يشير التمييز على أساس السن إلى التمييز أو التحيز ضد الأفراد على أساس أعمارهم. يمكن أن يحدث هذا بطرق مختلفة، مثل التمييز في مكان العمل حيث قد لا يحصل شخص ما على وظيفة أو ترقية بسبب عمره. يعد البلوغ أحد أمثلة التمييز على العمر، وهو عندما يعامل البالغون الشباب بشكل غير عادل أو لا يأخذونهم على محمل الجد. يحدث التمييز على أساس العمر الرقمي عندما يتم استبعاد كبار السن أو تجاهلهم في استخدام التكنولوجيا أو الوصول إليها.
شكل آخر هو التحيز البصري ضد كبار السن، والذي غالبًا ما يُرى في وسائل الإعلام مثل هوليوود، حيث الصور النمطية حول فرص الحد العمري للممثلين أو الممثلات. ويؤثر التحيز ضد كبار السن أيضًا على الأبحاث الإحصائية، حيث قد يتم تجاهل فئات عمرية معينة أو تحريفها. كما أنه موجود في مجال الرعاية الصحية، حيث قد لا يتلقى كبار السن العلاج أو الاهتمام المناسب.
قد يكون التعامل مع التمييز على أساس السن أمرًا صعبًا. يمكن أن يؤثر على الصحة العقلية، وقيمة الذات، والشؤون المالية. ومع ذلك، هناك طرق لمحاربته. ويشمل ذلك رفع مستوى الوعي، وتحدي المعاملة غير العادلة، وتعزيز الشمولية في أماكن العمل والحياة اليومية. إن الوقوف ضد التمييز ضد كبار السن يمكن أن يحدث فرقًا في خلق مجتمع أكثر احترامًا وعدالة للأشخاص من جميع الأعمار.
ما هو العمر؟
التمييز على أساس العمر هو عندما يحكم الناس على الآخرين أو يعاملونهم بشكل مختلف بسبب أعمارهم. ويحدث ذلك في العمل أو في الحياة الشخصية، ويؤثر على كبار السن والشباب على حد سواء. لكن كبار السن غالبا ما يواجهون مزيدا من التمييز لأن مجتمعنا يميل إلى الإعجاب بالشباب أكثر.
يبدأ هذا التحيز في وقت مبكر. حتى عندما كنا أطفالًا، نتعلم أن التقدم في السن ليس أمرًا جيدًا وأن كبار السن لا يستطيعون إدارة الأمور بشكل جيد. نرى هذا في الإعلانات التي تعد بإخفاء التجاعيد أو البرامج التلفزيونية التي تصور كبار السن على أنهم جاهلون. يمكن للنكات والتعليقات من العائلة والأصدقاء أيضًا نشر الأفكار المتعلقة بالعمر.
يُنظر إلى التمييز على أساس العمر على أنه مقبول أكثر من العنصرية أو التحيز الجنسي، لكنه لا يزال يمثل مشكلة كبيرة. إصلاحه لن يحدث بين عشية وضحاها، لكن تجاهله ليس هو الحل. يمكنك أن تفعل أشياء لمحاربة التمييز ضد كبار السن. من خلال اتخاذ الإجراءات اللازمة، فإنك تجعل الحياة أفضل لنفسك وتساعد على خلق ثقافة أكثر عدلاً حيث تكون الصور النمطية أقل أهمية ويحدث التمييز في كثير من الأحيان.
أمثلة على العمر
1. التمييز في مكان العمل
يعد التحيز ضد كبار السن في مكان العمل أحد أبرز الأمثلة. يتعلق الأمر بالمعاملة غير العادلة تجاه كبار السن في العمل، وقد سلط لوريتو الضوء على ذلك في عام 2000. وأضاف بالمور أن الرؤساء غالبًا ما يصفون الموظفين الأكبر سنًا بأنهم عنيدون بشأن التغيير، وليسوا مبدعين جدًا، ويصعبون التدريس، وفقًا لدراسته التي أجريت عام 1999.
وفي الوقت نفسه، تواجه النساء مزيدًا من التحيز على أساس السن حيث يُفترض عادةً أن يبتعدن عن العمل عند إنجاب الأطفال. يمكن أن يحد هذا التمييز من فرص العمل ويؤثر على كيفية النظر إلى العمال الأكبر سناً ومعاملتهم، مما يجعل من الصعب عليهم النمو في حياتهم المهنية.
لا يتعلق الأمر فقط بالعدالة؛ يتعلق الأمر بضمان حصول الجميع على فرصة الأداء الجيد في وظائفهم، بغض النظر عن أعمارهم أو جنسهم. ولهذا السبب هناك دافع لأماكن العمل لاحتضان التنوع ومعاملة الجميع على أساس مهاراتهم وقدراتهم، بدلا من الصور النمطية أو الافتراضات على أساس العمر أو الجنس.
اقرأ أيضا: 15 أمثلة على التحيز داخل المجموعة
2. الصور النمطية القائمة على العمر
تعد الصور النمطية القائمة على العمر شائعة، وتستهدف بشكل خاص كبار السن. غالبًا ما يصف الناس النسيان لدى كبار السن بأنه "لحظة الشيخوخة"، على الرغم من أن أي شخص يمكن أن ينسى الأشياء. تساهم العبارات الجارحة مثل "الرجل العجوز القذر" أو "الطفولة الثانية" في التمييز ضد كبار السن، مما يشكل الطريقة التي نرى بها كبار السن.
حتى أن هناك مصطلحًا، "تاريخ انتهاء الصلاحية"، يشير إلى نقطة يصبح بعدها الشخص أقل جاذبية في المواعدة. تخلق هذه الصور النمطية أحكامًا غير عادلة على الأفراد الأكبر سنًا، على افتراض أنهم جميعًا كثيري النسيان أو لم يعودوا مرغوبين. إنهم يتجاهلون الصفات والخبرات الفريدة لكل شخص، ويصنفونها بشكل غير عادل على أساس العمر.
من المهم تحدي هذه الصور النمطية، وإدراك أن العمر لا يحدد قيمة الشخص أو قدراته. الجميع، بغض النظر عن أعمارهم، يستحقون الاحترام والمعاملة العادلة، والتحرر من هذه المعتقدات المقيدة وغير الدقيقة. إن احتضان التنوع في الخبرات والشخصيات بين كبار السن يمكن أن يساعد في كسر هذه الصور النمطية الضارة.
3. البلوغ
البلوغ هو عندما يتم تفضيل البالغين على الشباب، ويكون هناك تحيز ضد الأطفال والمراهقين. غالبًا ما يعتقد الناس أن الصغار لا يستطيعون المساهمة كثيرًا ويتجاهلون أفكارهم. من المتوقع أيضًا أن يتصرف الشباب بطرق محددة لمجرد أنهم صغار. فكرة أخرى ذات صلة هي "حكم البالغين"، حيث يعتقد المجتمع أن البالغين فقط هم الناضجون والمسؤولون مقارنة بالشباب. وهذا يعني أن البالغين يتمتعون بمزيد من القوة والنفوذ فقط بسبب أعمارهم.
يمكن أن يؤثر هذا التحيز على جوانب مختلفة من الحياة، مثل كيفية معاملة الشباب في المدارس والأسر والمجتمعات. وقد يحد من فرصهم في تبادل الآراء أو اتخاذ القرارات، على افتراض أنه ليس لديهم أفكار قيمة. قد لا يأخذهم الكبار على محمل الجد بسبب أعمارهم، الأمر الذي قد يجعل الشباب يشعرون بالتقليل من قيمتهم.
من المهم فهم هذه التحيزات وتحديها لخلق فرص عادلة للجميع، بغض النظر عن أعمارهم. ومن خلال الاعتراف بوجهات نظر الشباب واحترامها، يمكننا خلق بيئة أكثر شمولاً وداعمة لهم للنمو والمساهمة بشكل إيجابي في المجتمع.
4. التحيز الخيري
يصف "التحيز الخيري"، وهو مصطلح يستخدم في السياقات الاجتماعية، نوعًا من التحيز حيث يُنظر إلى فئات عمرية معينة، سواء الشباب أو كبار السن، بلطف ولكن يُنظر إليها أيضًا على أنها غير قادرة أو أقل كفاءة. يتضمن هذا الموقف اعتبارهم ودودين ولكنهم ليسوا قادرين تمامًا. على سبيل المثال، كشفت دراسة استقصائية أجرتها مؤسسة Age Concern أن 48% من المشاركين وجدوا أن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا ودودون، في حين قال 27% فقط الشيء نفسه عن الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا. ومع ذلك، اعتبر 26% فقط أن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا يتمتعون بالقدرة.
وينبع هذا التحيز في كثير من الأحيان من الصور النمطية المجتمعية التي تربط فئات عمرية معينة بخصائص معينة. قد ينظر الناس إلى الأفراد الأكبر سنًا على أنهم ودودون وممتعون، لكنهم يعتقدون أنهم يفتقرون إلى القدرة على التعامل مع المهام أو اتخاذ القرارات المهمة. وبالمثل، قد يُنظر إلى الشباب على أنهم ودودون ولكن لا يتم أخذهم على محمل الجد بسبب تصورات قلة خبرتهم أو عدم نضجهم.
ورغم أن هذه التحيزات تبدو إيجابية، إلا أنها لا تزال قادرة على الحد من الفرص وخلق توقعات غير عادلة تعتمد فقط على العمر. تتضمن معالجة التحيز الخيري الاعتراف بهذه الافتراضات والتأكد من تقدير الأفراد من جميع الأعمار لقدراتهم ومساهماتهم بدلاً من الحكم عليهم على أساس الصور النمطية المرتبطة بالعمر فقط.
اقرأ أيضا: ما هي أمثلة عدم المساواة الاجتماعية؟ (نصائح للطلاب)
5. التحيز ضد العصر الرقمي
يعد التحيز ضد العصر الرقمي أحد الأمثلة البارزة؛ يحدث ذلك عندما تتم معاملة الأشخاص بشكل غير عادل بسبب مدى نجاحهم في استخدام التكنولوجيا. يعتقد بعض الناس أن الشباب دائمًا ما يكونون رائعين في التعامل مع التكنولوجيا، لكنهم يعتقدون أن كبار السن لا يمكنهم استخدامها على الإطلاق. يحدث هذا لأن كبار السن قد لا يتمتعون بقدر كبير من الوصول إلى الأدوات الذكية وقد لا يتعلمون كيفية استخدامها بشكل صحيح. ولهذا السبب، قد لا يشعرون بالثقة عند استخدام التكنولوجيا.
العمر ليس هو السبب الحقيقي وراء معاناة شخص ما مع التكنولوجيا. يتعلق الأمر أكثر بعدم الحصول على نفس الفرص للتعلم أو الممارسة. تخيل لو كان عليك أن تلعب لعبة فيديو دون أن تظهر لك كيفية عمل عناصر التحكم - سيكون من الصعب اللعب، أليس كذلك؟ هذا هو الحال بالنسبة لكبار السن الذين يحاولون اكتشاف التكنولوجيا دون أن يعلمهم أحد.
من المهم أن تتذكر أنه يمكن لأي شخص أن يتعلم كيفية استخدام التكنولوجيا، بغض النظر عن عمره. في بعض الأحيان، كل ما يتطلبه الأمر هو القليل من المساعدة أو بعض التدريب لإتقان الأمر. يحدث التمييز على أساس العمر الرقمي عندما يفترض الناس أن شخصًا ما لا يمكنه التعلم لمجرد أنه أكبر سنًا، وهذا ليس عدلاً.
6. التمييز ضد كبار السن في الرعاية الصحية
إن التحيز ضد كبار السن، كما وصفه روبرت بتلر، هو أكثر من مجرد صور نمطية حول العمر. إنه يؤثر بعمق على الرعاية الصحية. في البيئات الطبية، يؤثر التمييز على أساس العمر على كيفية علاج الأطباء للمرضى. من الفحوصات الأولية إلى خيارات العلاج، يلعب التمييز على أساس السن دورًا. لسوء الحظ، غالبًا ما يواجه المرضى الأكبر سنًا تصورات سلبية من الأطباء، الذين قد يرونهم متشائمين أو أقل تفاؤلاً. ويؤثر هذا على العلاجات المقدمة، حيث يختار الأطباء أحيانًا رعاية أقل تركيزًا، ويعطون الأولوية لإدارة المرض على السعي للحصول على علاج.
يمكن أن تؤدي هذه المشكلة إلى عدم حصول المرضى الأكبر سنًا على نفس المستوى من العلاجات القوية التي قد يحصل عليها المرضى الأصغر سنًا. إنها مشكلة مثيرة للقلق في مجال الرعاية الصحية وتؤثر على كيفية رعاية الفئات العمرية المختلفة والقرارات الطبية المتخذة لهم. يمكن أن يؤثر هذا النوع من التمييز على نوعية حياة شخص ما وإمكانية حصوله على العلاجات المحتملة المنقذة للحياة بناءً على عمره فقط.
آثار التفرقة العمرية
إن التحيز ضد كبار السن يتجاوز مجرد الكلمات الجارحة؛ يمكن أن يكون له تأثيرات كبيرة على ما تشعر به، وصحتك، وحياتك الاجتماعية، وحتى أموالك. إن معاملتك بشكل غير عادل بسبب عمرك يمكن أن تسبب الكثير من المشاكل.
التأثيرات الجسدية
يمكن للتمييز على أساس السن أن يجعل الناس يموتون في سن أصغر. وجدت إحدى الدراسات أن كبار السن الذين اعتقدوا أنهم لا قيمة لهم أو غير مفيدين، عاشوا حياة أقصر مقارنة بأولئك الذين لديهم وجهة نظر إيجابية حول التقدم في السن. إن الشعور بالسوء تجاه عمرك يمكن أن يجعلك مريضًا في كثير من الأحيان ويجعل من الصعب عليك أن تتحسن عندما تكون مريضًا.
هناك عدة أسباب لحدوث ذلك. إذا كنت تشعر بالسوء تجاه نفسك، فقد لا تعتني بنفسك أيضًا. قد تأكل طعامًا سيئًا، أو تدخن، أو تشرب كثيرًا، أو لا تتناول الدواء كما ينبغي. كما يمكن أن يجعل من الصعب التعافي عندما تحدث أشياء سيئة لأنك لا تحصل على الدعم الكافي من الآخرين.
في بعض الأحيان، قد يعالج الأطباء كبار السن بشكل مختلف بسبب أعمارهم، وهذا يمكن أن يجعل صحتهم أسوأ. وقد لا يحصلون على نفس العلاجات أو لا يشاركون في الدراسات التي تساعدهم على البقاء بصحة جيدة. عدم القدرة على التحدث بشكل جيد مع الأطباء يمكن أن يجعل الأمور أسوأ، مثل عدم تناول الدواء بالطريقة الصحيحة.
آثار الصحة العقلية
يمكن أن تجعلك التعليقات المتحيزة من العائلة أو زملائك في العمل تشعر بالسوء تجاه نفسك وتجعلك تشك في قيمتك. تشير الدراسات إلى أن التمييز على أساس العمر يمكن أن يجعل صحتك العقلية أسوأ، بل ويسبب الاكتئاب. تعتقد منظمة الصحة العالمية أن حوالي 6 ملايين حالة اكتئاب حول العالم قد تكون بسبب التمييز على أساس السن.
عندما تؤمن بأشياء سيئة عن التقدم في السن، فقد يؤدي ذلك في الواقع إلى جعل عمل عقلك أسوأ. قد تبدأ في نسيان الأشياء أكثر لأنك تخشى أن تكون مثل تلك الأشياء السيئة التي يقولها الناس عن الشيخوخة. هذا الخوف يمكن أن يجعلك تؤدي مهامك بشكل أسوأ، مثل تذكر الأشياء.
التأثيرات على الحياة الاجتماعية
التمييز على أساس السن يمكن أن يجعلك تشعر بالوحدة. إذا كان الناس يعاملونك بشكل سيء بسبب عمرك، فقد تتجنب قضاء الوقت مع الأصدقاء والعائلة. قد تتوقف حتى عن الذهاب إلى المناسبات أو الأماكن لأنك تشعر بالخوف أو أنك غير مرغوب فيه.
في بعض الأحيان، يعتقد الناس أن كبار السن لا ينبغي أن يكونوا حميمين أو يخرجوا، لذلك يعزلون أنفسهم. هذا يمكن أن يجعلك تشعر بالوحدة والحزن حقًا.
يمكن أن يسبب الشعور بالوحدة الكثير من المشاكل الأخرى أيضًا، مثل المزيد من التوتر، وسوء النوم، والإصابة بالمرض في كثير من الأحيان. بل يمكن أن يؤدي إلى تفاقم مشاكل الصحة العقلية ويجعل عمل عقلك أقل جودة.
العواقب المالية
يمكن للتحيز ضد كبار السن أن يفسد وضعك المالي أيضًا. قد لا تحصل على وظائف أو تدريب أفضل لأن الناس يعاملونك بشكل مختلف. قد تفرض عليك بعض الشركات رسومًا أكبر مقابل أشياء مثل التأمين لمجرد أنك أكبر سنًا.
أيضًا، نظرًا لأن بعض الأشخاص يعتقدون أن كبار السن ليسوا أذكياء فيما يتعلق بالمال، فقد يحاولون خداعك. قد يؤدي الوقوع في هذه الحيل إلى خسارة المال والشعور بالسوء حيال ذلك.
كيفية التعامل مع التمييز ضد كبار السن
يتضمن التعامل مع التمييز على أساس السن الاعتراف بحقيقة التقدم في السن. تحدث التغييرات مع تقدمنا في العمر - ربما لا يعود جسمك سريعًا كما كان من قبل، وقد يضعف بصرك أو سمعك، وقد تظهر التجاعيد. من الطبيعي أن تشعر بعدم السعادة أو عدم اليقين بشأن هذه التغييرات. لا تتجاهل تلك المشاعر؛ لا بأس أن تشعر بهذه الطريقة.
لكن تذكر أن هناك ما هو أكثر بالنسبة لك من التغييرات المرتبطة بالعمر. على الرغم مما قد يقوله المجتمع عن الشيخوخة، لا يزال أمامك الكثير. أنت تمتلك الحكمة والخبرات القيمة. لا تدع المعتقدات المتعلقة بالعمر، سواء من داخلك أو من الآخرين، تحد منك.
لمواجهة التمييز ضد كبار السن، ابدأ بتبني هذه النصائح:
- قبول الذات: اقبل التغييرات وكن لطيفًا مع نفسك.
- إنطباع: ركز على ما يمكنك فعله، وليس فقط على القيود.
- إسهام: تعرف على قيمتك – لديك الكثير لتقدمه.
- تحدي الصور النمطية: لا تدع المعتقدات العمرية تعيقك.
- نظام الدعم: أحط نفسك بالأشخاص الذين يقدرونك على ما أنت عليه.
قد يكون التحيز ضد كبار السن موجودًا، لكنه لا يحدد هويتك. احتضن عمرك مع رفض السماح للصور النمطية بأن تملي عليك حياتك. أنت لا تزال مليئًا بالإمكانات والقيمة، بغض النظر عن عمرك.
المراجع:
- بتلر، RN (1969). “العمر: شكل آخر من أشكال التعصب”. أخصائي علم الشيخوخة. مطبعة جامعة أكسفورد.
- ايفرسن، تينيسي؛ لارسن، L.؛ سوليم، بي (2009). "تحليل مفاهيمي للشيخوخة". علم النفس الاسكندنافي. تايلور وفرانسيس المحدودة.
- كليمان، بول. (2002). "صور الشيخوخة." موسوعة الشيخوخة. مرجع ماكميلان الولايات المتحدة الأمريكية.
- لوريتو، دبليو؛ دنكان، C .؛ وايت، بيجاي (2000). "التمييز على أساس السن والتوظيف: الخلافات والغموض وتصورات الشباب. الشيخوخة والمجتمع. صحافة جامعة كامبرج.
اترك تعليق