Astăzi, multe companii preferă să angajeze o echipă de dezvoltare dedicată
de integrare a programatorilor interni. Citiți acest articol pentru a afla motivele.
De ce o companie trebuie să angajeze o echipă de dezvoltare dedicată?
Atunci când o companie intenționează să lanseze un nou produs software, este întotdeauna foarte important să găsești echipa potrivită și experții potriviți care să aibă calificările și abilitățile necesare pentru a oferi cele mai bune soluții pe baza cerințelor furnizate.
Întrebarea cum să angajezi dezvoltatori de software este una foarte presantă pentru multe afaceri, indiferent de tipul și dimensiunea lor, în special pentru startup-uri, companii care nu au avut niciodată o echipă internă de dezvoltare de software și acele firme care au bugete limitate. De aceea, dacă îți începi propria afacere sau pur și simplu ai orice idee pentru un startup, acest articol îți poate fi foarte util deoarece aici vei avea posibilitatea de a găsi câteva sfaturi despre stabilirea cooperării cu programatorii.
Una dintre cele mai populare abordări de a lucra cu dezvoltatorii de software este externalizarea. Aceste servicii nu numai că oferă o șansă unică de a stabili o cooperare cu specialiști din întreaga lume, ci și de a reduce semnificativ cheltuielile și de a optimiza costurile.
Deși există o mulțime de modele de outsourcing IT, una dintre cele mai fezabile și flexibile variante este angajarea unei echipe de dezvoltare dedicate.
Dar înainte să vă spunem cum puteți angajați o echipă de dezvoltare dedicată și explicați cum veți putea beneficia de acest model, să ne concentrăm pe câteva informații de bază și particularități ale acestei variante.
Modelul echipei de dezvoltare software dedicată: Definiție
Atunci când companiile angajează echipe de dezvoltare dedicate, acestea trebuie să coopereze cu o agenție de outsourcing care le va oferi astfel de servicii. Cu alte cuvinte, în loc să angajați fiecare specialist separat, trebuie doar să stabiliți o cooperare cu o singură companie care se va ocupa deja de sarcinile de angajare.
Dumneavoastră, în calitate de fondator de startup sau proprietar de afaceri, va trebui să pregătiți o listă de cerințe privind componența viitoarei echipe de dezvoltare, abilitățile, cunoștințele și calificările acestora.
De asemenea, puteți indica experiența anterioară dorită a fiecărui membru al echipei. Toate aceste cerințe și parametri vor fi luate în considerare de partenerul dvs. de outsourcing, care va căuta cei mai buni candidați pentru dvs.
După aceea, vei avea posibilitatea de a comunica cu fiecare candidat, de a realiza interviuri și de a alege acei oameni care vor face față perfect sarcinilor tale și vor aduce cea mai mare valoare proiectului tău.
Candidații aprobați vor deveni membri ai unei echipe de dezvoltare dedicate nou creată, care va rămâne pe deplin concentrată pe proiectul dumneavoastră. Vă rugăm să nu vă faceți griji că atunci când abia începeți proiectul, cerințele dumneavoastră sunt destul de neclare.
Nu este o problemă atunci când angajați o echipă de dezvoltare dedicată. Chiar și după ce procesul de dezvoltare a început, puteți introduce cu ușurință orice modificări doriți în componența echipei. Îl puteți extinde cu noi membri sau, invers, vă puteți reduce echipa.
Citeste si: Ce afectează prețul unui dezvoltator Java?
De ce companiile angajează echipe de dezvoltare dedicate?
După cum puteți înțelege, popularitatea acestui model de implicare și interesul tot mai mare pentru astfel de servicii din partea unor companii absolut diferite sunt legate de o gamă largă de noi oportunități și afaceri de care companiile se pot bucura atunci când optează pentru această variantă.
Este esențial să înțelegem că nu numai acele firme care nu au nimic în comun cu dezvoltarea software-ului lucrează astăzi cu programatori dedicați, ci și cele care au deja dezvoltatorii lor interni destul de des apelează la această opțiune. Se întâmplă atunci când nu au suficiente resurse interne sau doresc să găsească niște abilități rare sau exclusive care nu pot fi găsite la nivel local.
Să aruncăm o privire la avantajele cheie ale acestui model de afaceri.
- Posibilitatea de a scăpa de rutina de angajare. Trebuie doar să găsești o companie de outsourcing de încredere, care să facă totul pentru tine. Desigur, trebuie să-ți dedici timpul cercetării și analizei de piață atunci când cauți o astfel de agenție. Cu toate acestea, toate sarcinile legate de recrutare și onboarding nu vor fi responsabilitatea dvs. Ca rezultat, veți putea economisi o mulțime de resurse pe care trebuie să le alocați de obicei pentru astfel de rutine.
- Optimizarea bugetului dumneavoastră IT. Externalizarea este întotdeauna o modalitate bună de a vă optimiza costurile cu forța de muncă. Datorită faptului că tarifele pot varia semnificativ în diferite regiuni, puteți găsi dezvoltatori foarte profesioniști care lucrează la tarife care vă vor fi confortabile. Mai mult, îți poți planifica oricând bugetul în avans și nu există costuri ascunse. Deoarece puteți modifica componența echipei dedicate, vă puteți gestiona și cheltuielile.
- Concentrare totală pe proiectul dvs. În timp ce vă puteți concentra asupra sarcinilor de bază ale afacerii dvs., echipa de dezvoltare se va concentra pe proiectul dvs., ceea ce va avea un impact pozitiv asupra calității și rapidității muncii lor. Este ceva la care nu te poți aștepta de la freelanceri.
- Expertiză unică din toată lumea. Externalizarea ajută la depășirea granițelor. Când angajați o echipă de dezvoltare dedicată, zona dvs. de recrutare nu este restricționată. Este extrem de important atunci când sunteți în căutarea unor abilități rare. Dar, în același timp, ajută și la găsirea celor mai atrăgătoare condiții financiare.
- Servicii de dezvoltare software cu ciclu complet. Echipa ta dedicată vă poate oferi asistență în toate etapele procesului dumneavoastră de dezvoltare. Și chiar și atunci când produsul este lansat, puteți continua cooperarea cu experți care vă vor întreține, actualiza și susține software-ul.
Cine trebuie să angajeze o echipă de dezvoltare dedicată?
Deși având în vedere întreaga gamă de beneficii pe care le-am menționat mai sus, poate părea că va fi o soluție universală pentru toate tipurile de afaceri, nu este chiar așa. Da, acest model va fi o alegere bună pentru o gamă largă de companii. Cu toate acestea, am dori să menționăm câteva categorii de companii care vor putea beneficia cel mai mult de lucrul cu programatori dedicați. Spoiler: companiile tinere și startup-urile sunt și ele pe lista noastră!
- Afaceri cu bugete limitate. Modelul de echipă de dezvoltare dedicată permite antreprenorilor să aibă control deplin asupra bugetelor IT. Știți întotdeauna dinainte cât trebuie să cheltuiți pentru serviciile dedicate de dezvoltare software în această sau acea lună. Suma finală se calculează pe baza tarifelor pe care le are fiecare membru al echipei. Drept urmare, vă puteți gestiona singur cheltuielile.
- Startup-uri. Este evident că proprietarii de startup-uri nu sunt de obicei pregătiți să-și asume un risc și să angajeze echipe interne. Lucrul cu dezvoltatori dedicați nu presupune semnarea unor contracte pe termen lung cu angajații, ceea ce face această opțiune extrem de atractivă pentru startup-uri. Dacă tu, ca proprietar de startup, vezi că ideea ta nu este perfectă în acest moment și vrei să-ți pui proiectul în pauză, nu va fi deloc o problemă dacă vei lucra cu o echipă dedicată.
- Companii în expansiune activă. Când afacerea dvs. este în creștere activă, poate fi necesar să lansați noi produse software, să dezvoltați noi aplicații sau să modernizați ceva pe care îl aveți deja. Cu toate acestea, ar trebui să înțelegeți că, chiar dacă afacerea dvs. se extinde foarte rapid în aceste zile, nu poate garanta că creșterea sa nu va încetini în viitor. Și nici nu poate garanta că, dacă angajezi 100 de dezvoltatori interni pentru că ai nevoie de ajutorul lor acum, vei putea (și va fi rezonabil) să susții o echipă atât de mare într-un an, de exemplu. Într-o astfel de situație, va fi, de asemenea, destul de fezabil să începeți cooperarea cu programatori dedicați pentru a rezolva sarcinile în curs.
- Companii care au nevoi specifice. Dacă aveți un proiect destul de specific, poate fi necesar să lucrați cu specialiști cu expertiză unică. Și va fi o pură coincidență dacă vei găsi astfel de programatori la nivel local. De aceea, pentru a găsi abilitățile necesare, poate fi o idee bună să apelezi la fondul global de talente. În acest caz, modelul de echipă dedicată poate aduce o mulțime de beneficii, mai ales dacă ai un proiect pe termen lung.
Citeste si: 15 cele mai bune școli universitare de informatică
Componența echipei de dezvoltare dedicată
După cum am menționat deja, lucrând cu echipe dedicate, puteți obține servicii de dezvoltare cu ciclu complet, ceea ce se explică prin faptul că, printre membrii echipei dvs., puteți avea nu numai dezvoltatori, ci și toți ceilalți specialiști ale căror abilități și cunoștințe sunt de obicei necesare. pentru construirea unui produs software.
Mai jos puteți arunca o privire asupra listei de posturi care sunt de obicei incluse în componența echipelor de dezvoltare dedicate.
- Dezvoltatori front-end și backend
- Designeri UI/UX
- Ingineri QA
- Testeri
- Analiști de afaceri
- Manageri de proiect
- DevOps
Absolut nu înseamnă că atunci când angajezi o echipă de dezvoltare dedicată, trebuie să incluzi toți acești membri. Echipa ta poate fi foarte mică și poate include, de exemplu, doar 2 sau 3 dezvoltatori dacă nu este nevoie de alt ajutor. Cu toate acestea, dacă este necesar, o întreagă echipă de proiect poate fi creată pentru dvs. de către partenerul dvs. de outsourcing în deplină concordanță cu cerințele dumneavoastră.
Concluzie
Dacă vrei să te bucuri pe deplin de toate avantajele acestui model de afaceri, în primul rând, trebuie să-ți analizezi profund cazul pentru a te asigura că acest model este o opțiune bună pentru tine. În al doilea rând, trebuie să alegeți un partener de outsourcing profesionist și să vă asigurați că puteți avea încredere în această companie. Acestea sunt două precondiții cruciale care pot fi privite ca primii pași către succesul proiectului dumneavoastră. Sperăm că veți lua decizia corectă! Și vă dorim mult succes!
Lasă un comentariu