ما هي العنصرية المؤسسية ، وما هي الأمثلة التي يعاني منها المجتمع اليوم ، وأثر الفصل العنصري؟
العنصرية المؤسسية مشكلة تؤثر على كل من الأفراد والمجتمع. من التوظيف إلى التعليم والرعاية الصحية إلى الإسكان ، تنتشر العنصرية المؤسسية في كل مكان.
تم حصر العديد من المجتمعات السوداء في طبقة اجتماعية معينة من خلال السياسات التي وضعها أولئك الذين لا يهتمون بمصالحهم. لا يمكننا التظاهر بأن العنصرية المنهجية غير موجودة وليست قضية مجتمعية.
إنها موجودة بالفعل وقد تم تأسيسها كمؤسسة لتشويش المجتمع الأسود.
ما هي العنصرية المؤسسية؟
العنصرية المؤسسية أو العنصرية المنهجية هي استمرار التمييز على أساس العرق من قبل المؤسسات والنظم الاقتصادية أو السياسية أو القانونية.
التحيز ضد الأفراد الآخرين على أساس عرقهم لا يقارن بالعنصرية النظامية. بينما تظهر العنصرية بين الأشخاص في تحيزنا ضد الآخرين ، فإن العنصرية المؤسسية من ناحية أخرى متأصلة في هيكل المجتمع.
تجعل العنصرية المنهجية الأفراد من أعراق مختلفة لتجربة نتائج مختلفة على الفرص.
على سبيل المثال ، إذا قرر مدير أبيض عدم توظيف شخص أسود لأنه يعتقد أن السود لا يعملون بجد مثل الآخرين ، فإن ذلك يوصف بأنه عنصرية بين الأشخاص.
إذا كانت سياسة الشركة لا تنظر في المتقدمين للوظائف من مدرسة معينة لا تمول بشكل كافٍ وتكون في الغالب من السود ، فهذا ما نسميه بالعنصرية المؤسسية.
تحدث العنصرية المؤسسية عندما يتم إدخال التمييز العنصري في مجموعة اجتماعية.
تحدث العنصرية المؤسسية أيضًا على المستوى الشخصي. خذ مكان العمل على سبيل المثال الذي يقرر وضع قواعد تحظر بعض تسريحات الشعر الأمريكية الأفريقية.
اقرأ أيضا: أمثلة على الشيكات والتوازنات (نصائح للطلاب)
أمثلة على العنصرية المؤسسية
لا يتم تقديم حصة عادلة لمجتمع السود أو منحهم الفرصة المتساوية التي يستحقونها. العنصرية المؤسسية موجودة في كل مكان تقريبًا يمكنك أن تتخيله.
التعليم
أدى التمويل المدرسي على أساس قيم الممتلكات والضرائب السكنية إلى نقص تمويل المدارس التي يغلب عليها السود.
وفقا لمقال (لفهم العنصرية البنيوية ، انظر إلى مدارسنا) نشرت في سياتل تايمز، من المرجح أن يحصل الطلاب السود على درجات أقل في اختبار الرياضيات القياسي واللغة الإنجليزية مقارنة بالمجموعات الأخرى.
الطلاب السود ممثلون تمثيلاً ناقصًا في الدورات المتقدمة ويقل احتمال أن يكون لديهم مدرس أو مدير أو مستشار يشبههم مقارنة بالطلاب البيض.
من المرجح أن يتلقى طلاب ما قبل المدرسة من السود 3.6 مرة تعليقًا واحدًا خارج المدرسة مقارنة بالبيض.
صحة الإنسان
يعد نظام الرعاية الصحية أحد أمثلة العنصرية المؤسسية في المجتمع.
تظهر التقارير الواردة من الأكاديمية الأمريكية لأطباء الأسرة أن نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة يميز ضد الأشخاص ذوي البشرة الملونة.
تعاني مرافق الرعاية الصحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة التي تخدم المجتمعات السوداء من نقص التمويل وتفتقر إلى موارد معينة. هم أيضا يفتقرون إلى المتخصصين في الرعاية الصحية.
وفقًا للإحصاءات ، فإن النساء السود في الولايات المتحدة أكثر عرضة للوفاة بأربع مرات أثناء الولادة مقارنة بالنساء البيض. تشير الأبحاث إلى أن خطر وفيات الأمهات آخذ في الارتفاع بسبب نقص الوصول إلى الرعاية الصحية قبل الولادة والتحيز العنصري.
سلط جائحة COVID-19 الضوء على أوجه عدم المساواة في نظام الرعاية الصحية بالولايات المتحدة حيث تم تسجيل المزيد من الإصابات والوفيات بين الأقليات. لم يكن لدى مجموعات الأقليات داخل الولايات المتحدة سوى وصول ضئيل أو معدوم لإجراء اختبار الفيروس.
اقرأ أيضا: 11 أمثلة على الاحتكار الطبيعي (نصائح للطلاب)
القانون والشرطة
حتى قبل 21st في القرن الماضي ، كان الأمريكيون من أصل أفريقي يعانون من وحشية الشرطة. كان نظام العدالة الجنائية في الولايات المتحدة متحيزًا تجاه السود قبل الآن.
في عام 1944 ، تم إعدام طفل أمريكي من أصل أفريقي يُدعى جورج جونيوس ستيني جونيور بواسطة كرسي كهربائي لقتل بيتي جون بينيكر وماري إيما تيمز.
كان الصبي يبلغ من العمر 14 عامًا فقط عند إعدامه ، مما جعله أصغر أمريكي يُعدم في تاريخ البلاد.
تم اختطاف طفل أمريكي من أصل أفريقي يبلغ من العمر 14 عامًا ، إيميت تيل ، وتعذيبه ، وإعدامه دون محاكمة في ولاية ميسيسيبي. اتُهمت الفتاة البالغة من العمر 14 عامًا بالإساءة إلى سيدة بيضاء في محل بقالة عائلتها.
الرجال الذين خطفوا وعذبوا وقتلوا إيميت تيل لم تتم إدانتهم قط على جرائمهم.
وفقًا للإحصاءات ، من المرجح أن يتم توقيف الأمريكيين من أصل أفريقي من قبل الشرطة بخمس مرات أكثر من البيض. غالبًا ما تصنف الشرطة السود في الولايات المتحدة.
حتى ضباط الشرطة السود خارج الخدمة تم تصنيفهم عنصريًا في منطقتهم ، بغض النظر عن كونهم عضوًا في تطبيق القانون.
تعد وحشية الشرطة مشكلة في أمريكا وعندما يتحدث الرياضيون السود ضدها ، يتم طردهم من اتحاد كرة القدم الأميركي.
غالبًا ما يشار إلى المتظاهرين السود على أنهم بلطجية من قبل وسائل الإعلام. ولكن عندما يتعلق الأمر بأشخاص بيض ، فإن وسائل الإعلام تسميها "مظاهرة جماهيرية".
بسبب وحشية الشرطة ، يواجه الأمريكيون من أصل أفريقي خطر حدوث نتائج صحية سيئة مثل ؛
- الموت من الإصابات التي تسببها الشرطة المحلية أو الدولة
- الحبس الجماعي والاعتقال الجائر
- الصدمة والتوتر الناجم عن وحشية الشرطة
- المضاعفات الصحية التي تميل إلى زيادة خطر الوفاة
السكن
المكان الذي يعيش فيه الطفل وحالة ذلك الحي لها تأثير على تربيته وتؤثر على نتيجته الصحية.
العنصرية المؤسسية في الولايات المتحدة لها تأثير على المجتمعات السوداء.
الممارسة التاريخية لـ "redlining" هي مثال نموذجي للعنصرية المؤسسية. أصبح Redlining مشكلة عندما رفضت البنوك إقراض الأموال للرهون العقارية في الأحياء السوداء والمجتمعات الملونة.
سبب عدم إقراضهم المال من أجل الرهون العقارية في تلك المجتمعات هو أنهم محفوفون بالمخاطر.
وفقًا لتقارير عام 2022 ، كان السود أقل احتمالًا لامتلاك منازلهم بنسبة 40٪ مقارنة بالأمريكيين البيض. أيضًا ، تُظهر التقارير التي حققتها المؤسسة الحضرية في عام 2017 أن ملكية المنازل للأسر الأمريكية البيضاء كانت 71٪ ، بينما كانت الأسر السوداء 41٪.
اقرأ أيضا: 11 الخصائص الفيزيائية والسمات الشخصية للشعب الألماني
سياسة
العنصرية المؤسسية موجودة حتى في السياسة الأمريكية. في عام 2020 خلال الانتخابات العامة في أمريكا ، رُفضت أصوات الناخبين السود أكثر من ثلاث مرات في ولاية كارولينا الشمالية مقارنة بالناخبين البيض.
التلاعب في تقسيم الدوائر هو نوع آخر من العنصرية المؤسسية في السياسة. ويحدد الدوائر الانتخابية التي تقرر نتائج الانتخابات الولائية والفيدرالية بشكل عام.
على سبيل المثال ، هناك ممثل من كل منطقة في الولايات المتحدة. تؤثر بيانات التعداد ، التي يتم جمعها عادة من قبل حكومة الولايات المتحدة كل عقد من الزمان ، على إعادة تقسيم الدوائر.
يحدث التلاعب العرقي عندما يقرر الأشخاص في السلطة تعديل خطوط الدوائر.
تمويل
التمييز ضد مجموعة أقلية اقتصاديًا يمكن مقارنته بالعنصرية بين الأشخاص.
على سبيل المثال ، قد يحتاج مسؤول قروض الأعمال إلى جميع المتقدمين من أصل أفريقي لتقديم درجات ائتمانية ومستويات دخل أعلى من الأمريكيين البيض.
إذا أصبح هذا التمييز شائعًا في مجال التمويل ، فإنه يصبح أحد أمثلة العنصرية المؤسسية.
وفقًا لتحقيق أجراه التحالف الوطني للمعارض في عام 2018 ، كان هناك بعض التمييز الاقتصادي على قروض السيارات. تشير التقارير إلى أن الأشخاص الملونين كانوا سيدفعون في المتوسط 2,266.56،XNUMX دولارًا أمريكيًا على مدى فترة القرض أكثر من المتقدمين الأمريكيين البيض الأقل تأهيلًا.
وكشف التحقيق أيضًا أن المتقدمين البيض عُرض عليهم المزيد من خيارات التمويل مقارنةً بالأشخاص ذوي البشرة السمراء.
وفي الختام
العنصرية المؤسسية تعصف بمجتمعنا اليوم. هناك فرق بين العنصرية الشخصية والعنصرية المؤسسية. هذا الأخير يمثل مشكلة في العديد من المجتمعات وليس فقط في الولايات المتحدة.
متى ستتوقف ، كيف ستضع المؤسسات سياسات ستفيد الأقليات؟
توصيات
- 12 الخصائص والصفات الجسدية للشعب الويلزي
- قائمة أمثلة الظلم الاجتماعي (نصائح للطلاب)
- 10 الخصائص الفيزيائية للشعب الفرنسي والسمات
- ما هي المفاهيم الاجتماعية؟ (نصائح للطلاب)
- ما هي الأمثلة على الحالة المحققة؟ (نصائح للطلاب)
مراجع حسابات
- Study.com: ما هي العنصرية المؤسسية؟
- هيلث.كوم: أمثلة على العنصرية المؤسسية: ما هي وماذا يمكنك القيام به
- الشؤون الصحية: العنصرية النظامية والهيكلية: التعريفات والأمثلة والأضرار الصحية وأساليب التفكيك
- سياتل تايمز: لفهم العنصرية البنيوية ، انظر إلى مدارسنا
اترك تعليق