Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng faculty at staff (faculty vs staff)?
Well, ang English dictionary ay tumutukoy sa faculty bilang ang scholarly staff sa mga kolehiyo o unibersidad, habang ang staff ay tinukoy bilang mga empleyado ng isang negosyo.
Sa isang institusyon ng mas mataas na pag-aaral, ang faculty ay isang grupo ng mga empleyado na binubuo ng mga mananaliksik, propesor, guro, lecturer, at iskolar.
Gayunpaman, mayroong maraming mga indibidwal na kasangkot sa pagtatrabaho sa mga institusyong pang-edukasyon upang matiyak na gumagana ang mga ito upang matagumpay na magbigay ng kaalaman sa mga mag-aaral. Parehong kasangkot dito ang mga akademiko at hindi pang-akademikong manggagawa.
Mayroong pagkakaiba sa pagitan ng mga guro at kawani at ang pag-alam sa katayuan ng bawat akademikong empleyado sa isang institusyong pang-edukasyon ay napakahalaga.
Manatili sa amin habang tinatalakay namin ang pagkakaiba sa pagitan ng mga guro at kawani.
Kahulugan ng Faculty
Ang Faculty ay ang scholarly staff sa alinmang kolehiyo o unibersidad. Sa mga elementarya at mataas/sekondaryang paaralan, ang mga guro ay ang mga guro, habang sa mga institusyong postecondary, sila ay mga mananaliksik, iskolar, guro, lektor, at propesor.
Sa isang kolehiyo o unibersidad, ang bawat miyembro ng faculty ay may partikular na paksa kung saan sila nagdadalubhasa. Halimbawa, ang isang miyembro ng faculty ay maaaring magpakadalubhasa sa mga paksa tulad ng Mathematics, English, Physics, History, Biology, o Literature.
Ang mga miyembro ng faculty ay mga kwalipikadong empleyado na dalubhasa sa iba't ibang larangan ng pag-aaral.
Gayundin Basahin: Consumer Market vs Business Market: Pagkakaiba at Paghahambing
Kahulugan ng Tauhan
Sa pangkalahatan, ang terminong "staff" ay tumutukoy sa mga empleyado ng isang negosyo, organisasyon, institusyon, atbp. Ang bawat miyembro ng kawani na nagtatrabaho sa isang organisasyon o institusyon ay tinatanggap para sa isang partikular na layunin.
Ang salitang "staff" ay tumutukoy sa sinumang empleyado na nagtatrabaho sa isang organisasyon o negosyo. Sa isang institusyong pang-edukasyon, ang mga kawani ay binubuo ng mga indibidwal na may mga kinakailangang kwalipikasyon para sa posisyon sa trabaho.
Ang mga kawani sa isang institusyong pang-edukasyon ay nagtatrabaho para sa isang tiyak na layunin. Nagsisilbi sila ng isang mahalagang papel sa pagpapanatiling ligtas sa institusyon para sa parehong mga mag-aaral at mga bisita
Ang mga kawani sa isang institusyong pang-edukasyon ay maaaring hatiin sa dalawang kategorya; akademikong kawani at pangkalahatang kawani. Ang pangunahing responsibilidad ng akademikong kawani ay magbigay ng edukasyon, samantalang ang pangkalahatang kawani ay kinabibilangan ng mga empleyado ng iba't ibang antas.
Ang mataas na antas ng kawani ay kinabibilangan ng mga indibidwal tulad ng mga registrar, ang dean o punong-guro, mga klerk, at mga sekretarya.
Susunod, mayroon kaming mga mid-level na kawani na kinabibilangan ng mga empleyado na gumaganap ng mga trabaho sa opisina at sumusuporta sa mga administratibong tungkulin tulad ng mga cashier, katulong, at tagapayo.
Ang mga kawani na mababa ang antas ay mga empleyado na gumaganap ng mga tungkulin sa pagpapanatili o proteksyon sa mga institusyong pang-edukasyon. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga tagapaglinis, manggagawa sa kusina, mga landscaper, at mga guwardiya.
Gayundin Basahin: Metro vs Yard: Pagkakaiba at Paghahambing
Faculty vs Staff: Comparison Chart
Tingnan natin ang ilan sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga guro at kawani.
mga guro | Mga tauhan | |
Depinisyon | Ang Faculty ay ang scholarly staff sa alinmang kolehiyo o unibersidad. Sa mga elementarya at mataas/sekondaryang paaralan, ang mga guro ay ang mga guro, habang sa mga institusyong postecondary, sila ay mga mananaliksik, iskolar, guro, lektor, at propesor. | Sa pangkalahatan, ang terminong "staff" ay tumutukoy sa mga empleyado ng isang negosyo, organisasyon, institusyon, atbp. |
Oras ng pagtatrabaho | Hindi panay | regular |
Deskripsyon ng trabaho | Ang pangunahing responsibilidad ng akademikong kawani ay magbigay ng edukasyon, samantalang ang pangkalahatang kawani ay kinabibilangan ng mga empleyado ng iba't ibang antas. | Ang pangunahing responsibilidad ng akademikong kawani ay magbigay ng edukasyon, samantalang ang pangkalahatang kawani ay kasama ang mga empleyado ng iba't ibang antas. |
May kasamang | Mga mananaliksik, propesor, guro, lektor, at iskolar. | Assistant dean, principal, registrar, secretary, clerk, atbp. |
Batayan ng suweldo | Ranggo | Posisyon/antas |
Faculty vs Staff: Higit pang Pangunahing Pagkakaiba
Tuklasin natin ang ilan sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga guro at kawani.
Tungkulin
Ang pangunahing tungkulin ng faculty ay turuan ang mga mag-aaral sa mga espesyal na lugar. Sa isang kolehiyo o unibersidad, ang mga tagapagturo at propesor ay nag-lecture sa mga klase sa harap ng mga estudyante. Lumilikha sila at gumagamit ng mga kurikulum ng kurso upang turuan ang mga mag-aaral sa bawat klase.
Kasama rin sa kanilang tungkulin sa isang institusyong pang-edukasyon ang pagsasagawa ng akademikong pananaliksik. Ang pag-aaral ng bago sa kanilang larangan ay bahagi ng kanilang tungkulin sa pagtuturo. Ang mga guro ay maaaring dumalo sa mga kumperensya sa kanilang larangan upang makatulong sa pagpapalawak ng kanilang kaalaman sa edukasyon.
Sa kabilang banda, iba-iba ang tungkulin ng miyembro ng kawani sa pangkalahatan. Ang pangunahing tungkulin ng mga kawani ng administratibo ay tiyaking gumagana nang epektibo ang paaralan o kolehiyo.
Kasama sa kanilang tungkulin ang pamamahala ng mga badyet, pagkuha at pamamahala ng mga empleyado, pagtulong sa mga mag-aaral sa pamamahala ng mga pagkarga ng kurso pati na rin ang pagsusuri sa pagganap ng mga guro at iba pang kawani.
Ang mga kawani ng pagpapanatili ay may pananagutan sa pagpapanatiling malinis at gumagana ang mga gusali at ang buong campus.
Gayundin Basahin: TSP vs TBSP: Pagkakaiba at Paghahambing
Edukasyon
Ang mga kolehiyo at unibersidad ay mangangailangan ng isang tiyak na pamantayan ng edukasyon mula sa mga naghahangad na maging miyembro ng faculty. Sa mga elementarya at sekondaryang paaralan, ang kinakailangan ay karaniwang isang sertipikasyon sa pagtuturo na tukoy sa estado pati na rin ang isang undergraduate na degree mula sa isang kinikilalang institusyon.
Ang mga kolehiyo at unibersidad ay mangangailangan sa mga kandidato na magpakita ng isa o higit pang postgraduate degree. Ang mga estudyanteng postgraduate ay karapat-dapat na mag-aplay para sa mga junior faculty na posisyon, habang kinukumpleto nila ang kanilang postgraduate degree sa parehong kolehiyo o unibersidad.
Para sa mas mataas na antas ng mga posisyon ng kawani, ang kinakailangan ay maaaring mga advanced na degree. Ang mga naghahanap ng mga posisyon sa mid-level na kawani ay maaaring magpakita ng undergraduate degree.
Oras ng trabaho
Sa pangkalahatan, ang mga miyembro ng faculty ay karaniwang may hindi regular na oras ng trabaho kumpara sa mga miyembro ng kawani.
Ang mga guro at propesor ay maaari lamang magtrabaho sa ilang partikular na oras o para sa pinalawig na bilang ng oras sa isang buong araw, depende sa iskedyul ng klase, pananaliksik, oras ng opisina, at iba pang mga tungkulin sa pagtuturo.
Ang ilan sa mga tungkulin ng miyembro ng guro ay maaaring gawin sa bahay, halimbawa, pagmamarka at pagbibigay ng mga takdang-aralin o paghahanda ng mga aralin para sa klase. Maaaring ibigay ng mga propesor ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa mga mag-aaral tulad ng email address o numero ng telepono.
Ito ay para sa mga matanong na mag-aaral na maaaring may ilang mga katanungang itatanong, kahit na lumipas na ang mga oras ng lecture.
Para sa mga miyembro ng kawani, mayroon silang regular na oras ng pagtatrabaho. Karaniwang nagbibigay ng regular na oras ng trabaho ang maraming tungkulin ng mga miyembro ng kawani. Papayagan nito ang empleyado na magkaroon ng kaunting libreng oras mula sa trabaho bawat araw.
Ang mga tungkulin ng ilang miyembro ng kawani ay nasa isang flexible na iskedyul. Kahit na ang kanilang oras ng trabaho ay maaaring magsimula nang maaga, hindi sila maaaring magtrabaho ng mga pinahabang oras tulad ng mga propesor o guro.
Ang personal na impormasyon ay isa ring bagay na maaaring hindi ibigay ng ilang kawani sa mga mag-aaral.
Suweldo
Iba-iba ang suweldo para sa mga miyembro ng faculty at staff. Ang mga miyembro ng faculty ay tumatanggap ng kanilang suweldo batay sa kanilang ranggo o mga taon ng pagtatrabaho sa institusyon.
Ang pinakamataas na kumikita ay mga tenured professor. Mas kumikita sila bawat taon kaysa sa mga assistant professor at graduate na estudyante.
Ang isa pang kadahilanan na tumutukoy sa pagkakaiba sa suweldo ay ang espesyal na larangan o ang institusyong pinagtatrabahuhan ng faculty. Ang mga miyembro ng faculty ay may posibilidad na makatanggap ng mas maraming benepisyo kumpara sa mga miyembro ng kawani.
Ang suweldo para sa mga miyembro ng kawani ay kadalasang nag-iiba batay sa kanilang posisyon sa trabaho at uri ng trabaho. Ang suweldo ng mga administratibong kawani tulad ng mga dean o punong-guro ay mas mataas kumpara sa ibang mga miyembro ng kawani tulad ng campus food service at retail staff.
Faculty vs Staff: Iba't ibang Uri ng Staff
Mayroong iba't ibang uri ng kawani na nagtatrabaho nang part-time o full-time.
Mga empleyado ng Buong Oras
Ito ang mga empleyadong nagtatrabaho ng full-time sa average na apatnapung oras sa isang linggo. Karaniwan silang may karapatan sa mga benepisyo tulad ng mga araw ng bakasyon, dental, at kalusugan, at may bayad na oras ng pahinga.
Gayundin Basahin: Emasculate vs Demasculate: Pagkakaiba at Paghahambing
Mga empleyado ng Part-Time
Ang mga empleyadong ito ay nagtatrabaho nang wala pang apatnapung oras sa isang linggo. Natatanggap nila ang kanilang suweldo batay sa bawat oras na kanilang pinaghirapan.
Hindi tulad ng mga full-time na empleyado, ang mga part-time na manggagawa ay maaaring walang karapatan sa anumang mga benepisyo.
Konklusyon
Sa isang kolehiyo o unibersidad, ang bawat miyembro ng faculty ay may partikular na paksa na kanilang pinagdadalubhasaan. Ang mga kolehiyo at unibersidad ay mangangailangan ng isang tiyak na pamantayan ng edukasyon mula sa mga naghahangad na maging miyembro ng faculty.
Ang salitang "staff" ay tumutukoy sa sinumang empleyado na nagtatrabaho sa isang organisasyon o negosyo. Sa isang institusyong pang-edukasyon, ang mga kawani ay binubuo ng mga indibidwal na may mga kinakailangang kwalipikasyon para sa posisyon sa trabaho.
Rekomendasyon
- Superheroine vs Heroine: Pagkakaiba at Paghahambing
- Seminar vs Workshop: Pagkakaiba at Paghahambing
- Chilly vs Cool: Pagkakaiba at Paghahambing
- Torah Bible vs Quran: Pagkakaiba at Paghahambing
- Mexican vs Puerto Rican: Pagkakaiba at Paghahambing
Mga sanggunian
- Sa katunayan: Faculty vs. Staff: Ano ang Pagkakaiba?
- Pagkakaiba101: Staff vs. Faculty: Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Staff at Faculty?
- Mga pangunahing pagkakaiba: Pagkakaiba sa pagitan ng Faculty at Staff
- Magulo: Pagkakaiba sa pagitan ng Faculty at Staff
- Askanydifference: Faculty vs Staff: Pagkakaiba at Paghahambing
Mag-iwan ng Sagot