વ્યાપાર યોજનાઓ, અહેવાલો અને વિવિધ વ્યવસાય દસ્તાવેજો સંપાદિત કરવાની પ્રક્રિયામાં, અમે વારંવાર એક ભૂલ અનુભવીએ છીએ તે છે નોકરીના શીર્ષકોનું અયોગ્ય મૂડીકરણ. નિયમો સ્પષ્ટ રાખવા પડકારરૂપ બની શકે છે, પરંતુ નોકરીના શીર્ષકોને યોગ્ય રીતે મૂડીકરણ કરવામાં તમારી સહાય માટે અહીં કેટલાક સરળ ઉકેલો છે.
વ્યવસાય દસ્તાવેજો પર કામ કરતી વખતે, અમે નોકરીના શીર્ષકોને કેવી રીતે મૂડીકરણ કરીએ છીએ તેમાં ભૂલો કરવી સરળ છે. આ ભૂલ મૂંઝવણભરી હોઈ શકે છે, પરંતુ તેને ઠીક કરવાની સીધી રીતો છે. નીચે, અમે તમને નોકરીના શીર્ષકોના મૂડીકરણ માટેના નિયમો સમજવા અને લાગુ કરવામાં મદદ કરવા માટે કેટલાક ઉકેલો શેર કરીએ છીએ.
વ્યવસાયિક યોજનાઓ અને અહેવાલોના સંપાદનમાં, નોકરીના શીર્ષકોને મૂડીકરણ કરવામાં ભૂલો કરવી સામાન્ય છે. આ જટિલ લાગે છે, પરંતુ તેને હેન્ડલ કરવાની સરળ રીતો છે. વ્યવસાય દસ્તાવેજો પર કામ કરતી વખતે તમે નોકરીના શીર્ષકોને યોગ્ય રીતે મૂડીકરણ કરો છો તેની ખાતરી કરવા માટે નીચેના સૂચનો તપાસો.
જોબ ટાઇટલને કેવી રીતે કેપિટલાઇઝ કરવું
નોકરીના શીર્ષકો ક્યારે કેપિટલાઇઝ કરવા તે સમજવું થોડી ગૂંચવણભર્યું હોઈ શકે છે, કારણ કે તે હંમેશા કડક નિયમનું પાલન કરતા નથી. ઘણા લોકો તેમના શીર્ષકોને કેપિટલાઇઝ્ડ જોવાનું પસંદ કરે છે, પછી ભલે તે વ્યાકરણની રીતે સાચું હોય કે ન હોય. આ માર્ગદર્શિકાનો હેતુ નિયમોને સરળ બનાવવાનો છે, ખાસ કરીને જ્યારે વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, સેલ્સ ડિરેક્ટર, ચેરપર્સન, મેયર અને સમ્રાટ જેવા શીર્ષકો સાથે વ્યવહાર કરવામાં આવે છે.
સામાન્ય રીતે, જો નોકરીનું શીર્ષક વ્યક્તિના નામની પહેલાં આવે છે, તો તે કેપિટલાઇઝ્ડ હોવું જોઈએ. બીજી બાજુ, જો તે નામ પછી આવે છે, તો તે નાના અક્ષરોમાં લખવું જોઈએ. મુખ્ય એ નિર્ધારિત કરવાનું છે કે શું શબ્દ સત્તાવાર શીર્ષકનો ભાગ છે, જે કિસ્સામાં તે કેપિટલાઇઝ્ડ છે, અથવા જો તે ફક્ત કોઈની ભૂમિકાનું વર્ણન કરે છે, જ્યાં તે લોઅરકેસ રહે છે.
આર્ડવાર્કનું ઉદાહરણ ધ્યાનમાં લો, જે વર્ગના પ્રમુખ અને તદ્દન જવાબદાર છે. જો તમે કહો કે, “અમે રાષ્ટ્રપતિ આર્ડવાર્કને રાત્રિભોજન માટે આમંત્રિત કર્યા છે,” તો તમે “રાષ્ટ્રપતિ”ને મૂડી લખો છો કારણ કે તે તેમનું સત્તાવાર શીર્ષક છે અને તેમના નામની આગળ આવે છે. જો કે, જો તમે કહો કે, "આર્ડવાર્ક, વર્ગ પ્રમુખ, રાત્રિભોજન પર આવ્યા," તો તમે "પ્રમુખ" માટે લોઅરકેસનો ઉપયોગ કરો છો કારણ કે તે તેમના નામને અનુસરે છે અને તેના ભાગ બનવાને બદલે વર્ણનાત્મક હેતુ પૂરો પાડે છે. સત્તાવાર શીર્ષક.
જ્યારે કોઈ ચોક્કસ નામનો ઉલ્લેખ ન હોય, ત્યારે શીર્ષક સામાન્ય રીતે નાના અક્ષરોમાં લખવામાં આવે છે. દાખલા તરીકે, "રાષ્ટ્રપતિ રાત્રિભોજન પર આવ્યા" માં લોઅરકેસ "પ્રેસિડેન્ટ" દર્શાવવામાં આવ્યું છે.
પ્રસંગોપાત, નામની આગળ શીર્ષક સીધું દેખાઈ શકે છે પરંતુ તેમ છતાં નાના અક્ષરોમાં હોઈ શકે છે. આ ત્યારે થાય છે જ્યારે તે ફક્ત કોઈની ભૂમિકાનું વર્ણન કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, “અમારા ક્લાસ પ્રેસિડેન્ટ, આર્ડવાર્ક બ્લુબેક, ડિનર માટે આવ્યા હતા”માં લોઅરકેસ “પ્રેસિડેન્ટ” છે કારણ કે તે સત્તાવાર પદવી તરીકે સેવા આપવાને બદલે આર્ડવાર્કની ભૂમિકાનું વર્ણન કરે છે.
તે નોંધવું યોગ્ય છે કે આ ઘોંઘાટ પર ધ્યાન આપવું નિર્ણાયક બની શકે છે. શીર્ષક કેપિટલાઇઝ્ડ છે કે નહીં તે વાક્યોમાં જુદા જુદા અર્થો વ્યક્ત કરી શકે છે. તેથી, આગલી વખતે જ્યારે તમે નોકરીના શીર્ષકને મૂડી બનાવવું કે કેમ તે અંગે અનિશ્ચિત હોવ, ત્યારે સંદર્ભને ધ્યાનમાં લો અને તે સત્તાવાર શીર્ષકનો ભાગ છે કે કોઈની સ્થિતિનું વર્ણન કરે છે. આ સરળ માર્ગદર્શિકા તમને આત્મવિશ્વાસ સાથે નોકરીના શીર્ષકોને કેવી રીતે મૂડીકરણ કરવું તે જાણવામાં મદદ કરશે.
આ પણ વાંચો: શું તમે મૂવી ટાઇટલ ઇટાલિક કરો છો?
યાદીઓ અને કોષ્ટકોમાં જોબ ટાઇટલનું યોગ્ય કેપિટલાઇઝેશન
ઘણા લોકોને આશ્ચર્ય થાય છે કે કોષ્ટકો અથવા કાર્યક્રમોમાં માહિતી ગોઠવતી વખતે તેઓએ નોકરીના શીર્ષકોને મૂડીકરણ કરવું જોઈએ. એક વાચક, લેહે, ટેબલમાં જોબ ટાઇટલને અભાનપણે મૂડી બનાવવા અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી અને પ્રશ્ન કર્યો કે શું તે તે ખોટી રીતે કરી રહી છે.
સારા સમાચાર એ છે કે લેહ ભૂલ કરી રહી નથી. નોકરીના શીર્ષકોને કેપિટલાઇઝ કરવાની સામાન્ય પ્રથા છે જ્યારે લોકોની યાદીઓ તેમની સંબંધિત હોદ્દા સાથે બનાવવી. આ ઇવેન્ટ પ્રોગ્રામ્સ, દાતાઓની સૂચિ અને કોષ્ટકો સહિત વિવિધ દૃશ્યોને લાગુ પડે છે.
સારાંશમાં, જો તમે વ્યક્તિઓ અને તેમના નોકરીના શીર્ષકોની સૂચિનું સંકલન કરી રહ્યાં છો, તો તે શીર્ષકોને કેપિટલાઇઝ કરવા માટે તે સંપૂર્ણપણે સારું છે. કોષ્ટકો અથવા પ્રોગ્રામ્સમાં માહિતી પ્રસ્તુત કરતી વખતે આ સુસંગતતા અને સ્પષ્ટતાની ખાતરી કરે છે. તેથી, આવા નોકરીના શીર્ષકોને મૂડીકરણ કરવામાં આત્મવિશ્વાસ અનુભવો
જોબ ટાઇટલને મૂડીકરણમાં "બોસ અપવાદ"
ચાલો હું "બોસ અપવાદ" કહેવાનું પસંદ કરું તે વિશે વાત કરીએ. અનુસાર શૈલીના શિકાગો મેન્યુઅલ, એવા સમયે હોય છે જ્યારે આપણે સૌજન્ય અથવા મુત્સદ્દીગીરી માટે અપવાદ કરવાની જરૂર પડી શકે છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, જો તમારા બોસ તેમના શીર્ષકોને કેપિટલાઇઝ કરવાનું પસંદ કરે છે અને તેમને સુધારા પસંદ નથી, તો સામાન્ય રીતે તેની સાથે જવાનું શ્રેષ્ઠ છે. આ એક સામાન્ય પરિસ્થિતિ છે, અને નાની વિગતો પર તમારા બોસને ખંજવાળવાનું ટાળવું તે સ્માર્ટ છે. તમારી લડાઈઓ કુશળતાપૂર્વક પસંદ કરો.
અહીં એક સીધી ટિપ છે: નોકરીના શીર્ષકો જ્યારે નામની આગળ આવે અને સત્તાવાર શીર્ષક હોય ત્યારે તેને મૂડી બનાવો. જો કે, જ્યારે જોબ ટાઇટલ નામ પછી આવે અથવા માત્ર વર્ણનાત્મક હોય, ત્યારે લોઅરકેસનો ઉપયોગ કરો. આની એક વ્યવહારુ બાજુ પણ છે - જો તમારી પાસે નામોની સૂચિ છે અથવા જો કોઈ શીર્ષકને મૂડીકરણ ન કરવું હોય તો તે કોઈને નારાજ કરી શકે છે, તો આગળ વધો અને તેને મૂડીકરણ કરવું ઠીક છે. ખાસ કરીને જ્યારે તે તમારા બોસની પસંદગીઓની વાત આવે છે ત્યારે મુખ્ય બાબત એ છે કે વિચારશીલ બનવું.
એક જવાબ છોડો