Offeryn asesu gyrfa yw prawf gyrfa a dangosydd math Myers Briggs, y cyfeirir ato'n gyffredin fel yr MBTI cychwynnol. Mae'n un o'r arfau y gall gweithwyr proffesiynol datblygiad proffesiynol eu defnyddio i ddeall mathau personoliaeth eu cleientiaid, ac mae'n rhan o hunanasesiad proffesiynol cynhwysfawr. O'i gyfuno ag offer i asesu diddordebau gwaith, sgiliau a gwerthoedd, gall dangosydd math Myers Briggs helpu cwsmeriaid i ddewis yr yrfa gywir. Datblygwyd yr MBTI gan dîm mam-ferch Katharine Briggs ac Isabel Briggs Myers yn seiliedig ar ddamcaniaeth math personoliaeth y seiciatrydd Carl Jung. Bydd y cynnwys hwn yn helpu i ddeall sut mae prawf gyrfa swyddogol Myers Briggs yn gweithio, a byddwn hefyd yn darparu dolen swyddogol o ble y gallwch chi sefyll prawf personoliaeth gyrfa Myers Briggs am ddim.
A allaf sefyll prawf Myers Briggs ar-lein?
Gallwch hefyd wneud yr asesiad ar-lein yn www.MBTIonline.com. Os nad ydych yn yr Unol Daleithiau, gallwch ddod o hyd i ddeliwr yn eich gwlad trwy wefan gorfforaethol Myers-Briggs. Mae Myers-Briggs yn trwyddedu dosbarthwyr rhyngwladol ledled y byd sy'n cynnig hyfforddiant MBTI, cyfieithu a deunyddiau cymorth.
Allwch chi gymryd prawf Myers Briggs am ddim?
Nid yw'r sgôr Myers Briggs go iawn yn rhad ac am ddim, ond mae pobl yn aml yn ei gymryd am ddim. Er enghraifft, gallant ei ddefnyddio fel rhan o waith tîm, rheoli newid, neu hyfforddiant swydd. (Talwyd gan eich cwmni/sefydliad).
Mathau personoliaeth Jung, neu Mathau Myers briggs: hanfodion MBTI
Cynsail damcaniaeth Jungian yw bod yna 16 o wahanol fathau o bersonoliaeth, pob un yn cynnwys pedwar dewis, sut mae unigolyn yn cael ei gyffroi, yn canfod gwybodaeth, yn gwneud penderfyniadau, ac yn byw ei fywyd. Ar gyfer pob dewis, gellir ystyried dau opsiwn yn sgôp, gydag unigolion yn ffafrio un dros y llall.
- Energizes (allblygiad vs. mewnblyg),
- Canfod gwybodaeth (Sensing v. INtuition),
- Gwneud penderfyniadau (meddwl yn erbyn teimlo) a
- Byw eich bywyd (barn yn erbyn canfyddiad).
Mae Jung wedi neilltuo cod i'w fathau o bersonoliaeth. Mae'n cynnwys y pedair llythyren sy'n cyfeirio at bob dewis (sylwer ar y llythrennau bras uchod). Y rhyngweithio rhwng y pedwar dewis sy'n gwneud pob math yn unigryw a phersonoliaeth sy'n wahanol i bawb arall.
- ISTJ: Mae personoliaethau ISTJ yn annibynnol, yn gyfrifol ac yn canolbwyntio.
- ISFJ: Rhinweddau cadarnhaol ISFJ yw optimistiaeth a syched am antur, ond gallant hefyd fod ychydig yn anhrefnus ac yn fyrbwyll.
- INFJ: Mae tosturi a chreadigedd yn nodweddiadol o fath personoliaeth INFJ.
- INTJ: Mae'r ffafriaeth ar gyfer arloesi yn golygu bod yr INTJ eisiau gwella ei hun ac eraill yn barhaus. Rydych chi'n annibynnol.
- ISTP: Mae ISTPs yn hoffi eistedd a gwylio o bell. Maent yn dueddol o aros yn dawel a chymryd risgiau.
- ISFP: Mae'n well gan ISFPs gadw draw ac maent yn dawel ac yn hawdd eu defnyddio. Maent yn hoffi cyflawni hunanladdiad bob dydd.
- INFPau: Mae INFPs yn hawdd i ymddwyn oni bai eu bod yn teimlo bod rhywun yn torri un o'u gwerthoedd craidd. Maent yn breifat iawn ac yn rhannu eu meddyliau gydag ychydig o bobl.
- INTP: Mae INTPs yn annibynnol, ond nid ydynt yn hunan-amsugnol. Maent yn ymdrechu i ddeall y byd o'u cwmpas.
- IS P.: Mae ESTP yn egnïol ac yn ceisio bod gydag eraill. Mae hefyd yn llawn hyder a gall fod yn hyderus iawn.
- ESFP: Mae ESFPs yn gwerthfawrogi eu perthnasoedd. Rydych chi'n hael ac yn caru bywyd.
- ENFP: Mae ENFPs yn agored ac yn frwdfrydig. Weithiau maen nhw'n ei chael hi'n anodd cadw ffocws.
- ENTP - Yn arloesol a dyfeisgar, mae ENTPs wrth eu bodd yn datrys problemau waeth beth fo'u heriau.
- ESTJ: Os ydych am gael barn ar bron bob peth, gofynnwch i ESTJ. Maent yn benderfynwyr rhagorol sy'n hoffi cymryd cyfrifoldeb.
- ESFJ: Mae'n well gan ESFJ gysylltu ag eraill. Maen nhw'n dilyn y rheolau ac eisiau iddyn nhw fod yn bawb.
- ENFJ: Mae eu pryder am les eraill a'u sgiliau cyfathrebu cadarn yn eu gwneud yn arweinwyr rhagorol.
- ENTJ: Mae ENTJs yn gwybod sut i wneud pethau ac maent yn berffaith i eraill. Rydych chi'n egnïol iawn.
Sut i gymryd Prawf Gyrfa Myers Briggs (MBTI)
Gan mai asesiad seicolegol yw hwn, dim ond gweithiwr proffesiynol cymwys ym maes datblygu gyrfa, seicolegwyr, neu weithwyr proffesiynol seiciatrig eraill sy'n gallu gweinyddu MBTI. Gwnewch yn siŵr bod y person rydych chi'n ei gyflogi wedi'i ardystio gan MBTI. Mae'r MBTI hefyd ar gael ar-lein am ffi yn y Ganolfan Cais Math Seicolegol (CAPT), a sefydlwyd ar y cyd gan Isabel Briggs Myers. Mae'r math hwn o reolaeth hefyd yn cynnwys sesiwn sylwadau awr o hyd.
Bydd yr arbenigwr sy'n rheoli'r MBTI ac yn darparu eich canlyniadau yn rhoi adroddiad i chi sy'n cynnwys eich cod pedair llythyren a'r diffiniadau ar gyfer yr 16 cod. Wrth ddefnyddio Myers Briggs i gynllunio'ch gyrfa, cofiwch, er bod y pedwar llythyren yn bwysig, y ddau ddull (sy'n nodi sut rydych chi'n canfod gwybodaeth ac yn gwneud penderfyniadau) sydd bwysicaf. ras. Efallai y byddwch hefyd yn derbyn adroddiad gyrfa sy'n cynnwys rhestr o'r swyddi mwyaf poblogaidd ar gyfer pobl â'ch math o bersonoliaeth a'r swyddi lleiaf ffafriol.
Cymerwch Brawf Gyrfa Swyddogol Myers Briggs Yma
Mae'r prawf personoliaeth proffesiynol rhad ac am ddim swyddogol hwn yn defnyddio theori math personoliaeth Myers a Briggs 16 ynghyd â system cod ysgrifennu proffesiynol yr Iseldiroedd i fesur yn gywir y nodweddion personoliaeth a'r diddordebau sy'n dynodi eich gyrfa broffesiynol ddelfrydol. Darganfyddwch y swyddi sy'n cyd-fynd â'ch personoliaeth, cryfderau, a sgiliau, yn ogystal â'r ffactorau allweddol ar gyfer eich gyrfa ddelfrydol.
Dilynwch y gwefan swyddogol yma i gymryd y prawf personoliaeth gyrfa.
Ffynonellau: Yr Gyrfa Cydbwysedd
Gadael ymateb