Ouderdomswyse verwys na diskriminasie of vooroordeel teen individue op grond van hul ouderdom. Dit kan op verskeie maniere gebeur, soos werkplekdiskriminasie waar iemand dalk nie werk kry nie of bevorderings weens hul ouderdom. Volwassenheid is een van die ouderdoms-voorbeelde, wat is wanneer volwassenes jongmense onregverdig behandel of hulle nie ernstig opneem nie. Digital ageism gebeur wanneer ouer volwassenes uitgesluit of oor die hoof gesien word in tegnologiegebruik of toegang.
Nog 'n vorm is visuele ouderdomisme, wat dikwels in media soos Hollywood gesien word, waar stereotipes oor ouderdom geleenthede vir akteurs of aktrises beperk. Ouderdomswese beïnvloed selfs statistiese navorsing, waar sekere ouderdomsgroepe oor die hoof gesien of wanvoorgestel kan word. Dit is ook teenwoordig in gesondheidsorg, waar ouer individue dalk nie behoorlike behandeling of aandag kry nie.
Dit kan moeilik wees om ouderdomisme te hanteer. Dit kan geestesgesondheid, eiewaarde en finansies beïnvloed. Daar is egter maniere om dit te beveg. Dit sluit in bewusmaking, die uitdaging van onregverdige behandeling en die bevordering van inklusiwiteit in werkplekke en alledaagse lewe. Om op te staan teen ouderdomisme kan 'n verskil maak in die skep van 'n meer respekvolle en regverdige samelewing vir mense van alle ouderdomme.
Wat is Ageism?
Ouderdom is wanneer mense ander oordeel of anders behandel as gevolg van hul ouderdom. Dit gebeur by die werk of in die persoonlike lewe, wat beide ouer volwassenes en jongmense raak. Maar ouer volwassenes staar dikwels meer diskriminasie in die gesig omdat ons samelewing geneig is om die jeug meer te bewonder.
Hierdie vooroordeel begin vroeg. Selfs as kinders leer ons dat ouer word nie goed is nie en ouer mense kan dinge nie goed bestuur nie. Ons sien dit in advertensies wat belowe om plooie te laat verdwyn of TV-programme wat ouer mense as clueless uitbeeld. Grappies en opmerkings van familie en vriende kan ook ouderdom-idees versprei.
Ouderdomswording word as meer oukei as rassisme of seksisme beskou, maar dit is steeds 'n groot probleem. Om dit reg te stel sal nie oornag gebeur nie, maar om dit te ignoreer is nie die antwoord nie. Jy kan dinge doen om ouderdomisme te beveg. Deur op te tree, maak jy die lewe vir jouself beter en help jy om ’n regverdiger kultuur te skep waar stereotipes minder saak maak en diskriminasie minder gereeld voorkom.
Ouderdomsvoorbeelde
1. Diskriminasie in die werkplek
Ouderdom in die werkplek is een van die mees prominente voorbeelde. dit het te make met onregverdige behandeling teenoor ouer mense by die werk en is in 2000 deur Loretto uitgelig. Palmore het bygevoeg dat base ouer werknemers dikwels bestempel as hardkoppig oor verandering, nie te kreatief nie, en moeilik om te onderrig, volgens sy 1999-studie.
Intussen ondervind vroue meer ouderdomsvooroordeel, aangesien hulle gewoonlik veronderstel word om van die werk af weg te stap wanneer hulle kinders het. Hierdie diskriminasie kan werksgeleenthede beperk en beïnvloed hoe ouer werkers gesien en behandel word, wat dit vir hulle moeilik maak om in hul loopbane te groei.
Dit gaan nie net daaroor om regverdig te wees nie; dit gaan daaroor om te verseker dat almal 'n kans het om goed te doen in hul werk, ongeag hul ouderdom of geslag. Daarom is daar 'n druk vir werkplekke om diversiteit te omhels en almal te behandel op grond van hul vaardighede en vermoëns, eerder as stereotipes of aannames gebaseer op ouderdom of geslag.
Lees ook: 15 Ingroep-vooroordeel voorbeelde
2. Ouderdomsgebaseerde stereotipes
Ouderdomsgebaseerde stereotipes is algemeen, veral gemik op ouer mense. Mense bestempel vergeetagtigheid by seniors dikwels as 'n "senior oomblik", al kan enigiemand dinge vergeet. Kwetsende frases soos "vuil ou man" of "tweede kinderjare" dra by tot ouderdom, wat vorm hoe ons ouer mense sien.
Daar is selfs 'n term, "vervaldatum", wat 'n punt voorstel waarna iemand as minder aantreklik in uitgaan gesien word. Hierdie stereotipes skep onregverdige oordeel oor ouer individue, met die veronderstelling dat hulle almal vergeetagtig is of nie meer wenslik is nie. Hulle sien die unieke eienskappe en ervarings van elke persoon oor die hoof, en groepeer hulle onregverdig op grond van ouderdom.
Dit is belangrik om hierdie stereotipes uit te daag, met die erkenning dat ouderdom nie iemand se waarde of vermoëns bepaal nie. Almal, ongeag ouderdom, verdien respek en regverdige behandeling, vry van hierdie beperkende en onakkurate oortuigings. Die omhelsing van diversiteit in ervarings en persoonlikhede onder ouer individue kan help om hierdie skadelike stereotipes af te breek.
3. Volwassenheid
Volwassenheid is wanneer volwassenes bo jongmense bevoordeel word, en daar is 'n vooroordeel teen kinders en tieners. Mense dink dikwels dat jongeres nie veel kan bydra nie en ignoreer hul idees. Daar word ook van jongmense verwag om op spesifieke maniere op te tree net omdat hulle jonk is. Nog 'n verwante idee is "adultokrasie", waar die samelewing glo dat slegs volwassenes volwasse en in beheer is in vergelyking met jonger mense. Dit beteken volwassenes het meer mag en invloed net as gevolg van hul ouderdom.
Hierdie vooroordeel kan verskeie aspekte van die lewe beïnvloed, soos hoe jongmense in skole, gesinne en gemeenskappe behandel word. Dit kan hul geleenthede beperk om menings te deel of besluite te neem, in die veronderstelling dat hulle nie waardevolle gedagtes het nie. Volwassenes neem hulle dalk nie ernstig op nie weens hul ouderdom, wat jongmense kan laat voel ondergewaardeer.
Dit is belangrik om hierdie vooroordele te verstaan en uit te daag om billike geleenthede vir almal te skep, ongeag hul ouderdom. Deur die perspektiewe van jong individue te erken en te respekteer, kan ons 'n meer inklusiewe en ondersteunende omgewing skep vir hulle om te groei en positief tot die samelewing by te dra.
4. Welwillende vooroordeel
"Benevolent Prejudice," 'n term wat in sosiale kontekste gebruik word, beskryf 'n soort vooroordeel waar sekere ouderdomsgroepe, beide die jong en bejaardes, met vriendelikheid beskou word, maar ook as onbekwaam of minder bekwaam beskou word. Hierdie houding behels dat hulle as vriendelik maar nie heeltemal bekwaam beskou word nie. Byvoorbeeld, 'n opname wat deur Age Concern gedoen is, het aan die lig gebring dat 48% van die respondente gevind het dat mense ouer as 70 vriendelik is, terwyl slegs 27% dieselfde gesê het oor diegene onder 30. Slegs 26% het egter die ouer as 70's as bekwaam beskou.
Hierdie vooroordeel spruit dikwels uit sosiale stereotipes wat sekere ouderdomsgroepe met spesifieke eienskappe verbind. Mense kan ouer individue as warm en aangenaam beskou, maar glo dat hulle nie die vermoë het om take te hanteer of belangrike besluite te neem nie. Net so kan jonger mense as vriendelik beskou word, maar nie ernstig opgeneem word nie as gevolg van persepsies van hul onervarenheid of onvolwassenheid.
Hierdie vooroordele, hoewel oënskynlik positief, kan steeds geleenthede beperk en onregverdige verwagtinge skep wat uitsluitlik op ouderdom gebaseer is. Om welwillende vooroordeel aan te spreek, behels die erkenning van hierdie aannames en om te verseker dat individue van alle ouderdomme gewaardeer word vir hul vermoëns en bydraes eerder as om uitsluitlik op grond van ouderdomsverwante stereotipes beoordeel te word.
Lees ook: Wat is die voorbeelde van sosiale ongelykheid? (Wenke vir studente)
5. Digitale Ageism
Digital Ageism is een van die prominente voorbeelde; dit is wanneer mense onregverdig behandel word weens hoe goed hulle tegnologie gebruik. Sommige mense dink dat jong mense altyd wonderlik is met tegnologie, maar hulle glo dat ouer mense dit glad nie kan gebruik nie. Dit gebeur omdat ouer mense dalk nie soveel toegang tot gadgets het nie en dalk nie geleer word hoe om dit behoorlik te gebruik nie. As gevolg hiervan voel hulle dalk nie so selfversekerd deur tegnologie te gebruik nie.
Ouderdom is nie die werklike rede waarom iemand dalk met tegnologie sukkel nie. Dit gaan meer daaroor om nie dieselfde kanse te hê om te leer of te oefen nie. Stel jou voor as jy 'n videospeletjie moes speel sonder om gewys te word hoe die kontroles werk - dit sou moeilik wees om te speel, nie waar nie? Dit is soort van hoe dit is vir ouer mense wat probeer om tegnologie uit te vind sonder dat iemand hulle leer.
Dit is belangrik om te onthou dat enigiemand kan leer hoe om tegnologie te gebruik, ongeag hul ouderdom. Soms is al wat nodig is 'n bietjie hulp of oefening om dit onder die knie te kry. Digital ageism gebeur wanneer mense aanvaar dat iemand nie kan leer net omdat hulle ouer is nie, en dit is nie regverdig nie.
6. Ouderdom in Gesondheidsorg
Ouderdom, soos beskryf deur Robert Butler, is meer as net stereotipes oor ouderdom. Dit het 'n diep impak op gesondheidsorg. In mediese omgewings beïnvloed diskriminasie op grond van ouderdom hoe dokters pasiënte behandel. Van aanvanklike vertonings tot behandelingskeuses speel ouderdomsgevoel 'n rol. Ongelukkig ondervind ouer pasiënte dikwels negatiewe persepsies van dokters, wat hulle dalk as pessimisties of minder hoopvol kan sien. Dit beïnvloed die behandelings wat aangebied word, met dokters wat soms kies vir minder intensiewe sorg, wat siektebestuur prioritiseer bo die strewe na 'n genesing.
Hierdie probleem kan daartoe lei dat ouer pasiënte nie dieselfde vlak van aggressiewe behandelings ontvang as wat jonger pasiënte kan kry nie. Dit is 'n kommerwekkende probleem binne gesondheidsorg wat beïnvloed hoe verskillende ouderdomsgroepe versorg word en die mediese besluite wat daarvoor geneem word. Hierdie soort diskriminasie kan iemand se lewenskwaliteit en toegang tot potensiële lewensreddende behandelings slegs op grond van hul ouderdom beïnvloed.
Effekte van ouderdom
Ouderdom gaan verder as net kwetsende woorde; dit kan groot impak hê op hoe jy voel, jou gesondheid, jou sosiale lewe en selfs jou geld. Om onregverdig behandel te word weens jou ouderdom kan baie probleme veroorsaak.
Fisiese effekte
Ouderdom kan eintlik mense jonger laat sterf. Een studie het bevind dat ouer volwassenes wat gedink het hulle is waardeloos of nie nuttig nie, korter lewens gehad het in vergelyking met diegene wat 'n positiewe siening gehad het oor ouer word. Om sleg te voel oor jou ouderdom kan jou ook meer dikwels siek maak en dit vir jou moeiliker maak om beter te word wanneer jy siek is.
Daar is 'n paar redes waarom dit gebeur. As jy sleg voel oor jouself, sal jy dalk nie ook vir jouself sorg nie. Jy eet dalk slegte kos, rook, drink te veel of neem nie jou medisyne soos jy moet nie. Dit kan dit ook moeiliker maak om terug te bons wanneer slegte dinge gebeur omdat jy nie genoeg ondersteuning van ander het nie.
Soms kan dokters ouer mense anders behandel as gevolg van hul ouderdom, en dit kan hul gesondheid vererger. Hulle kry dalk nie dieselfde behandelings of is deel van studies om hulle te help om gesond te bly nie. Om nie goed met dokters te kan praat nie, kan ook dinge vererger, soos om nie medisyne op die regte manier te neem nie.
Geestesgesondheidseffekte
Ouderdomskommentaar van familie of kollegas kan jou regtig sleg laat voel oor jouself en jou jou waarde laat twyfel. Studies toon dat ouderdomsgesondheid jou geestesgesondheid kan vererger en selfs depressie kan veroorsaak. Die Wêreldgesondheidsorganisasie dink dat ongeveer 6 miljoen gevalle van depressie regoor die wêreld as gevolg van ouderdom kan wees.
Wanneer jy slegte dinge glo oor ouer word, kan dit jou brein eintlik slegter laat werk. Jy sal dalk dinge meer begin vergeet omdat jy bang is om net soos daardie slegte dinge te wees wat mense oor oudag sê. Hierdie vrees kan jou slegter laat presteer met take, soos om goed te onthou.
Effekte op die sosiale lewe
Ouderdom kan jou alleen laat voel. As mense jou sleg behandel weens jou ouderdom, sal jy dalk vermy om tyd saam met vriende en familie deur te bring. Jy kan selfs ophou om na geleenthede of plekke te gaan omdat jy bang of ongewens voel.
Soms dink mense dat ouer mense nie intiem moet wees of uitgaan nie, so hulle isoleer hulself. Dit kan jou regtig alleen en hartseer laat voel.
Om eensaam te wees kan ook baie ander probleme veroorsaak, soos meer stres, slegter slaap en om meer gereeld sieker te word. Dit kan selfs geestesgesondheidskwessies vererger en jou brein minder goed laat werk.
Finansiële gevolge
Ouderdom kan ook jou geldsituasie deurmekaar krap. Jy kry dalk nie beter werk of opleiding nie omdat mense jou anders behandel. Sommige maatskappye kan jou selfs meer hef vir dinge soos versekering net omdat jy ouer is.
Ook, omdat sommige mense dink ouer mense is nie slim met geld nie, kan hulle jou dalk probeer mislei. Om vir hierdie truuks te val, kan veroorsaak dat jy geld verloor en regtig sleg voel daaroor.
Hoe om Ouderdom te hanteer
Die hantering van ouderdomisme behels die erkenning van die realiteit van ouer word. Veranderinge vind plaas soos ons ouer word – miskien is jou liggaam nie so vinnig soos voorheen nie, jou sig of gehoor kan verswak en plooie kan voorkom. Dit is natuurlik om ongelukkig of onseker te voel oor hierdie veranderinge. Moenie daardie gevoelens ignoreer nie; dis okay om so te voel.
Maar onthou, daar is meer aan jou as ouderdomsverwante veranderinge. Ten spyte van wat die samelewing oor veroudering kan sê, het jy nog baie voor jou. Jy het wysheid en ervarings wat waardevol is. Moenie toelaat dat ouderdomsoortuigings, hetsy van binne jouself of van ander, jou beperk nie.
Om ouderdomisme te konfronteer, begin deur hierdie wenke te omhels:
- Selfaanvaarding: Aanvaar die veranderinge en wees vriendelik met jouself.
- perspektief: Fokus op wat jy kan doen, nie net op beperkings nie.
- bydrae: Herken jou waarde – jy het baie om te bied.
- Uitdagingsstereotipes: Moenie toelaat dat ouderdomsoortuigings jou terughou nie.
- Ondersteuningstelsel: Omring jouself met mense wat jou waardeer vir wie jy is.
Ouderdom kan bestaan, maar dit definieer jou nie. Omhels jou ouderdom terwyl jy weier dat stereotipes jou lewe dikteer. Jy is steeds vol potensiaal en waarde, ongeag ouderdom.
Verwysings:
- Butler, RN (1969). "Ouderdom-isme: Nog 'n vorm van dwepery". Die Gerontoloog. Oxford University Press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). “'n Konseptuele analise van ouderdomisme”. Nordiese Sielkunde. Taylor & Francis Bpk.
- Kleyman, Paul. (2002). "Beeld van veroudering." Ensiklopedie van veroudering. Macmillan Verwysing VSA.
- Loretto, W.; Duncan, C.; White, PJ (2000). “Ouderdom en indiensneming: kontroversies, onduidelikhede en jonger mense se persepsies”. Veroudering en samelewing. Cambridge University Press.
Lewer Kommentaar