ادارتي نسل پرستي ڇا آهي، اڄ سماج کي ڦهلائڻ جا مثال ڇا آهن، ۽ علحدگيءَ جو اثر؟
ادارتي نسل پرستي هڪ مسئلو آهي جيڪو فرد ۽ سماج ٻنهي کي متاثر ڪري ٿو. روزگار کان وٺي تعليم تائين، صحت کان وٺي هائوسنگ تائين، ادارن ۾ نسل پرستي هر جاءِ تي آهي.
ڪيتريون ئي ڪاريون برادريون هڪ خاص سماجي طبقي تائين محدود ٿي ويون آهن پاليسين جي ڪري، جن جي دل ۾ دلچسپي نه آهي. اسان اهو فرض نٿا ڪري سگهون ته سسٽماتي نسل پرستي موجود ناهي ۽ نه ئي هڪ سماجي مسئلو آهي.
اهو موجود آهي ۽ اهو قائم ڪيو ويو هڪ ادارو جي طور تي ڪارو برادري کي غير منظم ڪرڻ لاء.
اداري نسل پرستي ڇا آهي؟
اداري نسل پرستي يا سسٽماتي نسل پرستي نسل جي بنياد تي معاشي، سياسي، يا قانوني ادارن ۽ سسٽم طرفان تبعيض جو تسلسل آهي.
انهن جي نسل جي بنياد تي ٻين ماڻهن جي خلاف متعصب ٿيڻ سسٽماتي نسل پرستي جي مقابلي ۾ ڪجهه به ناهي. جڏهن ته باضابطه نسل پرستي ٻين جي خلاف اسان جي تعصب ۾ ڏيکاريل آهي، ٻئي طرف ادارتي نسل پرستي سماج جي جوڙجڪ ۾ سرايت ڪئي وئي آهي.
سسٽماتي نسل پرستي سبب مختلف نسلن جي ماڻهن کي موقعن تي مختلف نتيجن جو تجربو ڪري ٿو.
مثال طور، جيڪڏهن هڪ سفيد مئنيجر فيصلو ڪري ٿو ته ڪنهن ڪاري شخص کي ملازمت نه ڏيو ڇو ته هو سوچي ٿو ڪارو ماڻهو ٻين ماڻهن وانگر محنتي نه آهن، اهو بيان ڪيو ويو آهي باضابطه نسل پرستي.
جيڪڏهن هڪ ڪمپني جي پاليسي اها نه آهي ته ڪنهن مخصوص اسڪول مان نوڪري جي درخواستن تي غور ڪيو وڃي جيڪو غير مناسب طور تي فنڊ ٿيل آهي ۽ گهڻو ڪري ڪارو آهي، اهو اهو آهي جنهن کي اسين ادارتي نسل پرستي سڏين ٿا.
اداري جي نسل پرستي تڏهن ٿيندي آهي جڏهن نسلي تبعيض کي سماجي گروهه ۾ متعارف ڪرايو ويندو آهي.
ادارتي نسل پرستي به وڌيڪ ذاتي سطح تي ٿئي ٿي. مثال طور ڪم جي جڳهه وٺو جيڪو ڪجهه افريقي-آمريڪي وارن وارين شين کي منع ڪرڻ لاءِ قاعدن ٺاهڻ جو فيصلو ڪري.
پڻ پڙهو چيڪ ۽ بيلنس جا مثال (شاگردن لاءِ صلاحون)
اداري نسل پرستي جا مثال
ڪارو برادري کي منصفانه حصيداري پيش نه ڪئي وئي آهي يا برابر موقعو ڏنو ويو آهي ته اهي مستحق آهن. اداري نسل پرستي تقريبن هر جڳهه آهي جنهن کي توهان تصور ڪري سگهو ٿا.
تعليم
ملڪيت جي قيمتن ۽ رهائشي ٽيڪسن جي بنياد تي اسڪول جي فنڊنگ بنيادي طور تي ڪاري اسڪولن جي گھٽ فنڊنگ جو سبب بڻيل آهي.
هڪ مضمون جي مطابق (بنيادي نسل پرستيءَ کي سمجهڻ لاءِ، اسان جي اسڪولن کي ڏسو۾ شايع ٿيل سيٽل ٽائمز, ڪاري شاگردن کي ٻين گروپن جي ڀيٽ ۾ معياري رياضي ۽ انگريزي ٽيسٽ تي گهٽ نمبر حاصل ڪرڻ جو امڪان آهي.
ڪارو شاگردن کي ترقي يافته ڪورسز ۾ پيش ڪيو ويو آهي ۽ تمام گهٽ هجڻ جو امڪان آهي استاد، پرنسپل، يا صلاحڪار جيڪي انهن وانگر نظر اچن ٿا انهن جي مقابلي ۾ سفيد شاگردن جي مقابلي ۾.
پري-اسڪولر جيڪي ڪارا آهن 3.6 ڀيرا وڌيڪ امڪان آهن هڪ اسڪول کان ٻاهر معطلي حاصل ڪرڻ لاءِ اڇين جي ڀيٽ ۾.
صحت
صحت جي سار سنڀار جو نظام سماج ۾ ادارن جي نسل پرستي جي مثالن مان هڪ آهي.
آمريڪي اڪيڊمي آف فيملي فزيشنز جي رپورٽن مان ظاهر ٿئي ٿو ته آمريڪا جي صحت جي سار سنڀار جو نظام رنگين ماڻهن جي خلاف تعصب ڪري ٿو.
آمريڪا ۾ صحت جي سار سنڀار جون سهولتون جيڪي ڪاري برادرين جي خدمت ڪن ٿيون انهن جي رقم گهٽ آهي ۽ ڪجهه وسيلن جي کوٽ آهي. انهن وٽ صحت جي سارسنڀال جي ماهرن جي به کوٽ آهي.
انگن اکرن موجب، آمريڪا ۾ ڪارو عورتن جي موت جو امڪان اڇو عورتن جي ڀيٽ ۾ 4 ڀيرا وڌيڪ آهي. پيدائش کان اڳ جي صحت جي سار سنڀار ۽ نسلي تعصب تائين رسائي جي کوٽ جي ڪري، زچگي جي موت جو خطرو وڌي رهيو آهي، تحقيق ڏيکاري ٿي.
COVID-19 پنڊيم آمريڪا جي صحت جي سار سنڀار واري نظام ۾ عدم مساوات کي اجاگر ڪيو جيئن اقليتن ۾ وڌيڪ انفيڪشن ۽ موت رڪارڊ ڪيا ويا. آمريڪا جي اندر اقليتي گروهن کي وائرس جي ٽيسٽ حاصل ڪرڻ لاءِ گهٽ يا نه رسائي هئي.
پڻ پڙهو 11 قدرتي مونوپولي جا مثال (شاگردن لاءِ صلاحون)
قانون ۽ پوليس
جيتوڻيڪ 21 کان اڳst صدي، افريقي-آمريڪي پوليس جي ظلم جو شڪار ٿي چڪا آهن. آمريڪا ۾ ڪرمنل جسٽس سسٽم هاڻي کان اڳ ڪاري ماڻهن ڏانهن متعصب رهيو آهي.
1944 ۾، هڪ افريقي-آمريڪي ٻار جو نالو جارج جونيس اسٽني جونيئر، بيٽي جون بنيڪر ۽ ميري ايما ٿامس جي قتل جي لاء برقي ڪرسي طرفان قتل ڪيو ويو.
ڇوڪرو صرف 14 سالن جو هو جڏهن هن کي موت جي سزا ڏني وئي هئي، هن کي ملڪ جي تاريخ ۾ موت جي ڀيٽ ۾ سڀ کان ننڍي آمريڪي بڻائي ڇڏيو.
هڪ ٻيو 14 سالن جي افريقي-آمريڪي ٻار، ايمٽ ٽل کي مسسيپي ۾ اغوا ڪيو ويو، تشدد ڪيو ويو ۽ لنچ ڪيو ويو. 14 سالن جي عمر تي الزام هو ته هن پنهنجي خاندان جي گروسري اسٽور ۾ هڪ اڇي عورت کي بدنام ڪيو.
جن ماڻهن کي اغوا ڪيو، تشدد ڪيو، ۽ ايمٽ ٽل کي قتل ڪيو، انهن کي ڪڏهن به انهن جي ڏوهن جي سزا نه ڏني وئي.
انگن اکرن موجب، افريقي-آمريڪي سفيد ماڻهن جي ڀيٽ ۾ پوليس طرفان پنج ڀيرا وڌيڪ امڪان آهن. آمريڪا ۾ ڪارو ماڻهو اڪثر ڪري پوليس طرفان پروفائيل آهن.
ايستائين جو آف ڊيوٽي ڪاري پوليس آفيسرن کي پنهنجي پاڙي ۾ نسلي طور تي پروفائيل ڪيو ويو آهي، قانون لاڳو ڪندڙ ادارن جو ميمبر هجڻ جي باوجود.
پوليس جي ظلم آمريڪا ۾ هڪ مسئلو آهي ۽ جڏهن ڪارو رانديگر ان جي خلاف ڳالهائيندا آهن، انهن کي NFL مان ڪڍيو ويندو آهي.
ڪارو احتجاج ڪندڙ اڪثر ڪري ميڊيا طرفان ٺڳ طور حوالو ڏنو ويو آهي. پر جڏهن ان ۾ اڇا ماڻهو شامل آهن، ميڊيا ان کي "ماس مظاهر" سڏيندو آهي.
پوليس جي ظلم جي ڪري، افريقي-آمريڪن کي خراب صحت جي نتيجن جي خطري کي منهن ڏيڻو پوي ٿو جهڙوڪ؛
- مقامي يا رياستي پوليس پاران زخمي ٿيل زخمن کان موت
- وڏي پيماني تي قيد ۽ غير منصفانه گرفتاري
- صدمو ۽ دٻاءُ پوليس جي ظلم سبب
- صحت جي پيچيدگيون جيڪي موت جي خطري کي وڌائي رهيا آهن
هائوسنگ
جتي هڪ ٻار رهندو آهي ۽ ان پاڙي جي حالت ان جي پرورش تي اثر انداز ٿيندي آهي ۽ انهن جي صحت جي نتيجن تي اثر انداز ٿيندي آهي.
گڏيل قومن ۾ اداري نسل پرستي جو اثر ڪارو برادرين تي آهي.
'ريڊ لائننگ' جو تاريخي عمل ادارتي نسل پرستي جو هڪ عام مثال آهي. ريڊ لائننگ هڪ مسئلو بڻجي ويو جڏهن بينڪن ڪارو پاڙي ۽ رنگين برادرين ۾ گروي رکڻ لاءِ پئسا قرض ڏيڻ کان انڪار ڪيو.
انهن برادرين ۾ گروي رکڻ لاءِ پئسا قرض نه ڏيڻ جو سبب اهو آهي ته اهي خطرناڪ آهن.
2022 ۾ رپورٽن مطابق، ڪارو ماڻهو 40 سيڪڙو کان گهٽ هئا انهن جي گهرن جي مالڪي جا امڪان اڇي آمريڪن جي مقابلي ۾. انهي سان گڏ، 2017 ۾ شهري ادارن پاران محسوس ڪيل رپورٽون ظاهر ڪن ٿيون ته سفيد آمريڪي گهرن لاء گهر جي مالڪي 71 سيڪڙو هئي، جڏهن ته ڪاري گهرن جي 41 سيڪڙو هئي.
پڻ پڙهو 11 جرمن ماڻهو جسماني خاصيتون ۽ ڪردار جا خاصيتون
سياست
ادارتي نسل پرستي آمريڪا جي سياست ۾ به موجود آهي. 2020 ۾ آمريڪا ۾ عام چونڊن دوران، ڪارو ووٽرن جي بيلٽ کي رد ڪيو ويو اتر ڪيولينا ۾ اڇا ووٽرن جي مقابلي ۾ ٽي ڀيرا وڌيڪ.
Gerrymandering سياست ۾ اداري نسل پرستي جو هڪ ٻيو قسم آهي. اهو چونڊيل ضلعن کي طئي ڪري ٿو جيڪي عام طور تي رياست ۽ وفاقي چونڊن جا نتيجا طئي ڪن ٿا.
مثال طور، آمريڪا ۾ هر ضلعي مان هڪ نمائندو آهي. مردم شماري جي ڊيٽا، جيڪا عام طور تي آمريڪي حڪومت پاران گڏ ڪئي ويندي آهي هر ڏهاڪي تي اثر انداز ٿئي ٿي.
نسلي جرئتمندي تڏهن ٿيندي آهي جڏهن اقتدار ۾ ماڻهو ضلعي لائينن ۾ ترميم ڪرڻ جو فيصلو ڪن ٿا.
ناڻي
اقليتي گروهه جي خلاف تبعيض معاشي طور تي باضابطه نسل پرستي جي برابر آهي.
مثال طور، هڪ ڪاروباري قرض آفيسر شايد سڀني افريقي-آمريڪي درخواست ڏيندڙن جي ضرورت هجي ته اڇي آمريڪن جي ڀيٽ ۾ اعلي ڪريڊٽ سکور ۽ آمدني جي سطح پيش ڪن.
جيڪڏهن اهڙي تبعيض فنانس ۾ مشهور ٿي وڃي ٿي، اهو ادارو نسل پرستيء جي مثالن مان هڪ آهي.
2018 ۾ نيشنل فيئر الائنس پاران ڪيل هڪ تحقيق موجب، ڪار قرضن تي ڪجهه معاشي تبعيض هئا. رپورٽون پيش ڪن ٿيون ته رنگ وارن ماڻهن قرض جي زندگي ۾ گهٽ قابل سفيد آمريڪي درخواست ڏيندڙن جي ڀيٽ ۾ اوسط $ 2,266.56 وڌيڪ ادا ڪيا هوندا.
تحقيق اهو پڻ ظاهر ڪيو آهي ته سفيد درخواست ڏيندڙ ماڻهن کي رنگين ماڻهن جي مقابلي ۾ وڌيڪ مالياتي اختيارن جي آڇ ڪئي وئي هئي.
ٿڪل
ادارتي نسل پرستي اڄ اسان جي سماج کي ڀڙڪائي رهي آهي. انفرادي نسل پرستي ۽ اداري نسل پرستي جي وچ ۾ فرق آهي. بعد ۾ ڪيترن ئي سماجن ۾ هڪ مسئلو آهي نه رڳو آمريڪا ۾.
اهو ڪڏهن بند ٿيندو، ادارا ڪيئن اهڙيون پاليسيون ٺاهيندا جنهن سان اقليتي گروهن کي فائدو ٿيندو؟
سفارشون
- 12 ويلش ماڻهو جسماني خاصيتون ۽ خاصيتون
- سماجي ناانصافي جي مثالن جي فهرست (شاگردن لاءِ صلاحون)
- 10 فرانسيسي ماڻهو جسماني خاصيتون ۽ خاصيتون
- سماجيات جا تصور ڇا آهن؟ (شاگردن لاءِ صلاحون)
- حاصل ڪيل اسٽيٽس جا مثال ڇا آهن؟ (شاگردن لاءِ صلاحون)
حوالا
- Study.com: اداري نسل پرستي ڇا آهي؟
- Health.com: ادارتي نسل پرستي جا مثال: اهو ڇا آهي ۽ توهان ڇا ڪري سگهو ٿا
- صحت جا معاملا: سسٽماتي ۽ ساختي نسل پرستي: تعريف، مثال، صحت جي نقصان، ۽ ختم ڪرڻ لاء طريقا
- سيٽل ٽائمز: ساخت جي نسل پرستيء کي سمجهڻ لاء، اسان جي اسڪولن کي ڏسو
جواب ڇڏي وڃو