Die eenvoudige definisie van die term "Rassisme" volgens die Oxford English Dictionary, is die oortuiging dat elke ras eiesoortige en intrinsieke eienskappe het. Dit is die oortuiging dat 'n ras beter is as ander
Rassisme kan verskeie vorme aanneem – dit kan persoonlik wees, ingeburger in instellings, of selfs geïnternaliseer deur individue. Diskriminasie sluit gesindhede, optrede en hele stelsels in.
Histories het rassisme 'n beduidende waarde geneem draai toe wit Europeërs en Amerikaners die moderne konsep van "ras" ontwikkel het om die praktyk van slawerny te regverdig. Terwyl vooroordeel en uitsluiting deur die geskiedenis heen bestaan het, het hierdie konseptualisering van ras 'n deurslaggewende rol gespeel in die vorming van die diskriminerende praktyke wat vandag voortduur.
In hierdie artikel sal ons in die begin van rassisme delf en lig werp op wie die diskriminerende daad geïnisieer het. Daarbenewens sal ons vyf voorbeelde van rassisme aanbied om die manifestasies daarvan beter te verstaan. Boonop sal ons maniere bespreek om op te tree teen rassisme.
Die oorsprong en historiese wortels van rassisme
Rassisme het sy wortels in die relatief onlangse konsep van "ras", 'n kategorisering wat na vore gekom het tydens die Trans-Atlantiese Slawehandel in die 16de eeu. Vir duisende jare voor dit het mense verskille onder mekaar erken, maar het mense nie volgens ras gekategoriseer nie.
Soos die vraag na verslaafde arbeid egter in die 17de eeu toegeneem het, het wit Europeërs en Amerikaners 'n regverdiging vir slawerny gesoek, wat gelei het tot die ontwikkeling van die konsep van "ras".
Professor Andrew Curran, in 'n Time-artikel, beklemtoon hoe wetenskaplikes en filosowe van daardie era na nie-godsdienstige verduidelikings gesoek het om die waargenome verskille tussen Afrikane en wit Europeërs te regverdig.
Hierdie denkers is nie bloot deur wetenskaplike nuuskierigheid gedryf nie; hulle het aktief na redes gesoek om slawerny te legitimeer.
Deur eksperimente en nou gediskrediteerde pseudowetenskaplike teorieë het 'n rassehiërargie ontstaan wat wit mense bo en Swart mense onder geplaas het. Sommige het aangevoer dat sekere "rasse" bestem was vir slawerny, en beweer dat dit deur 'n waargenome natuurlike orde was.
Behalwe vir wetenskaplike regverdigings, was godsdienstige argumente ook vervleg met die konsep van "ras". Hierdie oortuigings het gesamentlik bygedra tot die vestiging van rassehiërargieë wat diskriminasie en ongelykheid voortgesit het.
Om die historiese ontwikkeling van rassisme te verstaan, werp lig op die komplekse en onderling verbonde faktore wat ons hedendaagse begrip van ras gevorm het.
Lees ook: Wat is kulturele assimilasie?
Die evolusie van rassisme met verloop van tyd
Rassisme het oor tyd verander. Terug in 1859 het die laaste skip wat slawe vervoer het in die Verenigde State aangekom. Slawerny het vyf jaar later ná die Amerikaanse Burgeroorlog geëindig.
Alhoewel slawerny afgeskaf is, het rassisme nie verdwyn nie. Selfs diegene wat teen slawerny geveg het, het nie altyd in gelykheid tussen swart en wit mense geglo nie; hulle het net gedink slawerny is verkeerd.
Rassisme het voortgegaan om te vorm hoe mense mekaar en hulself sien.
Vandag word openlike rassisme nie op baie plekke geduld nie, maar ou beleide en verskuilde rassisme veroorsaak steeds ongelykheid tussen rasse. In plaas daarvan om die impak van slawerny en vorige ongeregtighede te erken, blameer sommige mense aangebore verskille tussen rasse vir ongelykheid. Maar die wetenskap toon dat ras nie op biologie gebaseer is nie.
Alhoewel ras 'n ware sosiale en politieke konsep is, is daar geen wetenskaplike bewyse dat mense deur hul DNA in verskillende rassegroepe verdeel word nie.
Identifisering van die voorbeelde van rassisme
Rassisme kan op verskillende maniere gesien word. Soms is dit duidelik, en soms is dit nie. Maar hoe weet jy wanneer jy dit sien? Hier is vyf voorbeelde om jou te help verstaan:
1. Kleurblinde Rassisme
Baie mense pleit daarvoor om "kleurblind" te wees en beweer dat ras nie saak maak nie en geïgnoreer moet word. Hierdie perspektief, bekend as kleurblinde rassisme, glo verkeerdelik dat omdat ras nie biologies werklik is nie, dit onnodig is om dit te bespreek of te erken.
Alhoewel ras dalk nie in biologie gegrond is nie, bestaan dit onteenseglik as 'n sosiale konstruk, en rassisme bly 'n deurdringende kwessie.
Diegene wat beweer dat hulle kleurblind is, dra dikwels onbedoeld by tot mikro-aggressies—ondeurdagte optrede of opmerkings wat individue marginaliseer op grond van hul ras. Paradoksaal genoeg kan sommige individue, hoewel hulle 'n gebrek aan rassevooroordeel beweer, steeds openlik bevooroordeelde sienings koester.
Verbasend genoeg het 'n studie oor kleurblindheid in 'n mediese konteks aan die lig gebring dat dokters wat hierdie ideologie onderskryf meer geneig is om ras by hul siftings- en behandelingsbesluite in te sluit.
Om te weier om die bestaan van rassisme te erken, laat dit per ongeluk voortduur. Deur 'n kleurblinde standpunt in te neem, kan individue onwetend diskriminerende praktyke en houdings handhaaf.
Om te erken dat ras 'n sosiale konstruk is, beteken nie dat die impak daarvan verwerp word nie; in plaas daarvan, vra dit vir 'n genuanseerde begrip wat kan help om sistemiese vooroordele af te breek en werklike gelykheid te bevorder.
2. Rasse-skendings en stereotipes
Rassistiese beledigings en rasse-stereotipes is 'n voorbeeld van rassisme. Slags is aanstootlike woorde en frases wat gebruik word om individue of groepe te beledig en te diskrimineer op grond van hul ras of etnisiteit. Hierdie woorde word wyd gekritiseer en word op sommige plekke as haatspraak beskou, wat tot regsgevolge lei.
Rasse-stereotipes is algemene oortuigings oor mense gebaseer op hul ras. Alhoewel sommige positief kan wees, is baie negatief, wat skadelike idees voortduur, soos sekere groepe wat geneig is tot geweld of kriminele gedrag.
Negatiewe stereotipes dra by tot diskriminasie, sosiale uitsluiting en sielkundige skade. Selfs oënskynlik positiewe stereotipes is oneerbiedig aangesien dit oorvereenvoudigde verwagtinge aan individue afdwing.
Beide rassistiese beledigings en stereotipes speel 'n rol in die bevordering van 'n omgewing van vooroordeel en diskriminasie. Dit is van kardinale belang om sulke gedrag te erken en te veroordeel om inklusiwiteit en begrip onder diverse gemeenskappe te bevorder.
3. Rassediskriminasie
Rassediskriminasie is 'n algemene tipe rassisme waar mense onregverdig behandel word weens hul ras. Dit gebeur in baie dele van die lewe, soos werk, huise, skole, howe en gesondheidsorg. Soms is diskriminasie nie voor die hand liggend nie. Wette of optrede noem dalk nie ras nie, maar dit kan steeds onregverdig wees.
Byvoorbeeld, in die VSA staar swart meisies dikwels streng strawwe in die skool, al is dit nie amptelik as gevolg van hul ras nie. In een geval het 'n 12-jarige swart meisie in die moeilikheid gekom omdat sy "hallo" op 'n sluitkas geskryf het. Sy het ernstige gevolge in die gesig gestaar, terwyl 'n betrokke wit meisie makliker daarvan afgekom het. Daar was geen reël wat gesê het dat swart meisies hardhandig behandel moet word nie, maar dit het steeds gebeur.
Diskriminasie kan plaasvind selfs sonder om ras te noem. Dit is onregverdig en maak mense seer. Dit is belangrik om rassediskriminasie te erken en te stop waar dit ook al voorkom.
4. Die praktyk van rasseskeiding
Om die samelewing volgens ras te verdeel, ook bekend as "rassesegregasie", beteken om mense op grond van hul ras te skei en hul toegang tot hulpbronne, instellings, dienste en geleenthede te beperk. Voorbeelde hiervan sluit in apartheid in Suid-Afrika en die Jim Crow-wette in die Amerikaanse Suide. In hierdie stelsels is swart individue verplig om in aparte woonbuurte te woon, aparte skole by te woon, aparte openbare fasiliteite te gebruik en in aangewese afdelings op openbare vervoer te sit.
Ten spyte van pogings om hierdie skeiding te regverdig met die leerstelling van "apart maar gelyk", het Swart Amerikaners deurgaans minderwaardige behandeling en dienste ontvang. Soortgelyke diskriminasie het in Suid-Afrika voorgekom.
Die daad om die samelewing volgens ras te verdeel, is om sogenaamde “hoër” rasse te bevoordeel en rasvermenging te voorkom, is openlik rassisties. Selfs al het voorstanders gepleit vir gelykheid in segregasie, bly gedwonge skeiding 'n skending van menseregte.
Lees ook: 6 Ouderdomsvoorbeelde
5. Mense te teiken op grond van ras
Om 'n misdaad teen iemand te pleeg as gevolg van hul ras word 'n haatmisdaad genoem. As baie mense geteiken en benadeel word op grond van hul ras, word dit volksmoord. Volksmoord beteken om 'n groot groep individue uit 'n spesifieke etniese agtergrond of nasie opsetlik dood te maak om heeltemal van hulle ontslae te raak.
Die Holocaust is 'n verskriklike voorbeeld hiervan. In die Monument, Nazi's het Joodse mense van verskillende rasse-agtergronde geteiken en hulle as 'n aparte ras beskou. Die Nazi's het begin deur Joodse mense minder belangrik te laat lyk en nie soos gewone mense as gevolg van hul ras nie.
Dit het daartoe gelei dat hulle geskei is, hulle weggehou het van die samelewing, en uiteindelik stelselmatig doodgemaak is. Die Holocaust is 'n ernstige voorbeeld van antisemitisme, 'n ou tipe rassisme wat voor ons huidige begrip van ras bestaan het.
Hoe kan jy rassisme beveg?
Rassisme kom oral voor, selfs in professionele sport. Daar is stappe gedoen om rassisme te bekamp, maar doen instellings genoeg om rassisme uit te skop?
Kom ons kyk na sommige van die stappe om rassisme te help beveg.
Jy moet rassisme verstaan
Om rassisme te verstaan is die eerste stap om dit reg te stel. Rassisme gaan nie net daaroor om gemeen te wees vir iemand as gevolg van hul ras nie. Daar is baie maniere waarop dit verskyn, selfs sonder dat mense bedoel om rassisties te wees.
As jy rassisme wil stop, leer soveel as wat jy kan daaroor. Lees boeke, luister na liedjies, skryf gedigte, neem klasse en praat met mense wat weet van rassisme. Hulle het baie tyd spandeer om te leer en kan jou leer. Sodra jy rassisme beter verstaan, kan jy begin werk om dinge beter te maak.
Ondersteun billike beleide vir rassegelykheid
Om te bepleit vir beleidsveranderinge is van kardinale belang in aftakeling geïnstitusionaliseerde rassisme, 'n ingewikkelde netwerk van reëls, wette en stelsels wat rassediskriminasie oor alle aspekte van die samelewing onderhou. Vir blywende verandering is dit nie genoeg vir individue om hul sienings oor ras te verander nie; die stelsels wat rassisme afdwing, moet getransformeer word.
Om 'n verskil te maak, kan jy progressiewe beleide onderskryf deur middel van stemming, terugvoorspraakgroepe, en die regulasies in jou werkplek, skool of ander organisasies waarby jy betrokke is, onder die loep neem.
As jy onseker is oor waar om te begin, ondersoek die beleidsaanbevelings wat deur rassegeregtigheidsorganisasies uiteengesit is. Deur aktief aan hierdie pogings deel te neem, dra jy by tot die skep van 'n regverdiger en meer regverdige samelewing vir almal.
Omhels persoonlike groei vir 'n meer inklusiewe wêreld
Die aanspreek van rassisme kan uitdagend wees weens die wydverspreide impak daarvan, maar om op persoonlike verandering te fokus is 'n deurslaggewende beginpunt. Neem beheer oor jou eie optrede, aangesien individue onwetend vooroordele, stereotipes of geïnternaliseerde rassisme kan hê.
Verbind jou om jou lewe te transformeer deur jou oortuigings en interaksies te ondersoek en teen rassisme te praat wanneer dit teëgekom word. Verantwoordelikhede verskil op grond van persoonlike ervarings; diegene van gemarginaliseerde groepe staar duidelike uitdagings in die gesig in vergelyking met hul wit eweknieë.
Dit is noodsaaklik om te verhoed dat die hele las van die beëindiging van rassisme op die skouers van rassistiese gemeenskappe geplaas word. In plaas daarvan is die bevordering van solidariteit tussen diverse groepe, die prioritering van gemeenskapsondersteuning en die toestaan van tyd vir rus sleutelkomponente vir die bereiking van blywende en volhoubare vordering. Om persoonlike groei te omhels dra by tot die bou van 'n meer inklusiewe en verstaanbare wêreld vir almal.
Lewer Kommentaar