને સંસાધનો છે જે આ ફેરફાર કરવામાં મદદ કરી શકે?
- છેલ્લી વખત તમે નવા ફેરફાર માટે પ્રયત્નો કર્યા તેની સરખામણીમાં, શું તમે સૂચવી શકો એવી કોઈ ક્ષમતાઓ અથવા સંસાધનો છે?
- આંતરિક પ્રેરણાને પરિપૂર્ણ કરવા માટે તમે ભૂતકાળમાં તમારા માટે કઈ વિશેષ વ્યૂહરચનાઓ પર આધાર રાખો છો અને કામ કર્યું છે? તમને શું લાગે છે કે તે માનસિકતા ફરીથી મેળવવા માટે શું લેશે?
- ફેરફાર કરવાના અગાઉના પ્રયાસોમાં તમે કયા પ્રકારના પડકારો અને અવરોધોનો સામનો કર્યો છે? આ વખતે તમે આ પડકારો અને અવરોધોને અલગ રીતે કેવી રીતે સંપર્ક કરશો?
- આ નવા ફેરફારો કરવા માટે આત્મવિશ્વાસ અનુભવવા માટે તમારે કયું જ્ઞાન અથવા વિશિષ્ટ કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરવાની અથવા વધુ સારી કરવાની જરૂર લાગે છે?
આ પણ વાંચો: 10 પરિપત્ર રિઝનિંગ ફલેસી ઉદાહરણો
અસ્પષ્ટતા અને મહત્વપૂર્ણ અન્વેષણ
આ કેટેગરીના પ્રશ્નો ગ્રાહકોને તેમની દ્વિભાષી લાગણીઓ (એટલે કે સંઘર્ષની લાગણીઓ) પર સ્વ-પ્રતિબિંબિત કરવામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે.
પ્રશ્નોના ઉદાહરણોમાં સમાવેશ થાય છે;
- આ નવો ફેરફાર કરવાના ફાયદા અને ગેરફાયદા વિશે તમે મને શું કહી શકો?
- પરિસ્થિતિ અંગે તમારી વર્તમાન ચિંતાઓ શું છે? મને કહો કે તમે આ ફેરફાર કરવા માંગો છો તે માટે તમારા માટે વધુ શું સંબંધિત છે?
- પરિવર્તનના સકારાત્મક પરિણામો તરીકે તમે શું જોઈ શકો છો? તમે જોઈ શકો છો તે વિશે મને કહો.
- જો તમે જરૂરી ફેરફાર ન કરો તો તમારું જીવન કેવું હશે? જો તમે અસરકારક ફેરફાર ન કરવાનું નક્કી કરો તો શું તમે જીવનનું વર્ણન કરી શકો છો?
- ચાલો જોઈએ કે તમે તમારા જીવનમાં સૌથી વધુ શું મૂલ્યવાન છો. શું તમે મને તમારા જીવનમાં જે બાબતોને સૌથી મહત્ત્વપૂર્ણ માનો છો તેની યાદી બનાવવામાં મદદ કરી શકો છો અને આ પરિવર્તન તમને સૌથી વધુ મહત્ત્વ આપે છે તેને કેવી અસર કરશે?
- તમે મને કહ્યું કે તમારે આ ફેરફાર કરવો જોઈએ કે નહીં તે અંગે તમે અનિશ્ચિત અનુભવો છો. શું હું પૂછી શકું કે તે લાગણીઓ કેવી છે?
- શું તમને લાગે છે કે તમે તમારા વ્યાવસાયિક તકરારને મૌખિક રીતે કહી શકો છો કે જે તમે આ ફેરફાર વિશે અનુભવી રહ્યા છો?
- ચાલો આ ફેરફાર કરવાના કેટલાક ગેરફાયદાઓ જોઈએ, તમે સંભવિત નકારાત્મક પરિણામો શું માનો છો અથવા માનો છો?
- ચાલો કેટલીક બાબતોનું અન્વેષણ કરીએ જે તમને આ ફેરફાર કરવા વિશે વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવે. મને કહો કે એક વસ્તુ જેના કારણે તમે આ ફેરફાર વિશે વધુ ઉત્સાહિત થશો.
- મને તમારા જીવનનું તે પાસું કહો કે જેના પર તમે વધુ ગર્વ અનુભવો છો અને આ પરિવર્તન તે સિદ્ધિઓ સાથે કેવી રીતે જોડાશે.
આ પણ વાંચો: 10 અસિંક્રોનસ લર્નિંગ ઉદાહરણો તાકાત અને નબળાઈઓ
તમારી લાગણીઓ વિશે 10 પ્રશ્નો
અમે પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના ઉદાહરણો સૂચિબદ્ધ કર્યા છે. જો કે, અમે 10 પ્રશ્નો જોવા માંગીએ છીએ જે તમારા ભાવનાત્મક જોડાણો અને પ્રતિભાવોનું મૂલ્યાંકન કરે છે, જેમાં આ શામેલ હોઈ શકે છે:
- હું તમને કામ પર વધુ હળવા અને આરામદાયક અનુભવવામાં કેવી રીતે મદદ કરી શકું?
- આજે તમે અહીં કેમ છો?
- હું માનું છું કે તમારું કાર્ય તમારા માટે ખૂબ મહત્વનું છે, તમે મને શા માટે કહી શકો છો?
- તમે તમારો વ્યવસાય કેમ પસંદ કર્યો અને તમને શા માટે પ્રેરિત કર્યા?
- તમે તમારી નોકરી વિશે આ રીતે અનુભવવાનું શરૂ કરો તે પહેલાંની અગાઉની લાગણી કેવી હતી?
- આરામ કરવાની કઈ વિશિષ્ટ પદ્ધતિએ તમારા માટે અગાઉ કામ કર્યું છે?
- જો તમે તે ફેરફાર ન કરો તો શું થશે?
- તમને કામ પર આધારભૂત લાગે તે માટે તમારા માટે શું કામ કરે છે?
- મને કહો કે તમે કામ પર એક એવું કામ કર્યું છે જે તમને ગર્વ અનુભવે છે.
- કામ પર તમારા દિવસના શ્રેષ્ઠ ભાગ વિશે મને કહો.
આ પણ વાંચો: એક્સપોઝિટરી અને દલીલાત્મક નિબંધ વચ્ચેનો તફાવત
સુધારણા વિશે 8 પ્રશ્નો
નીચે કામ પર સુધારણા કરવા અંગેના કેટલાક પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુના ઉદાહરણ પ્રશ્નો છે;
- તમારી સ્થિતિ સુધારવા માટે તમે અત્યાર સુધી કયા પ્રયાસો કર્યા છે?
- મને કહો કે તમારા લક્ષ્યો કેવી રીતે બદલાયા છે
- તમારા કામે તમને વ્યક્તિગત અથવા વ્યવસાયિક રીતે કેવી રીતે સુધારવામાં મદદ કરી છે?
- તમે તમારા કામમાં કેવી રીતે સુધારો કરશો?
- આ નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે શરૂઆતમાં તમારા લક્ષ્યો શું હતા?
- મને કહો કે એકવાર તમે તમારું કાર્ય કરવા માટે નવી પદ્ધતિ શોધી કાઢી.
- તમે કામ પર અત્યાર સુધી કરેલી પ્રગતિ વિશે તમને કેવું લાગે છે?
- કયા ફેરફારો તમને તમારા ધ્યેયો સિદ્ધ કરવામાં મદદ કરશે?
ઉપસંહાર
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુમાં સામાન્ય રીતે ખુલ્લા પ્રશ્નો પૂછવાનો સમાવેશ થાય છે. આના જેવા ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, ઘણા ખુલ્લા પ્રશ્નોના જવાબો આપીને વ્યક્તિ તેમના કામ સાથેના તેમના સંબંધ વિશે વધુ જાણી શકે છે.
પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ અભિગમ કાર્યસ્થળમાં ટીમના સભ્યોને મદદ કરી શકે છે જેઓ તેમના વ્યાવસાયિક જીવનના ચોક્કસ પાસાને બદલવા માટે સંકલ્પબદ્ધ છે. કામદારો તેમના કાર્યોને વધુ અસરકારક રીતે પૂર્ણ કરવામાં મદદ કરવા માટે પ્રેરણા માંગી શકે છે.
ભલામણો
- અસાઇનમેન્ટ ફીડબેકનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
- વર્ગખંડમાં ઉચ્ચ અપેક્ષાઓ સેટ કરવાની 10 રીતો
- 12 વિદ્યાર્થી-કેન્દ્રિત શિક્ષણના ઉદાહરણો
- 15 વર્ગખંડમાં શિક્ષણ વ્યૂહરચના અને ઉદાહરણો
- 12 પ્રાયોગિક ડિઝાઇન ઉદાહરણો (વિદ્યાર્થીઓ માટે ટિપ્સ)
સંદર્ભ
- Indeed.com: 34 પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નો (નમૂનાના જવાબો સાથે)
- મદદરૂપ પ્રોફેસર: 38 પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના ઉદાહરણો
- ડબલ્યુઆર મિલર, એસ રોલનિક – 2012: પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ: લોકોને બદલવામાં મદદ કરવી
- સી એટકિન્સન, કે વુડ્સ - પ્રેક્ટિસમાં શૈક્ષણિક મનોવિજ્ઞાન, 2003: અસંતુષ્ટ માધ્યમિક શાળાના વિદ્યાર્થીઓ માટે પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ વ્યૂહરચના: એક કેસ ઉદાહરણ
- ડબલ્યુઆર મિલર, ટીબી મોયર્સ, ડી અર્ન્સ્ટ, 2003: પ્રેરક ઇન્ટરવ્યુ કૌશલ્ય કોડ (MISC) માટે માર્ગદર્શિકા
એક જવાબ છોડો