וואָס איז די חילוק צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע און די שליסלען צו קאָמוניקאַציע? דער אַרטיקל וועט העלפֿן איר פֿאַרשטיין אַלץ איר דאַרפֿן צו וויסן.
אין רובֿ קאַסעס, מענטשן צעמישן ינטערפּערסאַנאַל סקילז מיט ינטראַפּערסאָנאַל סקילז און מאָדעס פון קאָמוניקאַציע.
דער פאַקט בלייבט אַז דאָס זענען צוויי פאַרשידענע קאַנסעפּס און קענען ניט זיין ינטערטשיינדזשאַבאַל אין אַלע! דער יסוד פון פארשטאנד איז אין דער וואָרצל פון דעם וואָרט - "ינטער" וואָס ימפּלייז אַז עפּעס איז צווישן צוויי מענטשן אָדער גרופּעס, "ינטראַ" וואָס ימפּלייז אַז עפּעס איז ין אַ מענטש אָדער גרופּע.
ביידע זענען וויכטיק אין זייער וועג צו מצליח זיין אין אַרבעט, שולע און אין לעבן.
בלייַבן ינפאָרמד גרופּע האט צוגעגרייט דעם אַרטיקל אין אַ וועג אַז איר וועט פֿאַרשטיין אַלע איר דאַרפֿן צו וויסן וועגן די צוויי קאַנסעפּס; דער חילוק צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע, אַלע איר דאַרפֿן צו טאָן איז לייענען אויף צו געפֿינען פּונקט וואָס זיי זענען און ווי צו פֿאַרבעסערן דיין באציונגען און מענטשן סקילז.
ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע: זיין שטאַרק אין ביידע
באַקומען דיין ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע דעוועלאָפּעד - דאָס האט צו טאָן מיט קאָמוניקאַציע אין זיך און דיין ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע האט צו טאָן מיט קאָמוניקאַציע צווישן זיך און אנדערע - וועט לעסאָף רעזולטאַט אין מאכן איר געראָטן אין לעבן.
עס איז אָוקיי אַז איינער איז נישט מער וויכטיק ווי די אנדערע און צו זיין שטארקער אין איין זשאַנראַ - אָבער אויב איר ווילן צו טאָן גוט אין שולע, אין אַרבעט, און אין פֿאַרבעסערן דיין שייכות מיט מענטשן און זיך, איר דאַרפֿן צו אַרבעטן אויף דיין ינטערפּערסאַנאַל און ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע איבער צייַט אַרבעט איז דער בלויז וועג צו אַ שייכות.
וואָס איז ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע?
איידער מיר גיין אין די דיפפערענסע צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע, מיר דאַרפֿן צו דעפינירן און רעדן וועגן יעדער טערמין דיפערענטלי.
ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז דער וועקסל פון געדאנקען און אינפֿאָרמאַציע צווישן צוויי אָדער מער מענטשן דורך קיין קאַנאַל. דאָס קען זיין אין מענטש, אָנליין, דורך טעלעפאָן אָדער אין שרייבן.
עס איז מער ווי איין אַספּעקט וואָס מאכט דעם טיפּ פון קאָמוניקאַציע בפירוש ינטערפּערסאַנאַל:
- ינעוויטאַביליטי: אפילו אויב מיר האָבן עפּעס אין אונדזער הערצער און טאָן ניט אויסדריקן עס מינדלעך, עס קען אויך נעמען די פאָרעם פון אנדערע ניט-מינדלעך אַספּעקץ, אַזאַ ווי ימאָושאַנז, אַטאַטודז אָדער גוף שפּראַך.
- יריווערסאַבאַל: אַמאָל עפּעס איז געשריבן, געזאגט אָדער באגאנגען, עס קענען ניט זיין גענומען צוריק. עס איז שטענדיק אין די מחשבות פון אנדערע.
- קאָמפּלעקס: עס איז אַ הויך מאַשמאָעס פון מיסקאַממוניקיישאַן צווישן סענדער און ופנעמער, אַזוי ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז געהאלטן אַ קאָמפּלעקס באַגריף.
- קאָנטעקסט: קאָנטעקסט איז אַ וויטאַל טייל פון דעם נוסח פון קאָמוניקאַציע. קאָנטעקסט קענען זיין סיטואַטיאָנס, ריליישאַנאַל, און מיט רעספּעקט צו סיטואַציע.
וואָס איז ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע?
ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע איז אַ מין פון קאָמוניקאַציע וואָס נעמט אָרט אין זיך. אַרייַננעמען געדאנקען, אַסעסמאַנץ, מיוזינגז, און געפילן שייַכות צו איינער ס ינער קאָמוניקאַציע.
צו פֿאַרשטיין די חילוק צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע דאָ זענען עטלעכע פון די יינציק טינגז וואָס איר דאַרפֿן צו וויסן וועגן ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע:
עקספּעקטיישאַנז:
עקספּעקטיישאַנז זענען אַ פּראָדוקט פון באזירט ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע מיט זיך און זענען געהאלטן צו זיין פֿאָרויסזאָגן פון וואָס וועט פּאַסירן באזירט אויף ווי מען זעט וואָס איז געשען.
מערקונג:
מערקונג איז די וועג פון מענטשן טייַטשן וואָס איז געשעעניש אַרום זיי. מערקונג אַפעקץ קאָמוניקאַציע מיט זיך (ינטראַפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע).
זיך-באַגריף:
א מענטש 'ס אייגן זיך-באַגריף איז צענטראל אין ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע. עס כולל אַן אַסעסמאַנט פון די אייגענע גלויבן, וואַלועס און אַטאַטודז, און ווי אַז אַסעסמאַנט אַפעקץ וואָס כאַפּאַנז אין די אַרויס וועלט.
דיפעראַנסיז צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע פאַרגלייַך
פאַרגלייַך יקער | ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע | ינטערפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע |
די מיינונג | ינטראַפּערסאָנאַל מאָדע פון קאָמוניקאַציע איז אַ טיפּ פון קאָמוניקאַציע וואָס גייט אויף מיט זיך, ד"ה די מין פון ינטעראַקשאַן און קאָמוניקאַציע וואָס נעמט אָרט אין אונדזער מיינונג. | ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז אַ טיפּ פון קאָמוניקאַציע וואָס נעמט אָרט צווישן צוויי אָדער מער מענטשן, וואָס קענען זיין דורך אַ מינדלעך אָדער ניט-מינדלעך אָנזאָג. |
נומער פון מענטשן ינוואַלווד | מען | לפּחות צוויי |
געשעענישן | דאָס איז קעסיידערדיק אין נאַטור ווי מענטש נאַטור פּערמיץ אַז | רעגולער, מיט רעספּעקט צו געזעלשאַפטלעך באדערפענישן. |
מעדיאַ | דאָס ינוואַלווז די ינערלעך סענסיז פון אַ יחיד. | נעמט אָרט דורך מינדלעך און ניט-מינדלעך מידיאַ ווי די פאַל קען זיין. |
באזארגט מיט | געדאנקען פון די מיינונג און אַנאַליסיס | די יקסטשיינדזשינג און ייַנטיילונג פון געדאנקען אָדער אינפֿאָרמאַציע צווישן מענטשן |
דיפעראַנסיז צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע
דער הויפּט חילוק וואָס איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין צווישן ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע און ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע איז אַז ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז אַ טיפּ פון קאָמוניקאַציע וואָס גייט אויף צווישן צוויי אָדער מער מענטשן, בשעת ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע איז אַ טיפּ פון קאָמוניקאַציע צווישן זיך און זיך.
דאָ זענען די אנדערע שליסל דיפעראַנסיז צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע:
מעדיע און באַמערקונגען
ינטערפּערסאַנאַל באַמערקונגען קענען זיין ברייט - עס קענען זיין מינדלעך, ניט-מינדלעך (אַזאַ ווי שראַגינג, נאַדינג אָדער רייזינג אַ ברעם), מויל אָדער אין שרייבן. ינטערפּערסאַנאַל באַמערקונגען קענען זיין פּנים-צו-פּנים, דורך טעלעפאָן, קאָמפּיוטער אָדער דורך בריוו.
דער מיטל געניצט פֿאַר ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע מיינט צו זיין פיל סימפּלער - שטענדיק באַטראַכט אין מענטש, כאָטש עס קענען זיין לעבן, רעקאָרדעד אָדער געשריבן. ינטערפּערסאַנאַל באַמערקונגען איז שווער צו דעפינירן. די באַמערקונגען איר געבן איז דייַן, און נאָר איר וויסן ווי איר רעאַגירן צו דיין געפילן, געדאנקען און טאָכיק געדאנקען.
פאַרוואָס
די סיבות, וואָס איר זאל וועלן צו נוצן ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע, איז צו יבערגעבן אַ דערציילונג, קאַנוויי אַ געדאַנק אָדער דיין דערפאַרונג, אָדער פאָרן אינפֿאָרמאַציע צו אן אנדער מענטש אָדער גרופּע פון מענטשן.
די סיבות איר זאל וועלן צו נוצן ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע איז צו פאַרטראַכטנ זיך וואָס געטראפן, מאַכן גאָולז און אויך פּלאַן דיין אַקטיוויטעטן, ימאַדזשאַן די צוקונפֿט און באַקומען נעענטער צו ווי איר פילן.
די פּאַרטיעס
ווען עס קומט צו ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע, עס זאָל זיין מער ווי בלויז איין מענטש ינוואַלווד אין די קאָמוניקאַציע. צי איר יבערגעבן אָנליין, דורך טעלעפאָן, אָדער דורך E- בריוו טוט נישט ענין, עס נאָר מוזן זיין צווישן מער ווי איין מענטש. קאָמוניקאַציע צווישן צוויי מענטשן מיטל ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע.
דאָס איז אין קאַנטראַסט צו די אינערלעכער קאָמוניקאַציע וואָס נעמט אָרט בלויז אין די אייגענע געדאנקען, געפילן און געדאנקען.
דיפעראַנסיז צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע
דיפעראַנסיז צווישן ינטערפּערסאַנאַל און ינטראַפּערסאָנאַל פאַרגלייַך-קיצער
די בילד אונטן ווייזט די חילוק צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע פאַרגלייַך קיצער, דאָס איז אַן ינפאָגראַפיק וואָס וועט העלפֿן איר ווייַטער פֿאַרשטיין דעם טעמע האָליסטיקלי.
וואָס זענען ינטראַפּערסאָנאַל סקילז?
וואָס טוט עס מיינען צו זיין אַ ינטראַפּערסאָנאַל מענטש? ווי מיר האָבן דיסקאַסט די חילוק צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע, עס איז וויכטיק איר פֿאַרשטיין ינדיווידזשואַלי וואָס עס מיטל צו זיין אַ ינטראַפּערסאָנאַל מענטש.
אַן ינטראַספּעקטיוו אָדער ינטראַפּערסאָנאַל מענטש איז עמעצער וואס האט שטאַרק ינטראַספּעקטיוו אָדער ינטראַפּערסאָנאַל סקילז. זיי זענען פארבונדן צו זיך אין אַ זייער טיף וועג און אין יעדער געגעבן מאָמענט זיי וויסן וואָס זיי פילן, דאַרפֿן און ווילן.
עטלעכע פון די סקילז וואָס העכסט ינטראָווערץ און ינטראַפּערסאָנאַל פאַרמאָגן זענען:
מאכן א באשלוס
ווען אַ באַשלוס דאַרף זיין געמאכט, אַ מענטש מיט אַן ינער פּערזענלעכקייט האט די פיייקייַט צו יבערקוקן פֿאַר פּאָטענציעל אָפּציעס, וויזשוואַלייז זיי און מאַכן די רעכט באַשלוס. די פיייקייט צו טאָן דאָס אָן דרוק און ינער קאָנפליקט איז אַ בקיעס איר קענען קריגן מיט פיר - עס איז אויך אַ וויכטיק ינטראַפּערסאָנאַל בקיעס
ידענטיפיצירן נעגאַטיוו ימאָושאַנז
גלייך די זאכן אָנהייבן צו באַקומען נעגאַטיוו אין דיין מיינונג, עס ס פון עסאַנס אַז איר האַלטן די געדאַנק און פאַרשטיין אַז דאָס איז געשעעניש. ידענטיפיצירן נעגאַטיוו געדאנקען און האָבן די פיייקייט צו פאַרקערט זיי איז אַ וויכטיק פערזענלעכע בקיעס - דאָס איז אַ וויכטיק ינטראַפּערסאָנאַל בקיעס וואָס וועט העלפֿן דיין גייַסטיק געזונט און פעסטקייַט פון דיין מיינונג.
ראַכמאָנעס
די פיייקייט צו זען אן אנדער מענטש 'ס פונט פון מיינונג און דעריבער זיין עמפּאַטיש צו זיי איז אויך אַן ינטראַספּעקטיוו אָדער ינטראַפּערסאָנאַל בקיעס. שטעלן באַזונדער דיין אייגענע מיינונגען און דיין אייגענע יקספּיריאַנסיז איז טייל פון זיין קאַמפּאַשאַנאַט.
וויזשוואַלאַזיישאַן
דאָס איז די פיייקייט צו זען די טינגז אין דיין קאָפּ, ווי די טינגז זענען אָדער ווי איר פּלאַן טינגז. פילע אַטליץ, אַרטיס און פּאַלאַטישאַנז האָבן ויסגעצייכנט וויזשוואַלאַזיישאַן סקילז צו "זען" זיך אין אַ סיטואַציע און אַנטוויקלען אַ פּלאַן פֿאַר ווי צו זיין געראָטן אין דעם סיטואַציע.
ווי אַזוי אַרבעט ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע?
ויסגעצייכנט ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע קומט פון צוויי אָדער מער מענטשן וואָס האָבן די הויך-מדרגה סקילז פארלאנגט פֿאַר ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע. גוט ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע הייבט זיך ווען ביידע פּאַרטיעס זענען ביכולת צו הערן יפעקטיוולי, אויסדריקן זיך אַקיעראַטלי, און ווערן אַקטיוו פּאַרטיסאַפּאַנץ אין די שמועס.
וואָס זענען ינטערפּערסאַנאַל סקילז?
איר קענט נישט טאַקע זאָגן אַז איר האָט טאַקע פארשטאנען די חילוק צווישן די ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע באַגריף אויב איר קענען נישט קאַמפערטאַבלי דיסקוטירן ינדיווידזשואַלי וואָס ינטערפּערסאַנאַל און ינטראַפּערסאָנאַל סקילז זענען, און אונטן מיר האָבן דיסקאַסט עטלעכע פון די ינטערפּערסאַנאַל סקילז איר זאָל וויסן.
עמפּאַטהי
הערן אנדערע אויס, שטעלן זיך אין זייער שיכלעך, און פֿאַרשטיין זיי איז וואָס עמפּאַטי איז אַלע וועגן. אויב איר קענען האָבן אַ שטאַרק געפיל פון עמפּאַטי, איר זענט איין שריט נעענטער צו ווערן אַ בעל אין דער קונסט פון ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע.
קאָנפליקט פאַרוואַלטונג
ינטערפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע איז אַ סאָרט פון קאָמוניקאַציע וואָס נעמט אָרט דורך מער ווי איין מענטש, און ווען דאָס גייט אויף, קאָנפליקט איז עפּעס וואָס מוזן ספּראַוט אויס אין איין אָדער אנדערן פונט. גוט קאָנפליקט פאַרוואַלטונג איז וויכטיק פֿאַר קאָנפליקט צווישן איר און יעדער אנדערע מענטש און פֿאַר אָנפירונג די קאָנפליקט פון אנדערע.
פירערשאַפט
פּאָוזינג אַ שטאַרק בקיעס אין פירערשאַפט ינשורז קענען צו באַגייַסטערן און מוטיקן אנדערע צו העלפן אַלעמען ווערן אַ הצלחה. איר טאָן ניט דאַווקע זיין באשטימט צו זיין עלעקטעד אין אַ פירערשאַפט שטעלע צו זיין אַ פירער - איר קענען פירן פון ערגעץ.
פאַרהאַנדלונג
פאַרהאַנדלונג סקילז זענען אַן אַקטיוו טייל פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז און אויך גייט האַנט אין האַנט מיט די סקילז פון ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע סקילז. עפעקטיוו נאַגאָושייישאַנז דאַרפן איר צו הערן, פּלאַנירן און וויזשוואַלייז און סאָלווע פּראָבלעמס - אַלע וויכטיק פּאַרץ פון ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע.
קאָמוניקאַציע
קאָמוניקאַציע איז צעטיילט אין דרייַ טיילן: מינדלעך / מויל קאָמוניקאַציע, ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע, און ציבור רעדן. אַלע דרייַ פון די דאַרפֿן צו זיין שטאַרק אין אַ מענטש פֿאַר זיי צו האָבן אַ הויך מדרגה פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז.
צוזאַמענאַרבעט
ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז אַ מין פון ינטעראַקשאַן און קאָמוניקאַציע וואָס גייט אויף מיט מער ווי איין מענטש, אַזוי פון קורס, צוזאַמענאַרבעט וועט זיין זייער וויכטיק. מיטאַרבעט, אַקטיוו צוגעהערט, מאַנשאַפֿט בנין און קאָנפליקט האַכלאָטע זענען אַלע וויכטיק מאַנשאַפֿט-באזירט קאַמפּאָונאַנץ פון ינטערפּערסאַנאַל ינטעראַקשאַן און קאָמוניקאַציע.
צוגעהערט
ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע טוט נישט סוף אין יקספּרעסיוו קאָמוניקאַציע, עס איז אויך רעסעפּטיוו - וואָס מיטל צוגעהערט! צוגעהערט אַקטיוולי ווען אנדערע רעדן איז אַ גרויס וועג צו פֿאַרבעסערן דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז.
Positive Attitude
ווען איר געבן אַ positive שטעלונג, איר וועט זיין געראָטן אין positive ינטעראַקשאַנז מיט אנדערע מענטשן. דאָס איז אַ מין פון ינטערפּערסאַנאַל בקיעס וואָס וועט העלפֿן איר געראָטן אין שולע, אַרבעט און פּערזענלעך לעבן.
ווי צו פֿאַרבעסערן ינטערפּערסאַנאַל סקילז
איין קאָמפּאָנענט וואָס איז גערעכנט ווי איינער פון די מערסט וויכטיק דימענשאַנז פון ינטראַפּערסאָנאַל איז וויסיקייַט - זייַענדיק אַווער פון דיין אייגענע געדאנקען, פון זיך אין אַ סיטואַציע, און פון ווי אנדערע זע איר.
כאָטש דאָס קען מאל ניט זיין באמערקט, איין וועג צו פֿאַרבעסערן דיין ינטראַפּערסאָנאַל סקילז איז צו דערגרייכן - פרעגן מענטשן ווי איר טאָן! דורך אַסקינג וואָס אנדערע מענטשן טראַכטן וועגן דיין געדאנקען און אַקשאַנז, איר וועט באַקומען אַ בעסער פארשטאנד פון וואָס איר טאָן און די וועג איר נעמען קאַמף.
צו ווערן מער אַווער פון די געדאנקען וואָס גיין דורך דיין מיינונג און געפילן, פיר מינדפולנעסס דורך קלערן און טאָן טינגז וואָס ברענגען דיין מיינונג צו דעם מאָמענט איבער דעם טאָג.
סאָף
איר קען זיין וואַנדערינג די חילוק צווישן ינטערפּערסאַנאַל ווס ינטראַפּערסאָנאַל קאָמוניקאַציע וואָס איז בעסער.
דער אמת איז אַז זיי זענען אַלע גלייַך וויכטיק אויב איר וועט האָבן אַ בעסער קאַריערע און מער געראָטן באציונגען.
צו אַרבעטן געזונט מיט אנדערע, איר דאַרפֿן צו האָבן ינטערפּערסאַנאַל סקילז אַזאַ ווי צוגעהערט, עמפּאַטי און פירערשאַפט. די סקילז האָבן ווערן מער דעוועלאָפּעד און איר וועט קענען צו מאַקסאַמייז זייער נוץ ווען איר אַנטוויקלען פערזענלעכע סקילז אַזאַ ווי עמפּאַטי, זיך-באַגריף און וויזשוואַלאַזיישאַן.
ניצן ביידע סקילז אין ינטערוויוז, יבערגעבן פּראַפעשאַנאַלי און פּערסנאַלי מיט אנדערע, און לייגן אַ גוט בילדונג און איר זענט זיכער צו גיין ווייַט!
לאָזן אַ ענטפֿערן