Edward byl v den pohovoru ohromen. Jeho nervy byly zničené, dlaně zpocené a před vedoucím náboru se objevil se suchým hrdlem.
Pokud nechcete být jako Edward v den pohovoru, místo toho chcete být v esu a chcete být najati na tuto práci, pak je tento článek pro vás.
Jak vyniknout ve svém prvním rozhovoru?
Na pracovním pohovoru se podílí mnoho faktorů. Máte ve svých rukou moc otočit stůl a zachránit situaci, pokud dodržíte soubor předpokladů, abyste se při prvním pohovoru prezentovali a vynikli.
Výzkum o práci a organizaci:
Před pohovorem si důkladně prostudujte práci a organizaci. Tento výzkum vám pomůže pochopit vizi zakladatelů organizace a postavit se podle ní.
Pomocí VPN prozkoumejte organizaci tak, aby byla pokryta vaše digitální stopa. VeePN vám umožní přístup k omezeným informacím na internetu bez odhalení vaší identity a budete mít přehled o organizaci.
Rozšíření VeePN Chrome je pro tento druh výzkumu nejlepší. Rozšíření Chrome vás připojí k VeePN, když otevřete prohlížeč, ušetří vám spoustu problémů s navigací. VPN zdarma stažení je k dispozici na chrome. Přidejte VeePN jako rozšíření pro Chrome a užijte si bezpečný vysokorychlostní internet.
Prozkoumejte typy otázky položené v rozhovoru. Řekněte nám o sobě je nejčastější a zároveň nejobávanější otázka. Než se dostavíte na pohovor, musíte mít v hlavě klíčové informační body.
Váš první dojem je klíčový:
Musíte pracovat na tom, jak se mohu představit v prvním rozhovoru? Nejdůležitější je váš vzhled, načasování a postoj. Podívejme se na tyto faktory jednotlivě.
- Vzhled: Ostré, dobře vyžehlené šaty, čistý výraz ve tváři, vlasy správně nagelované nebo dobře učesané, a hlavně lesklé boty; tak byste se měli objevit na pracovním pohovoru.
Váš žádoucí vzhled automaticky otevře náborovému manažerovi i ostatním zaměstnancům vaši osobnost. Také to dodá vaší osobnosti charisma a pozvedne náladu, což povede k vyšší úspěšnosti pohovoru.
- načasování: Nepřijít pozdě. Do prostor, kde se pohovor koná, se dostavte alespoň o hodinu dříve.
Pokud máte online pohovor, připojte se k aplikaci ještě před časem. Zkontrolujte nastavení zvuku/videa a ujistěte se, že během pohovoru funguje dobře. Mějte také zálohu; jen pro případ.
Včasný příjezd má své výhody. Ucítíte atmosféru organizace, kde strávíte značnou část svého života. Také vám dává šanci komunikovat s nižšími zaměstnanci a porozumět nuancím tamní kultury.
- Přístup: Používejte kouzelná slova a občas, když dorazíte na místo konání. Zahřeje k vám personál, což je důležité pro váš růst v organizaci. Správně se představte recepční:
„Ahoj, já jsem Michael. Mám se dostavit na pohovor na pozici datového analytika v 11:30.
Poděkujte jí okamžitě, když vám ukáže cestu do haly nebo kanceláře. Nebo vám pomůže jiným způsobem.
Kromě toho vstaňte, když se objeví náborový manažer nebo někdo zavolá vaše jméno.
- Potřást si rukama: Pevné potřesení rukou s tazatelem. Váš úchop vyzařuje sebevědomí. Bezvládné potřesení rukou není schváleno náborovými manažery a okamžitě je to odkládá.
Během rozhovoru:
Během pohovoru musíte věnovat pozornost následujícím faktorům:
„Děkuji [jméno], že jste mi dal tuto příležitost. Vždy jsem snil o práci s vámi."
Během pohovoru se nezapomeňte občas usmát.
- Představit se: Připravte si krátké představení sebe sama a procvičte si ho buď s kamarádkou nebo před zrcadlem. Mělo by přirozeně proudit a nemělo by být tak tuhé. Váš úvod by měl být krátký, výstižný a zajímavý.
- Mluvte sebevědomě: Když budete koktat, když budete mluvit o svých schopnostech, stanete se slabým kandidátem. Cítit důvěru ve své vzdělání a tvrdou práci. Mluvte klidně, ale sebevědomě o svém úspěchu a ukažte tazateli, že budete pro společnost přínosem.
- Buďte relevantní: odpovězte na otázky týkající se pracovní pozice a toho, jak přidáte hodnotu systému. Uveďte relevantní body ze svého životopisu a ukažte svou odbornost, aniž byste mluvili o svých úspěších.
- Oční kontakt: Neodvracejte zrak od tazatele. Váš pohled by měl být pevný, ale uctivý. Oční kontakt je při pracovních pohovorech považován za klíčový. Ukazuje, zda jste bázlivý nebo sebevědomý člověk.
Jedna věc, kterou byste se měli ujistit, je, že se ve svém tónu hlasu nestanete sebeklamnými nebo neuctivými. Vaše řeč těla vypovídá o vašem charakteru a postoji. Pamatujte, že organizace nehledá pouze dovednosti, ale někoho, kdo poroste společně s firmou.
10+ frází, které je lepší v rozhovoru neříkat
Níže jsou uvedeny některé fráze, kterým byste se měli během pohovoru vyhnout.
1. „Již mám zarezervované letenky, odlet za 2 měsíce“
Osobní volno, nemocenská dovolená a dovolená za kalendářní rok jsou mezi prvními tématy na seznamu věcí, které byste na pohovoru neměli říkat, protože dotaz na víkend před přijetím ukazuje, že tato práce není na vašem seznamu priorit.
2. "Můj předchozí šéf byl psychopat"
Nevyjadřujte nespokojenost se svým předchozím zaměstnavatelem, platem, bonusy nebo přímým nadřízeným. Vaše důvody pro ukončení mohou být pochopitelné a dokonce sympatické. To ale nebude trvat dlouho, protože tazatel dříve nebo později přestane myslet na druhou stranu příběhu.
Kromě toho stížnosti také ukazují na nedostatek mechanismů zvládání a komunikační dovednosti. Tazatel se zeptá, proč jste tento problém neprobrali se svými nadřízenými nebo kolegy
3. „Jsem nervózní“
Tazatel očekává, že budete připraveni. Přiznání, že jste nervózní, naznačuje nedostatečnou přípravu. Ano, je normální být během pohovoru nervózní, ale nemluvte o tom nahlas, protože tazatel si bude myslet, že si nejste jisti svými schopnostmi. Horší je, že přiznání nervozity to může zhoršit.
Chcete-li něco takového říci, je lepší říci „Jsem inspirován“, protože nervozita a inspirované vzrušení mají podobné příznaky.
4. „Nemám všechny dovednosti potřebné pro tuto práci“
Nepřipouštějte si své slabosti a neříkejte, že nemáte dostatečnou kvalifikaci pro práci, pokud vás o to nepožádají. Tazatel rozhodne, zda se na tuto pozici hodíte či nikoliv. Pokud budete pozváni na pohovor, je velká šance, že budete přijati, i když nemáte žádnou kvalifikaci.
Nemluvte také o svých minulých chybách v práci, dokud se vás nezeptá, jak jste neúspěch zvládli.
5. "Mohu pracovat z domova?"
Otázka o alternativních způsobech práce způsobí negativní emoce, pokud bude položena předtím, než jste získali práci. Místo a způsob provozu jsou obvykle uvedeny ve spodní části volného místa, ale pokud nejsou uvedeny, můžete se skromně zeptat.
"Prosím, řekněte mi pracovní dobu"
"Jaký je obvyklý pracovní režim ve společnosti?"
6. "Co společnost dělá?"
Otázka na záležitosti společnosti ukazuje na nedostatek iniciativy. Tazatel si může myslet, že o práci nemáte zájem a ztrácíte čas.
Neptejte se na tuto otázku, pokud společnost není nová a nemá žádnou přítomnost na internetu. Ve vzácných případech můžete zdůraznit, že jste informace hledali, ale nemohli jste je najít.
7. „Nemám chůvu“
Neměli byste tazateli říkat o svých rodinných a dopravních problémech. Někteří možná chápou vaši těžkou situaci, ale co když potkáte někoho, kdo tyto složitosti považuje za neslučitelné s prioritami společnosti? Kromě toho se v práci nebudete moci soustředit, když nebudete mít spolehlivou chůvu nebo tak něco.
8. „Tato práce je skvělým odrazovým můstkem pro mou vysněnou práci“
Touto frází vytváříte dojem, že v této poloze dlouho nevydržíte. I kdyby to byla pravda, nechcete, aby si tazatel myslel, že nejste oddáni dlouhodobému růstu společnosti.
Zeptejte se na kariérní růst popř vzdělávání. Ukažte, že jste odhodláni prosazovat nejen své vlastní zájmy, ale také chcete společnosti přinášet prospěch ze svého profesního růstu.
9. „Dobrá kravata/hodinky/šperky“
Pokus oslovit tazatele bude vždy působit vykonstruovaně, bez ohledu na upřímnost výpovědi. Nedělej to.
Pokud opravdu chcete „rozpustit ledy“, zjistěte více o tazateli a najděte si něco z běžného studia, rodného města nebo koníčku.
10. „Ve skutečnosti nehledám práci“
Firemní recruiter vás může nalákat na pohovor, i když máte dobrou práci. Ale je jedno, jestli jsi souhlasil, že přijdeš. Pokud jste přišli, znamená to, že jste připraveni na nové příležitosti, tak neříkejte, že nehledáte práci. Tazatel si může myslet, že jste arogantní nebo jen ztrácíte čas. V žádném případě to není efekt, kterého chcete dosáhnout.
11. „Nemám žádné otázky“
Tím, že to řeknete, dáte najevo svou nejistotu. Dobře připravený, sebevědomý uchazeč má na konci pohovoru vždy otázku. Kvalita a množství vašich otázek ukáže vaši úroveň pozornosti během pohovoru.
Závěr:
Vždy pamatujte na to, abyste pohovor ukončili dobře. Postavte se, když to dotazovaný udělá, a podejte si s ním ruku, i když se během rozhovoru vyskytly závady. Můžete také říci několik slov jako:
- Bylo tak milé tě poznat.
- Jsem rád, že jsme měli toto setkání.
- Je mi ctí dozvědět se více o vaší pracovní roli.
Buďte zdvořilí a požádejte o jejich vizitku pro budoucí korespondenci. Respekt a zdvořilost vás posunou hodně dopředu.
Napsat komentář