Nababayaran Ka ba para sa isang Paglalagay sa Trabaho sa Unibersidad? Kung ikaw ay isang mag-aaral sa unibersidad, maaari kang mausisa kung ikaw ay tumatanggap ng kabayaran para sa iyong pagkakalagay. Ang sagot ay hindi diretso, dahil ito ay nakasalalay sa likas na katangian ng pagkakalagay mismo. Sa pangkalahatan, kung ikaw ay nakikibahagi sa boluntaryong karanasan sa trabaho o isang internship, maaaring hindi ibigay ang kabayaran sa pera. Gayunpaman, kung nagsasagawa ka ng isang mandatoryong placement, na madalas na tinutukoy bilang isang sandwich placement, maaari kang maging karapat-dapat sa isang sahod.
Ang mga mandatoryong placement, na kilala rin bilang mga sandwich placement, ay karaniwang isinama sa mga degree program at maaaring mag-iba sa tagal mula sa ilang linggo hanggang sa isang buong taon. Sa buong panahon na ito, ilulubog mo ang iyong sarili sa isang real-world na setting, pagkuha ng mahalagang hands-on na karanasan at paglalapat ng teoretikal na kaalamang natamo mula sa iyong akademikong pag-aaral.
Ipinapaliwanag ng artikulong ito ang iba't ibang uri ng mga placement at sinisiyasat ang mga mekanismo para sa pagtanggap ng bayad sa panahon ng mga gawaing pang-edukasyon na ito.
Ano ang mga Placement sa Trabaho sa Unibersidad?
Kung isa kang estudyante sa unibersidad, malamang na pamilyar ka sa konsepto ng mga pagkakalagay sa trabaho. Ang mga karanasang ito ay nagbibigay sa mga mag-aaral ng mahahalagang pagkakataon upang makakuha ng praktikal na karanasan sa trabaho sa loob ng kanilang napiling larangan ng pag-aaral. Nag-aalok ang mga placement sa trabaho ng isang nasasalat na pagkakataon upang mailapat ang teoretikal na kaalaman na nakuha sa silid-aralan sa mga totoong sitwasyon sa mundo. Ang mga pagkakalagay na ito ay maaaring mula sa bayad hanggang sa hindi nabayaran at maaaring tumagal kahit saan mula sa ilang linggo hanggang sa isang buong akademikong taon.
Upang makahanap ng angkop na pagkakalagay sa trabaho, ang career center ng iyong unibersidad ay maaaring magsilbi bilang isang mahalagang mapagkukunan. Madalas silang nagpapanatili ng database ng mga available na placement at matutulungan ka sa paghahanap ng isa na naaayon sa iyong mga interes at hanay ng kasanayan. Bilang kahalili, maaari mong tuklasin ang mga online na platform o kumonekta sa mga propesyonal na organisasyon na nauugnay sa iyong lugar ng pag-aaral upang matukoy ang mga potensyal na pagkakataon sa paglalagay ng trabaho.
Mahalagang kilalanin na ang mga pagkakalagay sa trabaho ay hindi palaging ginagarantiyahan. Kadalasan, ang pag-secure ng isang placement ay nagsasangkot ng pagdaan sa isang proseso ng aplikasyon at pakikipanayam. Bukod pa rito, ang pag-unawa sa mga tuntunin at kundisyon ng iyong placement, kasama ang tagal nito, kabayaran (kung mayroon man), at nauugnay na mga responsibilidad, ay napakahalaga.
Pag-iiba ng mga Placement sa Unibersidad
Ang mga placement sa unibersidad ay karaniwang nanggagaling sa dalawang magkakaibang kategorya: mas panandaliang kaayusan at mas pinalawig na karaniwang kilala bilang "mga sandwich na placement."
Mga Placement na Mas Maiikling Panahon
Karaniwang nangyayari ang mga mas maiikling placement sa panahon ng mga holiday break, na tumatagal ng ilang linggo, o kasama ang paglalaan ng isang araw sa isang linggo para sa pinahabang tagal. Karaniwan, ang mga posisyong ito ay hindi binabayaran, at itinuturing ng mga kumpanya ang mga ito bilang mga panandaliang pagkakataon para sa mga mag-aaral na magkaroon ng pagkakalantad sa halip na pormal na trabaho.
Sa kabila ng kanilang kakulangan ng kabayaran sa pananalapi, ang mga Maiikling-matagalang pagkakalagay na ito ay nag-aalok ng napakaraming mga pakinabang. Binibigyang-daan ka nitong makakuha ng mahalagang karanasan na maaaring isama sa iyong resume at palakasin ang iyong mga prospect para sa trabaho sa hinaharap.
Gayundin Basahin: 15 Pinakamahusay na Online Degree para sa Social Worker 2023
Mga Pangmatagalang Placement (Mga Placement ng Sandwich)
Ang mga pangmatagalang karanasan sa placement, na karaniwang tinutukoy bilang "mga sandwich na placement," ay bumubuo ng isang mahalagang bahagi ng mga partikular na degree program. Ang mga nakaka-engganyong placement na ito ay karaniwang sumasaklaw sa isang taon at nangangailangan ng mga mag-aaral na makisali sa propesyonal na trabaho na nauugnay sa kanilang napiling larangan ng pag-aaral. Ang pagkakaiba sa kanila mula sa mga alternatibong mas maikling termino, ang mga paglalagay ng sandwich ay kadalasang kasama ng isang mapagkumpitensyang suweldo, mula sa £11,000 hanggang £25,000 bawat taon.
Habang ang mga pagsasaalang-alang sa pananalapi ay tiyak na gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagpili ng isang Pangmatagalang karanasan sa paglalagay, mahalagang kilalanin na ang mga pagkakalagay na ito ay nag-aalok ng higit pa sa pinansiyal na kabayaran. Binibigyan nila ang mga mag-aaral ng napakahalagang hands-on na karanasan, pinapadali ang pagtatatag ng isang matatag na propesyonal na network, at maaaring potensyal na magbukas ng mga pinto sa post-graduation full-time na mga pagkakataon sa trabaho.
Ano ang Maari Mong Makamit Sa Mga Pagkakalagay sa Trabaho sa Unibersidad:
Bagama't maaaring isang pangunahing pagsasaalang-alang ang kita sa pananalapi, mahalagang kilalanin ang maraming mga pakinabang na nauugnay sa paglahok sa isang paglalagay ng trabaho sa unibersidad. Narito ang mga pangunahing benepisyo na dapat isaalang-alang:
1. Paglalapat ng Akademikong Kaalaman
Ang mga pagkakalagay sa trabaho sa unibersidad ay nag-aalok ng isang natatanging pagkakataon upang maisagawa ang kaalaman na nakuha sa pamamagitan ng iyong coursework sa loob ng isang tunay na konteksto sa mundo. Ang hands-on na karanasang ito ay nagpapalalim sa iyong pag-unawa sa paksa at nagbibigay sa iyo ng mga praktikal na kasanayang mahalaga para sa tagumpay sa iyong napiling larangan.
2. Pinataas na Employability
Ang mga employer ay nagbibigay ng mataas na halaga sa mga kandidato na may praktikal na karanasan. Sa pamamagitan ng pagsali sa isang placement sa trabaho, ipinapakita mo ang iyong kapasidad na umangkop sa isang propesyonal na kapaligiran at makakuha ng mga nauugnay na kakayahan na nagtatakda sa iyo sa mapagkumpitensyang merkado ng trabaho.
3. Networking Prospects
Sa panahon ng iyong paglalagay, mayroon kang pribilehiyong magtatag ng mga koneksyon sa mga propesyonal sa industriya. Ang pagbuo ng isang network ng mga contact ay maaaring patunayan na lubhang kapaki-pakinabang kapag nagsimula ka sa iyong paghahanap ng trabaho pagkatapos ng graduation. Ang mga contact na ito ay maaaring mag-alok ng mahahalagang insight, rekomendasyon, at maging ang mga potensyal na pagkakataon sa trabaho.
4. Mga Sanggunian para sa Hinaharap na Trabaho
Ang isang matagumpay na paglalagay sa trabaho ay maaaring humantong sa mga natatanging sanggunian mula sa iyong mga superbisor o kasamahan. Sa ngayon ay mahigpit na mapagkumpitensyang merkado ng trabaho, ang mga positibong sanggunian ay maaaring makabuluhang mapalakas ang iyong mga prospect na makakuha ng trabaho sa iyong nais na larangan.
5. Potensyal para sa Full-Time na Mga Alok sa Trabaho
Sa ilang partikular na pagkakataon, ang paglalagay sa trabaho ay maaaring magsilbing daan patungo sa isang permanenteng posisyon sa trabaho. Kung ikaw ay mahusay sa panahon ng iyong paglalagay at ipinakita ang iyong halaga sa kumpanya, maaari silang mag-extend ng isang full-time na alok sa trabaho sa iyong pagtatapos. Ang tuluy-tuloy na paglipat na ito ay maaaring mabilis na masubaybayan ang iyong paglalakbay patungo sa iyong ninanais na landas sa karera.
Gayundin Basahin: 12 Libreng Online na Kurso sa Pagpapayo na may Sertipiko
Mga Potensyal na Disadvantage ng mga Placement sa Unibersidad
Bagama't nag-aalok ang mga placement ng trabaho sa unibersidad sa mga mag-aaral ng napakahalagang karanasan sa totoong mundo at ng pagkakataong ilapat ang kanilang kaalaman sa akademiko, napakahalagang kilalanin at maingat na isaalang-alang ang mga potensyal na disbentaha na nauugnay sa pagkakataong ito. Ang mga sagabal na ito ay maaaring makaapekto sa iba't ibang aspeto ng buhay ng isang mag-aaral, kabilang ang kanilang panlipunang bilog, kasiyahan sa trabaho, at muling pagsasama-sama ng akademiko.
Paghiwalay sa Buhay ng Unibersidad:
Ang pagsasagawa ng isang taon ng pagkakalagay ay karaniwang nangyayari sa ikatlong taon ng mga pag-aaral sa unibersidad, na maaaring magresulta sa isang makabuluhang paghihiwalay mula sa pamilyar na pamumuhay sa unibersidad at sa mga kaibigan na iyong ginawa. Ang detatsment na ito mula sa tradisyonal na karanasan sa campus ay maaaring maging isang mapaghamong pagsasaayos. Mahalagang pag-isipan kung handa kang magsakripisyo ng isang taon ng karaniwang eksena sa lipunan sa unibersidad, mga kaganapan, at mga gawaing pang-akademiko.
Bukod pa rito, ang pagkawala ng isang taon ng buhay sa campus ay maaari ring makaapekto sa iyong pakiramdam ng pagiging kabilang sa komunidad ng iyong unibersidad, na posibleng maging mas mahirap na makisali sa mga ekstrakurikular na aktibidad o mapanatili ang malapit na relasyon sa mga kapantay.
Potensyal na Kawalang-kasiyahan sa Trabaho:
Bagama't ang isang mahusay na napiling placement ay maaaring maging isang kamangha-manghang karanasan sa pag-aaral, posible na mahanap ang iyong sarili sa isang posisyon na hindi naaayon sa iyong mga hangarin sa karera o mga personal na interes. Kung mangyayari ito, maaari kang makaramdam na nakulong sa isang taon na pangako na nagiging monotonous at hindi kasiya-siya. Napakahalaga na maingat na suriin ang katangian ng placement at ang kaugnayan nito sa iyong mga pangmatagalang layunin.
Upang mabawasan ang panganib na ito, dapat magsaliksik ang mga mag-aaral ng mga potensyal na placement nang husto, isinasaalang-alang ang mga partikular na tungkulin, responsibilidad, at kultura ng kumpanya bago gumawa. Kapaki-pakinabang din na panatilihin ang bukas na komunikasyon sa opisina ng paglalagay ng iyong unibersidad upang matugunan ang anumang mga isyu o alalahanin na maaaring lumitaw sa panahon ng paglalagay.
Muling pagsasama sa Buhay ng Unibersidad:
Pagkatapos gumugol ng isang taon sa isang propesyonal na kapaligiran sa pagtatrabaho, ang paglipat pabalik sa akademikong setting ng unibersidad ay maaaring magpakita ng sarili nitong hanay ng mga hamon. Ang pamumuhay, iskedyul, at mga pangangailangang pang-akademiko sa unibersidad ay maaaring mag-iba nang malaki sa mga nasa lugar ng trabaho. Mahalagang maging handa para sa paglipat na ito at isaalang-alang kung paano ka muling iaangkop sa akademikong setting.
Upang mapagaan ang paglipat na ito, nag-aalok ang ilang unibersidad ng mga serbisyo ng suporta upang matulungan ang mga bumalik na mag-aaral sa placement na muling mag-adjust. Bukod pa rito, ang pananatiling konektado sa mga akademikong kapantay at propesor sa panahon ng iyong taon ng pagkakalagay ay makakatulong na mapanatili ang pakiramdam ng pagpapatuloy ng akademiko at mapagaan ang proseso ng muling pagsasama.
Paggawa ng Desisyon: Dapat Mo Bang Ituloy ang Paglalagay sa Trabaho sa Unibersidad?
Kapag pinag-iisipan ang posibilidad ng paglalagay ng trabaho sa unibersidad, mahalagang maingat na suriin ang mga salik na tinalakay sa itaas. Ang desisyon ay nakasalalay sa iyong natatanging mga kalagayan at ambisyon, at hindi ito dapat basta-basta.
Kung nagtataglay ka ng isang tunay na pagnanasa para sa iyong napiling larangan ng pag-aaral, isang mahusay na tinukoy na layunin sa karera, at isang malakas na pagnanais na makakuha ng hands-on na karanasan sa lugar na iyon, kung gayon ang pagsisimula sa isang placement sa trabaho ay maaaring mag-alok sa iyo ng isang hanay ng mga napakahalagang pagkakataon sa paglago. Ang mga pagkakalagay na ito ay nagbibigay ng tulay sa pagitan ng kaalamang pang-akademiko at aplikasyon sa totoong mundo, na nagbibigay-daan sa iyong bumuo ng mga praktikal na kasanayan at bumuo ng isang network sa loob ng iyong napiling industriya. Maaari silang maging partikular na kapaki-pakinabang kung ikaw ay naglalayon para sa isang partikular na landas sa karera at nais mong pahusayin ang iyong kakayahang magtrabaho sa pamamagitan ng pagkakaroon ng karanasang partikular sa industriya habang nag-aaral.
Gayunpaman, kung nakita mo ang iyong sarili na hindi sigurado tungkol sa iyong mga kagustuhan sa karera o kawalan ng sigasig para sa iyong akademikong paksa, mahalagang lapitan ang proseso ng paggawa ng desisyon nang may pag-iingat. Ang pagsasagawa ng paglalagay sa trabaho nang walang malinaw na direksyon ay maaaring hindi magbunga ng parehong mga benepisyo at maaaring makahadlang sa iyong pag-unlad sa akademiko o humantong sa kawalang-kasiyahan.
Upang makagawa ng matalinong desisyon tungkol sa kung ipagpatuloy ang paglalagay ng trabaho sa unibersidad, isaalang-alang ang mga karagdagang salik na ito:
- Mga Kinakailangan sa Kurso at Unibersidad: Magsaliksik sa iyong napiling kurso at unibersidad upang matukoy kung ang paglalagay sa trabaho ay sapilitan o opsyonal. Ang ilang mga programa ay nangangailangan ng mga mag-aaral na kumpletuhin ang mga pagkakalagay bilang bahagi ng kanilang degree, habang ang iba ay nag-aalok nito bilang isang elektibo. Ang pag-unawa sa mga kinakailangang ito ay makakatulong sa iyong sukatin kung mayroon kang kakayahang umangkop sa iyong desisyon.
- Timing: Isaalang-alang kung kailan nangyari ang paglalagay ng trabaho sa iyong akademikong paglalakbay. Ang ilang mga programa ay nag-aalok ng mga pagkakalagay nang maaga, na nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng pananaw sa iyong larangan ng pag-aaral bago ganap na gumawa. Ang iba ay nag-aalok ng mga placement sa ibang pagkakataon, na nagbibigay ng pagkakataong ilapat ang iyong nakuhang kaalaman sa isang propesyonal na setting.
- Mga Implikasyon sa Pananalapi: Tayahin ang mga aspetong pinansyal ng isang paglalagay sa trabaho, kabilang ang mga potensyal na gastos na nauugnay sa relokasyon, paglalakbay, at tirahan. Tukuyin kung mayroong mga tulong pinansyal o scholarship na magagamit upang suportahan ang mga mag-aaral sa panahon ng kanilang mga pagkakalagay.
- Pagsulong ng Karera: Pagnilayan ang iyong mga pangmatagalang layunin sa karera at kung paano naaayon ang isang pagkakalagay sa trabaho sa kanila. Magbibigay ba ito sa iyo ng isang competitive na gilid sa iyong nais na industriya? Makakatulong ba ito sa iyo na magtatag ng mga koneksyon na maaaring magbukas ng mga pinto sa hinaharap?
- Mga Alternatibong Karanasan: Isaalang-alang kung may mga alternatibong paraan upang makakuha ng may-katuturang karanasan, tulad ng mga internship, part-time na trabaho, o mga pagkakataong magboluntaryo, na maaaring mas angkop kung ang isang buong placement sa trabaho ay hindi naaayon sa iyong mga layunin.
Sa huli, ang desisyon na ituloy ang paglalagay ng trabaho sa unibersidad ay dapat na nakaayon sa iyong mga interes, adhikain, at mga partikular na kinakailangan ng iyong akademikong programa. Ang maingat na pagsasaalang-alang sa mga salik na ito ay magbibigay sa iyo ng kapangyarihan na gumawa ng matalinong pagpili na positibong nag-aambag sa iyong akademiko at propesyonal na paglalakbay.
Sanggunian:
- https://www.shu.ac.uk/student-placements/10-things-you-need-to-know-about-placements
- https://www.prospects.ac.uk/jobs-and-work-experience/work-experience-and-internships/work-placements
- https://www.thestudentroom.co.uk/showthread.php?t=2425782
- https://study-uk.britishcouncil.org/why-study/succeed-your-career/work-placements
Rekomendasyon:
- 10 Mga Halimbawa ng Affirmative Action
- Rate ng Pagtanggap sa Unibersidad ng Virginia 2023, Pagpasok, SAT/ACT, GPA, Tuition
- Rate ng Pagtanggap ng Lehigh University 2023, Mga Admission, SAT/ACT, GPA, Tuition
- Caltech Acceptance Rate 2023, Admissions, SAT/ACT, GPA, Tuition, Rankings
- Rate ng Pagtanggap ng Drexel University 2023, Mga Admission, SAT/ACT, GPA, Tuition
Mag-iwan ng Sagot