Mae rhagfarn ar sail oed yn cyfeirio at wahaniaethu neu ragfarn yn erbyn unigolion ar sail eu hoedran. Gall hyn ddigwydd mewn gwahanol ffyrdd, fel gwahaniaethu yn y gweithle lle mae’n bosibl na fydd rhywun yn cael swydd neu ddyrchafiadau oherwydd eu hoedran. Mae oedolyniaeth yn un o’r enghreifftiau o ragfarn ar sail oedran, sef pan fydd oedolion yn trin pobl ifanc yn annheg neu’n peidio â’u cymryd o ddifrif. Mae rhagfarn ar sail oed digidol yn digwydd pan fydd oedolion hŷn yn cael eu cau allan neu eu hanwybyddu o ran defnyddio technoleg neu fynediad.
Ffurf arall yw rhagfarn ar sail oed, a welir yn aml mewn cyfryngau fel Hollywood, lle mae stereoteipiau am oedran yn cyfyngu ar gyfleoedd i actorion neu actoresau. Mae rhagfarn ar sail oed yn effeithio ar ymchwil ystadegol hyd yn oed, lle gallai grwpiau oedran penodol gael eu hanwybyddu neu eu camliwio. Mae hefyd yn bresennol mewn gofal iechyd, lle mae'n bosibl na fydd unigolion hŷn yn cael triniaeth neu sylw priodol.
Gall delio â rhagfarn ar sail oedran fod yn anodd. Gall effeithio ar iechyd meddwl, hunan-werth, a chyllid. Fodd bynnag, mae yna ffyrdd i frwydro yn ei erbyn. Mae hyn yn cynnwys codi ymwybyddiaeth, herio triniaeth annheg, a hyrwyddo cynhwysiant mewn gweithleoedd a bywyd bob dydd. Gall sefyll yn erbyn rhagfarn ar sail oedran wneud gwahaniaeth wrth greu cymdeithas fwy parchus a theg i bobl o bob oed.
Beth yw Oediaeth?
Oediaeth yw pan fydd pobl yn barnu neu'n trin eraill yn wahanol oherwydd eu hoedran. Mae'n digwydd yn y gwaith neu mewn bywyd personol, gan effeithio ar oedolion hŷn a phobl ifanc. Ond mae oedolion hŷn yn aml yn wynebu mwy o wahaniaethu oherwydd bod ein cymdeithas yn tueddu i edmygu ieuenctid yn fwy.
Mae'r duedd hon yn dechrau'n gynnar. Hyd yn oed fel plant, rydyn ni'n dysgu nad yw heneiddio'n dda ac na all pobl hŷn reoli pethau'n dda. Rydyn ni'n gweld hyn mewn hysbysebion sy'n addo gwneud i grychau ddiflannu neu sioeau teledu sy'n portreadu pobl hŷn fel rhai di-glem. Gall jôcs a sylwadau gan deulu a ffrindiau hefyd ledaenu syniadau oedraniaethol.
Mae rhagfarn ar sail oed yn cael ei ystyried yn fwy iawn na hiliaeth neu rywiaeth, ond mae'n dal yn broblem fawr. Ni fydd ei drwsio yn digwydd dros nos, ond nid ei anwybyddu yw'r ateb. Gallwch chi wneud pethau i frwydro yn erbyn rhagfarn ar sail oedran. Trwy weithredu, rydych chi'n gwneud bywyd yn well i chi'ch hun ac yn helpu i greu diwylliant tecach lle mae stereoteipiau'n llai pwysig a lle mae gwahaniaethu'n digwydd yn llai aml.
Enghreifftiau o Oediaeth
1. Gwahaniaethu yn y Gweithle
Mae rhagfarn ar sail oed yn y gweithle yn un o'r enghreifftiau amlycaf. mae'n ymwneud â thriniaeth annheg tuag at bobl hŷn yn y gwaith a chafodd ei amlygu gan Loretto yn 2000. Ychwanegodd Palmore fod penaethiaid yn aml yn labelu gweithwyr hŷn fel rhai ystyfnig ynghylch newid, heb fod yn rhy greadigol, ac yn anodd i'w haddysgu, yn unol â'i astudiaeth ym 1999.
Yn y cyfamser, mae menywod yn dod ar draws mwy o ragfarn oedran gan y tybir fel arfer eu bod yn camu i ffwrdd o'r gwaith wrth gael plant. Gall y gwahaniaethu hwn gyfyngu ar gyfleoedd gwaith ac effeithio ar sut mae gweithwyr hŷn yn cael eu gweld a’u trin, gan ei gwneud hi’n anodd iddynt dyfu yn eu gyrfaoedd.
Nid mater o fod yn deg yn unig yw hyn; mae'n ymwneud â sicrhau bod pawb yn gallu gwneud yn dda yn eu swyddi, waeth beth fo'u hoedran na'u rhyw. Dyna pam mae yna wthiad i weithleoedd gofleidio amrywiaeth a thrin pawb ar sail eu sgiliau a'u galluoedd, yn hytrach na stereoteipiau neu ragdybiaethau yn seiliedig ar oedran neu ryw.
Darllenwch hefyd: 15 Enghreifftiau o Tuedd Mewn Grŵp
2. Stereoteipiau Seiliedig ar Oedran
Mae stereoteipiau ar sail oedran yn gyffredin, wedi'u hanelu'n arbennig at bobl hŷn. Mae pobl yn aml yn labelu anghofrwydd ymhlith pobl hŷn fel “uwch foment,” er y gall unrhyw un anghofio pethau. Mae ymadroddion poenus fel “hen ddyn budr” neu “ail blentyndod” yn cyfrannu at ragfarn ar sail oedran, gan siapio sut rydyn ni’n gweld pobl hŷn.
Mae hyd yn oed term, “expiration date,” sy'n awgrymu pwynt ar ôl hynny mae rhywun yn cael ei weld yn llai deniadol o ran dyddio. Mae'r stereoteipiau hyn yn creu barn annheg am unigolion hŷn, gan dybio eu bod i gyd yn anghofus neu ddim yn ddymunol mwyach. Maent yn anwybyddu rhinweddau a phrofiadau unigryw pob person, gan eu grwpio'n annheg ar sail oedran.
Mae'n bwysig herio'r stereoteipiau hyn, gan gydnabod nad yw oedran yn diffinio gwerth na galluoedd rhywun. Mae pawb, waeth beth fo'u hoedran, yn haeddu parch a thriniaeth deg, yn rhydd o'r credoau cyfyngol ac anghywir hyn. Gall croesawu amrywiaeth mewn profiadau a phersonoliaethau ymhlith unigolion hŷn helpu i chwalu’r stereoteipiau niweidiol hyn.
3. Odiaeth
Oedolion yw pan fydd oedolion yn cael eu ffafrio dros bobl ifanc, ac mae tuedd yn erbyn plant a phobl ifanc. Mae pobl yn aml yn meddwl na all y rhai iau gyfrannu llawer ac yn anwybyddu eu syniadau. Disgwylir i bobl ifanc ymddwyn mewn ffyrdd penodol hefyd oherwydd eu bod yn ifanc. Syniad cysylltiedig arall yw “oedolaeth,” lle mae cymdeithas yn credu mai dim ond oedolion sy’n aeddfed ac â gofal o gymharu â phobl iau. Mae hyn yn golygu bod gan oedolion fwy o bŵer a dylanwad dim ond oherwydd eu hoedran.
Gall y gogwydd hwn effeithio ar wahanol agweddau ar fywyd, megis sut mae pobl ifanc yn cael eu trin mewn ysgolion, teuluoedd a chymunedau. Gallai gyfyngu ar eu cyfleoedd i rannu barn neu wneud penderfyniadau, gan dybio nad oes ganddynt feddyliau gwerthfawr. Efallai na fydd oedolion yn eu cymryd o ddifrif oherwydd eu hoedran, a all wneud i bobl ifanc deimlo eu bod yn cael eu tanbrisio.
Mae'n bwysig deall a herio'r tueddiadau hyn i greu cyfleoedd teg i bawb, waeth beth fo'u hoedran. Drwy gydnabod a pharchu safbwyntiau unigolion ifanc, gallwn greu amgylchedd mwy cynhwysol a chefnogol iddynt dyfu a chyfrannu’n gadarnhaol at gymdeithas.
4. Rhagfarn Llesol
Mae “Rhagfarn Les,” term a ddefnyddir mewn cyd-destunau cymdeithasol, yn disgrifio math o ragfarn lle mae rhai grwpiau oedran, yr ifanc a’r henoed, yn cael eu hystyried yn garedig ond hefyd yn cael eu hystyried yn analluog neu’n llai cymwys. Mae'r agwedd hon yn golygu eu hystyried yn gyfeillgar ond nid yn gwbl alluog. Er enghraifft, datgelodd arolwg a gynhaliwyd gan Age Concern fod 48% o'r ymatebwyr wedi canfod bod pobl dros 70 oed yn gyfeillgar, a dim ond 27% a ddywedodd yr un peth am y rhai dan 30 oed. Fodd bynnag, dim ond 26% oedd yn gweld y rhai dros 70 oed yn alluog.
Mae'r rhagfarn hon yn aml yn deillio o stereoteipiau cymdeithasol sy'n cysylltu grwpiau oedran penodol â nodweddion penodol. Efallai y bydd pobl yn gweld unigolion hŷn yn gynnes ac yn ddymunol ond yn credu nad oes ganddynt y gallu i drin tasgau neu wneud penderfyniadau pwysig. Yn yr un modd, efallai y bydd pobl ifanc yn cael eu hystyried yn gyfeillgar ond nid yn cael eu cymryd o ddifrif oherwydd eu hamgyffrediad o'u diffyg profiad neu eu hanaeddfedrwydd.
Gall y rhagfarnau hyn, er eu bod yn ymddangos yn gadarnhaol, gyfyngu ar gyfleoedd o hyd a chreu disgwyliadau annheg yn seiliedig ar oedran yn unig. Mae mynd i’r afael â rhagfarn llesiannol yn golygu cydnabod y tybiaethau hyn a sicrhau bod unigolion o bob oed yn cael eu gwerthfawrogi am eu galluoedd a’u cyfraniadau yn hytrach na chael eu barnu ar sail stereoteipiau sy’n ymwneud ag oedran yn unig.
Darllenwch hefyd: Beth yw'r Enghreifftiau o Anghydraddoldeb Cymdeithasol? (Awgrymiadau i Fyfyrwyr)
5. Oedraniaeth Ddigidol
Mae Oedraniaeth Ddigidol yn un o'r enghreifftiau amlwg; dyma pryd y caiff pobl eu trin yn annheg oherwydd pa mor dda y maent yn defnyddio technoleg. Mae rhai pobl yn meddwl bod pobl ifanc bob amser yn wych gyda thechnoleg, ond maen nhw'n credu na all pobl hŷn ei ddefnyddio o gwbl. Mae hyn yn digwydd oherwydd efallai na fydd gan bobl hŷn gymaint o fynediad at declynnau ac efallai na fyddant yn cael eu haddysgu sut i'w defnyddio'n iawn. Oherwydd hyn, efallai na fyddant yn teimlo mor hyderus wrth ddefnyddio technoleg.
Nid oedran yw'r gwir reswm y gallai rhywun gael trafferth gyda thechnoleg. Mae'n ymwneud yn fwy â pheidio â chael yr un cyfleoedd i ddysgu neu ymarfer. Dychmygwch pe bai'n rhaid i chi chwarae gêm fideo heb ddangos sut mae'r rheolyddion yn gweithio - byddai'n anodd ei chwarae, iawn? Dyna sut y mae hi i bobl hŷn geisio darganfod technoleg heb neb yn eu dysgu.
Mae'n bwysig cofio y gall unrhyw un ddysgu sut i ddefnyddio technoleg, waeth beth fo'u hoedran. Weithiau, y cyfan sydd ei angen yw ychydig o help neu rywfaint o ymarfer i ddod i'r fei. Mae rhagfarn ar sail oed digidol yn digwydd pan fydd pobl yn cymryd yn ganiataol na all rhywun ddysgu dim ond oherwydd eu bod yn hŷn, ac nid yw hynny'n deg.
6. Oedraniaeth mewn Gofal Iechyd
Mae rhagfarn ar sail oed, fel y disgrifiwyd gan Robert Butler, yn fwy na dim ond stereoteipiau am oedran. Mae'n cael effaith fawr ar ofal iechyd. Mewn lleoliadau meddygol, mae gwahaniaethu ar sail oedran yn dylanwadu ar sut mae meddygon yn trin cleifion. O ddangosiadau cychwynnol i ddewisiadau triniaeth, mae rhagfarn ar sail oedran yn chwarae rhan. Yn anffodus, mae cleifion hŷn yn aml yn wynebu canfyddiadau negyddol gan feddygon, a allai eu hystyried yn besimistaidd neu'n llai gobeithiol. Mae hyn yn effeithio ar y triniaethau a gynigir, gyda meddygon weithiau'n dewis gofal llai dwys, gan roi blaenoriaeth i reoli clefydau yn hytrach nag ymdrechu i gael iachâd.
Gall y mater hwn olygu na fydd cleifion hŷn yn cael yr un lefel o driniaethau ymosodol ag y gallai cleifion iau eu cael. Mae'n broblem sy'n peri pryder o fewn gofal iechyd sy'n effeithio ar sut y gofelir am wahanol grwpiau oedran a'r penderfyniadau meddygol a wneir ar eu cyfer. Gall y math hwn o wahaniaethu effeithio ar ansawdd bywyd rhywun a mynediad at driniaethau achub bywyd posibl yn seiliedig ar eu hoedran yn unig.
Effeithiau Oediaeth
Mae rhagfarn ar sail oed yn mynd y tu hwnt i eiriau niweidiol yn unig; gall gael effeithiau enfawr ar sut rydych yn teimlo, eich iechyd, eich bywyd cymdeithasol, a hyd yn oed eich arian. Gall cael eich trin yn annheg oherwydd eich oedran achosi llawer o broblemau.
Effeithiau Corfforol
Gall rhagfarn ar sail oed wneud i bobl farw'n iau. Canfu un astudiaeth fod oedolion hŷn a oedd yn meddwl eu bod yn ddiwerth neu ddim yn ddefnyddiol yn cael bywydau byrrach o gymharu â’r rhai oedd â barn gadarnhaol am fynd yn hŷn. Gall teimlo'n wael am eich oedran hefyd eich gwneud yn sâl yn amlach a'i gwneud yn anoddach i chi wella pan fyddwch yn sâl.
Mae yna ychydig o resymau pam mae hyn yn digwydd. Os ydych chi'n teimlo'n ddrwg amdanoch chi'ch hun, efallai na fyddwch chi'n gofalu amdanoch chi'ch hun hefyd. Efallai y byddwch yn bwyta bwyd drwg, ysmygu, yfed gormod, neu beidio â chymryd eich meddyginiaeth fel y dylech. Gall hefyd ei gwneud hi'n anoddach bownsio'n ôl pan fydd pethau drwg yn digwydd oherwydd nad oes gennych chi ddigon o gefnogaeth gan eraill.
Weithiau, gall meddygon drin pobl hŷn yn wahanol oherwydd eu hoedran, a gall hyn waethygu eu hiechyd. Efallai na fyddant yn cael yr un triniaethau neu'n rhan o astudiaethau i'w helpu i gadw'n iach. Gall methu â siarad yn dda â meddygon hefyd wneud pethau'n waeth, fel peidio â chymryd meddyginiaeth yn y ffordd gywir.
Effeithiau Iechyd Meddwl
Gall sylwadau oedraniaethol gan deulu neu gydweithwyr wneud i chi deimlo'n ddrwg iawn amdanoch chi'ch hun a gwneud i chi gwestiynu eich gwerth. Mae astudiaethau'n dangos y gall rhagfarn ar sail oed wneud eich iechyd meddwl yn waeth a hyd yn oed achosi iselder. Mae Sefydliad Iechyd y Byd yn meddwl y gallai tua 6 miliwn o achosion o iselder ledled y byd fod oherwydd rhagfarn ar sail oed.
Pan fyddwch chi'n credu pethau drwg am fynd yn hŷn, fe all wneud i'ch ymennydd weithio'n waeth. Efallai y byddwch chi'n dechrau anghofio pethau'n fwy oherwydd eich bod chi'n ofni bod yn union fel y pethau drwg hynny y mae pobl yn eu dweud am henaint. Gall yr ofn hwn wneud i chi berfformio'n waeth ar dasgau, fel cofio pethau.
Effeithiau ar Fywyd Cymdeithasol
Gall rhagfarn ar sail oedran wneud i chi deimlo'n unig. Os yw pobl yn eich trin yn wael oherwydd eich oedran, efallai y byddwch yn osgoi treulio amser gyda ffrindiau a theulu. Efallai y byddwch hyd yn oed yn rhoi’r gorau i fynd i ddigwyddiadau neu leoedd oherwydd eich bod yn teimlo’n ofnus neu’n ddigroeso.
Weithiau, mae pobl yn meddwl na ddylai pobl hŷn fod yn agos at ei gilydd na mynd allan, felly maen nhw'n ynysu eu hunain. Gall hyn wneud i chi deimlo'n unig ac yn drist iawn.
Gall bod yn unig achosi llawer o broblemau eraill hefyd, fel mwy o straen, cwsg gwaeth, a mynd yn sâl yn amlach. Gall hyd yn oed wneud problemau iechyd meddwl yn waeth a gwneud i'ch ymennydd weithio'n llai da.
Canlyniadau Ariannol
Mae rhagfarn ar sail oed yn gallu gwneud llanast o’ch sefyllfa ariannol hefyd. Efallai na chewch chi swyddi neu hyfforddiant gwell oherwydd bod pobl yn eich trin yn wahanol. Efallai y bydd rhai cwmnïau hyd yn oed yn codi mwy arnoch chi am bethau fel yswiriant dim ond oherwydd eich bod yn hŷn.
Hefyd, oherwydd bod rhai pobl yn meddwl nad yw pobl hŷn yn graff gydag arian, efallai y byddan nhw'n ceisio'ch twyllo chi. Gall cwympo am y triciau hyn achosi i chi golli arian a theimlo'n ddrwg iawn amdano.
Sut i Ymdrin ag Oediaeth
Mae ymdrin â rhagfarn ar sail oedran yn golygu cydnabod realiti heneiddio. Mae newidiadau'n digwydd wrth i ni heneiddio - efallai nad yw'ch corff mor gyflym ag o'r blaen, efallai y bydd eich golwg neu glyw yn gwanhau, ac efallai y bydd wrinkles yn ymddangos. Mae'n naturiol teimlo'n anhapus neu'n ansicr am y newidiadau hyn. Peidiwch ag anwybyddu'r teimladau hynny; mae'n iawn teimlo felly.
Ond cofiwch, mae mwy i chi na newidiadau sy'n gysylltiedig ag oedran. Er gwaethaf yr hyn y gallai cymdeithas ei ddweud am heneiddio, mae gennych lawer o'ch blaen o hyd. Rydych chi'n dal doethineb a phrofiadau sy'n werthfawr. Peidiwch â gadael i gredoau oedraniaethol, naill ai oddi mewn i chi'ch hun neu oddi wrth eraill, eich cyfyngu.
Er mwyn mynd i’r afael â rhagfarn ar sail oedran, dechreuwch drwy gofleidio’r awgrymiadau hyn:
- Hunan-dderbyn: Derbyniwch y newidiadau a byddwch yn garedig â chi'ch hun.
- Persbectif: Canolbwyntiwch ar yr hyn y gallwch ei wneud, nid dim ond ar gyfyngiadau.
- Cyfraniad: Cydnabod eich gwerth - mae gennych chi lawer i'w gynnig.
- Stereoteipiau Her: Peidiwch â gadael i gredoau oedraniaethol eich dal yn ôl.
- System Cefnogi: Amgylchynwch eich hun gyda phobl sy'n eich gwerthfawrogi am bwy ydych chi.
Efallai bod rhagfarn ar sail oed yn bodoli, ond nid yw'n eich diffinio chi. Cofleidiwch eich oedran tra'n gwrthod gadael i stereoteipiau reoli eich bywyd. Rydych chi'n dal yn llawn potensial a gwerth, waeth beth fo'ch oedran.
Cyfeiriadau:
- Butler, RN (1969). “Oed-iaeth: Ffurf arall ar ragfarn”. Y Gerontolegydd. Gwasg Prifysgol Rhydychen.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, Addysg Gorfforol (2009). “Dadansoddiad cysyniadol o ragfarn ar sail oedran”. Seicoleg Nordig. Taylor & Francis Cyf.
- Kleyman, Paul. (2002). “Delweddau o Heneiddio.” Gwyddoniadur Heneiddio. Cyfeirnod Macmillan UDA.
- Loretto, W.; Duncan, C. ; Gwyn, PJ (2000). “Oediaeth a chyflogaeth: Dadleuon, amwyseddau, a chanfyddiadau pobl iau”. Heneiddio a Chymdeithas. Gwasg Prifysgol Caergrawnt.
Gadael ymateb