Hvad er kulturel mangfoldighed, og hvorfor er det vigtigt? Få et omfattende svar på dette spørgsmål og andre oplysninger, du har brug for om dette emne.
Hvad du gør, og hvad du bliver lært at gøre, vil fortælle dig, hvilken slags person du bliver. Kultur er et bredt begreb, der omfatter overbevisninger, værdier, normer, adfærd og tilsammen kan forstås som vores "måde at være". Når du går ud i verden, møder du mennesker fra alle baggrunde og samfundslag.
At respektere kulturel mangfoldighed med dine handlinger er en god tommelfingerregel. Så hvad er kulturel mangfoldighed, og hvorfor er det vigtigt?
Lad os se nærmere på, hvordan kulturel mangfoldighed tager form i professionelle omgivelser, uddannelsesinstitutionerog de fleste aspekter af livet generelt.
Kulturel mangfoldighed – definition
Kulturel mangfoldighed er synonymt med multikulturalisme. The Encyclopedia Britannica definerer multikulturalisme som "det synspunkt, at kulturelle, racemæssige og etniske grupper, især grupper af minoriteter, fortjener særlig anerkendelse for deres forskelle i den almindelige politiske kultur."
Betydningen af kulturel mangfoldighed kan forklares ud fra følgende relaterede handlinger:
- Erkend, at der er mange kulturer
- Respekter hinandens forskelligheder
- Anerkend, at alle kulturelle udtryk er gyldige
- At værdsætte den indflydelse, kulturen skal have
- Give forskellige grupper mulighed for at bidrage
- Fejr forskelle, ikke bare tolerer dem
Så hvad er nogle eksempler på kulturel mangfoldighed?
Kulturel mangfoldighed er dette:
- På arbejdspladsen: at have et team, der er flersproget team, folk i forskellige aldre arbejder sammen, har en eksplicit politik mod diskrimination osv.
- I en skolesammenhæng: Lad elever fra hele verden acceptere alt religiøse skikke og traditioner som eleverne deltager i, støtter eleverne i at dele deres kultur med hinanden mv.
Betydningen af kulturel mangfoldighed i uddannelse
Kulturel mangfoldighed er vigtig i ethvert liv, men det kan være endnu mere kritisk, når det opstår i uddannelse. Studerende over hele verden har lige rettigheder til kvalitetsuddannelse, så der er mange fordele, når institutioner tror på mangfoldighedens magt.
Kulturel mangfoldighed i uddannelse hjælper med at understøtte:
1. Mere empati
Interaktion med individer med forskellige praksisser, overbevisninger, kulturer fremmer empati og livserfaringer. Selvom du aldrig helt kan forstå en persons liv, vil du sætte dig selv i en position, der vil tillade læring, lytning og forståelse.
2. Tillid og vækst
Når elever engagerer sig med mennesker fra forskellige kulturer, giver det dem mere selvtillid, når de håndterer ting, der ser ud til at være uden for deres komfortzone. Det bygger styrke og indhold af deres karakter, stolthed og selvtillid.
3. Dyb læring
Læring sker i og uden for pensum. Med en elevgruppe, der er mangfoldig, er eleverne privilegerede til at lære mere om mennesker og baggrunde fra hele verden. Det bidrager også til mangfoldigheden af tanke og perspektiv, hvilket gør læring mere interessant og dynamisk.
4. Forbered dig på fremtiden
Hvis en arbejdsplads udfører det nødvendige arbejde, skal det være rammer, der er kulturelt mangfoldige. At deltage i en uddannelsesinstitution, der er multikulturel vilje forberede eleverne for deres fremtid på arbejdspladsen.
Fordelene ved kulturel mangfoldighed
Verden har altid været et naturligt multikulturelt rum. Når du nærmer dig kulturel mangfoldighed med en modtagelig tankegang og handling, der accepterer dette faktum, kommer der mange fordele med, såsom:
- Medfølelse: Når du kommunikerer og forstår forskelle, vil det øge medfølelse, ikke dømmekraft.
- Innovation: Forskellige perspektiver og opfattelser af verden letter innovativ tænkning.
- Produktivitet: Folk, der beslutter sig for at mødes og have deres egen arbejdsstil, har en tendens til at støtte et mere produktivt team.
- Nye muligheder: Mangfoldighed har en tendens til at åbne døren til mange nye muligheder og sammensmeltning af ellers homogene ideer.
- Problemløsning: Udfordringer er lagdelt, så mennesker med forskellige baggrunde bedre kan løse problemer med et væld af meninger.
Sådan understøtter du kulturel mangfoldighed
Både enkeltpersoner og institutioner har institutioner, der understøtter kulturel mangfoldighed. Hvis du ikke er sikker på, hvordan du skal handle, så overvej disse ideer:
- Interagere med mennesker uden for din kultur
- Bliv åbensindet, lyttende og opgiv dømmekraften
- Hvis du ser nogen kulturelt ufølsom, så sig til
- Accepter, at forskelle er gavnlige snarere end skadelige
- Påtving ikke folk med modsatrettede synspunkter din tro
- Fortaler for at ansætte eller arbejde med mennesker, der er kulturelt anderledes end dine
- Rejs rundt i verden så meget som muligt, engager dig i kulturer og lær om dem ved deres kilde
- Læs en masse litteratur og lær af forskellige kulturer
- Absorbér medier og kunst fra hele verden
- Du kan lære et nyt sprog og vælge at kommunikere på en vens modersmål i stedet for dit eget
Kulturel mangfoldighed er værd at fejre
Verden er fuld af mennesker med forskellige overbevisninger, religioner, traditioner og livsstile. Det er i vores forskelligheder, vi finder skønhed.
I uddannelsesmæssige og professionelle miljøer er kulturel mangfoldighed til gavn for alle. Det baner vejen for bedre problemløsning, mere empati og medfølelse, dybere læring og adgang til verden fra et andet perspektiv.
Anbefalinger:
- Den nye internationale studieoptagelsesproces, du bør kende
- 5 grunde til at studere i udlandet i Norge vil gavne internationale studerende
- Bedste lande til at studere i udlandet i Asien
- MBA i Australien for internationale studerende - stipendier, omkostninger, krav
- 15 bedste kristne gymnasier og universiteter i USA
Giv en kommentar