Едуард беше поразен в деня на интервюто. Нервите му бяха съсипани, дланите му потни и той се появи пред мениджъра по наемането на работа с пресъхнало гърло.
Ако не искате да бъдете като Едуард в деня на неговото интервю, вместо това искате да се справите добре и искате да бъдете нает за работа, тогава тази статия е за вас.
Как да се откроя на първото си интервю?
Много фактори са включени в интервюто за работа. Имате силата в ръцете си да обърнете масата и да спасите положението, ако следвате набор от предпоставки, за да се представите и да изпъкнете на първото си интервю.
Проучване за работата и организацията:
Преди интервюто проучете задълбочено работата и организацията. Това проучване ще ви помогне да разберете визията на основателите на организацията и да се позиционирате според нея.
Използвайте VPN, за да проучите организацията, така че вашият цифров отпечатък да бъде покрит. VeePN ще ви даде достъп до ограничена информация в интернет, без да разкривате самоличността си, и ще имате информация за организацията.
Разширението VeePN Chrome е най-доброто за този вид изследвания. Разширението за Chrome ви свързва с VeePN, когато отворите браузъра, което ви спестява много проблеми при навигирането. VPN безплатно изтеглянето е достъпно в chrome. Добавете VeePN като разширение за Chrome и се насладете на защитен високоскоростен интернет.
Проучете видовете въпроси, зададени в интервюто. Разкажи ни за себе си е най-често срещаният, но ужасен въпрос. Трябва да имате ключови информационни точки в главата си, преди да се явите на интервюто.
Вашето първо впечатление е ключово:
Трябва да работите върху това как мога да се представя на първото интервю? Вашият външен вид, момент и отношение са най-важни. Нека разгледаме тези фактори поотделно.
- Външен вид: Свежа, добре изгладена рокля, изчистено лице, подходящо гелирана или добре сресана коса и най-важното - блестящи обувки; така трябва да изглеждаш на интервюто си за работа.
Вашият желан външен вид автоматично ще отвори мениджъра по наемането, както и другия персонал към вашата личност. Освен това ще добави харизма към вашата личност и ще повдигне духа ви, което ще доведе до по-висок процент на успех на интервюто.
- Timing: Не закъснявай. Елате поне един час по-рано в помещението, където се провежда интервюто.
Ако провеждате онлайн интервю, свържете се с приложението преди време. Проверете аудио/видео настройките си и се уверете, че работят добре по време на интервюто. Съхранявайте и резервно копие; за всеки случай.
Ранното пристигане има своите предимства. Усещате атмосферата на организацията, в която ще прекарате значителна част от живота си. Освен това ви дава шанс да общувате с по-ниския персонал и да разберете нюансите на културата там.
- Поведение: Използвайте магически думи и от време на време, когато пристигнете на мястото. Това ще затопли персонала към вас, което е важно за израстването ви в организацията. Представете се правилно на рецепциониста:
„Здрасти, аз съм Майкъл. Насрочено е да се явя на интервюто за позицията анализатор на данни в 11:30 ч.“
Благодарете й незабавно, когато ви покаже упътванията до фоайето или офиса. Или ви помага по друг начин.
Освен това, станете, когато се появи мениджърът по наемането на персонал или някой ви извика по име.
- Здрависвам се: Ръкува се здраво с интервюиращия. Вашата хватка излъчва увереност. Леките ръкостискания не се одобряват от мениджърите по наемане на работа и това веднага ги отблъсква.
По време на интервюто:
По време на интервюто трябва да обърнете внимание на следните фактори:
„Благодаря ти [име], че ми даде тази възможност. Винаги съм мечтал да работя с вас.”
Не забравяйте да се усмихвате от време на време по време на интервюто.
- Представи се: Подгответе кратко представяне на себе си и го практикувайте или с приятеля си, или пред огледалото. Трябва да тече естествено и не трябва да излиза толкова твърдо. Вашето въведение трябва да е кратко, стегнато и интересно.
- Говорете уверено: Заекването, докато говорите за вашите умения, ще ви позиционира като слаб кандидат. Чувствайте се уверени във вашето образование и упорит труд. Говорете спокойно, но уверено за постиженията си и покажете на интервюиращия, че ще бъдете актив за компанията.
- Бъдете подходящи: отговорете на въпроси относно работната позиция и как ще добавите стойност към системата. Посочете уместни точки от автобиографията си и покажете експертните си познания, без да се разправяте за постиженията си.
- Зрителен контакт: Не отмествайте поглед от интервюиращия. Погледът ви трябва да е стабилен, но изпълнен с уважение. Контактът с очите се счита за решаващ при интервютата за работа. Показва дали сте плах или уверен човек.
Едно нещо, за което трябва да се уверите, е да не се самозаблуждавате или да не проявявате неуважение в тона на гласа си. Вашият езика на тялото говори много за вашия характер и отношение. Не забравяйте, че организацията търси не само умения, но и някой, който ще расте заедно с компанията.
10+ фрази, които е по-добре да не казвате на интервю
По-долу са някои от фразите, които трябва да избягвате по време на интервюто.
1. „Вече резервирах билети, заминаване след 2 месеца“
Личният отпуск, отпускът по болест и годишният отпуск са сред първите теми в списъка с неща, които не трябва да се казват на интервю, защото питането за уикенда, преди да бъдете нает, показва, че тази работа не е в списъка ви с приоритети.
2. „Предишният ми шеф беше психопат“
Не изразявайте недоволство от предишния си работодател, заплата, бонуси или пряк ръководител. Вашите причини да се откажете може да са разбираеми и дори симпатични. Но това няма да продължи дълго, защото рано или късно интервюиращият ще спре да мисли за другата страна на историята.
В допълнение, оплакванията също показват липса на механизми за справяне и комуникационни умения. Интервюиращият ще попита защо не сте обсъдили този проблем с началниците или колегите си
3. „Нервен съм“
Интервюиращият очаква да сте подготвени. Признаването, че сте нервен, ще означава липса на подготовка. Да, нормално е да сте нервен по време на интервю, но не говорете за това на глас, защото интервюиращият ще си помисли, че не сте уверени в уменията си. Още по-лошо, признаването на нервност може да го влоши.
Ако искате да кажете нещо подобно, по-добре е да кажете „вдъхновен съм“, защото нервността и вдъхновената възбуда имат подобни симптоми.
4. „Нямам всички умения, необходими за тази работа“
Не признавайте слабостите си и не казвайте, че сте недостатъчно квалифицирани за работа, освен ако не сте били помолени. Интервюиращият решава дали сте подходящи за тази позиция или не. Ако ви поканят на интервю, има голям шанс да бъдете приети, дори и да нямате никакви квалификации.
Освен това не говорете за миналите си грешки в работата, докато не ви попитат как сте се справили с провала.
5. „Мога ли да работя от вкъщи?“
Въпросът за алтернативните начини на работа ще предизвика негативни емоции, ако бъде зададен преди да получите работа. Мястото и начинът на работа обикновено са посочени в долната част на свободното място, но ако не е посочено, можете скромно да попитате.
„Моля, кажете ми работното време“
„Какъв е обичайният режим на работа в компанията?“
6. „Какво прави компанията?“
Въпрос за делата на компанията показва липса на инициатива. Интервюиращият може да си помисли, че не се интересувате от работата и му губите времето.
Не задавайте този въпрос, освен ако фирмата не е нова и няма присъствие в интернет. В редки случаи можете да подчертаете, че сте търсили информацията, но не сте я намерили.
7. „Нямам детегледачка“
Не трябва да разказвате на интервюиращия за вашите семейни и транспортни проблеми. Някои може да разберат вашето затруднение, но какво ще стане, ако срещнете някой, който вижда тези сложности като несъвместими с приоритетите на компанията? Освен това няма да можете да се концентрирате на работа, ако нямате надеждна детегледачка или нещо подобно.
8. „Тази работа е отличен трамплин за моята мечтана работа“
С тази фраза създавате впечатлението, че няма да останете дълго в тази позиция. Дори това да е вярно, не искате интервюиращият да мисли, че не сте ангажирани с дългосрочния растеж на компанията.
Попитайте за кариерно израстване или възможности за обучение. Покажете, че сте решени да насърчавате не само собствените си интереси, но също така искате да донесете полза на компанията от вашето професионално израстване.
9. „Добра вратовръзка/часовник/бижута“
Опитът да се достигне до интервюиращия винаги ще изглежда измислен, независимо от искреността на изявлението. не прави това
Ако наистина искате да „разтопите леда“, научете повече за интервюиращия и намерете нещо обичайно за учене, роден град или хоби.
10. „Наистина не си търся работа“
Корпоративен специалист по подбор на персонал може да ви примами за интервю, дори ако имате добра работа. Но няма значение дали сте се съгласили да дойдете. Ако сте дошли, това означава, че сте готови за нови възможности, така че не казвайте, че не търсите работа. Интервюиращият може да си помисли, че сте арогантен или просто му губите времето. Във всеки случай това не е ефектът, който искате да постигнете.
11. „Нямам въпроси“
Казвайки това, вие ще покажете своята несигурност. Добре подготвеният, уверен кандидат винаги има въпрос в края на интервюто. Качеството и количеството на вашите въпроси ще покажат вашето ниво на внимание по време на интервюто.
Заключение:
Винаги помнете да завършите интервюто си с добра нотка. Изправете се, когато интервюираният го направи, и се ръкувайте с него, дори ако е имало проблеми по време на интервюто. Можете също така да кажете няколко думи като:
- Беше толкова приятно да се запознаем с теб.
- Радвам се, че проведохме тази среща.
- За мен е чест да знам повече за работата ви.
Бъдете учтиви и поискайте тяхната визитка за бъдеща кореспонденция. Уважението и учтивостта ще ви отведат далеч напред.
Препоръки:
- Мотивационно писмо за пример за кандидатстване за работа
- Търсачката на Google за работни места – Намерете работни места в близост
- OneNote в Microsoft Teams: Как да добавите/използвате OneNote в Microsoft Teams
- Стажантска програма на СЗО
- Колко време отнема да се научиш да караш кола? (Шофирането стана лесно)
Оставете коментар