In hierdie artikel sal jy die praktiese maniere ontdek om die internet te gebruik om tandheelkundige temps en ander stukkies waardevolle inligting te kry.
As jy 'n tandheelkundige praktyk bestuur, weet jy dat dit een van die moeilikste dele van jou werk is om die kantoor ten volle beman te hou. Wanneer 'n higiënis, tandarts of tandheelkundige assistent siek meld, sal jy haastig 'n plaasvervanger moet kry, of dit sal jou daaglikse skedule afgooi. Gelukkig kan jy die internet gebruik om tandheelkundige temps by jou kantoor op 'n paar verskillende maniere te kry.
Hou aan om te lees terwyl jy die praktiese maniere leer om die internet te gebruik om tandheelkundige temps te kry.
1. Werksrade
A job board is 'n platform wat werkgewers gebruik om werknemers te vind en is een van die gewildste maniere om werk te soek. Die meeste posborde sal 'n werkgewer die opsie gee om per pos of per maand te betaal. Jy sal gewoonlik 'n beter koers kry as jy teen die maand betaal.
Jy sal 'n profiel vir jou besigheid skep wat die naam, adres, telefoonnommer en werksure van jou kantoor sal insluit. In die meeste gevalle sal jy dadelik werksgeleenthede kan begin plaas.
Werksoekers sal hul CV's oplaai en 'n aansoek invul. Wanneer u werknemers op 'n werksraad soek, sal u indiensneming en lisensie-inligting self moet verifieer, want die webwerf-eienaars sal niks doen om indiensneming te verifieer nie.
Sommige webwerwe soos Indeed of Monster is oop vir werkplakkate en soekers in verskillende industrieë. As jy egter vinnig tydelike werknemers soek, moet jy op 'n werksraad kyk wat spesifiek op die tandheelkundige industrie gerig is.
Werksoekers wat ernstig is om werk te kry, is meer geneig om 'n werksraad te soek wat op hul bedryf gerig is. Jy kan jou soektog beperk volgens die tipe lisensie en opleiding waarna jy soek. Jy kan ook spesifiseer of jy uitsluitlik op soek is na tydelike hulp of belangstel in 'n tydelike werknemer.
2. Tandheelkundige Tydelike Agentskap Review Sites
Tradisioneel het tandartskantore van tydelike tandheelkundige agentskappe gebruik gemaak wanneer hulle onmiddellik 'n tandheelkundige benodig. Daar is baie tydelike tandheelkundige agentskappe daar buite, en dit kan moeilik wees om die goeie van die slegte te onderskei.
Agentskapwerwers het 'n baie moeilike werk. Hulle moet tandheelkundige professionele persone in die kantoor kry, hulle ondervra, hul verwysings nagaan en hul lisensie-inligting verifieer.
Wanneer tandheelkundige kantore inskakel, sal hulle hul databasis moet deursoek om kandidate te vind met die toepaslike kwalifikasies vir tandheelkundige temps en sulke poste. Hulle sal gekwalifiseerde kandidate moet bel totdat hulle iemand kry wat so gou moontlik kan werk vir die salaris wat aangebied word. In baie gevalle kan hulle vind dat die kontakinligting wat hulle het nie meer geldig is nie.
Sommige tydelike tandheelkundige agentskappe doen 'n redelike goeie werk om hul databasisse op datum te hou en ander nie. Sommige agentskappe is goed beman genoeg om te hanteer om tydelike personeel te vind vir al die tandheelkundige kantore wat hulle bel en ander het een of twee werwers wat elke dag werknemers vir verskeie kantore probeer kry.
Volgens die webwerf http://dentalstaffingreviews.com/, moet jy tandheelkundige tydelike agentskappe ondersoek voordat jy hulle huur. Daar is tandheelkundige personeeloorsigwebwerwe aanlyn wat tandartskantore toelaat om eerlike resensies van personeelagentskappe te skryf. Jy kan uitvind hoe vinnig 'n agentskap tydelike personeel by 'n kantoor kry en hoe goed hulle die mense wat hulle stuur, kyk. U kan ook die tariewe wat verskillende agentskappe hef op hierdie webwerwe vergelyk.
Maak seker dat u die resensies noukeurig lees. Daar is 'n paar onetiese personeelagentskappe wat mense sal betaal om te skryf positiewe resensies. Daar is byna geen maatskappye wat uitsluitlik vyfster-resensies sal hê nie, so jy moet wantrouig wees as jy dit sien.
3. Sosiale media
Sosiale media word deesdae vir alles gebruik, en die aanstelling van tydelike personeel is geen uitsondering nie. Facebook Jobs word al hoe meer gewild, en as jy 'n Facebook-bladsy vir jou besigheid het, kan jy werksgeleenthede op hierdie platform plaas.
Wanneer jy 'n geleentheid op Facebook plaas, kan mense die geleentheid op hul eie bladsy hou en deel. Jy moet altyd seker maak dat die postitels wat jy plaas baie eenvoudig is. Dit is altyd 'n goeie idee om 'n foto saam met jou advertensie te plaas om mense se aandag te trek.
Facebook bied granulêre teikening aan sy kliënte. Dit laat jou toe om te beheer wie jou plasings sien, sodat jy tandheelkundige professionele persone kan teiken wat in jou area is. Jy kan ook betaal om jou plasing te bevorder sodat meer mense dit sal sien.
Twitter is ook 'n goeie manier om mense te laat weet dat jy op soek is na tydelike werkers. As jy mense wat tandheelkundige professionele persone in jou area is op Twitter volg, en hulle volg jou terug, kan jy hulle via 'n twiet laat weet wanneer jy hulp soek. Dit is nie die mees betroubare stelsel nie, maar dit is gratis en die moeite werd om te probeer. Twitter laat jou ook toe om bevorderde tweets te plaas.
Bevorderde twiets lyk soos gewone twiets, maar hulle sal deur 'n wyer gehoor gesien word omdat hulle meer prominent op Twitter vertoon sal word. Mense sal die twiet kan deel en daarvan hou.
Sodra jy 'n gevestigde verhouding met verskeie tydelike persone in jou area het, kan hulle jou Twitter-bladsy begin kyk vir tandheelkundige tyde en werksgeleenthede.
4. LinkedIn
LinkedIn is 'n professionele netwerkplatform. Dit is een van die mees gevestigde netwerke van sy soort op die internet en bestaan al lank. Tandheelkundige kantore wat op soek is na professionele persone kan geleenthede op hierdie platform plaas. Mense sal ook die platform gebruik om hul CV's te plaas.
Benewens om maatskappye toe te laat om werknemers te soek en werksoekers na geleenthede te laat soek, laat Linkedin ook mense toe om blogplasings oor hul bedrywe te skryf en met ander mense in hul bedrywe kontak te maak. Dit gee mense die geleentheid om professionele persone met wie hulle gewerk het in 'n verskeidenheid verskillende gebiede te onderskryf.
Linkedin sal maatskappye gratis laat werk, maar hulle bied ook 'n premium diens waar jy jou werksgeleentheid kan bevorder. Een van die beste dinge van LinkedIn is dat jy die salarisse sal kan sien wat ander tandartskantore in jou area bied. Dit is baie belangrik om mededingend te bly.
Daar is 822 miljoen mense wat rekeninge by LinkedIn het. Die meeste mense meld egter nie elke dag by hul LinkedIn-rekeninge aan nie.
Daar is duisende werksgeleenthede op hierdie platform. As jy iemand op 'n tydelike tot permanente basis wil aanstel, is LinkedIn dalk die moeite werd om te probeer. Dit is egter waarskynlik nie die beste platform om mense te vind wat op 'n tydelike basis wil werk en dadelik wil begin nie. Dit is altyd die beste om 'n bevorderde advertensie te kies sodat mense jou werksgeleentheid sal sien.
5. Programme
Deesdae is daar 'n toepassing vir alles. Ons maak staat op toepassings om kruideniersware te koop en kos te laat aflewer. Ons gebruik ook toepassings om saamrydienste te kry om ons te neem waarheen ons moet gaan. Daar is nou tydelike tandheelkundige toepassings wat jou kantoor in kontak sal bring met tandheelkundige professionele persone in jou area.
Hierdie toepassings werk baie soortgelyk aan Uber. Jy stel net 'n rekening op met jou kantoor se naam, adres en telefoonnommer. Sodra jou rekening geverifieer is, kan jy werk begin plaas.
Tandheelkundige professionele persone in jou area sal 'n rekening opstel wat hul lisensie-inligting, die aantal jare ondervinding wat hulle het, en enige opleiding of sertifikate wat hulle het, sal insluit. As die toepassing enigsins goed is, sal dit 'n span hê wat die tandheelkundige professionele persoon se lisensie-inligting kan verifieer voordat hulle werke kan aanvaar.
Wanneer die tandheelkundige kantoor 'n pos plaas, sal elke plaaslike tandheelkundige professionele persoon wat hulself vir die dag beskikbaar gemerk het, in kennis gestel word. Wanneer 'n persoon 'n werk aanvaar, sal die tandarts se kantoor 'n waarskuwing kry. Die tandarts se kantoor sal dan daardie persoon óf goedkeur óf weier. As hulle dit goedkeur, sal die tandarts na hul kantoor kom en hul skof begin.
Wanneer die skof eindig, sal die toepassing vir jou die tydelike ure stuur vir goedkeuring. Hulle sal jou ook toelaat om die werknemer te gradeer net soos Uber dit doen. Wanneer jy die ure goedkeur, sal die tydelike betaal word. Dit is regtig so eenvoudig.
’n Tandheelkundige personeeltoepassing is een van die beste maniere om werkers te vind. Jy betaal net 'n klein fooi vir elke tydelike wat in jou kantoor werk. Jy hoef nie bekommerd te wees oor kontrakte nie. As jy iemand permanent wil aanstel, kan jy voortgaan en hulle die werk aanbied. As jy deur 'n tandheelkundige tydelike personeelagentskap gaan, sal jy 'n kontrak hê en sal waarskynlik 'n uitkoopfooi moet betaal wanneer jy iemand wil aanstel.
Om 'n tandheelkundige kantoor ten volle beman te hou, kan uitdagend wees, maar om te weet wat jou opsies is, kan jou help om tandheelkundige professionele persone na jou kantoor te kry wanneer jy hulle nodig het.
Hoop hierdie artikel oor praktiese maniere om die internet te gebruik om tandheelkundige temps te kry, was nuttig. sal ons die besoek wenke bladsy vir meer inligting
Lewer Kommentaar