Tässä artikkelissa on kattava tieto siitä, kuinka voit luoda ansioluettelon kesätyötä varten.
Oletko jo tehnyt suunnitelmia kaupungin parhaan kesätyön saamisesta? Saatat olla hämmentynyt nähdessäsi ihmisten määrän, jotka hakevat joka päivä parasta kaltaistasi kesätyötä. Siksi olisi parasta täydellinen ansioluettelosi erottua joukosta.
Sinun on huolehdittava joistakin osista varmistaaksesi, että rekrytoija valitsee ansioluettelosi. Täällä keskustelemme yksityiskohtaisesti, mitä tietoja sinun on lisättävä. Sinun on myös tiedettävä ansioluettelosi asettelu.
Ansioluettelon kirjoittamisen hallinta on tärkeä taito kesätöitä etsiessä. A hyvin kirjoitettu CV voi saada sinut näyttämään ammattimaisemmalta, tehdä vaikutuksen mahdollisiin työnantajiin ja johtaa haastatteluun. Tässä artikkelissa opetamme sinua tekemään CV:n kesätyötä varten, käymme läpi tarvitsemasi kyvyt ja annamme esimerkin käytettäväksi oppaana.
Mikä on CV kesätyöhön?
Kesätyöansioluettelo on kokoelma pätevyydestäsi, asiantuntemuksestasi, koulutustasi ja muista työllisyystiedoista, jotka voit toimittaa hakemustesi yhteydessä. Yleisiä CV:itä käytetään usein yhteenvetoon työhistoriastasi. Kesätyö-CV:ssä puolestaan voi korostaa haluamaasi kesätehtävään liittyvää työkokemusta.
Kuinka kirjoittaa CV kesätyöhön?
Tässä muutamia vinkkejä vahvan kesätyöansioluettelon kirjoittamiseen:
Kokoa kaikki tietosi yhteen
Kerää henkilötietosi ennen kuin aloitat CV:n laatimisen. Tämä voi sisältää:
- Työpöytäkirja, joka sisältää entisten esimiesten yhteystiedot
- Tietoja koulunkäynnistä
- Osoite, matkapuhelinnumero ja sähköpostitili
- Todistukset tärkeistä taidoista
- Vapaaehtoistyötaidot
Harkitse henkilötietojesi muuttamista varmistaaksesi, että ansioluettelosi on oikea. Auta rekrytointipäälliköitä tavoittamaan sinut tapaamista varten mainitsemalla nykyisen asuinpaikkasi, matkapuhelinnumerosi ja sähköposti tunnus.
Käytä ansioluettelosi muotoa
Malli on hyödyllinen työkalu CV:n luomiseen kesätyötä varten. Tyypilliset ansioluettelon osat on lueteltu sekä suosituksia tietojen tarkentamiseksi. Saatat löytää kymmeniä mallivaihtoehtoja, joita voit aina tallentaa ja muuttaa suoraan selaimessasi.
Tarjoa ammatillisia referenssejä
Yritä sisällyttää kesätyöansioluetteloosi hyperlinkkejä yrityksesi verkostoitumissivuille tai jopa muihin online-salkkuihin. Nämä yhteydet voivat esitellä aiempia projektejasi ja asiantuntemustasi, jolloin rekrytointipäälliköt soittavat sinulle todennäköisemmin tapaamista varten. On hyvä idea arvioida sivustosi tai portfoliosi ennen ammattimaisten linkkien lisäämistä varmistaaksesi, että tiedot liittyvät etsimäsi työpaikka.
Kuvaile työkokemustasi.
Voit kertoa tulevalle organisaatiollesi aiemmasta työkokemuksestasi kesätyöcv:n tässä osassa, mukaan lukien:
- Aikaisemmin pidetyt tehtävät
- toimikausi aikaisempien työnantajien palveluksessa
- Merkittäviä saavutuksia
- tehtävät
Selitä koulutustaustasi
Voit sisällyttää:
- Koulut tai toisen asteen jälkeiset koulut.
- Valmistumispäivät.
- Tutkintotodistukset tai todistukset akateemisesta pätevyydestäsi.
Jos haet tällä hetkellä uraa tai olet aiemmin valmistunut, haluamasi yritys saattaa haluta tietää. He voivat myös tarkastella, kuinka tutkinto liittyy etsimääsi työhön. Voit tarjota kattavamman näkemyksen asiantuntemuksestasi, kokemuksestasi ja kyvyistäsi tunnistamalla tutkinnot ja koulut, joissa olet käynyt.
Liitä mukaan saatekirje, jos mahdollista
Vaikka monet yritykset eivät vaadi saatekirjettä, ansioluettelosi mukana oleva kirje voi auttaa korostamaan persoonallisuuttasi, harrastuksiasi ja ainutlaatuista näkökulmaasi.
Tämä voi auttaa parantamaan ansioluettelosi yleistä pätevyyttä ja osoittamaan, että suhtaudut tosissaan hakumenettelyyn, jota kyseinen yrityksesi saattaa arvostaa.
Saatekirjeesi on tilaisuutesi selittää, miksi tehtävä vetoaa sinuun ja miten taustasi tekee sinusta parhaan hakijan tehtävään. Sinun tulee selittää saatekirjeessä sekä työnkuvassa, miten ja missä sait tietää tehtävästä.
Sinun tulee käyttää saatekirjeen sisältöä "markkinointipuheena", hahmottelemalla kyvyt, jotka tuot työpaikalle (kuten työtarjouksessa mainitaan).
Viimeistele kirjeesi ilmoituksella kiinnostuksestasi tehtävään, halulla liittyä henkilökohtaiseen haastatteluun ja sydämelliseen "kiitos" johtajan huomiosta hakemukseesi.
Kesätyön asettelu jatkuu
Nämä ovat lisävinkkejä ansioluettelon luomiseen kesätyötä varten. Ne selittävät vaiheittaisen prosessin, miltä ansioluettelosi ulkoasun tulisi näyttää.
Jatka lukemista saadaksesi kaiken mitä sinun tarvitsee tietää.
Otsikko, jossa on tarvittavat tiedot
Ansioluettelon otsikossa on yleensä nimesi ja yhteyshenkilösi. Voit myös lisätä LinkedIn-profiilisi linkin, jos sinulla on se. Valitettavasti monet ihmiset erehtyvät lisääessään otsikkoon liikaa tietoa. Vältä epäolennaisten tietojen lisäämistä tähän.
Ansioluettelosi objektiivinen yhteenveto
Ammatillisen yhteenvedon kirjoittaminen kesätyöstä eroaa muista yhteenvedoista, jotka kirjoittaisit ansioluetteloa varten. Kesätyön tavoitteena saattaa olla ansaita ylimääräistä rahaa ennen kuin palaat kouluun.
Rekrytoijat eivät kuitenkaan olisi hulluja, että olet vain rahan takia. Siksi on parasta mainita, että olet kiinnostunut hankkimaan kokemusta kyseiseltä alalta kesän aikana.
Työkokemus
Työkokemuksen kirjoittaminen, jos sinulla ei ole sellaista, voi olla haastavaa. Osion jättäminen tyhjäksi tai osion lisäämättä jättäminen saattaa kuitenkin olla epäammattimaista. Työkokemuksen ympärillä työskenteleminen voi olla monille pelottavaa.
Olisi kuitenkin parasta, jos olisit itsevarma ja esität siellä parhaat taitosi auttaaksesi sinua saamaan parhaan kesätyön.
Laaja koulutustausta
Koska sinulla on vähän ammatillista työkokemusta, sinun kannattaa harkita lisää saavutuksistasi. Mikä tahansa sertifikaatti, palkinto tai tunnustus voi auttaa sinua saamaan ylimääräisen pisteen muihin verrattuna.
Koulutuksesi saattaa kertoa, miksi olet täydellinen kesätyöhön, joten sinun on kiinnitettävä huomiota. Sinun on lisättävä oppilaitoksen nimi, opiskeluvuosi, saadut arvosanat ja mahdolliset saavutukset.
Erilaiset taidot
Kun haet kesätyötä, monipuoliset taidot auttavat sinua lisäämään mahdollisuuksiasi saada töitä. Jos haluat olla erityisen varovainen, sinun kannattaa harkita hieman tutkimusta rooliin vaadittavista taidoista. Tietäen tarkalleen, mitkä taidot auttavat sinua palkkausprosessissa, voi olla merkittävä etu muihin verrattuna.
Mitä taitoja tarvitset kesätyöansioluetteloosi?
Pehmeitä taitoja
Siihen kuuluu yleensä tiimipelaaja, hyvä kommunikointi, joustavuus, johtajuus, ihmissuhde, ajanhallinta jne. Voit lisätä kaikki pehmeät taidot, jotka luulet omaavasi, tai jos et, voit kehittyä nopeasti. Jotkut niistä ovat-
- Viestintätaidot ovat elintärkeitä useimmille työllisille, koska työskentelet asiakkaiden tai ryhmän kanssa. Tehokas viestintä, sekä suullinen että ei-sanallinen, voi auttaa sinua pysymään yhteydessä kollegoihin, asiakkaisiin ja uuteen esimiehesi.
- Yrityksen kyky tehdä hyvää yhteistyötä keskenään voi olla arvostettu etu. Ammattilaisena kommunikoit lähes varmasti kaikkien kanssa koko työsi ajan, joten yhteistyökykyinen ryhmätilanne auttaa sinua ansaitsemaan kollegojesi luottamuksen ja saavuttamaan ammatilliset tavoitteesi.
- Empatia on kyky, jonka minkä tahansa ammatin työntekijät voivat saada, koska se auttaa sinua luomaan siteen työtovereihisi jokapäiväisten kokemusten kautta. Empatia voi auttaa sinua luomaan vahvoja yhteyksiä kollegojesi kanssa ja edistämään vilpittömyyttä.
Teknisiä taitoja
Nämä taidot ovat hienoja, jos haet kesätyöhön. Se sisältää yleensä kaikki roolin edellyttämät olennaiset taidot ja tietokonetaidot. Sinun ei tarvitse olla tietokoneen ohjattu velho tullaksesi hyväksytyksi. Tietokoneen perustaidot, kuten kirjoittaminen ja tietokantojen käsittely, pitäisi kuitenkin olla sinulle helppoa. Lähes kaikkien toimialojen ammattilaiset käyttävät nykyään tietokonetta työssään, joko harvoin tai päivittäin. Tietokoneen perustaitojen osoittaminen saattaa osoittaa palkkauspäällikölle, että osaat käsitellä tietokonetta tai verkkopohjaista vempainta.
kielet
Useiden kielten osaaminen on aina plussaa palkattaessa. Joten jos osaat muutakin kuin kieltä, luettele se. Se auttaa rekrytoijaa arvioimaan, oletko sopiva.
Tärkeitä takeaways
Muita tärkeitä poimintoja kesätyön ansioluettelon luomisesta on selitetty alla, jotta tämä artikkeli olisi kattavampi.
Arvo pehmeällä taidolla
Jos olet nuori, jolla on vähän työkokemusta, painota ihmisten taitoja tai pehmeitä taitoja, joita useimmat kesätyöt vaativat. Näitä ominaisuuksia ovat yhteistyökyky, johtaminen, itsemotivaatio, organisointitaidot ja viestintä.
Selittää
Kerro CV:ssäsi ja saatekirjeessäsi konkreettisia tapauksia tilanteista, joissa olet käyttänyt niitä kykyjä, joita sinulta kesätyössä tarvitaan.
Näytä kiitollisuutta
Kiitä saatekirjeessä aina yritystä, että olet lukenut CV:si ja harkitsee sinua tehtävässäsi.
Yhteenveto
Siinä oli kaikki mitä sinun piti tietää kesätyöansioluettelon kirjoittamisesta. Jos kuitenkin haluat referenssejä, on tarjolla paljon malleja ja näytteitä kesätyöansioluetteloon.
Esimerkkien avulla voit rakentaa ansioluettelosi tyhjästä, tai voit myös käyttää joitain malleja ja räätälöidä niitä tietojesi mukaan luodaksesi täydellisen kesätyöansioluettelosi, joka varmistaa haastatteluajan! Joten, mitä sinä odotat? Aloita rakentaminen kesätyö jatkuu tänään!
Tämä kaikki siitä, kuinka luodaan ansioluettelo kesätyötä varten. Onnea!
Jätä vastaus