פארוואס האסטו פארלאזט דיין ארבעט? דאָס איז אַ קשיא וואָס לייגט אַ שטיק אין די האַלדז ווען עס איז געפרעגט, ספּעציעל בעשאַס אַן אינטערוויו פֿאַר אַ נייַע אַרבעט. די קשיא איז פּשוט, אָבער וואָס טאָן מענטשן געפֿינען עס שווער צו ענטפֿערן? האלט לייענען ווען איר אַנטדעקן די סיבות וואָס מענטשן פאַרלאָזן דזשאָבס און ווי איר קענען ענטפֿערן דעם ציטאַט לייכט.
אין פילע קאַסעס, די פראגעס וועט מאַכן דיין פּאַלמז אָנהייבן צו שווייס מיד און דיין דויפעק אָנהייב וועט אָנהייבן רייסינג. אָבער, דאָס איז נישט ווי עס זאָל זיין. עס זענען פילע גילטיק סיבות פֿאַר פאַרלאָזן אַ אַרבעט, און אַ האַרט פארשטאנד פון דיין סיבות פֿון אַ פאַכמאַן סטאַנדפּוינט וועט העלפֿן איר ענטפֿערן די שרעקעדיק פֿראגן.
לאָמיר זען עטלעכע פון די סיבות וואָס מענטשן פאַרלאָזן דזשאָבס, און מיר האָפן אַז זיי העלפֿן איר ענטפֿערן די קשיא ווען ווער עס יז געבעטן איר.
איידער מיר ונטערטוקנ זיך אין די סיבות, מיר וועלן וועלן צו דיסקוטירן אַ ביסל וועגן ווי מען קענען רעזיגנירן פון אַ אַרבעט אין אַ positive וועג.
ווי צו געבן דיין רעזאַגניישאַן און לאָזן דיין אַרבעט אויף אַ positive וועג
פליענדיק אויס פון די אָפיס שרייענדיק, "דאס איז די לעצטע שטרוי, איך פאַרלאָזן!" דעם מין פון רעזאַגניישאַן זאָל זיין אַוווידאַד אין אַלע קאָס. אַן עפעקטיוו מעלדונג און רעזאַגניישאַן קענען געבן איר שלום פון גייַסט און מאַכן positive געפילן פֿאַר ביידע פּאַרטיעס.
אַזוי ווי זאָל איר גיין וועגן דעם פּראָצעס?
כאָטש אין פילע קאַסעס מענטשן פאַרלאָזן אַ אַרבעט רעכט צו פּריקרע טנאָים אָדער ניט צופֿרידן אין אַלגעמיין, עס איז קיין סיבה צו שאַפֿן אַ קאָנפליקט וואָס איר באַדויערן אין דער צוקונפֿט. פּרוּווט ווי פיל ווי מעגלעך נישט יבערראַשן דיין באַלעבאָס און ניט אָנשרעקן אים / איר, אַזוי ינפאָרמד דיין באַלעבאָס אַז איר וועט וועלן צו האָבן אַ דיסקאָרס מיט זיי אין שטייַגן אַזוי אַז ביידע איר און דיין באַלעבאָס זענען גאָר גרייט צו האָבן אַזאַ אַ דיסקוסיע. שמועס.
כאָטש דאָס קען ויסקומען פּשוט, פּרוּווט צו טראַכטן וועגן דיין סיבות פֿאַר פאַרלאָזן איידער איר טרעפן מיט דיין באַלעבאָס. אויב איר אַרבעט אויף אַ פּרויעקט, איר זאָל אויך האָבן אַ יבערגאַנג פּלאַן ווען איר פאָרלייגן דיין רעזאַגניישאַן בריוו. אבער אפילו אויב עס איז אין פּלאַץ אַ יבערגאַנג פּלאַן, אין אַלגעמיין, אַ מעלדונג צייַט פון איין חודש איז דערוואַרט, אָבער אויב דאָס איז צו פיל, דעמאָלט אַ צוויי וואָכן מעלדונג איז צונעמען.
דורך ווייזן אַפּרישייישאַן צו דיין באַלעבאָס און סטרעסינג אַז איר זאָרגן וועגן די פירמע, איר קענען פאַרלאָזן די אַרבעט אָן קאָנטראָווערסיעס וואָס קען זיין אַוווידאַד.
אויך לייענען: סיבות פארוואס איז בילדונג וויכטיק? אַלע איר דאַרפֿן צו וויסן
ווי צו רעזיגנירן שולד פריי
ניט געקוקט אויף וואָס איר ווילט פאַרלאָזן דיין אַרבעט, עס וועט נישט זיין גרינג. מענטשן אָפט פילן שולדיק וועגן געלאזן די פירמע. צי עס איז ווייַל איר פאַרפירן דיין קאָוווערקערז אָדער פילן ומבאַקוועם געלאזן אַפנ האַלבנ וועג דורך אַ פּרויעקט, עס איז וויכטיק צו שייַעך-אָפּשאַצן דיין נעגאַטיוו געפילן. יאָ, עס וואָלט זיין אַנדערש אָן טעגלעך מיטינגז מיט חברים, אָבער עס איז שטענדיק צייט צו כאַפּן זיך נאָך אַרבעט אָדער אויף וויקענדז.
אויב איר פילן אַז דיין מאַנשאַפֿט קען נישט טאָן זייער אַרבעט אָן איר, אַ דיטיילד יבערגאַנג פּלאַן קענען העלפֿן איר גיין אַוועק זיכער אַז איר האָט געגעבן זיי די מכשירים וואָס זיי דאַרפֿן צו זיין געראָטן.
עס איז אַרויסגעוואָרפן צו פילן שולדיק וועגן אַ באַשלוס איר געמאכט קאַנשאַסלי צו פֿאַרבעסערן דיין לעבן. געדענקט ווי וויכטיק עס איז אַז איר טוישן דיין אַרבעט און ווי דאָס וועט געבן איר די געלעגנהייט צו יקסעל אין פילע נייַע דימענשאַנז פון דיין שיין לעבן, אַזוי טאָן ניט לאָזן די שולד באַקומען סטאַק אין אַ נודנע אַרבעט פֿאַר נאָך יאָרצענדלינג.
וואָס זענען די מערסט פּראָסט סיבות וואָס מענטשן פאַרלאָזן דזשאָבס?
פאַרקערט צו פאָלקס גלויבן, עס איז ניט שטענדיק אַ נעגאַטיוו סיבה וואָס מאכט מענטשן פאַרלאָזן זייער שטעלעס. זען אונטן פֿאַר די מערסט פּראָסט סיבות פֿאַר טשאַנגינג דזשאָבס. מיר האָבן אַרייַנגערעכנט די positive און נעגאַטיוו אָנעס אין אַ באַפעלן צו שאַפֿן אַ וואָג.
אויך לייענען: 30 בעסטער הויך פּייינג דזשאָבס פֿאַר טינז
#1. קאַריערע טוישן
איז ניט נודנע צו זיצן בייַ די זעלבע שרייַבטיש און טאָן די זעלבע אַרבעט יעדער טאָג? איר קען נישט זיין דער בלויז איינער וואָס פילז אַזוי. א זייער פּראָסט סיבה פֿאַר טשאַנגינג דזשאָבס איז אַז מענטשן ווילן צו טוישן פּראַפעשאַנז. צי דער באַשלוס איז געווען מאָוטאַווייטאַד דורך די יאָג פון נייַע לעבן צילן אָדער אַלטמאָדיש באָרדאַם, עס איז גאָרנישט נעגאַטיוו וועגן פעלן נייַ זאכן. אויב אַ נייַע קאַריערע וועג דערוועקט אַ ומלייקנדלעך יקסייטמאַנט אין איר, פּרובירן עס!
#2. קאַריערע אַנטוויקלונג און אנטוויקלונג
אבער מענטשן טאָן ניט טוישן דזשאָבס נאָר פֿאַר אַ צאָל העכערונג. אָפט מענטשן פאַרלאָזן זייער קראַנט שטעלעס רעכט צו אנדערע סיבות. דאָס כולל די געלעגנהייט צו יקספּאַנד דיין סקילז אָדער באַקומען אַ ברייט נעץ פון קאָנטאַקטן פֿאַר צוקונפֿט הצלחה.
#3. זוכן גרעסערע פלעקסיביליטי
א פּלאַץ פון עמפּלוייז געראַנגל צו באַלאַנסירן אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז און משפּחה לעבן, און עס זענען איצט הויך עקספּעקטיישאַנז אַז זיי קענען דערגרייכן אַ גוט אַרבעט-לעבן וואָג. פילע עמפּלוייז פאַרלאָזן ווייַל אַרבעט עריינדזשמאַנץ זענען ומבאַקוועם אָדער ומבאַקוועם, און זיי קוקן פֿאַר אַ אַרבעט וואָס וועט פאָרשלאָגן זיי מער בייגיקייט.
אַ דיסקוסיע מיט דיין באַלעבאָס וועגן בייגיקייט און די מעגלעכקייט פון ארבעטן רימאָוטלי אָדער פֿון שטוב קען העלפֿן דאָ. דאָס איז ספּעציעל נוציק צו רעדוצירן די נומער פון טעג איר ניטאָ פון אַרבעט אָדער די נומער פון קראַנק טעג איר האָבן צו רופן אין.
#4. לייאָפס / פירמע ריסטראַקטשערינג
אויף כּמעט יעדער אָנגעשטעלטער ס מיינונג איז, "וואָס אויב איך באַקומען פייערד?" צום באַדויערן, זייַענדיק פייערד אָדער געלייגט אַוועק רעכט צו פירמע ריסטראַקטשערינג איז אַ זייער פּראָסט סיבה וואָס מענטשן פאַרלירן זייער דזשאָבס. כאָטש דאָס כאַפּאַנז פֿאַר אַ פאַרשיידנקייַט פון סיבות, וואָרקערס זענען אָפט פייערד ווייַל קאָמפּאַניעס שניידן קאָס אָדער פשוט ווייַל עמפּלויערס זענען נישט צופֿרידן מיט וואָס עמפּלוייז ברענגען צו די פירמע.
אויך לייענען: 10 דזשאָבס פֿאַר גראַדעס אין געשעפט אַדמיניסטראַציע
#5. ווען איר זענט אונטער אַפּרישיייטיד
די סיבה קען זיין שווער צו מעסטן, אָבער איז נאָך אָפט סייטאַד ווי איינער פון די סיבות וואָס מענטשן פאַרלאָזן דזשאָבס. ווען עמפּלוייז פילן אַז זייער קאַנטראַביושאַנז זענען איגנאָרירט אָדער אַז זיי באַקומען נישט גענוג אַפּרישייישאַן פֿאַר זייער צושטייַער, זייער צופֿרידנקייט אין דעם מין פון אַרבעט סוויווע, און אפילו זייער זיך-שאַצן קענען לייַדן.
עמפּלויערס אַדרעס דעם דורך דערגייונג וועגן צו מאַכן עמפּלוייז צופרידן. דאָס קען זיין געטאן דורך געבן טוערס ינסענטיווז, טאַסקס אָדער אפילו פּרייזאַז. אויף אַ קלענערער וואָג, עמפּלויערס וואָס קעסיידער אָפּשאַצן די צושטייַער פון זייער עמפּלוייז וועט מער מסתּמא האַלטן זייער עמפּלוייז און האַלטן אַ גליקלעך און פּראָגרעסיוו אַרבעט אַטמאָספער.
#6. שלעכט מאַנאַגעמענט
עמפּלוייז זענען באקאנט צו דורכפירן בעסטער ווען זיי פילן געשטיצט און וואַליוד. אויב אַ מענטש איז טראַפּט אין אַ שלעכט אַרבעט סוויווע רעכט צו שלעכט פאַרוואַלטונג, זיי קענען בלויז פאַרטראָגן דעם נעגאַטיוו אַטמאָספער ביז זיי רעזיגנירן. אויב איר טאָן ניט זען דיין אַרבעט סוויווע ימפּרוווינג אין עטלעכע פונט, טאָן זיך אַ טויווע און אָננעמען די בעסטער פאָרשלאָג.
#7. נעגאַטיוו אַרבעט קולטור
די בעסטער ווערקפּלייסיז ענג מאָניטאָר און ינערווין אין ווערקפּלייס בוליינג אָדער גרופּע ביכייוויערז. אָבער זיי קענען אויך זיין מער ינסידיאַס און שווער צו געפֿינען. ווען עמפּלוייז פאַרלאָזן ווייַל פון אַ נעגאַטיוו אַרבעט קולטור, דאָס איז אָפט ווייַל די ביכייוויערז זענען שווער צו באַריכט.
פּראַוויידינג עפענען שורות פון קאָמוניקאַציע און מיינטיינינג קאַנפאַדענשיאַלאַטי ווען נייטיק קענען זיין שליסל צו סאַלווינג דעם פּראָבלעם. מאַנשאַפֿט בנין, קאָמוניקאַציע און קריייטינג אַ וואַרעם, רעספּעקטפול סוויווע זענען אויך וויכטיק פֿאַר אָנגעשטעלטער וווילזייַן און ריטענשאַן.
#8. בעסער פאַרגיטיקונג
ווען געפֿינט העכער צאָל, בענעפיץ אָדער ריטייערמאַנט בענעפיץ, רובֿ מענטשן שפּרינגען אין די געלעגנהייט צו טוישן דזשאָבס. דאָס איז איינער פון די סיבות וואָס מענטשן פאַרלאָזן דזשאָבס ווייַל ווער וואָלט נישט נעמען די בעסטער פאָרשלאָג?
אויך לייענען: בעסטער 25 טריידז איר קענען לערנען אָנליין
#9. איר זוכט פֿאַר טשאַלאַנדזשיז
עמפּלוייז קען אָפט פאַרלאָזן זייער קראַנט אַרבעט ווייַל זיי זענען קוקן פֿאַר נייַ טשאַלאַנדזשיז. דאָס איז עפּעס וואָס עמפּלויערס קענען מאַכן אין קיין צייט.
ווען עמפּלויערס און עמפּלוייז יבערגעבן קעסיידער אויף אַן אָפֿן מאָדע, פּראָבלעמס קענען זיין סאַלווד דורך נאָך טריינינג, נאָך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, שאַפונג פון נייַע ראָלעס און טיטלען, אאז"ו ו. דער זעלביקער וועג ברענגען מער ווערט צו זיך און זייער עמפּלויערס.
גרעסער צופֿרידנקייט, בטחון און אַקאַמפּלישמאַנט מיט טשאַלאַנדזשיז מיטל אַז עמפּלוייז זענען מער מסתּמא צו בלייַבן אין זייער דזשאָבס.
#10. נעבעך פּאַסיק
וואָס וועגן די מאָומאַנץ ווען גאָרנישט ספּעציעל שלעכט געטראפן, אָבער עס איז נאָר נישט רעכט פֿאַר איר? אויב איר קענען נישט שעפּן אַ ענג אַרבעט פּלאַן אָדער פשוט דיסאַגרי מיט די פירמע 'ס ציל אָדער זעאונג, אויב די פירמע איז נישט אַ גוט פּאַסיק, עס אָפט מאכט זינען צו געפֿינען אן אנדער שטעלע וואָס סוץ איר.
וואָס ענטפֿערן אין אַן אינטערוויו אויב איר זענט געפרעגט פארוואס איר לינקס דיין אַלט אַרבעט
איר האָט באמערקט אַז עס איז נאָענט צו אוממעגלעך פֿאַר אַן ינטערוויוזער צו נישט פרעגן איר, "פארוואס טאָן איר פאַרלאָזן דיין קראַנט אַרבעט?" אָדער "פארוואס איר לינקס דיין פריערדיקן שטעלע?" אין דעם סיטואַציע, ינטערוויוז זענען שטענדיק געפרואווט צו שפּילן די קאָרבן, אָבער ווי איר זאָל ענטפֿערן די קשיא.
ווען געפרעגט דעם קשיא, מאַכן זיכער אַז איר טאָן ניט ענטפֿערן דעם קשיא אין אַ וועג אַז סימז ווי איר באַשולדיקן דיין ערשטע אָנגעשטעלטער און איר בייז לינקס דער שטעלע.
אין דעם פאַל, עס איז זייער וויכטיק צו געבן אַ באַטראַכט און לאַדזשיקאַל סיבה וואָס איר פאַרלאָזן אָדער ווילן צו פאַרלאָזן דיין שטעלע. דאָס איז גרינג צו טאָן מיט פּשוט, ניט-דיטיילד סטייטמאַנץ וואָס קענען זיין ילאַברייטיד אויף ווען געבעטן.
פֿאַר בייַשפּיל, איר קענען באַשליסן צו זאָגן אַז איר ווילן צו שטייַגן אין דיין קאַריערע אָדער טוישן קאַריערע צו באַקומען אַ נייַע אַרבעט און אַ אַרבעט סוויווע וואָס איז פּאַסיק פֿאַר דיין לאַנג-טערמין צילן. אויב די סיבה פֿאַר דיין אָפּפאָר איז געווען טאַקע פאַרוואַלטונג שוועריקייטן, פּרובירן צו באַשרייַבן עס אין אַ positive וועג.
פֿאַר בייַשפּיל, אויב איר האָבן צו פאַרענדיקן אַ פּרויעקט אין אַ אַנימאַדזשינאַבלי קורץ צייט, איר קענען זאָגן אַז איר זוכט פֿאַר אַ אַרבעט ווו איר קענען פאַרברענגען מער צייט צו אַרבעטן אויף דיין פּרויעקט. אויב איר געענטפערט די קשיא אין אַ positive וועג און פּלאַננעד געזונט, איר וועט זיכער ביטע די ינטערוויוזער.
סאָף
איצט אַז איר האָט אַ גוטע געדאַנק פון עטלעכע פון די שפּיץ סיבות וואָס מענטשן פאַרלאָזן דזשאָבס, איר קענען קוקן אין דיין אייגענע דערפאַרונג אָדער לערנען וואָס מאָוטאַווייץ אנדערע צו נעמען אויף פאַרשידענע דזשאָבס און שטעלעס. אויב לאָזן דיין אַרבעט פילז ווי עס איז דער בעסטער פּאַסיק פֿאַר דיין אינטערעסן און צילן, עס איז בעסטער צו לאָזן עס.
אין אַלגעמיין, עס איז וויכטיק אַז איר לאָזן דיין אַרבעט אויף אַ positive וועג, און מאַכן זיכער אַז איר טאָן ניט פאַרברענען בריקן. מיר האָבן געזען קאַסעס ווען מענטשן קומען צוריק אַסקינג פֿאַר זייער אַלט שטעלע אָבער זיי זענען נישט ערלויבט צו צוריקקומען צו די סיסטעם ווייַל זיי לינקס אין די מערסט נעגאַטיוו פון וועגן.
לאָזן אַ ענטפֿערן