ఈ ఆర్టికల్లో పనిలో ఉన్న ఉద్యోగులను చూసుకునే పద్ధతులను మరియు మీకు అవసరమైన ఇతర ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని కనుగొనండి.
లాభదాయకమైన, విజయవంతమైన మరియు దీర్ఘకాలిక కంపెనీని కలిగి ఉండటానికి, మీరు సంస్థలోని కీలక రంగాలలో పెట్టుబడి పెట్టాలి. మీ ప్రధాన దృష్టి మీ ఉద్యోగులపై ఉండాలి. అన్నింటికంటే, ఓడను నడిపించే వారు మరియు ప్రతిదీ సజావుగా నడిపించే వారు.
మీరు ఆఫీసు సెట్టింగ్, నిర్మాణ సైట్ లేదా రిటైల్ స్టోర్లో పనిచేసినా, మీ సిబ్బంది ఆరోగ్యం మరియు భద్రతకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే కొన్ని పద్ధతులు మీరు తప్పనిసరిగా పాటించాలి. మీరు అనుసరించాల్సిన కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి.
సురక్షితమైన మరియు శుభ్రమైన కార్యాలయాన్ని అందించండి
అన్నింటికంటే మించి, మీరు ఉద్యోగుల కోసం సురక్షితమైన మరియు శుభ్రమైన కార్యాలయాన్ని అందించాలి. వారు తమ పరిసరాలలో సుఖంగా ఉండాలి, లేకుంటే, మీరు ఉత్పాదకతలో తగ్గుదలని గమనించవచ్చు. కార్యాలయంలో మీకు తెలియని అనేక ప్రమాదాలు ఉన్నాయి.
మీరు ప్రమాదకర పదార్ధాలతో పని చేస్తే, మీరు COSHH ప్రమాద అంచనాను చేపట్టాలి. HS డైరెక్ట్కి ఉచితంగా లభిస్తుంది COSHH ప్రమాద అంచనా టెంప్లేట్ మీరు డౌన్లోడ్ చేసుకోవచ్చు. వారు మీ కంపెనీ ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చేయడంలో నిపుణులు. మీరు ఆఫీసు సెట్టింగ్లో పని చేస్తున్నట్లయితే, మీ స్థలం చక్కగా మరియు చక్కగా ఉండేలా చూసుకోండి.
శ్రమను గుర్తించండి
పనిలో ఉన్న ఉద్యోగులను చూసుకోవడానికి ఉత్తమమైన పద్ధతుల్లో ఒకటి కృషి మరియు కట్టుబాట్లను గుర్తించడం. సిబ్బంది యొక్క సభ్యుడు వారి విధులకు మించి మరియు దాటి వెళ్ళినప్పుడు, మీరు వారి విజయాలను గుర్తించారని నిర్ధారించుకోండి.
ఒక సాధారణ ధన్యవాదాలు సరిపోతుందని మీరు అనుకోవచ్చు. అయినప్పటికీ, వారు అదనపు మైలుకు వెళ్లినట్లయితే, మీరు వారికి తదనుగుణంగా రివార్డ్ చేయాలి. మీకు ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నప్పుడు, మీ బృందం వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రేరణ మరియు ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటుంది.
ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ను ప్రోత్సహించండి
సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ వ్యాపారంలో అవసరం. మీకు ఉద్యోగుల బృందం ఉన్నప్పుడు, కంపెనీలో జరుగుతున్న తాజా విషయాలను చర్చించడానికి మీరు మరియు వారు కలిసి రావాలి. బహిరంగ సంభాషణను ప్రోత్సహించడం మీ బాధ్యత. ఇది మీ బృందానికి సలహా లేదా మార్గదర్శకత్వం అవసరమైతే వారు మీ వద్దకు రావచ్చని తెలుసుకోవడం మరింత సుఖంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. కమ్యూనికేషన్ లైన్లు విచ్ఛిన్నమైతే, ఇది మీ ఆపరేషన్పై వినాశకరమైన పరిణామాలను కలిగిస్తుంది.
కెరీర్ వృద్ధికి మద్దతు ఇవ్వండి
కొంతమంది ఉద్యోగులు తమ పాత్రలలో చాలా సంతోషంగా ఉన్నారు, మరికొందరు పెద్ద మరియు ప్రకాశవంతమైన విషయాలకు వెళ్లాలని కోరుకుంటారు. నీ దగ్గర ఉన్నట్లైతే కెరీర్ పరివర్తన లేదా వ్యాపారంలో వృద్ధి అవకాశాలు, మీ సిబ్బంది ఎక్కువగా ఉంటారు. ఉద్యోగులు పాల్గొనగలిగే శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. ఇది వారికి బోధిస్తుంది బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు మరియు వారు ర్యాంక్లను పెంచడానికి సరైన అర్హతలను పొందారని నిర్ధారించుకోండి.
ఫ్లెక్సిబుల్ వర్కింగ్ని ఆఫర్ చేయండి
చాలా సంవత్సరాలుగా, 9 నుండి 5 షిఫ్ట్కి వచ్చినప్పుడు పెద్దగా మార్పు లేదు. అయితే, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, మరిన్ని వ్యాపారాలు సౌకర్యవంతమైన పని విధానాలను ఎంచుకున్నాయి. ఇది సిబ్బంది తమ స్వంత గంటలను ఎంచుకోవడానికి మరియు ఇంటి నుండి పని చేయడానికి కూడా అనుమతిస్తుంది. మీ ఉద్యోగులకు అనువైన పనిని అందించడం ద్వారా, వారు తమ డెస్క్ల వెనుక ఉన్న రోజుతో సంబంధం లేకుండా, పనిని పూర్తి చేయడానికి వారి సామర్థ్యాలపై మీకు నమ్మకం మరియు విశ్వాసం ఉన్నట్లు చూపుతుంది.
అన్ని వ్యాపార అధిపతులు తమ జట్టు గురించి నిజంగా శ్రద్ధ వహించాలి. వారు మీ కంపెనీకి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు మరియు ప్రతిదీ కొనసాగించడానికి గంటలను వెచ్చిస్తారు. మీరు మీ ఉద్యోగి ఆరోగ్యం మరియు సంక్షేమంపై చాలా శ్రద్ధ చూపినప్పుడు, ఇది సిబ్బంది టర్నోవర్ను తగ్గిస్తుంది, ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది మరియు ముఖ్యంగా మీ వ్యాపారాన్ని అగ్రస్థానంలో ఉంచుతుంది.
పనిలో ఉద్యోగులను చూసుకోవడానికి ఉత్తమ పద్ధతులపై ఈ కథనం ఉపయోగకరంగా ఉంటుందని ఆశిస్తున్నాము. వ్యాఖ్య విభాగంలో వ్యాఖ్యానించడానికి బాగా ఆలోచించండి.
సమాధానం ఇవ్వూ