Ang ageism ay tumutukoy sa diskriminasyon o pagtatangi laban sa mga indibidwal batay sa kanilang edad. Ito ay maaaring mangyari sa iba't ibang paraan, tulad ng diskriminasyon sa lugar ng trabaho kung saan ang isang tao ay maaaring hindi makakuha ng trabaho o mga promosyon dahil sa kanilang edad. Ang adultismo ay isa sa mga halimbawa ng ageism, kung saan hindi patas ang pakikitungo ng mga matatanda sa mga kabataan o hindi sila sineseryoso. Nangyayari ang digital ageism kapag ang mga matatanda ay hindi kasama o hindi pinapansin sa paggamit o pag-access ng teknolohiya.
Ang isa pang anyo ay visual ageism, kadalasang nakikita sa media tulad ng Hollywood, kung saan ang mga stereotype tungkol sa mga pagkakataon sa limitasyon ng edad para sa mga aktor o artista. Nakakaapekto pa nga ang ageism sa pagsasaliksik sa istatistika, kung saan maaaring hindi mapansin o maling representasyon ang ilang partikular na pangkat ng edad. Ito ay naroroon din sa pangangalagang pangkalusugan, kung saan ang mga matatandang indibidwal ay maaaring hindi makatanggap ng tamang paggamot o atensyon.
Ang pagharap sa ageism ay maaaring maging mahirap. Maaari itong makaapekto sa kalusugan ng isip, pagpapahalaga sa sarili, at pananalapi. Gayunpaman, may mga paraan upang labanan ito. Kabilang dito ang pagpapataas ng kamalayan, paghamon ng hindi patas na pagtrato, at pagtataguyod ng pagiging kasama sa mga lugar ng trabaho at pang-araw-araw na buhay. Ang paninindigan laban sa ageism ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba sa paglikha ng isang mas magalang at patas na lipunan para sa mga tao sa lahat ng edad.
Ano ang Ageism?
Ang ageism ay kapag ang mga tao ay humatol o tinatrato ang iba nang naiiba dahil sa kanilang edad. Nangyayari ito sa trabaho o sa personal na buhay, na nakakaapekto sa mga matatanda at kabataan. Ngunit ang mga nakatatanda ay kadalasang nahaharap sa higit na diskriminasyon dahil ang ating lipunan ay higit na humahanga sa kabataan.
Ang bias na ito ay nagsisimula nang maaga. Kahit noong bata pa kami, nalaman namin na ang pagtanda ay hindi maganda at hindi kayang pamahalaan ng mga matatanda ang mga bagay nang maayos. Nakikita namin ito sa mga ad na nangangako na mawawala ang mga wrinkles o ang mga palabas sa TV na nagpapakita ng mga matatandang tao bilang walang alam. Ang mga biro at komento mula sa pamilya at mga kaibigan ay maaari ding magpakalat ng mga ideya sa edad.
Ang ageism ay nakikitang mas okay kaysa sa racism o sexism, ngunit isa pa rin itong malaking problema. Ang pag-aayos nito ay hindi mangyayari sa magdamag, ngunit ang hindi pagpansin dito ay hindi ang sagot. Maaari kang gumawa ng mga bagay upang labanan ang ageism. Sa pamamagitan ng pagkilos, pinapaganda mo ang buhay para sa iyong sarili at nakakatulong kang lumikha ng mas patas na kultura kung saan hindi gaanong mahalaga ang mga stereotype at mas madalas na nangyayari ang diskriminasyon.
Mga Halimbawa ng Ageism
1. Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho
Ang ageism sa lugar ng trabaho ay isa sa mga pinakakilalang halimbawa. ito ay may kinalaman sa hindi patas na pagtrato sa mga matatandang tao sa trabaho at binigyang-diin ni Loretto noong 2000. Idinagdag ni Palmore na ang mga boss ay kadalasang naglalagay ng label sa mga matatandang empleyado bilang matigas ang ulo tungkol sa pagbabago, hindi masyadong malikhain, at mahirap magturo, ayon sa kanyang pag-aaral noong 1999.
Samantala, ang mga kababaihan ay nakakaranas ng higit na pagkiling sa edad dahil sila ay karaniwang ipinapalagay na umalis sa trabaho kapag may mga anak. Maaaring limitahan ng diskriminasyong ito ang mga oportunidad sa trabaho at maapektuhan kung paano nakikita at tinatrato ang mga matatandang manggagawa, na ginagawang mahirap para sa kanila na lumago sa kanilang mga karera.
Ito ay hindi lamang tungkol sa pagiging patas; ito ay tungkol sa pagtiyak na ang bawat isa ay may pagkakataon na maging mahusay sa kanilang mga trabaho, anuman ang kanilang edad o kasarian. Iyon ang dahilan kung bakit may pagtulak para sa mga lugar ng trabaho na yakapin ang pagkakaiba-iba at tratuhin ang lahat batay sa kanilang mga kasanayan at kakayahan, sa halip na mga stereotype o pagpapalagay batay sa edad o kasarian.
Gayundin Basahin: 15 Mga Halimbawa ng Ingroup Bias
2. Mga Stereotype na Batay sa Edad
Ang mga stereotype na batay sa edad ay karaniwan, lalo na para sa mga matatandang tao. Madalas na binabanggit ng mga tao ang pagkalimot sa mga nakatatanda bilang isang "senior moment," kahit na kahit sino ay maaaring makalimot ng mga bagay. Ang mga masasakit na parirala tulad ng "maruming matandang lalaki" o "pangalawang pagkabata" ay nakakatulong sa pagtanda, na humuhubog sa kung paano natin nakikita ang mga nakatatanda.
Mayroong kahit isang termino, "petsa ng pag-aasawa," na nagmumungkahi ng isang punto kung saan ang isang tao ay makikitang hindi gaanong kaakit-akit sa pakikipag-date. Ang mga stereotype na ito ay lumilikha ng hindi patas na mga paghuhusga tungkol sa mga matatandang indibidwal, sa pag-aakalang lahat sila ay nakakalimot o hindi na kanais-nais. Hindi nila pinapansin ang mga kakaibang katangian at karanasan ng bawat tao, hindi patas ang pagpapangkat sa kanila batay sa edad.
Mahalagang hamunin ang mga stereotype na ito, na kinikilala na ang edad ay hindi tumutukoy sa halaga o kakayahan ng isang tao. Ang bawat isa, anuman ang edad, ay karapat-dapat sa paggalang at patas na pagtrato, na malaya sa mga limitado at hindi tumpak na paniniwalang ito. Ang pagtanggap sa pagkakaiba-iba sa mga karanasan at personalidad sa mga matatandang indibidwal ay maaaring makatulong na masira ang mga nakakapinsalang stereotype na ito.
3. Pang-adulto
Ang adultism ay kapag ang mga nasa hustong gulang ay pinapaboran kaysa sa mga kabataan, at mayroong bias laban sa mga bata at tinedyer. Madalas na iniisip ng mga tao na ang mga nakababata ay hindi maaaring mag-ambag ng malaki at binabalewala ang kanilang mga ideya. Inaasahan din na kumilos ang mga kabataan sa mga partikular na paraan dahil bata pa sila. Ang isa pang kaugnay na ideya ay ang "adultocracy," kung saan naniniwala ang lipunan na ang mga nasa hustong gulang lamang ang may sapat na gulang at namumuno kumpara sa mga nakababata. Nangangahulugan ito na ang mga nasa hustong gulang ay mayroong higit na kapangyarihan at impluwensya dahil lamang sa kanilang edad.
Ang bias na ito ay maaaring makaapekto sa iba't ibang aspeto ng buhay, tulad ng kung paano tinatrato ang mga kabataan sa mga paaralan, pamilya, at komunidad. Maaaring limitahan nito ang kanilang mga pagkakataon na magbahagi ng mga opinyon o gumawa ng mga pagpapasya, sa pag-aakalang wala silang mahahalagang iniisip. Maaaring hindi sila seryosohin ng mga nasa hustong gulang dahil sa kanilang edad, na maaaring magparamdam sa mga kabataan na wala silang halaga.
Mahalagang maunawaan at hamunin ang mga bias na ito upang lumikha ng mga patas na pagkakataon para sa lahat, anuman ang kanilang edad. Sa pamamagitan ng pagkilala at paggalang sa mga pananaw ng mga kabataang indibidwal, maaari tayong lumikha ng isang mas inklusibo at sumusuportang kapaligiran para sila ay umunlad at makapag-ambag ng positibo sa lipunan.
4. Mapagkawanggawa Pagkiling
Ang “Benevolent Prejudice,” isang terminong ginamit sa mga konteksto ng lipunan, ay naglalarawan ng isang uri ng pagkiling kung saan ang ilang mga pangkat ng edad, kapwa bata at matatanda, ay tinitingnan nang may kabaitan ngunit nakikita rin bilang walang kakayahan o hindi gaanong kakayahan. Ang saloobing ito ay nagsasangkot ng pagsasaalang-alang sa kanila bilang palakaibigan ngunit hindi lubos na may kakayahan. Halimbawa, ang isang survey na isinagawa ng Age Concern ay nagsiwalat na 48% ng mga respondent ang natagpuan na ang mga taong mahigit sa 70 ay palakaibigan, habang 27% lamang ang nagsabi ng ganoon tungkol sa mga wala pang 30. Gayunpaman, isang 26% lamang ang nag-isip na ang mga mahigit sa 70 ay may kakayahan.
Ang pagtatangi na ito ay kadalasang nagmumula sa mga stereotype ng lipunan na nag-uugnay sa ilang pangkat ng edad na may mga partikular na katangian. Maaaring makita ng mga tao ang mga matatandang indibidwal bilang mainit at kaaya-aya ngunit naniniwala sila na kulang sila sa kakayahang pangasiwaan ang mga gawain o gumawa ng mahahalagang desisyon. Sa katulad na paraan, ang mga nakababatang tao ay maaaring ituring na palakaibigan ngunit hindi sineseryoso dahil sa mga pananaw sa kanilang kawalan ng karanasan o kawalang-gulang.
Ang mga bias na ito, kahit na tila positibo, ay maaari pa ring limitahan ang mga pagkakataon at lumikha ng hindi patas na mga inaasahan batay lamang sa edad. Ang pagtugon sa mabait na pagkiling ay kinabibilangan ng pagkilala sa mga pagpapalagay na ito at pagtiyak na ang mga indibidwal sa lahat ng edad ay pinahahalagahan para sa kanilang mga kakayahan at kontribusyon sa halip na husgahan lamang batay sa mga stereotype na nauugnay sa edad.
Gayundin Basahin: Ano ang mga Halimbawa ng Social Inequality? (Mga Tip para sa mga Mag-aaral)
5. Digital Ageism
Ang Digital Ageism ay isa sa mga kilalang halimbawa; ito ay kapag ang mga tao ay tinatrato nang hindi patas dahil sa kung gaano sila kahusay gumamit ng teknolohiya. Iniisip ng ilang tao na ang mga kabataan ay palaging mahusay sa teknolohiya, ngunit naniniwala sila na hindi ito magagamit ng mga matatanda. Nangyayari ito dahil ang mga matatandang tao ay maaaring walang gaanong access sa mga gadget at maaaring hindi maturuan kung paano gamitin ang mga ito nang maayos. Dahil dito, maaaring hindi sila gaanong kumpiyansa sa paggamit ng teknolohiya.
Ang edad ay hindi ang tunay na dahilan kung bakit maaaring nahihirapan ang isang tao sa teknolohiya. Ito ay higit pa tungkol sa hindi pagkakaroon ng parehong pagkakataon na matuto o magsanay. Isipin kung kailangan mong maglaro ng video game nang hindi ipinapakita kung paano gumagana ang mga kontrol - mahirap maglaro, tama ba? Iyan ang uri ng kung paano ito ay para sa mga matatandang tao na sinusubukang malaman ang teknolohiya nang walang sinumang nagtuturo sa kanila.
Mahalagang tandaan na kahit sino ay maaaring matuto kung paano gumamit ng teknolohiya, anuman ang kanilang edad. Minsan ang kailangan lang ay kaunting tulong o ilang pagsasanay para masanay ito. Nangyayari ang digital ageism kapag ipinapalagay ng mga tao na hindi matututo ang isang tao dahil lang sa mas matanda sila, at hindi iyon patas.
6. Ageism sa Pangangalaga sa Kalusugan
Ang ageism, gaya ng inilarawan ni Robert Butler, ay higit pa sa mga stereotype tungkol sa edad. Malalim itong nakakaapekto sa pangangalagang pangkalusugan. Sa mga medikal na setting, ang diskriminasyon batay sa edad ay nakakaimpluwensya kung paano tinatrato ng mga doktor ang mga pasyente. Mula sa mga paunang pagsusuri hanggang sa mga pagpipilian sa paggamot, may papel ang ageism. Sa kasamaang palad, ang mga matatandang pasyente ay madalas na nahaharap sa mga negatibong pananaw mula sa mga doktor, na maaaring makakita sa kanila bilang pesimista o hindi gaanong umaasa. Nakakaapekto ito sa mga paggagamot na inaalok, kung minsan ang mga doktor ay pumipili para sa hindi gaanong intensive na pangangalaga, na inuuna ang pamamahala ng sakit kaysa sa pagsisikap para sa isang lunas.
Ang isyung ito ay maaaring humantong sa mga matatandang pasyente na hindi nakakatanggap ng parehong antas ng mga agresibong paggamot na maaaring makuha ng mga nakababatang pasyente. Ito ay isang problema sa loob ng pangangalagang pangkalusugan na nakakaapekto sa kung paano pinangangalagaan ang iba't ibang pangkat ng edad at ang mga medikal na desisyon na ginawa para sa kanila. Ang ganitong uri ng diskriminasyon ay maaaring makaapekto sa kalidad ng buhay ng isang tao at pag-access sa mga potensyal na paggamot na nagliligtas-buhay batay lamang sa kanilang edad.
Mga Epekto ng Ageism
Ang ageism ay higit pa sa masasakit na salita; maaari itong magkaroon ng malaking epekto sa iyong nararamdaman, iyong kalusugan, iyong buhay panlipunan, at maging ang iyong pera. Ang pagtrato nang hindi patas dahil sa iyong edad ay maaaring magdulot ng maraming problema.
Mga Epikal na Epekto
Ang ageism ay talagang maaaring magpakamatay ng mga tao nang mas bata. Natuklasan ng isang pag-aaral na ang mga matatandang nasa hustong gulang na nag-aakalang sila ay walang halaga o hindi kapaki-pakinabang ay may mas maikling buhay kumpara sa mga may positibong pananaw tungkol sa pagtanda. Ang sama ng loob sa iyong edad ay maaari ring maging mas madalas kang magkasakit at maging mas mahirap para sa iyo na gumaling kapag ikaw ay may sakit.
Mayroong ilang mga dahilan kung bakit ito nangyayari. Kung masama ang loob mo sa iyong sarili, maaaring hindi mo rin pangalagaan ang iyong sarili. Maaari kang kumain ng masamang pagkain, manigarilyo, uminom ng labis, o hindi uminom ng iyong gamot tulad ng nararapat. Maaari din itong maging mas mahirap na bumalik kapag nangyari ang masasamang bagay dahil wala kang sapat na suporta mula sa iba.
Minsan, maaaring iba ang pakikitungo ng mga doktor sa mga matatanda dahil sa kanilang edad, at ito ay maaaring magpalala sa kanilang kalusugan. Maaaring hindi sila makakuha ng parehong mga paggamot o maging bahagi ng mga pag-aaral upang matulungan silang manatiling malusog. Ang hindi pakikipag-usap nang maayos sa mga doktor ay maaari ring magpalala ng mga bagay, tulad ng hindi pag-inom ng gamot sa tamang paraan.
Mga Epekto sa Kalusugan ng Kaisipan
Ang mga komentong may edad mula sa pamilya o mga katrabaho ay maaaring maging masama sa iyong sarili at magtanong sa iyong halaga. Ipinakikita ng mga pag-aaral na ang ageism ay maaaring magpalala sa iyong mental na kalusugan at maging sanhi ng depresyon. Iniisip ng World Health Organization na humigit-kumulang 6 na milyong kaso ng depresyon sa buong mundo ay maaaring dahil sa ageism.
Kapag naniwala ka sa mga masasamang bagay tungkol sa pagtanda, maaari itong talagang magpalala sa iyong utak. Baka mas makalimutan mo ang mga bagay dahil natatakot kang maging katulad ng mga masasamang bagay na sinasabi ng mga tao tungkol sa pagtanda. Ang takot na ito ay maaaring magpalala sa iyong pagganap sa mga gawain, tulad ng pag-alala sa mga bagay-bagay.
Mga Epekto sa Buhay na Panlipunan
Maaaring maramdaman ng ageism na nag-iisa ka. Kung masama ang pakikitungo sa iyo ng mga tao dahil sa iyong edad, maaari mong maiwasan ang paggugol ng oras sa mga kaibigan at pamilya. Maaari ka pang huminto sa pagpunta sa mga kaganapan o lugar dahil natatakot ka o hindi ka gusto.
Minsan, iniisip ng mga tao na hindi dapat maging intimate o lumabas ang mga matatandang tao, kaya ibinubukod nila ang kanilang mga sarili. Ito ay maaaring magparamdam sa iyo na talagang nag-iisa at malungkot.
Ang pagiging malungkot ay maaaring magdulot ng maraming iba pang mga problema, tulad ng mas maraming stress, mas masamang pagtulog, at mas madalas na magkasakit. Maaari pa itong magpalala ng mga isyu sa kalusugan ng isip at hindi gumagana nang maayos ang iyong utak.
Pinansyal na Bunga
Maaaring guluhin din ng ageism ang iyong sitwasyon sa pera. Maaaring hindi ka makakuha ng mas mahusay na trabaho o pagsasanay dahil iba ang pakikitungo sa iyo ng mga tao. Maaaring singilin ka pa ng ilang kumpanya para sa mga bagay tulad ng insurance dahil lang sa mas matanda ka.
Isa pa, dahil iniisip ng ilang tao na ang mga matatanda ay hindi matalino sa pera, maaari nilang subukang linlangin ka. Ang pagkahulog sa mga trick na ito ay maaaring magdulot sa iyo na mawalan ng pera at masama ang pakiramdam tungkol dito.
Paano Pangasiwaan ang Ageism
Ang paghawak sa ageism ay nagsasangkot ng pagkilala sa katotohanan ng pagtanda. Ang mga pagbabago ay nangyayari habang tayo ay tumatanda – marahil ang iyong katawan ay hindi na kasing bilis ng dati, ang iyong paningin o pandinig ay maaaring humina, at maaaring lumitaw ang mga kulubot. Natural lang na malungkot o hindi sigurado sa mga pagbabagong ito. Huwag pansinin ang mga damdaming iyon; okay lang sa pakiramdam na ganun.
Ngunit tandaan, may higit pa sa iyo kaysa sa mga pagbabagong nauugnay sa edad. Sa kabila ng kung ano ang maaaring sabihin ng lipunan tungkol sa pagtanda, marami ka pa ring hinaharap. Hawak mo ang karunungan at mga karanasang mahalaga. Huwag hayaang limitahan ka ng mga paniniwalang may edad, mula sa iyong sarili o mula sa iba.
Upang harapin ang ageism, magsimula sa pamamagitan ng pagtanggap sa mga tip na ito:
- Pagtanggap sa Sarili: Tanggapin ang mga pagbabago at maging mabait sa iyong sarili.
- Pananaw: Tumutok sa kung ano ang maaari mong gawin, hindi lamang sa mga limitasyon.
- Kontribusyon: Kilalanin ang iyong halaga – marami kang maiaalok.
- Mga Stereotype ng Hamon: Huwag hayaang pigilan ka ng mga paniniwala sa edad.
- Support System: Palibutan ang iyong sarili ng mga taong nagpapahalaga sa iyo kung sino ka.
Maaaring umiral ang ageism, ngunit hindi ka nito tinutukoy. Yakapin ang iyong edad habang tinatanggihan na ang mga stereotype ang magdikta sa iyong buhay. Puno ka pa rin ng potensyal at halaga, anuman ang edad.
Sanggunian:
- Butler, RN (1969). "Age-ism: Isa pang anyo ng pagkapanatiko". Ang Gerontologist. Oxford university press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). “Isang konseptwal na pagsusuri ng ageism”. Nordic Psychology. Taylor at Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). “Mga Larawan ng Pagtanda.” Encyclopedia of Aging. Macmillan Reference USA.
- Loretto, W.; Duncan, C.; White, PJ (2000). “Ageism at trabaho: Mga kontrobersya, kalabuan, at mga pananaw ng mga nakababatang tao”. Pagtanda at Lipunan. Cambridge University Press.
Mag-iwan ng Sagot