Hierdie artikel bevat inligting oor die strategieë om studente leierskapsvaardighede te leer en ander belangrike wenke wat vir jou voordelig sal wees.
Leierskapsvaardighede is noodsaaklik in elke loopbaan en omgewing. Nie alle mense is gebore leiers nie en dit beteken nie dat hulle 'n leier hoef te wees nie. Sommige mense is natuurlike volgelinge, die mense wat leiers ondersteun bereik die gestelde doelwitte. Leierskapsvaardighede gaan egter nie net oor die koördinering van spanne nie.
Leierskapsvaardighede sluit meer vaardighede in, soos kommunikasie, konflikoplossing, tydsbestuur, probleemoplossing, en vele ander. Om studente leierskapsvaardighede aan te leer kan 'n uitdaging wees, maar een wat jou ook sal help om jou vaardighede as onderwyser of opvoeder te ontwikkel. So, wat is 'n paar strategieë wat jy kan gebruik om studente leierskapsvaardighede te leer?
Leierskap Voorbeelde
Een van die eerste strategieë wat jy kan toepas, is om met leierskapvoorbeelde vorendag te kom waarna studente kan opkyk. Hulle kan ook hul eie voorbeelde hê en jy kan die rolle en vaardighede van die mense wat hulle bewonder bespreek. Om oor leierskapvaardighede te praat, kan soms in 'n abstrakte bespreking ontaard.
As 'n onderwyser of opvoeder wat studente leierskapsvaardighede wil leer, moet jy met geldige voorbeelde vorendag kom. Jy kan hulle baie leer oor leierskapsvaardighede net deur te kyk na die mense wat dit het. Hulle hoef nie mense te wees wat vandag in die gemeenskap aktief is nie, maar kan ook historiese figure wees. Hulle kan mense uit die verlede wees wat leierskapsvaardighede suksesvol toegepas het.
Jy kan jou studente vra om te dink oor 'n persoon wat hulle dink 'n goeie leier is of was. Hulle kan aangemoedig word om meer te ontdek oor die groot leiers wat ons gehad het en by die bestes te leer. Hulle kan aangemoedig word om die eienskappe van 'n goeie leier te ontdek en dit in 'n opstel te verken. As student, wanneer jy 'n opstel vir inspirasie oor leierseienskappe, kan jy verlore voel. Maar om 'n tree terug te neem en te dink aan mense wat spanne suksesvol bestuur het, help jou om die eienskappe van 'n goeie leier te identifiseer. Daar is opstelvoorbeelde en voorbeelde wat aanlyn gevind kan word as 'n gratis diens wat deur skryfmaatskappye aangebied word. Dit kan enigiemand 'n insig gee in 'n lys van uitstekende leiers wat jy binne klasse kan verken en bespreek. Dit is noodsaaklik om met voorbeelde vorendag te kom en die agtergrond en gedrag van suksesvolle leiers te ontleed. Dit sal studente help om te verstaan waaroor leierskap gaan en wat goeie leiers van slegte leiers onderskei.
Nooi plaaslike leiers
Nog 'n manier om te verken wat leierskap is en studente leierskapsvaardighede te leer, is om plaaslike leiers uit te nooi. Om die geleentheid te skep om met mense te kommunikeer wat tans in leiersposisies is, kan 'n verrykende ervaring blyk te wees. Studente kan vrae vra en die antwoorde kry waarna hulle gesoek het.
Hulle kan 'n insig kry in die lewe van 'n leier, maar verstaan ook hoe hulle hul doelwitte bereik. Hulle kan 'n voorbeeld van leierskapvaardighede kry van iemand wat aktief 'n leier is. En dit kan 'n inspirerende en onthullende ervaring wees wat hulle kan motiveer om ook hul leierskapsvaardighede 'n hupstoot te gee.
Vind oefengeleenthede
As onderwyser kan jy geneig wees om daarop te fokus om 'n lys van leierskapvaardighede te skep en met jou studente te bespreek. Jy kan aanbiedings skep wat jy met die klas deel. Fokus op teoretiese kennis is noodsaaklik. Maar dit is ewe belangrik om geleenthede te skep waar studente daardie kennis kan toepas. U kan dus plaaslike geleenthede vind waar studente vrywillig kan werk.
Hierdie ervarings help hulle om te verstaan wat leierskap is, maar leer ook hoe om leiers in 'n span te wees. Deur by hierdie ervarings betrokke te raak, kan hulle meer leer oor kommunikasie, organisasie, tydsbestuur en konflikoplossing. Hulle kan meer leer oor vriendelikheid en deernis, oor die belangrikheid daarvan om aktief na ander te luister en empaties te wees.
’n Uitstekende leier is meer as projek en tyd bestuurs vaardighede. Dit gaan daaroor om teenwoordig, oop en eerlik met sy span te wees. En jy kan die belangrikheid van hierdie leierskapvaardighede leer wanneer jy deel is van 'n span wat werk om dieselfde doel te bereik. Jy leer oor wat om 'n spanlid te wees ook is, aangesien leiers ook spanspelers moet wees.
As 'n opvoeder of onderwyser kan jy egter ook hierdie geleenthede binne die klaskamer skep. Groepprojekte, al word dit as uitgedien beskou, leer studente wat dit beteken om deel van 'n span te wees. Hulle leer oor die waarde van samewerking en kommunikasie, sommige van die belangrikste leierskapvaardighede. Jy kan ook take rondom die klaskamer aan hulle toewys of hulle selfs aanmoedig om geleenthede binne die skool te organiseer. Miskien kan hulle 'n antieke kermis reël om byvoorbeeld geld vir 'n goeie doel in te samel. Om teoretiese kennis te bestudeer en aan te leer is noodsaaklik, maar om die geleentheid te hê om dit in die praktyk toe te pas, is 'n selfs meer waardevolle ervaring.
Die belangrikheid van doelwitte
Om doelwitte te stel is wat elke leier doen. Dit is 'n noodsaaklike deel van hul werk en 'n verantwoordelikheid. Maar nie net leiers stel en volg doelwitte nie, so dit is 'n vaardigheid wat alle studente sal help, ongeag hul beroepskeuse. Dus, een van die strategieë om studente leierskapsvaardighede te leer, is om hulle aan te moedig om doelwitte te stel.
Jy kan 'n paar wenke en truuks deel wat hulle sal help om doelwitte te stel en hul vordering te meet. Byvoorbeeld, jy kan hulle vertel hoe om te bou SMART doelwitte. Jy kan hulle meer vertel oor hoe om die take te kies wat hulle by die doelwitte moet insluit en waarop om te fokus. Hulle kan maklik die behoeftes identifiseer en sorteer op grond van die belangrikheid-dringendheid-metode (die Eisenhower-matriks).
Harde Gedagtes
As 'n opvoeder wil jy jou studente die beste leerervaring bied. Om studente leierskapsvaardighede aan te leer, lyk dalk na 'n ingewikkelde ding om te doen. Leierskapsvaardighede behels soveel vaardighede, soveel perspektiewe en verantwoordelikhede.
Om 'n leier te wees, gaan nie net daaroor om 'n span te lei nie, maar oor kommunikasie, konflikoplossing, die stel van doelwitte en die bestuur van die projek en die tyd. Dit is selfs meer as dit. Dit gaan daaroor om 'n spanspeler te wees, 'n leier wat eerlik is en oop is om ander mense se opinies te hoor. Dit gaan daaroor om vriendelik, deernisvol, begripvol en empaties teenoor jou span te wees.
Bio-lyne: Mary Spears is 'n inhoudskrywer en blogger. Sy het 'n spesiale belangstelling in vakke soos onderwys, leierskap en kommunikasie. Mary wil 'n beter leier en spanspeler word en sy lees verskeie boeke oor hierdie onderwerpe.
Hoop hierdie artikel oor die strategieë vir die onderrig van studente se leierskapsvaardighede was nuttig. U kan ons besoek Wenke vir Studente Bladsy vir meer.
Lewer Kommentaar